广州市人力资源和社会保障局直属事业单位2016年第一次公开招聘事业编制人员公告
广州市人力资源和社会保障局直属事业单位2016年第一次公开招聘事业编制人员公告
　　广州市人力资源和社会保障局是广州市人民政府负责人力资源社会保障综合管理工作的部门。根据本局人员配置计划，定于2016年3月开展局属事业单位公开招聘工作。按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）、《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》（粤人社发〔2013〕21号）、《关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》（穗人社发〔号）等有关规定，现将有关事项公告如下：　　一、招聘单位、招聘岗位和范围　　请查阅广州市人力资源和社会保障局门户网站（http://www.）和广州考试信息网（.cn）。&　　二、应聘人员须具备的资格条件 　& （一）基本条件　　应聘人员应符合以下基本条件　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利；　& 2、具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录；　& 3、具备报考岗位所需的资格条件；　& 4、非广州市户籍人员应符合穗府〔2014〕10号文规定的广州市户口准入条件；　　5、身体健康；　　6、符合国家计划生育政策有关规定；　　7、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。　　（二）职位资格条件　　各职位具体资格要求详见附件1。　　1、“应届毕业生”指全日制普通高等院校毕业生，即日前取得相应毕业证书、学位证书的2016届毕业生以及持有效暂缓就业协议的往届毕业生（社保记录显示已就业者除外）。“社会人员”指除应届生以外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。报名时毕业不超过1年的港澳学习、国外留学归来人员视为应届毕业生，超过1年的视为社会人员。　　2、所有报考人员所修的专业必须与应聘的职位相对应。如报考人员所学专业未列入广东省考试录用公务员专业目录（2016年版）（见附件3）或无专业代码，但所学专业主要课程与报考职位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在报名前提供毕业证书和课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业的方可报考。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。　　3、报考人员年龄计算以日为界，如：年龄限35周岁以下的考生，须于日以后出生，其他年龄年限要求以此类推。　　4、工作经历（以社保缴费记录为准，在校期间购买社保的除外）年限计算截止至日。　　5、2016年国内普通高等院校应届毕业生须于日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得国家承认的相应毕业证书、学位证书和职位要求的其他证书（报名时须上传相应证书），通过考试的拟聘用人员应提供广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。港澳学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在资格审核时出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。　　6、受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。　& 三、报名办法& 　& （一）报名时间&　　日上午9：00至日下午5：00止。逾期不接受报名。　& （二）报名方式　　采用网上报名方式，报考者在报名时间内登陆广州市人力资源和社会保障局门户网站（http://www.）或广州考试信息网（.cn），按网上提示填写个人信息进行报名。&　　（三）资格初审　　日上午9：00至日下午5：00，由招聘单位在网上对报考者资格条件进行初审。　　（四）网上自行下载打印准考证　& 报名成功的考生请于日上午9：00至4月9日上午9：30自行登录报名网站下载打印准考证。　　（五）报名要求　　　　1、每位报考者只可根据所学专业报考一个符合招聘条件的职位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。　　2、每个职位的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1：3以上（含1：3）才能开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。特殊岗位不受开考比例限制（详见职位表）。　& 四、考试内容、时间和地点　& 考试采取笔试加面试的方式进行。　& （一）笔试&　& 1、笔试内容　& 技工学校的笔试内容主要是：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国教师法》、教育学、教育心理学、教师职业道德、技工教育特点等相关内容，主要测试应聘者的基本素质和从事职业教育的能力；其他单位笔试主要测试应聘者从事招聘单位有关业务的相关知识。笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制。不指定考试参考用书。　　2、笔试时间　　日（星期六）上午9：00―11：30。　& 3、笔试地点：具体地点、要求以准考证为准。　　4、笔试成绩：笔试采取闭卷方式，满分100分。按四舍五入保留小数点后1位。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州考试信息网上公布，请考生自行登陆上述网站查询。　　5、符合条件的具有博士学位或高级职称的人员，经网上报名、现场资格核查通过后，可以免笔试直接进入面试，其面试成绩为最终总成绩。　　（二）面试　　1、面试人数：面试人员依笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1：5的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。如达不到计划招聘数的5倍，面试对象为通过笔试的实有人数。笔试成绩低于60分的不得进入面试。　& 2、资格复审：拟面试对象面试前集中进行报考资格复审（资格复审人员名单及具体安排在相关网站上通知），确认报考者是否具有报考条件。资格复审不合格的不得参加面试。资格复审合格的考生发放面试通知书。　& 3、面试方式：面试采取提问、课堂试讲和实操考核的形式；面试时考生须持本人身份证原件和面试通知书参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃；面试工作的具体事宜另行通知。　& 4、面试成绩：面试满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。面试评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩通知单。　& （三）综合成绩：免笔试岗位的考生，面试成绩即为总成绩；其他岗位按照按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位；考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。如出现总成绩相同，则按面试成绩排序确定。　& 五、体检与考核　& （一）体检　　根据考生综合合格成绩（按高分到低分的顺序）和各职位拟聘人数，等额确定体检对象。若体检不合格的，可在同职位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，报考技校类考生，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行；报考其他单位考生，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行，体检费用由各招考单位支付。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检工作安排另行通知。体检合格者进行组织考核。　& （二）考察　& 对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的相关规定进行，主要考核考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法（含计划生育）等。考核不合格的取消聘用资格，聘用单位可按综合合格成绩的高低依次递补。　& 六、公示　& 根据考试、体检、考核结果，对拟聘用人员名单在广州人力资源和社会保障局门户网站、广州考试信息网公示7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。　& 七、聘用及相关待遇　　已取得省外专业技术资格的省外报考人员，须按《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函〔号）的要求进行专业技术资格确认。在本单位有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格确认前按照低聘一级专业技术岗位聘用。　　　聘用人员按聘用单位公布的职位情况享受相应工资福利待遇，同时实行试用期。工龄满1年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满1年的社会人员试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。　　八、有关说明& 　& （一）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。　& 1、填报的个人信息和提交的材料不真实、准确，有伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议；　　2、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的；　　3、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；　　4、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作做出结论的；　　5、违反计划生育政策的；　　6、其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。　　　（二）报考人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件（专业、学历、招聘对象及其他资格条件等），不符合招聘公告要求中任一条件的，均不可报名。　　（三）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　（四）关于各招聘职位的具体要求和相关笔试问题，请在工作日直接拨打附件中聘用单位的联系电话进行详细咨询（网上报名技术咨询电话：020-；政策咨询电话：020-；监督投诉电话：020-）。　& 本公告由广州市人力资源和社会保障局事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。&广州市人力资源和社会保障局日附件：　　　　
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招聘文职人公示信息广东省广州市水务局局属事业单位公开招聘启事
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因工作需要，根据《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》（穗人发〔号）精神，广州市水务局面向社会公开招聘事业单位工作人员20名，现公告如下： 一、招聘岗位及人数 1、广州市河涌管理处：专业技术人员4名；&2、广州市流溪河流域管理委员会办公室：专业技术人员3名； 3、广州市水务局机关服务中心：专业技术人员1名； 4、广州市梅州水库管理处：专业技术人员1名； 5、广州市流溪河灌区总管理处：专业技术人员1名；&6、广州市黄龙带水库管理处：专业技术人员1名； 7、广州市李溪拦河坝灌区管理处：专业技术人员2名； 8、广州市珠江堤防管理处：专业技术人员3名； 9、广州市水务工程建设管理中心：专业技术人员1名； 10、广州市白云湖水利工程管理处：专业技术人员2名； 11、广州市世行贷款珠江流域环保项目办公室：专业技术人员1名； 二、招聘条件 应聘人员须具备《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》（穗人发〔号）规定的基本条件、广州市户口准入条件和符合报考岗位所需的资格条件（详见《职位表》）。&三、招聘程序 （一）报名 本次招聘采用网上报名，应聘人员登录中国广州人事网（）进行报名。报名时间从日9时至1月18日17:00时止。成功报名者通过网上支付系统缴纳考务费50元，缴费截止时间为2011年1月&20日17:00时。广州市水务局根据报考资格条件对报考申请进行初步审查，符合报名要求的，考生自行上网打印准考证参加考试。准考证打印时间为2011&年1月24日12时起。应聘者提供的资料应当真实、有效，如发现弄虚作假，招聘单位有权中止或取消聘用手续。报名人数达到招聘岗位数1∶5比例，才准予开&考。 （二）考试 采用考试与考核相结合的形式。考试分为笔试和面试两种，笔试由市水务局委托市考试机构负责命题及组织考试、阅卷。面试由各用人单位负责；考核由组织人事处处派员到应聘者原工作单位实地考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育状况等情况。 1、笔试 笔试时间为日上午9:30，考试地点及相关事宜以准考证为准。笔试采取闭卷考试的方式。考试时间为120分钟，满分为100分，合格分&数为60；笔试内容考《行政职业能力测试》。笔试成绩将在广州市水务局网站及广州人事信息网公布。因个人原因不能参加笔试者，不予退还报名费。 2、面试&&面试对象按招考职位拟录用人数分段计算，计算公式为：у＝3χ。其中，χ代表招考职位拟录用人数，у代表面试对象人数。笔试成绩入围的考生，依笔试成绩高&低顺序确定面试对象。笔试入围人数不足3人的，按实际人数确定；考官组由5名考官组成；面试成绩60分为合格。面试成绩将当场告之面试者。 3、资格复核&&参加面试前进行资格复核，面试者持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业资格证，有工作经历者须提供社保中心出具的缴纳社会保险证明。以上材料均须原件及复印件。已婚人员还需按上述要求提供其配偶的相应证件、材料及计生证明，在职人员须提供本人现所在单位的同意应聘证明。&资格复核及面试的具体时间、地点，以届时通知为准。 4、总成绩 总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩，总成绩第一名拟为录用人员，第一名因体检、政审等各种原因不能成为录用者，由后面的依次递补。 四、体检、考核根据应聘者面试成绩高低顺序，按招聘岗位人数1∶1比例确定进入体检和考核人选。 （一）进入体检的人员安排到指定医院体检，体检参照国家公务员录用体检标准。 （二）对体检合格者由招聘单位进行考核。 （三）若体检或考核不合格，可按面试成绩从高向低，依次递补。 五、聘用及相关待遇 （一）经考试、面试、体检和考核合格的拟聘人员名单，在中国广州人事网、广州市水务局网站公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位按规定办理相关聘用手续。 （二）聘用人员应届毕业生实行1年试用期，具有一年以上工作经验的社会人员实行半年试用期。试用期满，经考核胜任的，正式办理聘用、入编手续；经考核不胜任的，招聘单位在报请上级主管单位同意后，可解除聘用合同。 （三）聘用人员在试用期、聘用期的工资待遇，按照国家规定的事业单位工作人员福利待遇标准执行。&六、其他事项 （一）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受其报名申请。 （二）应聘者考试、面试应独立完成，如发现考试作弊，取消其应聘资格。 （三）应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。 七、组织领导&&本次招聘工作由市人事主管部门指导，市水务局党委统一组织领导，组织人事处和用人单位具体实施，纪检监察部门负责检查、监督。&&&&&(联系人：卢志祥&&&&电话：）& 附件：&
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