怎么判断对方喜欢自己领导喜欢自己

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-09 12:05 标签： 怎么判断喜欢一个人
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如何让领导喜欢你
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& & & &如何让领导喜欢你
& & & &当我们与领导交流的时候，如何让领导喜欢你呢？下面是培训学校小编为您整理的如何让领导喜欢你的几个小技巧，让我们一起来看看吧。
& & & &1.尊重领导
& & & &领导需要绝对的权威，做下属第一点要做的就是尊重领导，我们在与领导说话的时候，不要图一时口快，或者意气用事让你的前途从此蒙上阴影。态度决定一切，忠诚高于一切是领导信奉的，下属信奉的原则是:领导永远是正确的，领导永远是权威的。
& & & &2.学会积极倾听，做忠实的听众
& & & &坦诚并不需要夸夸其谈，而是一种态度，做领导的听众，他自然能感受到你的坦承，因为本来就是双向行为，当领导对你的工作或者人品等进行指点的时候，你必须学会倾听，在对方有意与你进行沟通时，你要做出一副感兴趣的样子，积极配合对方的言论。
& & & &3.准确领会领导意图
& & & &一切工作都是从接受上级指示和命令开始的。上司要委派工作时，我们应立即停下自己手中的工作，准备记录。在上司布置任务时，切勿打断上司的话，应该边听边总结要点，要充分理解指示的内容，明确完成工作的期限和主次顺序。
& & & &如果上司做出的决策确实与你的思路大相径庭，那也不妨首先执行这个决策，然后私下里找上司交流一下，提出你的看法，通过交流弄清上司做出此等决策的意图。这样，你才能知道在实际工作中，通过何种途径更好地完成任务。
& & & &无条件执行并不表示不能没有个人看法，但是上司出于对全局的考虑所做的决策一定有他的道理，千万不要干出彻底否定上司决策的事儿。对上司的决策应在执行的过程中思考其目的，把握好加入个人意见的分寸，进而达到预期的工作效果。
& & & &以上是新励成口才培训学校小编为您整理的关于如何让领导喜欢你的全部内容。相关课程推荐：、
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如何让你的领导喜欢你
& &进入职场以后，社会关系变得复杂了，没人会再宠着你让着你，甚至可能每个人都会把你当竞争对手看待，在这种情况下，如何通过沟通去和别人搞好关系呢？& & 个人感觉，不管你是职场新人，还是前辈，都应该“先做人后做事”，最起码的要让别人看到你的人品才会信任你，愿意和你交往，然后再想想如何得到领导的赏识。要想成为别人的领导，最好是先学好成为别人的部下。　　领导有大有小有男有女，性格也各式各样，但应该说大多数的领导都有自己喜欢的类型，不过以下这十种人是绝大多数领导喜欢的部下。　　1、乖巧听话誓言忠心耿耿的人。不管是领导还是其他人，都喜欢别赞扬，没有人喜欢整天和自己抬杠的人，领导更是如此，领导作的指示表面上看似绝对听从而在背后却是怪话连篇的人；或者是对领导及单位抱怨不断、牢骚怪话很多的人；说话随心所欲，做事自以为是，对领导和单位缺乏应有忠诚度的人。领导也有七情六欲，谁不喜欢听好话？谁不喜欢部下对自己忠心耿耿肝脑涂地。　　2、能够时刻维护领导权威的人。领导的权威一方面是需要上级组织给的，所谓有权就有威；而另一方面则是要靠自己在工作环境中树立起来的。但是，在工作中如果没有一帮部下的全力配合，缺乏几个随时随地、时时刻刻把领导视若神明和全心全意维护其权威的部下，领导要想树立起权威还是有相当困难的。　　3、能时刻为领导利益考虑的人。虽然我们大家都知道，领导通常都是以集体利益为重的，很少有时间考虑到自己的私利。但是，“集体利益高于一切”并不代表领导的利益就可以忽视。作为领导信得过的部下，应该主动地为领导多着想多排忧解难，要时刻想到领导为本集体所作出的贡献远远高于部下，领导有方才能让集体繁荣昌盛。　　4、擅长鞍前马后阿谀奉承的人。领导表面上都不喜欢阿谀奉承的溜须拍马之人，并会评价这类人中绝大多数都不是实干家，领导总是说喜欢那些兢兢业业的脚踏实地干事的人，说这些人为集体的建设和发展作出了杰出贡献。其实，在单位中怀才不遇的往往是那些每天都辛苦劳作的人，而那些围在领导身边阿谀奉承的人往往受到重用而春风得意。　　由此可见，领导喜欢那些围在自己身边好话说尽，把领导吹捧得云里雾里的部下。进而可以让领导尽情享受自己奋斗到当前担任职务后的成就感和虚荣心，可以让领导感觉到发号施令的那份超爽的快乐心情，可以让领导看到部下唯唯诺诺小心伺候自己时的那份满足感。　　5、能够承揽领导失误责任的人。工作上谁都有犯错的时候，即使是领导，也有可能会出现决策失误的时候，这个时候你该做的就是如何提领导承担责任，说自己没有按照指示工作，或者是没有及时请示汇报等等，不管你怎么说，只要让领导能够不被追究责任，那么相信领导也会记得你的功劳。
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