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······职场新人回答面试问题的技巧
为了更清楚的了解应聘者真实的职业发展现状,很多HR会直接抛出此问题来考察应聘者。或许你只是找个工作过渡?或者你只是找个平台练手?
问题:请谈谈你的职业规划
为了更清楚的了解应聘者真实的职业发展现状,很多HR会直接抛出此问题来考察应聘者。或许你只是找个工作过渡?或者你只是找个平台练手?没有任何一个公司希望自己辛苦培养出的人才最后会走掉,对于个人职业发展思路不清的人,很多公司一般都不会考虑录用。
专家点评:"这个问题谈不好,很容易让整场面试失败。看起来很大的问题,只要把握好技巧也就能处理好。"闫岭说,这个问题其实很难在短短几分钟里谈清楚,因此你要做的是点到为止。围绕目标岗位的核心需求和公司的发展期望,阐述你的职业发展目标。通过此方式建立共感,增加HR对你的信任和认同。例如:应聘文案编辑工作,你就可以说希望通过自己的文案能逐步加强对公司的推广的力度等。
问题:为什么想要转型?
如你应聘的岗位和之前的差别很大,HR就一定会询问你转型的原因,因为他需要知道你是不是病急乱投医。如果你没有清晰的职业发展目标,眼前应聘的工作也很可能只是你病急乱投医。因此你的回答必须要打消HR的疑虑。
专家点评:回答这个问题关键是你要明确地给HR传达这样的信息,即经过以往的工作实践以及自我探索,你更清楚自己比较适合在XX领域发展(尽量贴近目标岗位),并陈述自身在新领域中所做的技能和知识积累,如已经有成熟的技能更好,这样会让HR对你更加认可,增强你与应聘岗位之间的匹配度。
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职场面试问题的回答技巧
  &请介绍一下你自己,你的优缺点是什么,为什么你适合这份工作,你是怎么处理和上级、同事的关系,你对加班怎么看&&&&&&&面对这些经典问题,你该如何巧妙应答?下面和小编一起看看职场面试应对技巧吧!
  1、请介绍一下自己
  ①简述基本信息;
  ②介绍与求职岗位相关的积极个性和专业技能;
  ③表达明确的求职意愿;
  ④礼貌用语;
  ⑤言简意赅,不超过3分钟。
  2、请谈谈你的优点
  ①优点要具体,最好能在实事求是用实例证明;
  ②多谈与应聘工作相关的优点;
  ③在实事求是的基础上适度夸张以强化你的优点。
  3、请谈谈你的缺点
  ①说一些表面上是弱点,实际上确是优点的特征;
  ②缺点也要具体,能有实例证明;
  ③可以讲一个你明显的缺点,然后举出例子说明你是怎样克服这个缺点的。
  4、你怎么理解你应聘的职位?
  ①面试前做足功课,全面了解你所应聘的职位;
  ②简述岗位职责;
  ③阐述你所拥有的相关学习背景和工作经历;
  ④表明你敬业爱岗的工作态度。
  5、如果我录用你,你将怎样开展工作?
  ①如果对应聘的职业缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体方法;
  ②可以尝试采用迂回战术来回答,如&首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,然后根据计划开展工作&。
  6、你能为我们公司带来什么?
  ①试着告诉他们你可以减低他们的费用,比如我已经有相关实习经历或接受过职业培训,可以立刻上岗工作;
  ②再次重复自己的优势,强调自己已经具备与岗位相关的技能;
  ③如果不能自信地说出自己的实力,就让他们看到你的努力。
  7、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?
  ①我会服从领导的指挥,配合同事的工作;
  ②从自身找原因,并努力改正;
  ③我会找机会和他们沟通,听听他们的意见;
  ④以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习。
  8、你对加班有什么看法?
  ①如果工作需要,我会义不容辞地加班;
  ②同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班;
  ③如果有不可抗力导致不能加班,我会把工作交接好。
  9、你对薪资的期待
  ①我对工资没有硬性要求,我相信贵公司会给予我合理的薪资;
  ②我注重的是贵公司的工作机会,只要条件公平,我不会计较太多。
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