最近网络上炒得沸沸扬扬的就是2016年元旦即将执行的二胎生育政策，随之而来的大龄未婚男女对是否会取消晚婚晚育假产生了许多担忧。别急，下面我们先一起来看看福建省晚婚晚育政策，参考对比一下，也许会有另外一种政策上的补偿呢!&　　草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说，明年1月1日起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。　　另外，根据实施全面两孩政策的新形势，规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。　　&　　现行规定根据《婚姻法》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。(符合晚婚政策的可适当延长)　　根据2012年施行的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天生育假，难产的，增加15天。(符合晚育政策的可适当延长)　　原来婚假只有3天!大家不都是休15天的吗?　　其实，大家以为的15天&婚假&其实应该叫&晚婚假&!这是针对晚婚人士才有的福利。详细解释如下&&&　　男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。此前，我国鼓励晚婚晚育，给予额外福利。如在原有的3天婚假基础上，晚婚假可延长至10到30天不等(福建的情况是延长到15天);晚育假则是在原有的98天基础上延长(福建是延长至135天到180天)。　　&　　&　　▲　　&　　提倡生育两子女、符合条件者可再生育　　&　　修正案草案修改了人口与计划生育法第十八条，明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法。　　&　　三胎超生仍要罚款　　&　　为了限制生育数量，法律中有关社会抚养费的条文仍然维持原样。这是&超生罚款&的具体体现。所不同的是，&超生罚款&的对象变成了生育三胎及以上多孩的人群。　　&　　删除晚婚晚育、独生子女奖励规定　　&　　&　　修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，同时明确按照&老人老办法&的原则，法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可继续享受奖励扶助。　　人口与计划生育法实施只有13年，但&只生一个好&的计划生育政策从上世纪70年代便开始。　　修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。　　&　　符合政策生育夫妻可获延长生育假等福利　　&　　&　　修正案草案规定，根据实施全面两孩政策的新形势，规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。　　&　　规定夫妻自主选择避孕节育措施　　&　　修正法草案规定，根据生育政策调整，配套推进计划生育服务管理改革，删除夫妻应当接受计划生育技术服务指导等带有强制服务色彩的内容，规定夫妻自主选择避孕节育措施。　　&　　禁止买卖精子、卵子及代孕　　&　　修正法草案规定，具备相应专业技术人员、设施设备、伦理审查机构以及的医疗机构，经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门审查批注，可以实施人类辅助生殖技术。具体管理办法和技术规范由国务院卫生行政部门制定。　　草案同时规定，禁止买卖精子、卵子、受精卵和胚胎;禁止以任何形式实施代孕。这些福利没了!独生子女时代，再见　　&　　按照草案修改，《独生子女父母光荣证》取消在即，这意味着，80后、90后、00后的独生子女们将是最后一批国家政策下的独生子女了，若你们今后再生育独生子女，原来父母享有的大多福利，你们都不能享受了。　　独生子女光荣证曾有哪些福利?　　独生子女家庭享受的具体福利，由各省市自治区自主制定。　　根据福建省人口与计划生育条例(2015年修订版)第三十七条 ，对领取独生子女父母光荣证的夫妻，一次性发给不低于一千元的奖励费。机关、企业事业单位工作人员的奖励费，由夫妻所在单位各发一半;一方属非机关、企业事业单位工作人员的，由工作人员一方所在单位发给全数;双方均属非机关、企业事业单位工作人员的，奖励费从人口与计划生育奖励专项经费中支付。晚婚晚育不放假啦!本来呢，我国现有《婚姻法》以及《计划生育条例》规定：　　按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。　　符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。　　符合晚育年龄(女子24周岁后生育第一胎)的夫妇，可延长30天(女)。　　但从日起，中国计划生育制度迎来&全面二孩&时代，晚婚晚育不再享受多出来的假期了!这些待遇可以有!除了此次草案修改的&延长生育假&，国家还有这7大待遇给二孩爸妈：1产前检查　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，单位应当支付其工资。2产前工间休息　　怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。　　哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。3产前假　　女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假;　　经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。　　产前假为期两个半月。期间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%;调整工资时，产前假视作正常出勤。　4　　日以后生育的女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工产假期间的生育津贴：　　对已经参加的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;　　对未参加的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。5哺乳期　　按照现行劳动法律规定，哺乳期是专指女性生产后至婴儿满周岁期间，在此期间用人单位按规定对女职工实行特殊保护，如解除或终止劳动合同都应符合《劳动合同法》的限制性条款。6哺乳假　　女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可休哺乳假。　　经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。　　哺乳假为期6个半月。期间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%;调整工资时，哺乳假视作正常出勤。7哺乳时间　　用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;　　女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
文章关键词:晚婚晚育假将取消 2016年晚婚晚育产假新规定 晚婚晚育陪产
晚婚晚育假将取消 2016年晚婚晚育产假新规定 晚婚晚育陪产假有多少天
&&& （原标题：总共42天的&晚婚晚育假&会被取消吗？）
&&& 12月21日，人口与计划生育法提交全国人大常委会审议。如果获得通过，明年元旦我国将正式进入&全面两孩&时代。
&&& 那么，我省将如何落实相关规定呢？昨日，记者从省卫生计生委了解到，我省&全面两孩&政策将跟全国同步实施，而其他生育多孩的特殊政策要等到我省计生条例修订后才能开始实施。
&&& 而&全面两孩&时代到来，有人欢喜有人忧，不少人担心晚婚假和晚育假可能被取消，而一些民营企业表示，&全面两孩&政策放开之后，企业在招聘女员工时会更为慎重。
&&& 我省将在何时开启&全面两孩&时代？
&&& 省卫生计生委计划生育基层指导处处长姜国民表示，根据国家的要求，各省要在2016年一季度前完成对本省计生条例的修改。而&全面两孩&政策是全国统一执行的，如果修正案获得通过，那么我省也将于2016年元旦起依法实施&全面两孩&政策，现在已经怀孕的，政策实施之后生育便属于合法生育。
&&& 而&全面两孩&政策正式实施之后，想生育二胎的不再需要审批，直接到户籍所在地的计生部门申请就可以了。
&&& 而其他生育多孩的特殊情况，则要各省根据当地情况来制定政策，并将在修改后的计生条例中体现。据介绍，我省目前正在抓紧时间修改计生条例。
&&& 有人担心明年可能取消晚婚晚育假
&&& 有人考虑提前登记结婚
&&& 让很多人关注的一点是，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。很多人解读为，如果修正案获得通过，明年1月1日起，晚婚晚育夫妻将不再享有晚婚假、晚育假，法律修改后自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关奖励。
&&& 采访中，对独生子女的奖励被取消，许多人表示&不在意&。但晚婚假和晚育假如果被取消，将会给很多人带来较大的影响。
&&& 据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的夫妇，可享3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的夫妇，根据当地《人口与计划生育条例》，可享晚婚假10~30天不等（含3天法定婚假）。记者从省卫生计生委了解到，我省符合晚婚年龄的夫妇，婚假在3天法定婚假的基础上增加12天，共计15天；符合晚育年龄的夫妇，产假在98天法定假期的基础上增加30天，达128天。晚婚晚育总共可以享受到42天的&附加&假期。
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??????????2016年是否取消晚婚晚育政策
晚婚晚育假2016年确定取消吗
来源：网络
关键字： 2016年 晚婚晚育政策
更新时间：
延伸：本文除了聚合《2016年是否取消晚婚晚育政策》，免费提供的有关2016年 晚婚晚育政策和晚婚晚育假2016年确定取消吗的内容之一，已有不少的网友认为此答案对自己有帮助！
网友1的回答
15年请婚假的,还可以享受晚婚假;16年去请,就不能享受晚婚假了。十二届全国人大常委会第十八次会议1网友2的回答
　　人民日报:晚婚假明年元旦将取消说法不准确 　　近日,有媒体报道称“明年1月1日晚婚假取消!23天网友3的回答
元旦前可以!元旦前!元旦前!元旦前! 哎~~~ 我们这代人的一生就是这样的,上小学的时候大学不要钱,网友4的回答
2016年晚婚晚育假取消是真的。国家关于婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结网友5的回答
据报道:按照《人口与计划生育法修正案(草案)》,从明年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。 但是报道并没网友6的回答
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄网友7的回答
确实要取消了,下达到下面的省市县等单位形成政策应该还没有那么快,也可以趁现在还是2015年,加紧呗!网友8的回答
现在没有制定2016版《婚姻法》的计划。现在网上各种传闻,都是一些专家学者在造势,或者是一些不明真5a8网友9的回答
晚婚假仍有法律依据：晚婚假明年元旦将取消说法不准确　　近日，关于结婚的问题应该由婚姻法来规定。　　也即。　　对此，有媒体报道称“明年1月1日晚婚假取消！23天变3天，人口计生法严格来说只规范生育这一阶段！”，长期从事婚姻法研究工作的中国社科院法学研究所薛宁兰研究员认为　　人民日报网友7的回答
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2016年福建省晚婚婚假规定_细则,晚婚假取消实施时间
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　童鞋们~筒子们~面对各种学习工作的各种计划总结报告，是不是觉得没有头绪一团糟的脑子不够用呢？下面小编就为您整理了一些参考&参考素材范文，希望能帮到您哦　婚假顾名思义是劳动者结婚时的假期。婚假的规定除了有国家规定，各地的《计划生育条例》也有规定，那么婚假多少天?晚婚晚育假被取消是真的吗?2016全国婚假规定是什么?下文是三思教育网为大家整理的关于婚假的知识，欢迎大家阅读!　　江苏晚婚婚假多少天?婚假包括周末吗?　　江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天　　《江苏省人口与计划生育条例》第三十条规定，对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十&天，给予男方护理假十天。&前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。&农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励　　2016年婚假最新规定　　[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。　　《中华人民共和国人口与计划生育法&》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。　　人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。　　根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。　　2016年晚婚晚育假被取消是真的吗　　全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，拟2016年元旦实施。按照修正案草案规定，从日起将取消晚婚假、晚育假。　　某国企人力资源部表示，只要新政策没实施，就按老政策执行，所以，只要12月31日前拿着结婚证去请假，符合条件的仍可享受晚婚假。　　中国经济网北京1月15日讯(记者&杨淼)昨日(13日)下午，湖北省召开了十二届人大常委会第十九次会议，表决通过了《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》，原草案中拟保留的“对晚婚增加15天假期奖励“的规定，经湖北省人大常委会会议审议后被删除。　　日前，湖北省政府提交人大常委会审议的草案中，还保留着对晚婚假的相关规定，而昨日审议后，该规定被删除。据媒体报道，在审议过程中，有些委员认为，我国修改后的《人口与计划生育法》中，删除了有关鼓励公民晚婚晚育以及延长婚假等待遇的规定，为了落实上位法精神，促进优生优育，建议删除条例中“晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天”的规定，且此说法在投票表决时以高票通过。　　昨天上午还在“喜大普奔”的湖北民众，下午就被现实狠狠“撞了一下腰”。　　“晚婚假取消”已坐实&多地网友表示不解　　日，全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》，新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，提倡符合法理法规规定生育的，可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。今年，关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。　　晚婚假的取消“震惊”了众多网友，中国经济网记者对此了解了一下网友的意见，许多网友对此规定表示不解。　　网友@豆豆2号简称还是豆豆表示，作为80后，赶上了独生子女政策、高考改革、开放二孩、取消晚婚假、延迟退休，而专业学医又赶上了医改，今后我要养两个孩子和四个老人......这位网友语气中有着些许无奈。　　另有网友吐槽称，原本对结婚还有点儿欲望，晚婚假一取消，连结婚最后的一点儿动力都没有。　　还有网友表示，取消晚婚假后，如果地方没有补充政策的话，国人能享受到的婚姻假期就只有3天，最多可以举行个仪式，其他准备只能自己插空休息去做或是父母亲朋帮忙，蜜月行也完全没有时间了。　　当然，除了这些有负面、或保持中立态度网友外，也有不少网友和专家表示，晚婚假的取消符合整个国家的发展方向，对我国人口数量的稳定保持，还有减缓老龄化都有好处。　　对此国家卫生计生委法制司司长张春生表示，取消晚婚晚育假是因为，当前男女初婚年龄已经到了25岁左右，初育年龄到了26岁以上，针对这种新的生育行为的情况，国家也不再专门鼓励晚婚晚育，因为年龄太大，对于母婴的安全、保健，对于高龄产妇的身体健康等等方面都不利。　　新计生法导致元旦前结婚人数激增&新人突击领证　　据中国经济网了解，晚婚假取消的消息一经传出，各地即将结婚的新人都坐不住了，一些新人为了保住“晚婚假”，扎堆在元旦之前结婚。　　据一些地方的婚姻登记所消息，初婚新人的主力多为85后，有过半新人符合晚婚，所以新人结婚事情比较繁杂，都想享受晚婚的福利假期。　　有很多地方“晚婚假”的依据是领结婚证日期，所以元旦之前扎堆结婚也不足为怪了。　　除此之外，晚婚假很多时候被新人用做外出旅游，“新婚蜜月之旅”似乎成了一种新的婚俗，也滋生了旅游产业中的蜜月产业。取消晚婚假也会在一定程度上影响旅游业的市场份额。　　有专家分析，元旦前扎堆结婚折射出了人们对于晚婚假强烈的心理渴盼和对旅游的巨大消费需求。可见，晚婚假是一种人文关怀，有利于增进社会和谐。　　多地已取消晚婚假&专家建议采用渐进方式　　新计生法实施后，广东省反应最快，据中国经济网了解，广东省在日表决通过了新修订的《广东省人口与计划生育条例》。已于日起与新修订的《人口与计划生育法》同步施行。　　根据新版的《广东省计划生育条例》，晚婚假期的确取消了。但按照政策从日开始实施的设定，在12月31日前完成婚姻登记且符合晚婚政策，还是可以享受13天晚婚假的。　　北京1月8日也正式对计生条例进行修正，已经进入到公开征集意见的环节，据征求意见稿规定，草案删除了多条涉及到晚婚晚育的条款，看起来北京晚婚政策优惠在今年也会“终结”。　　山东原来晚婚假有14天，在新条例中，拟删除了“男女双方晚婚的，除了国家规定的婚假外，增加婚假14日”的规定。　　上海卫计委也对婚假问题做出了回应，表示今年1月1日以后登记结婚的就不再享受晚婚假待遇，也就是7天的晚婚假取消，仅剩3天婚假。日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，仍享受晚婚假待遇。　　今日，湖北省也确定删除了相关晚婚假的条款，享受15天晚婚假待遇的时期结束。　　其他各省人口与计划生育条例修订工作也在进行中，具体的晚婚假变化还必须等待各省人大常委会审议后明确，从新计生法已出的5个省市来看，晚婚假都被取消了，看来这也将是其他各省顺应国家新计生法的主流趋势。　　对于很多人来说，晚婚假的取消戳中了一些大龄晚婚青年的痛感，婚假的缩水让很多人倍感不适。专家建议，是否采用渐进式取消晚婚假的方式，让人们有一个缓冲、接受的过程会更好。
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福建产假国家规定2016
状态:1个回答日期：回答人:盖普希金答：2016年休产假，取消晚育假。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案，明确在日施行。明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际...状态:2个回答日期：回答人:盖普希金答：多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南剩陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女...状态:1个回答日期：回答人:温健答：产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时...状态:1个回答日期：回答人:Du知道君答：1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。 2、二胎产假的长短 不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天...状态:1个回答日期：回答人:云之垫付问：陪产假国家规定2016有工资吗?答：陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各盛自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地...状态:1个回答日期：回答人:Du知道君答：所谓“高龄产妇”，是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。状态:1个回答日期：回答人:Du知道君答：国家规定2016年产假多少天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 计划...状态:1个回答日期：回答人:寇喜林答：1、2015年内不可能放开 。 日，有媒体报道，据参与政策调研人士透露，包括国家卫计委在内的相关方面已经着手就全面放开二孩政策进行评估和推进。如果推进顺利，全面二孩政策最快可能在年内就开始实施。 针对这一报道，国家卫计委回应...状态:1个回答日期：回答人:盖普希金问：，一般私企也优给135天。其他各地也基本有多给1个月。现在放开二胎，说...答：十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案。明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法，最快将在2016年1...状态:1个回答日期：此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案,明确在日施行。明确全... 享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已...状态:1个回答日期：产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。 对于生育假期,国家劳动法...状态:1个回答日期：待遇就是一样的。国家的规定是上位法,地方的规定是下位法。如与国家规定不一致时,以国家规定为准。如果你不能享受国家规定的待遇,你可以向有关部门投诉。福建上官翰清...状态:1个回答日期：北京:婚假3天+晚婚假7天=10天 上海:婚假3天+晚婚假7天=10天 天津:婚假3天+晚婚假7天=10天 重庆:婚假3天+晚婚假10天=13天 安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天 福建...状态:1个回答日期：除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 陪产假规定 2012之...状态:1个回答日期： (一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为... 女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天。 按此规定,则男方的护理假=15+5=20天了...状态:1个回答日期：产假:女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) 女职工产假分别按下列情况执行:(一)单胎顺产者,给予产假九十天;(二)难产者,增加产假十五天;多...状态:1个回答日期：首先,祝贺你"升官"(当爸爸),根据《福建省计划生育条例》的规定,你这种情况构不成晚育,如果单位参照该规定的话,陪产假为7-10天。依据:《福建省计划生育条例》&&nbs...状态:1个回答日期：陪产假 按规定,女职工生育,若女方未达到晚育年龄,则男方享有3天陪产假;如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的,产假期间给予男方看护陪产假10天,且都是带薪假。晚育...状态:1个回答日期： 这个我也想知道
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