换岗如何和领导 换岗不放人怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-03 21:43 标签： 怎么和领导说想换岗
我想辞职，单位不放人，怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我的合同是到今年12月31号的，但是我现在不想干了，想去外地发展，跟公司领导提辞职，但是领导不同意，怎么办，我已经提交了书面辞职报告，是不是快递最好，留有凭证，但是我想早点离开，不想等30天，有没有别的办法，而且我们公司前不久刚被另一家公司收购，不同意我离开的就是新来的公司领导。
你好！我是一事业单位正式工作人员，在实习期内交了辞职信后，没有去上班，也没有去办手续，现被单位除名，这样做合法吗
我自从2000年在一家行政单位任临时驾驶员至今，今年4月底因心脏病请假修养。8月底单位通知让去上班，由于我身体没完全康复，于是我提出是不是可以停薪留职，单位不同意，说可以考虑调换工作，但要马上上班，或者自动辞职什么补偿都没有。如果不上班我该怎没办？最好有法律条文或权威解释。
我现在在北方联合电力公司**发电厂工作，今年6月去另一家民营企业去应聘，面试成功后通知我8月26日拿《解除劳务合同书》报到，于是我向原单位(**发电厂）提出辞职，但是**发电厂人力资源部拒绝给我《解除劳务合同书》，我不知道该怎么解决，特向律师咨询，我将非常感谢！
您好，我是2010年毕业的应届本科大学生，在毕业前签下一个单位，现在仍然在试用期内，因家人身体不好，所以想辞职，回家照顾老人。我已经于日提交辞职报告，距今已有25天，但是部门经理说，要我把我的帐对完交接才给办理离职手续，这本无可厚非，但是，首先，原先并无人给我交接，故对之前工作并不很清楚；其次，给我安排的对账工作属于不可能完成的任务，例如账套混乱，以及之前在我接手就有的很多问题，我并不清楚，故无法解决。劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书...
我老公是一家公立医院的医生和学科带头人，已经工作了25年了，因为我工作在外地，我们分居多年，今年老公下决心辞职来到合肥，但是医院不同意辞职，以前他们医院辞职的医生不是被扣留职业资格，就是被迫缴纳10-20万的罚款才能辞职。老公医院效益一直不好每月工资就2000多，如果要我们缴纳20万实在是太难。我也查阅了有关劳动合同法规，其中明确用人单位不能以违约金等强迫雇员缴纳离职费用。现在医院还说侧枝可以，要给他们一年以上的时间，我们该怎么办？请教专业人士，衷心感谢！
我在一个公司做了10年，现在年龄大了，厂方以调动工作为由，让你到离家很远的地方上班，最终目的就是要你忍受不了，自己主动提出辞职。
我是2月份来超市上班，现在请假去男友部队办结婚手续，由于太远了，在大连，我是四川的，我请假10天，单位不批，机票也定了，特价机票退不了，没办法，就只有辞职了，但是单位拖着不放，我是9号的机票，不得不走，怎么办，谢谢各位律师
我向领导提出辞职，他允许了，但我们平时的工资扣了500元，这500元是工资的一部分，但合同里没有详细注明，所有的同事都可以证明有这笔钱，领导说这笔钱要等到过年的时候再给，请问，这样合理吗？我怎么样才能尽快拿到我的工资呢。
进单位时，单位没有和我签用工合同，如果单位主动辞退我，我该怎么办？如果是我主动辞职，单位不给我工资，我又该怎什么办？
我辞职后重新换了工作，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理？想调动原单位不放人怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
律师您好！我是山西某高校的一名在编教师。四年前单位定向出去读博(自己参加公开招考,读博没有学费,单位给发基本工资)。读博前,与学校签署一份委培协议。协议规定毕业后追加五年服务期,在读期间不允许提出辞职或调动。协议书中有违约责任一项:如果毕业后服务期内提出调动或辞职,需要赔付单位培养成本,即违约金。我在读期间严格遵照这个协议执行,没有提出辞职或调动。毕业后,返单位工作一年,出于个人职业发展的角度考虑,要求调到本省另一高校工作,并同意赔付培养成本。但学校领导不同意调动,请问我该怎么办?之前签订的协议难道没有法律效力吗?我能否有要求调动的权力。
08年2月份进公司至今，现合同上签的是科员，但现在公司以各种理由要调我去车间做操作工，我不愿意，该怎么办？他们这种做法到底符合不符合劳动法呢？
我工作单位是央企，中国建材北方水泥公司.我因为腿有毛病被分配到现在的岗位，可是现在要把我调离去别的岗位，新岗位的活以我身体状况根本胜任不了怎么办，我和单位有合同
我因为腿有毛病被分配到现在的岗位，可是现在要把我调离去别的岗位，新岗位的活以我身体状况根本胜任不了怎么办，单位有权给我600元让我回家吗，我和单位有合同
我是一名在编小学教师 ,在所在地区工作已有18年 ,现因夫妻长期两地分居孩子也无法照顾,想在本地区申请跨县调动工作,接收单位已同意接收 , 可我所在主管部门以学校调动教师较多不同意放人
,并且还以要调动工作先打辞职报告相威胁 .请问,主管部门这样做合法吗? 如果不打辞职报告 ,我还能否正常调动 ,岀现这种情况我该怎么办
本人与用人单位签订的是无固定期限劳动合同，现在用人单位单方面解除合同，双方就赔偿金问题未达成一致，现用人单位直接发函通知调动本人去外地工作，但本人不能接受，请问本人该如何应对？ 单位的此行为是否合法？
我辞了单位扣一个月工资不知道怎么办?想问律师弄不明白怎么发出信息
被单位非法开除但是打官司胜诉了又被单位回聘，这中间失业一年的工资怎么处理怎么办
我在酒店工作三年，产假只有15天，就是明摆着让辞职，另外单位也未能按照国家法定假执行，一年下来少我们3天假，婚假只有三天，请问我该怎么维权？
单位原因造成岗位调动，而个人因身体，年龄等原因无法胜任该怎么办？
因单位原因调动工作岗位，而个人因身体年龄等问题不能胜任该怎么办？免费找律师：400-888-8340
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领导要我换岗，本人不同意怎么办？因其它岗人手不够。
因其它岗位人手不够领导要我去，本人不同意去，因要倒班，又加上自己小孩晚上没人带，爱人不在身边，对领导讲先缓缓，现在领导讲我不服从分配，要按单位的规章制度来，目前专业和岗位不对口怎么办？原来是按年龄轮，现在又不了。请高人来帮忙解决。
　问题来自：广东 - 广州　悬赏：5分　咨询时间： 20:51　咨询人：czrt_my
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法律快车律师回复共3条回复
变更合同需双方达成一致才具有法律效力，单位未经同意单方面变更合同无效。
回复时间： 21:01
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单方面无权变更劳动合同，你可以要求单位按照劳动合同约定的职位提供劳动条件。
回复时间： 21:41
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
按规定，变更劳动合同的需要用工单位与劳动者协商一致，否则变更无效。
---如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。
回复时间： 13:02
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我的咨询提醒大致情况：本人研究生毕业后在一家事业单位工作，跟上级领导关系处得不是特别很好（性格原因），对领导的一些作风不是很认同，但是也没什么冲突，工作4年了也算勤勤恳恳，领导每年也给点小奖励，但是我感觉今后晋升的空间不大（单位里有领导有自己培养的人还有他的亲戚，也就拿我当个苦力），所以一直私下谋求工作调动，单位也联系好了，对方也很愿意接收，就是我们单位的领导卡着不放，请问大家我该怎么办。该领导为人比较专横独裁，在单位基本他一人说了算。　　我的打算，如果实在要为难我，我就辞职去外面闯闯，要不活着太憋屈了。　　
楼主发言：1次 发图：0张
　　支持你，我是公务员，也想出去闯闯，换单位顶个屁用，人家领导还不是只培养自家亲戚
　　谢谢你的支持！
　　家访,送礼,就这么简单
　　人各有志。研究生出去害怕饿死。但你要想清楚，即使现在这个没了你，它依然会正常运行下去。你赌气值不值，考虑考虑清楚啊。实在不行，就给领导说说好话，送几千块红包。保证见效。如果还不行，就是领导珍惜你这样的人才咯。嘿嘿嘿嘿
　　害怕改成还怕！手机输入，难免错误。
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