鑫金涛国际是传销吗_百度知道好汉邦鑫越国际创始人拜拜带你了解零点爱直接爱
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好汉邦鑫越国际创始人拜拜打破传统，带你了解零点爱·直接爱！！！
好汉邦鑫越国际创始人拜拜打破传统，带你了解零点爱·直接爱！！！好汉邦HR联盟合作伙伴拜拜打破传统，带你了解零点爱·直接爱！！！开豪车，住豪宅，大把花钱，跨境旅游......一个刚刚走出大学校门的学生，既没有所谓的靠山，也没有多么有钱的家庭背景，她为何在不到一年时间里，成了拥有数千万资产的有钱人？摇身一变身家数千万！90后女孩钱从哪来？她叫拜拜，原名马泽敏，关于她的暴富，人们众说不一，拜拜的钱到底从哪来？是中了彩票大奖？还是减到了狗头金？还是傍上了大款？后来人们终于发现，所有的猜疑都是错的，原来，这一切是拜拜自己打拼出来的，那么她到底是做什么赚到那么多钱的呢？从白手起家到拥有数千万，她大学生创业领袖面对记者，拜拜道出了实情：起初，我只是一位在学校乖乖读书的大学生。可是面临毕业就业压力的问题，我开始彷徨，我不知未来的路该怎么走。从小我就比较叛逆，喜欢自由，不喜欢被管教，所以我就想，一定要自己做生意，哪怕再累。一次偶然，看到朋友圈有人在卖东西收入很可观，我很心动，新型私护产品【零点爱.直接爱】600元就能轻松创业，让我从中看到了互联网行业的商机。于是我开启了创业路商，身边几乎都是反对的声音，可我依然坚持自己的想法。短短一星期，我就卖掉了手里的货，这让我更加有信心了。两个月的时间，我从存款600元增加到20万，再到数千万。我成了千万大学生的创业领袖，多次受邀去大学演讲，多次获得创业大奖。我和我的合伙人共同创立鑫越国际，拥有了万人团队。鑫越国际的口号就是实现财富梦想，加入我们！成就你们！在鑫越国际，有很多像我一样的普通女孩，身价上百万。我们希望有更多的有梦想的创业者 跟我们一起奋斗，创造出更多财富。创业产品过硬才能渠道畅通不压货！“创业的确不是想象的那么容易，想赚钱需要拼搏，需要努力，需要奋斗，更重要的是做什么样的产品，只有市场需求足够大，产品质量过得硬的产品，才能真正渠道畅通不压货，才能最终卖到消费者的手中，才能相对长久的做下去，才能源源不断地赚到更多的钱。”拜拜面对记者的采访，每一句都落地有声。杀精、杀菌、助性......这样的产品真的很牛逼！拜拜做的产品，最有代表性的【零点爱˙直接爱】抗（抑）菌凝胶，这个产品与普通私护产品相比，有着太多的优势，诸如：100%杀精，杀菌抗病毒，预防男女交叉感染，润滑缩阴，提升性爱快感，有助私密美容，滋养女性私密环境，根源消除女性妇科疾病隐患，间接起到美容养颜作用等等。三大机构检测再加多重保证，别给我提产品质量！而从产品质量上看，更是普通私护产品所不具备，诸如：国家卫生计生委科学技术研究所检测，1分钟可使精子100%丧失活动能力；疾病预防控制中心及中国医学科学研究院皮肤病研究所检测，1分钟杀灭所有致病细菌病毒；DKT国际有限公司（美国）技术支持；中华人民共和国知识产权局专利技术；国家卫生计生委2016年度政府招标项目；全国3.15消费者放心满意品牌；中国人民保险公司承担产品保险责任。男女成人都需要，无上限复次购买，权威机构检测，多重质量保证，这样的产品不愁卖！绝对不用担心渠道压货！1、【零点爱.直接爱】，最具财富价值微商创业产品！【零点爱.直接爱】为颠覆传统的私护产品，具有100%杀精、杀菌抗病毒、水润缩阴、提升性快感、滋养女性私密环境等多重功效，数亿人刚需，蓝海无竞争，市场估值可达万亿，被誉为最具财富价值品牌。2、渠道不压货、不愁卖、真正走到消费者手中！以前做微商，大代理压货给小代理，层层剥削，小代理不赚钱，被货压死。而【零点爱.直接爱】每一盒都到终端消费者手中，货物快速流通，甚至经常卖断货！3、大咖亲自授课，一对一指导，团队带你赚钱！拿了货就没人管？不会！我们特聘专业医学专家、微商业界大咖为代理亲自授课，分享价值千万的赚钱干货，每周数次开课，让小白一个月变成微商达人！4、新媒体吸粉引流分代理，团队快速裂变！摒弃传统的加人方法，采用独特的新媒体引流方式，短短一个小时，数百名精准粉丝主动加你，几十分钟之内，便可成交好几单，让你的代理队伍快速裂变！5、门槛低，680元创业，月入万不是梦！仅需600元买货，就能成为创业代理，边做零售边招代理，多数人都能快速升级。很多人从600元投资开始，几个月就做到了月入数万，甚至10万以上！跟拜拜创业，不怕你不会，就怕你不学。1、卖东西需要刷屏，但怎么刷屏？一天刷几次？几点刷屏有效果？刷社呢内容才不会被屏蔽拉黑？都需要实战经验的指导！2、怎么加活粉？怎么寻找精准客群？怎么成功引流？不用走弯路，有现成的方法教给你，照做就行！3、有客户问产品了，问价格了，怎么应答？怎么成交？遭到拒绝后怎么追单？怎么推大单？你不懂没有关系，有人懂，告诉你就行！由专业的团队带着你走，各个环节都有人帮扶，在拜拜的带领下，从小白到微商大咖，只需要几个月的时间。跟拜拜创业，线上线下多渠道买货，不赚钱才怪！【零点爱.直接爱】产品，可以通过微信朋友圈卖，可以招代理，还可以地面推广、可以和门店合作，立竿见影的展示效果支持你通过各种方法快速出货！方式多样化，不赚钱才怪！
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告诉你什么才是传销，世界都震惊了！
告诉你什么才是传销，世界都震惊了！
商界导读：今天的传销一边喊打一边如雨后春笋出来，深层原因是，失业人员多，生意难做，另外打击方向不准也是主要原因。
什么叫做传销，给你一个很好的答案
30年代，鲁讯说过，倒洗脚水不要连孩子一起倒掉。今天的传销一边喊打一边如雨后春笋出来，深层原因是，失业人员多，生意难做，另外打击方向不准也是主要原因。国家给传销下了种种定义，但是经济飞速发展，种种营销花样层出不穷，依靠国家来定性什么叫传销是困难的。
举个例子，安利、天狮、完美等企业是不是传销?按国家下的六个定义，凡是经营者通过发展人员、组织网络从事无店铺经营活动，参加者之间上线从下线的营销业绩中提取报酬，是传销。
这时，安利的店铺，放在家里，一个房租100元也算店铺?一个南宁要几个店铺才算店铺?恐怕工商管理人员都无法回答。
另外，广西许多家保险企业，一个会场几百张桌子，也叫有店铺?安利、天狮、完美、保险企业的业务人员工资无一例外都与管辖人数有关，保险公司更强调增员不然完成要扣工资，要达到一定数目的新增代理人员才能晋升，这也算传销?是不是要所有企业只能在街上开个店卖东西才不叫传销，哪么中介、经纪、代理行为，是不是应割资本主义尾巴一样割了!
另外，通过下线与下线业绩中获取报酬就是传销就更让人晕了。
一个广告公司经理，靠20业务员业绩他才能获得收入，经理与业务员，是不是上下线?经理赚业务员的钱，是不是赚下线的钱?按这种逻辑，南宁所有广告公司都在做传销!同样，按此推论，一个集团公司总裁都得直接去干推销才不叫直销，更不能开分公司、就算开分公司就是下线，分公司开了后招业务员，经理赚业务员的钱就是下线，所以公司也开不成了。
参加者通过交纳入门费的方式，取得加入和发展他人加入的资格，并以此获取回报就是传销?
麦当劳、肯得鸡，小蒙羊、章光101等全国上几万个连锁企业，动不到收取加盟10万100万元的，按这种说法，都在做传销了?发展的专卖店更是上几千家，算不算传销，如果算，国家工商局为什么不取缔呢?
有的人说，有一层层发展会员就叫传销。国家有总统、总统有省长、有州长、县长，一个学校还有校长管教师、老师管学生，协会有分会、会员、政党有总部、支部、党员，是不是一层层又一层层，也叫传销了?很荒谬对吧?
很多喜欢思考的朋友，一了解到直销或电子商务的奖金制度模式时就会联想到非法传销的“金字塔”模式，就立即打心眼里痛恨这种让多数人花钱供养少数几个富翁的制度。尤其是当他的朋友给他画了下面这个奖金制度结构图时，大手一挥：“不要给我讲了，跟传销很像，我知道”。
我要对这位朋友说“你还知道电脑呢!你也可能天天用，但是你知道电脑内部是怎么样工作的吗?那个CPU为什么有一排排的针头?那些复杂的像城市地图的线路板是如何运算的?你也许还听过柴可夫斯基的D大调，但是你知道有多少种乐器在搭配演奏吗?”。很多事物我们一知半解，可是我们仅凭印象和直觉就做出判断。
有人曾讲过“这个世界上，怕就怕认真二字”。我们就不仿来看看传统行业的营销模式结构图。
产品从厂家出来，给独家代理商，再到几个区域代理商，再分给市级批发商再到县级小批发商甚至更小的批发门店，最后才是消费者。
大量的消费者养活数量最多的小批发商，小批发商养活大批发商，大批发商养活区域代理，区域代理供养独家代理。这是不是一个“金字塔”。很多朋友质疑“直销或电子商务的模式是坐到第一就一定赚钱”。其实仔细想想，传统行业何偿不是如此，比如国酒茅台，你能拿到某地区的独家代理，能有不赚的吗?
比如某品牌汽车，如果你是全国的总代理，那些要买这款车的人还不得老老实实地把钱层层上交到你这里来。还有当年的摩托罗拉手机在广东地区的独家代理，诺基亚的独家代理等等他们发展到现在哪个不是行业的骄子了。
以一个典型的工厂为例。厂长——当家人只有一个，副厂长两、三个，然后是部门经理或科长，再下来就是主任，车间组长，最底层的是成百上千的工人们。谁的工资最高啊?当然是厂长，稍低点的是副厂长，再低点的是经理或科长。总之是人越多，工资越低，级级下降。
工资低的是日以继夜加班加点奉献青春的工人们。除了工人的数量不限，那些高工资的职位是有限的(呵呵，有限公司嘛)。副厂长的工资总是比厂长低，难道他的业务能力一定比厂长差吗?不一定，很可能还更强一些。
那么，如果副厂长想拿和厂长一样高甚至更高的工资，怎么办呢?提高自己的业务能力有没有用啊!实现告诉我们，是没有用的。除非他当到了正厂长，但是正厂长只有一个。有一个办法，把正厂长干掉，自己当正厂长。呵呵!犯法啊，不能随便干掉的。
主任也一样，科长不走人，自己永远也当不了科长。业务能力再强，一辈子也就是个主任。这就是传统行业的金字塔管理模式，论资排辈，不以能力分高低。
为什么需要奖金制度?
社会不断地发展，财富不断的增多，而人的欲望是无限的。如果没有合理的管理模式和分配制度，必然是一片混乱，社会也会停止不前。每一个行业每个公司都有它的一套分配原则。虽然我们身处人人平等的社会，管理上的职位等级和财富分配的等级是社会发展的自然产物。因为人有懒惰勤快、能力高低之分。就必须有一套规则来奖勤罚懒。
还有什么行业或公司在采用奖金制度?
合理的财富分配涉及到复杂的经济学，在此我们不作详细的讨论。只举几个常见的现象：比如，保险公司要如何能做到只赚不赔?它们内部的行销总监、营业部经理、门店主任、寿险业务员到实习业务员等等渐次级别是如何分配一单业务的收益?这里面有复杂的计算。
再比如，彩票行业，现在我们看到有多如牛毛的彩票经营点，彩民每周购买的资金都能上亿元。如何分配一等奖、二等奖直到末等奖。有人可能看到末等奖很少只有5元，但是中末等奖的人多，总数金额加起来说不定比一等奖还要大。这些都是需要有一个详细完备的分配制度的。
非法传销利用了奖金制度导致奖金制度的不良形象
一套奖金制度，能发展到今天，是经过无数人的检验并不断完善和改进的。没有完美的制度，只有更好的制度，非法传销公司是利用了金字塔模式的优点从事骗钱的勾当。
不能因为有人用菜刀行凶就不用菜刀了吧!那我们就都回到原始社会得了。而传统行业中也有经营不善导致金融纠纷的也不计其数。(以服装行业为例，品牌厂家卖给了加盟商收到了款，但是众多的加盟商却卖不出货而血本无归。店面租金、专卖店装修、加盟费、首批进货款、人工工资等等加起来，在中等城市开一个品牌专卖店也要15-30万左右吧。一个季度没赚到钱基本上就难以为继了。)
因为有了电脑软件和网络平台，我们不再需要去考虑那些复杂的数学计算，我们只需通过简单的公式就能得出自己的业绩与收入是多少。一个良好的制度必然是能最大限度地利用各方面的资源，调起经销商的极积性，并严格遵守按劳分配的原则。它造就更多的中产阶级而不是少数几个富翁。
它让经销商互帮互助形成良性循环而不是想法子把顶头上司干掉。您想多拿薪水，只需提高自己的业务能力。能力越强，收入越多。您的前辈只会帮您，而不会怕你能力强了超过他。
大家是不是搞晕了?传销是什么?什么是传销?谁分得清谁弄得懂?
我个人认为，传销不可怕，关键传什么，销什么才可怕。
为什么这样说?如果大家传销雷锋精神你会反对吗?政府会反对吗?如果大家传销爱国主义，你会反对吗?
我认为，传销不可怕，可怕是传播一种什么思想，销售什么东西。如果传播的东西反人类反科学反伦理的，就算形式上多么合法，也会变成杀人的工具，那么销售者手中的东西就是毒药与犯罪的引信。
反之。如果传播一种敬业、诚信、勤奋、服务的思想，有什么不好，如果销的是市民欢迎，质地优良、价格实在的产品与服务，促进社会发展，推进人才就业没有什么不好的。
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责任编辑：李文萍
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