天津鉴通天津地铁劳务派遣转正公司

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-05 11:12 标签： 天津地铁劳务派遣转正
人社部:任何组织个人有权举报劳务派遣违法违规
中新网6月21日电
人力资源和社会保障部今日在其官方网站发布《劳务派遣行政许可实施办法》，《办法》规定，任何组织和个人有权对实施劳务派遣行政许可中的违法违规行为进行举报，人力资源社会保障行政部门应当及时核实、处理。
《劳务派遣行政许可实施办法》已经人力资源社会保障部第10次部务会审议通过，现予公布，自日起施行。
《办法》明确，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币200万元；
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
(一)劳务派遣经营许可申请书；
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
(五)法定代表人的身份证明；
(六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：
(一)申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；
(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；
(三)申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
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怎么处理劳务派遣合同纠纷
作者：未知来源：劳动法律网
　　在单位与劳动者之间建立了劳务派遣关系后，也是应当签订一份劳动派遣合同的。大家知道在我国劳务派遣的方式有哪些吗?而要是就劳务派遣合同产生了纠纷的话，又该如何解决呢?将在下文中为您做详细解答。
　　一、劳务派遣的具体方式有哪些
　　劳务派遣的具体方式有以下几种：
　　完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
　　转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
　　减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
　　试用派遣这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
　　短期派遣用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才项目派遣企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
　　晚间派遣用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才钟点派遣以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
　　双休日派遣以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
　　集体派遣国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
　　二、劳务派遣纠纷如何处理
　　最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：&劳动者因履行劳动力派遣合同产生而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。&
　　劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与关系。对内而言，派遣单位与劳动者(本单位职工)有关系。对外而言，派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。劳动力派遣合同的履行把三方形成的劳动关系和民事法律关系结合在一起。由于这两种法律关系产生的纠纷性质不同，处理争议的程序、适用的法律以及时效也各不相同。在审判实践中应注意区分对待。劳动者依据劳动关系起诉派遣单位、接受单位的案件为劳动争议案件，派遣单位与接受单位依据劳动力派遣合同起诉的案件为普通民商案件。对于劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议，应通过劳动仲裁前置程序，适用定的仲裁时效，按照《企业劳动争议处理条例》规定的程序处理。进入诉讼阶段，由人民法院按照民事诉讼程序进行审理，并且审查仲裁程序和实体处理是否合法，依法做出裁决。
　　对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理，在实体上适用相关法律法规和，依法做出裁决。
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