阳谷旅游局是企业单位.还是阳谷事业单位招聘

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-04 22:55 标签： 阳谷事业单位招聘
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& 阳谷旅游开发中心
阳谷旅游开发中心
阳谷旅游开发中心是隶属于阳谷县旅游局的一家正科级事业单位，负责阳谷县旅游项目的开发与宣传，中心下属景区有景阳冈旅游区（国家AAAA级），狮子楼旅游区（国家AAAA级）以及蚩尤陵旅游区等。
公司名称：阳谷旅游开发中心
公司规模：100-499人
公司行业：
公司类型：
联&系&人：纪振磊
联系电话：
公司地址：山东聊城阳谷县紫荆街1号
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联系人：纪振磊
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大家都说医院的生意很红火，进医院就要掏钱，完全盈利的地方，不知道医院属于什么性质？国企还是事业单位？里面的医生和护士是不是都是有编制的？
国有医院，即公立医院，一般是事业单位；民营医院，即私立医院，一般是企业单位。
医生有国家编制也有合同工。医院自行招聘的一般都为合同制或人事代理，正式编制的是要通过当地人事局，卫生局统一招聘的。
简单的说：
私营的医院一般都是企业，国营的医院就是事业。
最简单的办法：看看营业执照是企业还是事业。
事业单位才有编制。但是也不是所有医生护士都有编制的。医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。工作人员的工作范围及收入分配均按岗位等级决定。
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关注: 3 人事业单位养老改革，为何遇阻？
10:46:54 来源： 浏览次数：
来源：人民日报
&&& 核心阅读
　　事业单位养老保险改革是大势所趋。2009年，改革方案公布，首先在山西、上海、浙江、广东、重庆五省市试点。然而，4年多来试点改革进展一直非常缓慢，并遭到事业单位人员的普遍质疑。养老改革，事业单位人员有哪些担心？为什么不赞成？
　　■怕待遇降低
　　养老制度改革，事业单位人员最怕什么？
　　&最怕待遇降低。&石教授是浙江一所高校的教授，目前月收入近7000元。据他了解，近几年学校退休了的教授，平均每月的养老金也有这个数，和他们在职时差别不大。如果不改革，石教授相信，随着收入增长、教龄增加，自己到60岁时，领取的退休金水准应该和从前的同事差不多。
　　浙江是国家确定的事业单位养老保障制度改革试点省份之一。虽然当地绝大多数事业单位的养老保障还延用老办法，但许多人在了解目前的试点方案后，对改革顾虑颇多，普遍担心养老金下降。
　　石教授说，按已公开的试点方案，事业单位人员要和企业人员一样缴纳养老保险，在工资不变的前提下，首先导致当前月薪少一块。一直以来，事业单位人员的退休待遇按退休前月收入、结合职位、职称、工龄等按一定比例确定，通常高校里的教授能拿到在职工资的80%&90%，退休后的生活水平不会有明显降低。现在比照企业的养老保险办法，退休待遇与缴费多少、社会平均工资等联系，肯定要降不少。
　　北京事业单位集中，虽然并非试点区域，但事业单位人员对此普遍关注。张教授年过五十，在中国人民大学任教多年，目前月收入1万多元，去掉绩效的部分有6000多元。他仔细研究过试点地区的方案，&除了强调有职业年金外，其他方面和现行的企业职工养老制度如出一辙。&公开资料显示，企业职工养老金替代率，按制度设计不到60%，实际不到50%。倘若事业单位的养老保险也依此推进，他估计退休后可能只拿到在职时基本工资的六成，意味着退休后收入大幅降低。至于职业年金，乍一听很好，但没有进一步的说明，比如这笔钱从哪儿来、额度多少、会不会逐年增长，事业单位的人员普遍没信心。
　　除了担心待遇降低外，还有人谈到，改革容易导致缴费时段缺少连续性、职称职级与待遇的关系难以确定等，最终影响退休后的养老待遇。王丽在北京一家媒体工作，上世纪90年代初，她的不少同事辞职下海，近两年相继达到退休年龄，才发现在事业单位工作时被认可的缴费水平极低，现在只能领到几百元养老金。
■怕不公平
　　事业单位人员对改革有抵触，还因为感到&不公平&。
　　&为什么改事业单位、不改机关公务员？&吴女士在北京某部委下属培训中心工作，事业编制。她没有详细了解过相关改革方案，&不用去了解，要是真好，机关肯定会一起改。现在，机关不改，再怎么说好，也没说服力。&
　　浙江的石教授说，改事业单位不改机关&非常欠妥&。他认为，从单位性质上看，许多事业单位直接承担着国家授予或委托的公共职能，还有的直接承担社会管理职能、社会服务职能，还有的承担文化传承与创新职能，性质上、职能上与许多国家机关及其工作人员并无二致。如果真要改革，不应该只将事业单位养老保险向企业去靠拢，而不同步改革政府机关及公务员。何况，许多事业单位人员是从政府机构分流或交流来的，如果不同步改革，必然会引起一系列不公平问题。
　　有人提出，既然企业职工可以接受改革，为什么事业单位人员就不能接受？而事业单位人员则认为，目前事业单位退休待遇高于企业是事实，但事业单位和企业不宜简单类比。
　　58岁的李老师在杭州一所高校任职，月收入约7000元。如果不改革，他估计退休时能领到6000元，如果两年内改到自己所在学校，就很难说了。在他看来，事业单位人员在职收入固定，而企业员工在职时期的收入上不封顶，可以很高，按同样的方法确定养老金并不公平。据了解，在杭州这类经济发达的城市，企业里的资深工程师年薪普遍能达到20多万元。
　　不少事业单位员工有类似想法。袁先生40出头，从北京航空航天大学毕业20年来一直在研究所从事广电方面的技术研究，全部月收入8000元左右。他对比过到企业工作的大学同学待遇，不论在国企还是民企，作为技术方面的骨干，年收入基本在20万元以上，有的还有股份。&他们只要按实际收入交养老保险，退休后不会比事业单位的低。&
　　接受采访的事业单位人员几乎都认为，已退休的人员，事业单位的待遇明显高于企业的待遇，这其中有不公平的因素在，但后续的改革应是致力于提高企业偏低的退休待遇，而不是把事业单位的退休待遇也拉低了。
■忐忑&中人&
　　事业单位养老保险改革，最关心、最紧张的主要是事业单位中40岁以上的人员。
　　回顾当年企业职工养老保险改革，采取的是&老人老办法&，已经退休的事业单位人员多数认为，改革不会对自己有什么影响，现在领多少退休金以后还能领多少。一些细心的人会担心，改革后有可能在退休待遇的调整上受些影响，调整的频率可能放慢、幅度可能减少。&咱都退休了，这事儿也不管了。&刚从一家报社退休的黄女士笑着说。
　　&70后&、&80后&对改革的心态也比较放松。&离退休还有20多年呢，20年后的事儿，谁能说得准，兴许连事业单位这个名称都改没了。&一家广播电台的年轻记者说。&我倒希望早点改制成企业，那样大家干得好就能挣得多，不像现在工资管得这么死。&北京一家部委下属出版社的年轻编辑说。
　　中间的这部分员工心态则很复杂。前几年，曾有事业单位人员怕改革后待遇下降而想方设法提前退休，接受采访的事业单位人员都表示理解。浙江的石教授认为，&这是在转型时期，最大限度自我保护的具体体现和无奈选择。&北京的吴女士说，&老同志还能赶在改革前退休，我们中间这批人想退也退不成呀。&
　　一些年长的事业单位人员还表示，在事业单位干了20多年，长期工资不高，以后收入出现巨大增加的机会也不比年轻人，因此这不是&淡定不淡定&的问题。
　　事业单位养老改革的复杂性还在于一部分人员是从机关转来的，这部人纷纷表示，照目前改革方案，要求回去继续当公务员。据了解，在一些政府部门下属事业单位转企改制时，各地均出现过这种情况，主要是些年龄偏大、拥有一定行政级别的人员。
　　尽管有种种不满，但事业单位人员普遍认为，养老保险制度改革是大势所趋，不可能一直拖下去。至于应当怎么改，人们没有清晰而具体的想法。有的人说，&只要把公务员拉进来就行，反正他们是政策制定者，亏不了。&多数人强调，不管怎么改，公平公正是底线。
&&& （白天亮 江 南）
（责任编辑：王守兴）
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