上过大，中专的退休人员与设上过大，中专企业退休人员待遇遇上是否有不同？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-08 22:19 标签： 退休人员医疗保险待遇
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或该页面已删除　　对大中专毕业生因单位不同　　而退休养老金不同的看法　　—— 四议养老保险制度的整体改革　　常常听到一种说法：我们当年毕业分配时服从分配到了企业，想不到几十年后退休时，与分配到机关事业单位的同学相比，退休养老金相差这么多。　　有必要回忆一下当年大中专毕业生分配情况。　　在1965年（含）以前通过国家统一高考或各省市自治区统一中考录取的大中专学生，实行统一的毕业分配政策。并且规定，大专（含）以上毕业生分配到工作单位见习期满，定为国家干部；中专毕业生根据工作需要和本人意愿可定为干部或工人。最后1届大学本科毕业生是1970届（极个别6年制本科是1971届）。就是说，1970届（含）以前大中专毕业生实行统一分配的政策。　　“文革”中入学的工农兵学员，实行“哪来哪去”的毕业分配原则；1982届（含）以后的大中专毕业生，因改革开放，有很多流动的机会，可不考虑统一分配的问题。因此，以1970届大学本科毕业生作为研究因统一毕业分配而造成退休养老金差别问题的最后基准，是比较恰当的。　　1970届以前大学本科毕业生，文科的大部分分到机关事业单位，理科的大部分分到企业。分到企业的特别是在“文革”结束后都成了技术骨干，大部分具有高级工程师职称。他们为四个现代化作出了重要的贡献，是不应该为人们所忘记的。　　如《二议》所述，大概在2000年以前，机关事业单位退休职工和企业退休职工的退休养老金是差不多的。2000年以后，经济发达地区的地方财政根据财力的增长不定期地增加机关事业单位在岗职工和退休职工的“生活补贴”，才造成机关事业单位退休职工和企业退休职工退休养老金的较大差别。就是说，已退休的原大中专毕业生在2000年以后才逐渐感觉到待遇的差别。　　下面谈谈看法。　　1、大中专毕业生统一分配的过程，就是由校（院）、系成立毕业生分配小组。1个班假如有40人，也就只有40个工作单位名称。谁去哪个工作单位，完全由毕业生分配小组说了算，个人毫无选择权，也不需要征求个人意见。既不张榜公布，更无三榜定案之说。到时每人发1个信封，撕开后才知道自己和同学们分配到哪里。如果不服从分配，对不起，已经没有多余的工作单位了。但要指出的是，当时毕业生分配小组根本没有想到至少30年后（1970年以前-2000年至少30年）哪个工作单位退休金高，从而照顾某人分进去。既然分配时并没有照顾谁到某一个部门去以便退休时多领退休金，也就不存在对未被照顾的人将来的补偿问题。　　2、就是说，毕业分配一切皆凭运气，而且是几十年以后的运气；在运气面前人人是平等的，而运气造成的待遇差别是无法补偿的。不知道各位是否同意这一观点？　　3、好在，当国家从2005年起连续三年提高企业退休人员基本养老金时，就要求注意向具有高级职称的企业退休科技人员适当倾斜。各地最早是从日开始适当倾斜的。这种倾斜一直继续到2013年。例如，广东省对具有高级职称的企业退休科技人员从日起继续提高专项津贴标准，正高级职称的从每月700元提高至每月1000元，副高级职称(包括高级技师)的从每月600元提高至每月800元。笔者支持继续对具有高级职称的企业退休科技人员在待遇上作出适当倾斜。　　（写于2013年7月）
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　　退休了不工作大家应该都一样才对
　　“退休了不工作大家应该都一样才对。”这是大家的愿望，也是新一轮养老保险制度整体改革的方向。但是，完全做到，还有待时日。不说横向对比，就是纵向对比，目前也难以平衡。例如，企业基本养老保险金，同一企业，同样工龄，同日退休，数额不同，确是事实。面对需要和可能的矛盾，平衡心态，较为妥当。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规大中专生（在企业）女职工退休年龄到底是50还是55？？_百度知道

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