南充营山争当融入重庆配套发展“排头兵”
责任编辑：汪昕
　　新华网成都12月23日电（王侯、李庆、李阳、黄毅）今年4月，国家发改委、住建部联合印发《成渝城市群发展规划》，成渝城市群中心之一重庆着力发展高端服务业、制造业、新兴工业和现代农业等，为周边区县产业融入重庆地区产业链提供了大量“着床点”，四川省南充市营山县也因此迎来发展机遇。
　　营山明确提出建设川渝合作示范县。近年来，该县致力产业培育和项目招引，陆续开工建设融入重庆发展配套产业园，亿联、泰合、九龙三大商贸城和云凤山与北部新城城市综合体，全县规上企业户数超过50户，产值超亿元的企业达20户，已初步实现两地产业对接，成功融入重庆产业链条。
　　营山县地处川东北，是南充市东大门，是南充、广安、达州、巴中四个地级城市经济辐射腹心重镇，是成都、重庆、南充“三角经济区”的重要支点。
　　今年以来，借势长江经济带、成渝城市群发展规划、南充“155”发展战略，营山县坚持产业融合，聚力项目投资、产业发展，积极融入重庆产业配套，成效卓然：2016年，全县预计实现GDP153亿元，增长8%；地方一般公共预算收入实现6.09亿元，增长10%；全社会固定资产投资113亿元，增长28%。
　　 “一铁四高”交通网雏形初现
　　初步融入重庆1.5小时经济圈
　　交通便利是经贸发展的前提。近年来，营山县大力发展出境通道建设，积极连接重营两地物流链。营仪阆高速、G244和S101营山段等54个项目纳入“南推计划”，计划投资91.4亿元；开行营山始发重庆定制动车，巴南广高速全线通车，顺蓬营一级公路、巴南广高速蓼叶互通至太蓬山景区快速通道前期工作加快推进。
　　营山县集中构建完善交通网络，县域骨干路网日臻完善，完成黄渡至双流、县城至南桥等3条道路大修改造，灵鹫至清源、骆市至小蓬桑园道路加快建设，新店至琵琶、星火至西桥等15条道路开工建设。农村交通更加便捷。建成通村水泥路和产业道路394公里、森林通道31公里，实施渡改桥22座。
　　随着巴南广、南大梁等高速干线公路相继通车，南达高铁的规划建设，营山“一铁四高”交通网络雏形初现，重庆营山两地距离进一步拉近，现今营山到重庆江北机场只有70分钟车程，区位优势正进一步显现。营山成功打通两地交通链、物流链，初步融入重庆1.5小时经济圈。
　　积极搭建合作平台
　　做好对接产业配套
　　日，营山在重庆举办“营山·重庆推介会”，营山县委副书记、县长罗明远直言营山要“融入重庆发展，携手合作共赢”，致力打造效率最高、成本最低、服务最好的投资环境。
　　营山为融入重庆配套产业发展，做好对接融入的产业配套，聘请中机中联为营山发展把脉会诊，编制营山产业发展规划，致力将营山建成重庆重要的产业配套基地、生活保障供给基地、休憩度假胜地。
　　营山积极搭建合作平台，广泛开展平台招商。争创机械汽配特色产业园，组建营渝投促服务中心，成立重庆营山商会，在重庆举办“营山·重庆推介会”，与重庆经济技术开发区、垫江县建立友好区县，加快推进融入重庆步伐。
　　针对重庆农业产业化、市场化程度不高，蔬菜、瓜果等农产品需求量巨大的现状，营山县积极对接广州江南市场等大型农副产品深加工企业，大力发展营山本地绿辰黑山羊产业，为重庆提供优质的农副产品，做优该县农副产品加工产业园。
　　营山县瞄准重庆产业转移现状，加大招引重庆企业落户投资，已成功招引重庆奔梦汽摩配件有限公司投资2亿元建重庆奔梦汽车(摩托车）零部件生产项目，与重庆太极集团、力帆集团等企业签订战略合作框架协议。
　　营山县打破传统招商引资模式，在认真调研重庆市场的基础上，积极对接在“长三角”“珠三角”地区为重庆汽摩企业、电子信息、装备制造企业配套的厂商，引进了精丰机械制造、无锡道桥机械制造等项目落户机械配套产业园，壮大该县重庆机械配套产业园；引进帝晶手机玻璃陶瓷制品等一批电子电器生产企业，为重庆笔记本电脑、手机生产企业提供协作配套，逐步形成重庆电子信息产业配套基地。
　　聚焦千亿汽配产业
　　践行“155”战略营山线路
　　日，中共南充市委五届十三次全会召开。会上，南充市委书记宋朝华提出“155”发展战略，着力培育汽车汽配、油气化工、丝纺服装、现代物流、现代农业这“五大千亿产业集群”。营山精准定位，承接重庆汽车产业配套服务，建设融入重庆配套产业园，发展汽车汽配产业，践行“155”战略营山线路。
　　12月16日下午，记者在四川义丰亨汽车零部件制造有限公司看到，10余台机床一字排开、全速运转，工人们有条不紊地进行轴承盖等汽车零配件锻压，整个车间呈现出繁忙而有序的生产态势。
　　据营山县工业集中区管委会副主任戚权铭介绍，义丰亨公司主要为长安、力帆等汽车生产企业生产配套零部件，目前建成加工生产线3条，年产凸轮轴等系列汽车零配件200万套。今年以来，企业积极践行融入重庆配套发展战略，全力争取长安、力帆、北汽福田的配套份额，产销量同比增加一倍。
　　该县大力发展汽车汽配及机械装配制造业，深度对接重庆经济区汽车摩托车产业、机械装备和电子信息产业，并着力招引和培育一批汽配摩配企业、机械电子企业，形成以五四机械、顺发机械、奥龙铸造、义丰亨制造为龙头的汽配摩配和机械电子产业集群，营山已经成为川东北领先的机械装备制造基地。
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来源：新华网年军人部队涨工资最新方案消息
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　据媒体报道：中国军队迎来大改革后的首次全面加薪，平均涨幅由15%至35%不等，从去年七月开始追加。消息指，此次提薪刻意安排在军改之后执行，有稳军心，激士气之意。未来还会逐步提升军人待遇，目标是超过公务员薪资约三成，以吸引人才加入军队，效法西方，高薪养廉，杜绝军队腐败。　　近年来第5次提薪　　在猴年春节前，中国军人收到一份最实际的新年礼物，传闻已久的加工资终於落到钱包里，并从去年七月份开始，追加了过去半年的工资涨幅，可以回家过个肥年。这是中国军队建国以来进行的第9次薪酬改革，也是近年来第5次全面提薪。更重要的是，这是中国军队刚刚推行了最大规模改革后的首次全面加薪，意义不同寻常。　　据公开报道，中国军人上一次加薪是在2015年初，距今足足已有一年。　　消息人士透露，是次加薪早有定案，迟迟不公布，就是为了等军改尘埃落定，再向军队打下这支强心针，安抚军心，提振士气。本报早在去年率先披露中国将会进行大规模军改消息时，就已同时透露加薪信息，指为配合这次重大调整，军队将会进行一次全面提薪，以稳军心。　　加薪有利稳定军心　　熟悉中国军情的人士也指出，中国此次军改的力度之大，可用伤筋动骨来形容，从架构重组到人员安置都l生了很大的变化，再加上接下来的裁员计划将会启动，军队人心一定有所动，选择在此时执行加薪，乃明智之举，绝对有利於稳定军心，留住部队人才。　　中国军人的工资计算比较复杂，由基本工资、职务工资、军衔工资、军龄工资、工作性津贴和生活性补贴等构成。是次加薪的幅度由15%至30%不等，级别越高，增幅越低。简单以一般团职军官为例，是次加薪约1500，加完约为11000左右，即增幅在15%左右。而一个排长，加薪前工资约为3500左右，加完则在4500上下，即增幅约28%。但扣除早前已削减或取消的单位补贴，是次加薪对很多军人来讲，收入只是略增而已。　　事实上，军人工资在多次调整后，因为加次多，基数慢慢增大，每次的涨幅也在逐步收窄，军人加薪已步入制度化，目前的工资水平和公务员相近。　　有消息人士指出，军队是次推行架构人事改革的同时，也商讨了薪酬问题，马上召开的两会也可能将会作相关讨论。目的是精简薪酬结构，提升军人待遇，未来目标是要较同期公务员高出约30%，效法西方的高薪养廉，稳住军心的同时，也吸引优秀人才加入。　　参照西方架构调薪　　军委最高层更明确指出，以后军人收入主要靠工资，不能有其它所谓的灰色收入，更不能有违法所得，否则就要受到查处和追究。　　中国的军人待遇一向较西方国家为低，中国一个大校级别的军官，可能月薪就在一万多人民左右，而美军一个大校，月薪则可以去到一万多美元，其中的差距不可谓不大。　　有媒体指，美军人员薪金上的支出达到700亿美元，约占五角大楼预算的30%。　　熟悉中国军情的人士表示，中国是次军改参照了西方的架构，在军人收入上也同样有意和其拉近。他指出，以前中国经济l展慢，军费有限，军人待遇自然跟不上，甚至要比地方低，这也是导致了军队腐败的其中一个原因。　　因此，中国军方高层认为，一定要提高军人待遇，才能杜绝腐败，更重要的是能稳军心，振士气，提高战斗力，媲美西方。　　至於军中文职干部，将整体转为国防事业编公务员，受国务院人事管理，换上特别的制服，但人员工资仍由军费开支，水平较现役低20%，有岗位津贴，按年考核。遇上战事，仍要听从军委调配。　　【免责声明】本文来源于网络收集整理，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请尽快与本站联系，我们将在第一时间处
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　　军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。
　　一、以陆军为例：
　　1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
　　2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
　　3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
　　陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
　　基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。
　　2015年预测部队涨工资最新消息
　　2015部队涨工资幅度和前几次相比，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。
　　同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。
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2016年12月3日
（二）面试
所有面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
（三）考试成绩公布
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风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。