组织部门在建设领导干部容错免责机制机制中应该发挥什么作用

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-09 09:46 标签： 干部容错机制意义
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路桥：建立“容错机制”鼓励干部实干担当 &&来源：&& 作者：叶 茜
“刚刚三级干部大会‘找短板’，现在又有了‘容错机制’，这无疑给我们扎扎实实‘补短板’吃了定心丸。”“有组织在，真的能甩开膀子放心干了。”近日来，路桥区不少基层干部在微信工作群中不时发出感慨，干事创业的心愈发坚定。
这份“坚定”源自于该区纪委日前出台的《关于建立健全党员干部改革创新容错免责机制的通知》(以下简称《通知》)。“十三五”的大幕拉开，路桥进入了发展新阶段、改革攻坚期，而在刚刚总结的“路桥十大短板”中，就有“干事激情消退是路桥最大的危险”。“容错机制”鼓励广大干部在改革创新中大胆探索、敢于担当，大力营造崇尚实干、争创佳绩的良好氛围，更好地推进重点项目、重点工作的落实。
“如果干部害怕在改革推进工作中出问题，想干而不敢干，能干又有顾虑，改革势必难以推进，所以我们希望能保护好想干事敢创新的担当者。”区纪委副书记、监察局局长管彦立说。
《通知》中把干部在推进改革中缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把在上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级禁止后依然我行我素的违纪违法行为行为区别开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派，又敢作为、锐意进取的干部。
“相关单位和个人因改革创新失误受到追责等情形时，可向纪委提出免责申请，最终由纪委会同相关部门，按照党纪政纪等有关政策规定予以调查核实。”区纪委党风政风监督室主任徐静介绍，经确定符合“容错免责”条件予以免责的，相关单位和个人在党风廉政建设责任制考核中免予扣分，免予“一票否决”；在干部提拔任用党风廉政审查中，免予“一票否决”；免予行政追责和效能问责；需追究党纪政纪责任的，根据相关规定给予从轻、减轻或免予处分。
记者了解到，“容错机制”严禁相关单位和个人打着改革创新旗号搞劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”。《通知》在为党员干部改革创新保驾护航的基础上，还健全了澄清保护措施，及时消除信访负面影响，严肃查处诬告陷害等行为。
责任编辑：丁楚兰
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　　这份“坚定”源自于纪委日前出台的《关于建立健全党员干部改革创新容错免责机制的通知》。“十三五”的大幕拉开，我区进入了发展新阶段、改革攻坚期，在刚刚总结的“路桥十大短板”中，其中之一就是“干事激情消退是路桥最大的危险”。“容错机制”就是鼓励广大干部在改革创新中大胆探索、敢于担当，大力营造崇尚实干、争创佳绩的良好氛围，更好地推进重点项目、重点工作的落实。
　　“如果干部害怕在改革推进工作中出问题，想干而不敢干，能干又有顾虑，找出了‘短板’又不扎实‘补短板’，改革势必难以推进，所以我们希望能保护好想干事敢创新的担当者。”纪委副书记、监察局局长管彦立说道。
　　在《通知》中，我区把干部在推进改革中缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级禁止后依然我行我素的违纪违法行为区别开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派，又敢作为、锐意进取的干部。
　　“相关单位和个人因改革创新失误而出现受到追责等情形时，可向纪委提出免责申请，最终由纪委会同相关部门按照党纪政纪等有关政策规定予以调查核实。”纪委党风政风监督室主任徐静介绍，经确定符合“容错免责”条件予以免责的，相关单位和个人在党风廉政建设责任制考核中免予扣分，免予“一票否决”；在干部提拔任用党风廉政审查中，免予“一票否决”；免予行政追责和效能问责；需追究党纪政纪责任的，根据相关规定给予从轻、减轻或免予处分。
　　记者获悉，“容错机制”严禁相关单位和个人打着改革创新旗号搞劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”。该《通知》在为改革创新党员干部保驾护航的基础上，还健全了澄清保护措施，及时消除信访负面影响，严肃查处诬告陷害行为等。
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