慕尼黑工大 需要gre吗本科面试,有人面试过本科的建筑吗?面试的时候会问什么问题?

  找工作,公司会不会用你,关键还是要看面试环节。对于一些刚毕业的学生来说,到建筑公司面试是最头疼的问题了。建筑公司面试一般问什么问题?  看你应聘什么.我以前挑选总工程师时.首先审视完你的简历后.会让你告诉我:你是否曾经在这领域工作过?有的话.那么有多久?再之.我会询问你上一份工作是什么?为什么要换工作?为什么想得到这份工作?问能否接受外派到别的城市,能否接受高压工作?  倘若是作为一名应届毕业生呢?学的造价专业,应该怎样表现自己?你最好尽可能的阐述你对你所从事的专业的看法.然后说明你的专业能给该公司带来的直接.间接经济利益.最后.说出如果你得到这份工作后.你会怎么做.   面试过程   一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。   第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。   第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。  最重要的是真诚,别耍小聪明。想好你能为公司做什么呢?主要是先适应公司,学习,把书本与实际结合,最短时间做到独立工作。自己希望干什么。专业面试,先是自我介绍,接着就是问专业,什么结构形式、基础形式有哪几种,养护哪几种,标准养护怎么养护,北方冬天养护,实习过没有,实习的时候做什么,实习了哪些内容,相关知识,工程中的强度的保证率是多少,混凝土拆模强度一般是多少,流水施工和网络图,等等。也问些个人问题。如对××公司有了解没有...  准备一下,告诉他们你能做什么。要具体,例如你的各种实践,要具体说清楚你做了什么内容。不要说空话,不要说你不怕苦不怕累之类的。也不要光说你参与了什么,却说不出你具体做了什么,有什么样的收获,大忌哦!  
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请遵守言论规则,不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)应届生面试的时候,问什么问题会让面试官产生好感?
几乎在所有面试结束的时候,面试官都会问一句“你有什么问题想要问我吗?”有的童鞋想想之前说的差不多了,就回答说“没有”,然后和面试官对视一阵尴尬起身立场,这种效果当然是大家都不期望的,那该如何优雅的回答这个问题呢?小编之前已经给大家分享过了,但是鉴于小伙伴们最近的面试频率可能逐渐提高,这个问题又比较重要,小编今天就更加详细的说说,如何回答这个问题才能让面试官心生好感。&首先,要明确一个问题,这个问题的提出意味着面试官给了你一个机会展示你对这个职位以及这个行业的熟悉程度的机会,最重要的是,这给你机会来强调为什么你是最佳求职者。不过,需要小伙伴们注意的是,面对部门主管面试官提出的问题不一定同样适合HR或者更高级的主管,所以要区别对待。但是!!!有些问题是永远都不该在面试环节主动提问的——不管谁面试你。不要提问关于薪水、假期、退休金或者其他可能让你看上去更关心薪金而不是公司的问题,除非是和HR谈薪资福利的环节。先来看看一些面试官都不愿听到的问题,希望小伙伴们不要中枪:你们给上社保吗?有培训吗?(面试官os:我们是正经公司好嘛,国家要求的我们都有)解决住宿吗?午饭免费吗?出差多吗?出差有补助吗?(面试官os:本屯不包食宿,加不加班您随意)今年这个岗位招几个人啊?(面试官os:这个我老板说了算)您觉着我今天表现得好吗?能通过吗?(好尴尬,流汗ing)&接下来,小编将为你提供一些适合问各种面试官的问题。&第一类:HRHR的工作就是识别那些强有力的求职者,通过招聘程序给他们一些引导,也就是说,他们可以给你一个对全公司和整个部门的总的看法。因此,小伙伴们请把那些具体的问题留给部门经理吧,HR还是回答招聘程序的最佳人选,比如,可以提以下问题给他们:你怎样形容这家公司的企业文化?什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展?能给我多讲讲招聘程序吗?&第二类:Manager——你未来的老板如果你拿到了这份工作,这个人很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于工作的具体问题,工作要担负什么样的责任,有什么样的挑战,你还可以问问他们在寻找什么样的人,例如:对这份工作来说最重要的能力是什么?你怎样描述理想中的候选人呢?公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?我们目前在做什么方面的产品/业务,遇到什么问题吗?在这个岗位上,我该如何跟其他同事更好的合作?您认为本岗位最重要的素质和品质有哪些?我在哪些方面需要有所加强?注意:小编提醒大家,最后一个问题很重要,“我们”表明你主动的将自己视为公司的一份子了,你是带着来帮助公司解决问题而来的,如果面试官和你具体说了正在进行的业务,具体是怎么开展的,恭喜你,他已经基本将你视为自己人了。&第三类:高级主管(行业专家)高管可能是对全行业的动态最了解的人。如果你将和一位高管一起工作,你可以问他们一些关于工作的具体问题。但是你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途。这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。&一些适合问高管的问题:你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化?&你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势?公司现在面临的最大挑战是什么?公司有什么计划迎接这些挑战吗?&第四类:同事(有话直说的人)有时候面试官中可能会有一位未来的同事——这样的面试官最有可能有一说一。一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人,关于工作中的挑战和工作环境等。但是,别期待内部消息——也别打听。&一些适合问未来同事的问题:&在这个部门最典型的一天是怎么过的?你觉得公司里的工作环境是什么样的?你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑战的又是什么?
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求助--关于慕尼黑工大的面试
我是学经济的,今天收到了慕尼黑工大的面试通知
想问一下,有没有经历过经济类的面试的同学,传授一下面试都会问什么
应该做一些什么样的准备?
[QUOTE=vanessa_520;2731984]我是学经济的,今天收到了慕尼黑工大的面试通知
想问一下,有没有经历过经济类的面试的同学,传授一下面试都会问什么
应该做一些什么样的准备?[/QUOTE]
是Consumer Affairs这个项目吗? 我6月8号面试呢~
有5月18号面试的童鞋吗? 能不能分享点电面经验啊?
我比你晚……我11号。
对。就这个项目。
呵呵 分这么多批啊 那我先去探探路哈
[QUOTE=lmy1995]是Consumer Affairs这个项目吗? 我6月8号面试呢~
有5月18号面试的童鞋吗? 能不能分享点电面经验啊?[/QUOTE]
哇 都收到面试通知了啊? 我还想申请这个项目呢?&&童鞋你是申请的时候是背景啊 APS 雅思 学校专业等?&&羡慕啊
我5.22面的,一共不到20分钟。她一上来就直接问我motivation,也不寒暄。我就巴拉巴拉胡扯一些,之后问了些我专业方面的(我是学信息管理与信息系统),问了一些公司数据保存的方式,还有公司怎么去采购IT equipment? 这是我动机性里提到的曾经的一些科研涉及到的方面,所以她才问?她的口音还是点重,总之是不难!
呵呵~~有结果再细说!
[QUOTE=cow]哇 都收到面试通知了啊? 我还想申请这个项目呢?&&童鞋你是申请的时候是背景啊 APS 雅思 学校专业等?&&羡慕啊[/QUOTE]
我是非211的,背景很一般的,如果考上了再报背景吧,那时候才有些参考意义,呵呵。
[QUOTE=2732839]我5.22面的,一共不到20分钟。她一上来就直接问我motivation,也不寒暄。我就巴拉巴拉胡扯一些,之后问了些我专业方面的(我是学信息管理与信息系统),问了一些公司数据保存的方式,还有公司怎么去采购IT equipment? 这是我动机性里提到的曾经的一些科研涉及到的方面,所以她才问?她的口音还是点重,总之是不难!
呵呵~~有结果再细说![/QUOTE]
谢谢分享经验啊!~你也是申请Consumer Affairs的吗?
专业知识问的可难啊? 呵呵 我都不怎么记得了~
[QUOTE=2732839]我5.22面的,一共不到20分钟。她一上来就直接问我motivation,也不寒暄。我就巴拉巴拉胡扯一些,之后问了些我专业方面的(我是学信息管理与信息系统),问了一些公司数据保存的方式,还有公司怎么去采购IT equipment? 这是我动机性里提到的曾经的一些科研涉及到的方面,所以她才问?她的口音还是点重,总之是不难!
呵呵~~有结果再细说![/QUOTE]
hehe .发了帖子之后就去忙论文了。今天刚上来看。你应该快有结果了吧?
原来这么多人都接到电话面试通知了,看来我今年真的希望不大。
希望你被录取了撒
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更新时间: 18:02
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