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劳务员单选题
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项目劳务员岗位职责
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篇一：项目劳务管理人员岗位职责 施工项目劳动力管理专员岗位职责
一、 项目部劳务管理员职责 1、 项目部劳务管理员须持证上岗，并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗。 2、 认真履行中科集团各项管理规定；在项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护各项稳定。 3、 领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作，负责或者监督劳务进出场及劳务用工管理。 4.
对劳务工作进展进行适时监督，对于不满足要求、或者懒惰散漫拖延工期这应按公司规定制度或者项目劳务制度实行相应的惩罚。 5、 对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务（专业）分包合同》进行项目部备案；劳务分包单位内部采用班组承包形式的，在班组进场3日内要求劳务分包单位提交《班组承包协议》，并在施工总承包项目部备案。 6、 对劳务的身份、资格及工人的实际情况进行备案，并全部签订用工合同全部交由项目部备案。 7、 《劳务分包合同》签订10日内，监督劳务分包单位劳动力管理员将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行实名制备案，并要求其提供备案手续复印件（如身份证等），以落实实名制管理。 8、 《劳务分包合同》签订10日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交该分包劳务带班班长的《授权委托书》。 9、 每月25日前要求劳务及专业分包单位劳动力管理(原文来自： 千叶 帆文摘:项目劳务员岗位职责)员按标准化内业资料格式提交真实、有效的劳务人员《花名册》、《工资表》、《考勤表》，并在项目部备案，并督促劳务打卡制的推行公式的实名打卡顺利进行，并上报到工程管理中心。 10、 每周五前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员按标准化内业资料格式，提交真实、有效的《人员变更情况周报表》和新进场农民工《劳动合同》，并在项目部备案。 11、 每月25日前按公司要求，按标准化内业资料格式，向项目部、分公司报送当月《劳务费结算、支付情况报表》，然后交由建设集团。 12、 每月定期牵头召开施工项目劳务及规范用工月度工作例会，并按标准化内业资料格式编制《会议纪要》，留存项目部备查。 13、 定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握《劳务分包合同》履约情况；定期监督劳务分包单位发放农民工工资，实现工资按合同实发不拖欠农民工工资，以保证工人用工稳定及避免工人群体闹事等。 14、 对于由于公司原因造成农民工工资不能及时下发的，应及时与劳务相关工作人员进行交流，进行适当安抚，说明其原因以避免工人闹事。 15、 与各劳务分包单位劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管理工作例会”上讨论。 16、 每月按的召开“项目劳务管理工作例会”，对于所遇到劳务的一些问题进行分析和解决，对有可能出现的劳务问题进行提出和有意识的去避免发生，并参与编制、实施劳务纠纷应急预案。 17、 对于已经发生的劳务纠纷及时采取安抚或者其他有效手段进行调解，比如可以利用前期自己在工人们心中所取得的信谊进行适当调解，以免事情恶化。 二、 劳务及专业分包单位劳动力管理员职责 1、 劳务及专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。 2、 认真履行各项管理规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会稳定。 3、 服从施工总承包单位劳动力管理员领导，认真开展各项日常工作。 4、 农民工进场要在一定时间内依法与全部农民工签订《劳动合同》；合同签订后，完成本单位备案工作，并向施工总承包单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份；农民工进场在规定时限内实现《劳动合同》签订及其全部备案。 5、 《劳务分包合同》签订10日内，将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行备案，并向施工总承包单位劳动力管理员提交备案手续复印件；劳务分包单位内部采用班组承包形式的，在班组进场规定时间内向施工总承包项目部提交《班组承包协议》，由施工总承包项目部备案。 6、 《劳务分包合同》签订10日内，向施工总承包单位劳动力管理员提交本施工队劳务队长《授权委托书》。 7、 每月严格记录考勤实行农民工打卡，并按时进行工资结算，确保“月结月清”；每月25日前按标准化内业资料格式，向各施工班组长收取真实、有效的农民工《花名册》、《工资表》、《考勤表》，上述内业资料汇总、签认、盖章后，提交施工总承包单位劳动力管理员备案。 8、 实时掌握本单位农民工流动情况；施工过程中，农民工进场规定时间内，完成《劳动合同》签订工作；每周五前按标准化内业资料格式，向各施工班组长收取真实、有效的《人员变更情况周报表》，上述资料汇总、签认、盖章后，提交施工总承包单位劳动力管理员备案。 9、 《劳务分包合同》签订10日内，完成本单位“劳务费专用帐户”、“工资专用帐户”、“工资保证金账户”建立工作，并向施工总承包单位劳动力管理员提交“三个帐户”相关办理资料。 10、 定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握《劳务分包合同》履约情况。 11、 与各施工总承包单位劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管理工作例会”上讨论。 12、 除《劳动合同》、《工资表》、《考勤表》、《人员变更情况周报表》、《授权委托书》须向施工总承包单位劳动力管理员提交原件外，其余各项资料均可提供复印件，但须加盖企业公章并由劳务队长签字确认。 13、 专业分包单位如采取劳务发包，劳动力管理员各项职责按施工总承包单位要求执行；如直接用工，按劳务分包单位要求执行。篇二：劳务员岗位职责 一、岗位名称：劳务员 在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 二、岗位职责： (1) 参与制定劳务管理计划。 (2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理。 (3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 (4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。 (5) 参与组织劳务人员培训。 (6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。 (7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 (8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。 (9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 (10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。 (11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 (12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 (13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。 三、专业技能 (1) 能够参与编制劳务需求及培训计划。 (2) 能够验证劳务队伍资质。 (3) 能够审验劳务人员身份、职业资格。 (4) 能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。 (5) 能够对劳动合同进行规范性审查。 (6) 能够核实劳务分包款、劳务人员工资。 (7) 能够建立劳务人员个人工资台帐。 (8) 能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。 (9) 能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。 (10) 能够编制、收集、整理劳务管理资料。 四、专业知识 （1）熟悉国家工程建设相关法律法规。 （2）了解工程材料的基本知识。 （3）了解施工图识读的基本知识。 （4）了解工程施工工艺和方法。 （5）熟悉工程项目管理的基本知识。 （6）熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。 （7）掌握信访工作的基本知识。 （8）了解人力资源开发及管理的基本知识。 （9）了解财务管理的基本知识。 （10）熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。 （11）熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。 （12）掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。 (13) 掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。 （14）了解社会保险的基本知识。篇三：标准员和劳务员的工作 表3.5.1 标准员的工作职责表3.8.1 劳务员的工作职责
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劳务合同施工队长证
急求一份施工队与装饰公司之间的劳务合同推荐回答：家庭居室装饰合同依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方承包甲方的家庭居室装饰装修工程（以下简称工程）的有关事宜，达成如下协议：第一条： 工程概况1、 工程地点：_________________________________________________________2、 工程装饰装修面积：_________________________________________________3、 工程户型：_________________________________________________________4、工程内容及做法（见报价单和图纸）。5、工程承包，采取下列第 种方式：_________________（1） 乙方包工、包全部材料。（2） 乙方包工、部分包料，甲方提供其余部分材料。6、工程期限_________日 （以实际工作日计算）；开工日期________ 年____月____日（首期工程款到位后的第三日为开工日期）。竣工日期________ 年____月____日（按约定验收标准验收合格的日期为竣工日期）。7、工程款工程款:本合同工程造价为(人民币)______________________________金额大写：_________________________________________________________第二条 甲方工作1、开工三日前要为乙方入场施工创造条件,以不影响施工为原则。2、无偿提供施工期间的水源、电源和冬季取暖。3、负责办理物业管理部门开工手续和应当由业主支付的有关费用。4、遵守物业管理部门的各项规章制定。5、负责协调乙方施工人员与邻里之间的关系。6、不得有下列行为：（1）随意改动房屋主体和承重结构。（2）在外墙上开窗、门或扩大原有门窗尺寸，拆除连接阳台门窗的墙体。（3）在室内铺贴一厘米以上石材、砌筑墙体、增加楼地面荷载。（4）破坏厨房、厕所地面防水层和拆改热、暖、燃气等管道设施。（5）强令乙方违章作业施工的其他行为。7、凡必须涉及6款所列内容的，甲方应当向物业门提出申请，经允许后方可动工第三条 乙方工作严格执行市建设行政主管部门施工现场管理规定。（1） 无物业部门审批手续和加固图纸，不得拆改工程内的建筑主体和承重结构，不得加大楼地面荷载，不得改动室内原有热、暖、燃气等管道设施。（2） 不得扰民及污染环境。。（4） 负责工程成品、设备和居室留存家具陈设的保护。（5） 保证居室内上、下水管道畅通和卫生间的清洁。（6） 保证施工现场的整洁，每日完工后清扫施工现场。第四条 工程款支付方式合同签字生效后，甲方按下列表中的约定向乙方支付工程款：支付次数 支付时间 按工程款支付比率 应支付金额第一次 开工三日前 55%第二次 工程进度过半 40%第三次 竣工验收合格 5%第十三条 争议解决方式本合同项下发生的争议，双方应当协商或向市场主办单位、消费者协会等申请调解解决，协商或调解解决不成时，向______________人民法院起诉，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。第十四条 附则1、本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效。2、本合同签订后工程不得转包。3、双方可以书面形式对本合同进行变更或补充，但变更或补充减轻或免除本合同规定应当由乙方承担的责任的，仍应以本合同为准。4、因不可归责于双方的原因影响了合同履行或造成损失的，双方应当本着公平原则协商解决。6、本合同履行完毕后自动终止。第十五条 其它约定事项________________________________________________甲
方： ________________
方：身份证号： ________________
所： ________________
联系电话：联系电话： _____________________年 ____月 ____日
_____年 ____月 ____日和一个施工队签了劳动合同,施工队让别的公司代缴社保推荐回答：施工队没公司职称或者节约管理本劳关系社保缴纳关系外包给其公司合装修公司和施工队故意不签劳务合同现在欠施工队工程款能起诉吗推荐回答：所该找规公司…像万科 美家装修种品牌种问题王律师，我方是施工劳务队，在甲方项目施工过程中工程量不到一半项目就取消了，该怎么赔偿？有劳动合同问题详情：工施工程气影响及甲能配合等问题甲辞退我甲应赔偿推荐回答：施工前定签订合同合同没何解决争议已权终止合同根据经济合同：行使权利叫：安抗辩权：指双合同应先履行义务事证据证明事能或能能履行合同义务事未履行合同或合同履行提供担保前暂止履行合同权利注：签订合同自说明付款期结算遵守才行使没签订用怕合同规定根据理并且种情况至少要提供付款担保否则仲裁委员告直接院云南省公投公司招劳务施工队,为什么要交合同保证金推荐回答：做劳务都要交啊除非关系位工人跟一个个人成立的施工队干活有七八年时间了，但是没有签订过劳务合同，现在查出来是胃癌，请问，老板推荐回答：合同本应该签板给签没要求签单位否合采矿资质给签合同没合文件前板麻烦先医院肺病证明找律师专打经济纠纷劳务纠纷官司专业律师知道处理我自己有个装卸队，想与客户签署一个雇佣合同书，不知怎么写，谁能帮帮我，很急，谢谢啦…问题详情：写越详细越专业律效益谢谢啦…十谢推荐回答：雇用（甲）：劳务（乙）：根据《华民共合同》及关律规按照工程具体情况经双协商致签订本劳务用工协议双共同遵照执行1、用工工程项目2、用工式3、工期按甲编制施工组织设计及产计划执行4、劳务费用4.1本工程项目劳务费用详见附件：《劳务费用览表》其单价已综合包括完该作业项目所需全部劳务用工费用单价做任何调整4.2劳务费用计算现场实际发工作量准5、施工作业标准5.1乙必须按照甲提供作业指导书及关技术资料进行施工作业5.2乙施工作业必须满足甲提供技术文件要求达家或行业现行工程质量验收标准；本项目执行质量验收规范、标准见附表5.3施工作业质量合格乙应甲规定间内偿返工达质量验收标准合格6、甲责任6.1及乙提供作业指导书相关技术资料6.2甲乙施工作业前必须乙按规定进行技术交底达该工程安全、质量措施工程技术标准6.3及组织测量交桩6.4及按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续6.5本工程施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全面管理、控制6.6负责需要安装设备所材料采购供应6.7负责提供本工程所需工程施工机具6.8按本合同约定办理劳务计价手续按本合同约定间支付劳务费6.9监督乙劳务员持证岗、培训、考核、待遇等实施7、乙责任7.1乙必须严格按照甲提供作业指导书相关技术资料进行施工作业7.2乙必须按甲编制施工组织工期要求及组织满足劳务作业所需劳力按甲同意工间施工作业7.3乙必须确保进场施工作业员身体状况及相应业务素质满足相关工作要求施工作业员必须稳定调更换必须经甲同意7.4乙必须树立良环保意识坚持文明施工作业做施工现场环境保护、劳保护安全产7.5按规定办理特殊工种岗操作手续进场向甲事部门报送名单及相关岗证明7.6乙施工作业员按政府规定办理关手续7.7乙负责施工作业员交纳家规定应交各种税金并及支付劳务员费用8、施工作业检查8.1效控制工程质量乙施工作业应随接受甲检验检查发现问题乙根据甲通知书限期返工或整改8.2隐蔽工程作业未经监理工程师及甲检查签认自行隐蔽转入道工序作业乙自身原发安全及质量事故甲根据企业管理相关规定给予乙经济处罚9、安全责任9.1施工甲应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订安全产管理办严禁违章指挥权制止施工现场违章操作、违章作业9.2施工乙应遵守家、行业安全产规具安全产许证杜绝违章操作、违章作业施工现场违章指挥、安全隐患权暂缓实施并提改进意见由于甲疏忽发安全事故并能免除乙安全责任承担相应经济损失责任9.3乙必须施工作业员进行专业安全教育作业发员伤亡事故应按家关规定认真组织调查乙自理并承担相应经济损失10、工程材料10.1甲按定额消耗量根据施工组织进度情况供给乙材料材料经双验收签单乙妥善保管甲派专材料使用进行旁站监督10.2施工材料实际消耗量超定额消耗量部按市场价乙劳务工费扣除(其钢材按定额量节余5%水泥按定额节余7%未达者视同超耗11、劳务费结算11.1每月25前由甲按设计要求组织现场质检员、技术负责施工员签认完合格作业量11.2按项目预算员核准作业量及附表单价结算劳务费12、劳务费结算拨付劳务费按月结算根据本工程资金情况及拨付甲根据施工任务书（代结单）进行劳务费结算结单应由项目关员核定签认项目经理签批于月28报送财务处审核作甲拨款依据现场临设完结算付款基础施工期间付款基础工程完验收结帐付款80%主体工程乙除交保证金外二月付款第三月始结帐付月款项70%～80%工资优质价工程质量评定再付给13、环境文物保护13.1乙应施工作业保护施工作业现场环境避免减少由于施工引起环境污染破坏违反甲及级发关环保条例行甲按关规定严格处罚13.2施工作业发现文物或考古、质研究价值物品乙应采取效防护措施并立即通知甲甲收通知应及与建设单位及关管理部门协商处理意见14、违约责任14.1甲按合同要求应及拨付劳务费14.2乙能按合同规定要求进行组织施工作业并给甲造良影响甲权调整乙施工作业任务乙履行合同甲权解除合同由造经济损失由乙承担甲解除合同乙应条件24内让工作面与临设否则视违约14.3原使合同履行另提前7书面通知解除合同合同解除双应已完工作量进行盘点并据进行末结算15、争议解决15.1合同执行程发争议双应本着公平、合理原则及协商处理协商由双约定仲裁机构裁定或约定通诉讼解决16、合同效与终止16.1本合同自甲、乙双签章起效工完帐清自失效17、补充协议17.1合同执行情况变化甲乙双签订补充协议补充协议与原合同具同等律效力18、双约定其事项19、合同份数本合同式六份甲项目部份乙二份；报送公司力资源处、财务处、工程管理处三份备案甲：（印章）
乙：（印章）月月成立做桥梁涵洞的施工队需要什么证件推荐回答：1、按现在国家有关规定，施工队只能是劳务分包，劳务分包分一、二级资质。2、涵洞是指在公路工程建设中，为了使公路顺利通过水渠不妨碍交通，设于路基下修筑于路面以下的排水孔道（过水通道），通过这种结构可以让水从公路的下面流过 。用于跨越天然沟谷洼地排泄洪水，或横跨大小道路作为人、畜和车辆的立交通道，或农田灌溉作为水渠。涵洞主要由洞身、基础、端和冀墙等 。涵洞是根据连通器的原理，常用砖、石、混凝土和钢筋混凝土等材料筑成。一般孔径较小，形状有管形、箱形及拱形等。
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