非因公死亡企业单位员工工伤死亡赔偿在位工作二十多年咋样赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-06 02:52 标签： 员工工伤死亡赔偿
404页面没有找到非因公死亡企业单位员工咋样赔偿_百度知道维普资讯 殖 户 ６０户 ；三 是实 施 通村 等级 公路 路 面硬 ２ 前 将优 抚对 象变化 情况 上报 县 民政 、县 证 》 并退还 非 法所 得 ， ０ ５日 ， 涉嫌 传销 的 ，由公安　化工程 项…关于调整参加企业职工基本养老保险人员死亡后丧葬补助金和遗属抚恤金标准的 通知发布时间：日 各设区市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级统筹单位：经省政府批准，决定调整参加企业职工基本养老保险人员因病非因工死亡后丧葬补…濮阳公职人员死亡一次性抚恤金发放标准调整新闻日期： 日 14:05:36 2月20日，濮阳市财政局向社会公布：该市按照有关政策对国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准做出调整。调整后的标准为：烈士和因公牺牲的，为上一…
非因工死亡赔偿标准阅读选项: 自动滚屏[左键停止]关于职工病死或者非因工受伤死亡，补助费、抚恤金的发放要看企业是否为该员工办理社会养老保险手续。依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定：职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第41条规定，在本市已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为：(一)丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍；(二)一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为一人的，支付上述基数的六倍；供养亲属为两人的，支付上述基数的九倍；供养直系亲属为三人及以上的，支付上述基数的十二倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付对深圳地域工作的劳动者非因工死亡赔偿标准 [ 录入时间: 01:01:39 | 浏览:140次 ] 对深圳地域工作的劳动者非因工死亡赔偿标准 根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定：“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。”根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十条规定：适用范围内的企业，“员工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供养的直系亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准：（一）丧葬补助费：支付标准为其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的3倍；（二）一次性抚恤金：抚恤金以其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资为基数。供养直系亲属为1人的，支付上述基数的6倍；供养直系亲属为2人的，支付上述基数的9倍；供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。” 深圳维权有法律师服务团队法律咨询专线：6施水亮律师法律咨询热线：
非因工死亡赔偿标准阅读选项: 自动滚屏[左键停止]关于职工病死或者非因工受伤死亡，补助费、抚恤金的发放要看企业是否为该员工办理社会养老保险手续。依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定：职工（含离退休人员）因病或非因工负…安徽省劳动和社会保障厅文件、安徽省财政厅文件关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知劳社秘[号各市劳动保障局、财政局，各行业统筹单位：为保障企业因病非因工死亡职工供养直系亲属的基本生活，根据国家有关规定，现就调整企业因…山东省人力资源和社会保障厅山 东 省 财 政 厅 文件中 共 山 东 省 委 老 干 部 局鲁人社[2009]47号关于企业离休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知各市劳动和社会保障局、财政局，各市委老干部局，省直有关部门和有关企业，养老保险省直管…丧葬补助金的概念丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接…就爱阅读网友整理上传,为您提供最全的知识大全,期待您的分享，转载请注明出处。
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企业职工非因工死亡赔偿标准
企业职工非因工死亡怎么办？还有赔偿金吗？赔偿金跟因工死亡的标准是一样的吗？找法网小编为你精心整理了以下内容，请查阅。
　　《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》
　　(鲁劳社〔2003〕53号)
　　各市劳动和社会保障局、财政局，省直各企业主管部门，各省直管企业：
　　经研究，决定对企业职工丧葬补助费标准作适当调整。现就有关问题通知如下：
　　一、企业职工(含离退休人员)逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按原渠道列支。
　　二、企业为逝世职工举行遗体告别的费用，包括租礼堂、花圈、遗像放大等开支，由企业据实报销。
　　三、按《》第13条丙款和鲁革发〔号、国发〔号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员，亦按照本通知规定。
　　四、本通知自日起执行。过去有关规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。
　　《山东省关于调整企业职工因病或非因工死亡后
　　供养直系亲属生活困难补助标准的通知》
　　各市劳动和社会保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部门，养老保险省直管企业：
　　近几年来，随着经济发展和居民消费水平不断提高，企业因病或非因工死亡职工供养直系亲属(以下简称遗属)生活困难补助标准已明显偏低。为解决遗属的生活困难问题，经研究，决定对企业职工遗属生活困难补助标准作适当调整。现就有关问题通知如下：
　　一、企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
　　(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
　　(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。
　　(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
　　二、过去已领取遗属生活困难补助、现仍符合供养条件的，可按本通知规定重新核定补助费。
　　三、职工死亡后，其配偶的，配偶本人原享受的遗属生活困难补助应予取消，其他符合补助条件的遗属可继续享受补助。
　　四、已领取生活困难补助的遗属，被判处、及以上刑罚或劳动教养的，服刑或劳动教养期间停止享受遗属生活困难补助;服刑或劳教期满后符合条件的，可继续享受困难补助。被判处、有期徒刑宣告或的，可以继续享受遗属生活困难补助，但管制、缓刑或监外执行期间不参与调整。
　　五、发给遗属生活困难补助的单位，应采取定期走访、函调等方式了解受补助遗属的情况变化，对不再符合享受补助条件的，要及时取消其生活困难补助。
　　六、职工供养直系亲属条件的确定，仍按国家和省现行规定执行。
　　七、调整后的遗属生活困难补助，已纳入养老保险统筹项目的，从统筹基金中列支;未纳入统筹项目的，由企业从原渠道列支。
　　八、本通知适用于各类企业及其职工。
　　九、本通知自日起执行。过去有关规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。
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