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那些离开一线城市的人
那些离开一线城市的人&&&&一线城市就像一个磁石，吸引着众多的求职者，让人可以不顾一切的奔向它，但也有一部分人离开了一线城市。他们或是主动而为，或是被动权衡，从中选择身边的几个故事，希望能给正在考虑留下或离开的你一些参考。盲目攀比，会入歧途&&&&卓文毕业一年多，换了几次工作，还是没能安定下来。卓文想留在北京，并不是因为他多喜欢这里，而是因为他觉得别的同学能在北京工作，如果自己去了外地会低人一等。开始找工作时，他也应聘了一些外地的岗位，有几个岗位不管是从专业契合度，还是薪酬方面都不错，但都被他当成了“试水”，再以此为参照在本地寻找其他机会，结果却是工作换来换去，一个不如一个。&&&&如果在选择工作时，不是比较哪个工作与自己更合适，而是比较哪个工作更让自己有面子；不是比较哪个城市更有利于自己的发展，而是比较哪个城市的规模更大，那么，很有可能会误入歧途。卓文刚开始的想法就是不管做什么工作，也不管与自己的具体情况是不是匹配，只要在一线城市就行。有这样想法的人肯定不止他一个，还有很多，有人不太幸运，投了一些和自己专业根本就没有交集的岗位，纷纷终止在简历筛选环节；也有人进入了笔试面试，但因为不具备相应的能力，到最后也难逃竹篮打水的结局，让自己的求职过程更加曲折；还有人看似很幸运，得到了一份一线城市的工作，但却发现既不喜欢，也不合适，每天的工作如同煎熬。工作绝对是自己的，心里的虚荣是支撑不了多久的，找到一份适合自己的工作，才能让自己在工作中更好的实现自我。&&&&最近，卓文准备离开，他说都怪自己没坚持住，太轻易放弃了，一定要好好反思。虽然许多励志书都告诉我们要坚持，但放弃错误的方向，放弃与自己不相符的坚持，也是一种成长，一种进步。每当接触到那些一飘四五年，把本来大好的青春，大有可为的年纪都耗费在了所谓面子上的朋友就很惋惜，也许他们没有想过，如果已经尝试了各种路径都没能打开一线城市的大门，那再多的坚持也无济于事，只会让自己越走越远。而且，这种没有多少积累的时间推移，也不会给自己增加多少竞争力。不妨跳出一线城市的围城，向外试试看，好的机会一点儿都不少。为生活留下，因生活离开&&&&于可在事业单位工作，待遇各方面都还不错，也解决了户口，但在他工作的第四个年头却辞职回了老家的城市。问及原因，他说因为生活压力太大，按现在的薪水再过十年也不见得可以在北京买套房子，这种居无定所的生活让他觉得很不踏实。当初为了能够真正融入这座城市，于可求职时选择的都是可以落户的单位，心想虽然薪水不高，只要有户口就能扎下根来，但每个月五六千的薪水基本满足生活，结余根本不够买房，都市的繁华更与自己没什么关系。&&&&有人说，选择一座城市就意味着选择一种生活，但强留在一线城市真的会过上自己想象中的生活吗？如果你已经在找工作，也许你会发现一个规律，那就是，大部分解决户口的基本都没有高薪水，薪水中上的基本都没有户口，既有高薪水又有户口的工作少之又少，这种不能兼得的组合，让许多人的都市生活梦变得飘渺遥远了。如果再把薪水换成可支配收入，就看的更清楚了，一线城市的一套住房就能把一个人变成房奴，不要说生活，只能是生存。&&&&一线城市之外的生活并不像人们想象的那么差，很多城市的公共设施也越来越好，倒是大城市因为人口的过度膨胀变得不那么宜居了。每个人毕业以后会过上怎么样的生活，与所在的城市有关，但并不完全取决于城市，是诸如家庭、薪酬、际遇共同作用的结果。我们决策时要全面考虑有可能发挥影响的因素，如果仅以城市的大小这一项代替全部，实际情况往往会难如人意。离开，回来&&&&吴平是我的一位朋友，毕业时进入一家知名的集团公司，并可以留着北京总部，他却主动选择去了外地的分支机构，家人和朋友对他的决定都不太支持，但他还是觉得那边的发展空间更大。去年刚刚回到北京，但他不在“逃回”北上广的潮流里，而是被调回集团总部任职，现在已经进入中层。从离开到回来，他用了七年左右的时间，乍听起来好像很长，但一开始便留下来的同学，大部分还在基层做着普通的工作，不知道再过七年是不是会有他现在的成果。&&&&这是一个略带传奇色彩的个案，可能不太具有代表性，因为还有很多离开了回不来的，但让我们不禁反思好的发展机会是不是如人们所想的，只在一线城市才有。肯定不是这样的，因为机会的多少，平台的大小绝对是一个相对概念。一线城市招聘的岗位多，但应聘的人更多，一线城市公司的规模大，但内部的竞争也同样激烈。如同生活，留在一线城市不一定就能真正过上都市生活，留在一线城市也不一定都能获得大平台和高职位，关键要看自己的能力和机遇。&&&&很多优秀的同学为了能有广阔的职业前景，费劲周折的留在大城市寻找机会，但可能三四年都在做着简单的工作，很难从同是精英的同事中凸现出来，获得锻炼和成长的机会。所以，当你看到了广阔平台的同时，也不要忽视了更激烈的竞争和更长时间的等待，并在选择一线城市时思考自己是否已经为此做好了准备。匹配适合，才是方向&&&&林飞的专业是计算机网络方面的，毕业时正好赶上我们单位计划招聘一名行政工作人员，负责办公室计算机的日常维护和兼做一些行政工作，经过几轮筛选，最后他进入了实习环节。刚实习时他说同学都很羡慕他，既可以解决户口，又能留在不错的事业单位，是很多人梦寐以求的，但实习了两三个月后，他便觉得自己不太适合在行政岗位，用他自己的话说，他更愿意和机器待在一起，和人打交道太难。就这样，他边在办公室实习，边继续尝试别的机会。最后，他签约了家乡省的广电集团，干着他相对行政岗来说更喜欢的技术工作。&&&&可能是因为经常和学生接触，对他们求职的辛苦感同身受，我们没有像大部分招聘单位那样有意无意的阻止应聘者寻找自己真正想要的工作，他应聘其他的单位也就不瞒着我们，这也让我近距离的看到他初来的欣喜、不适应的苦恼，到最后找到更适合工作的全过程。&&&&林飞告诉我，如果不是真到实际工作中试一试，他也没有那么大的勇气放弃一份许多人都求之不得的工作。到现在，他毕业已经一年的时间，有一次联系，我问他现在工作怎么样，他说别人说不说好他不知道，但他自己感觉很舒服，可以做自己喜欢且擅长的事。问他待遇怎么样，会不会比这边差很多，他说是我工资的两倍还要多。看来许多人看重的一线城市的高薪酬并不那么一定，城市绝对不是待遇水平的衡量标准，如果抱定这样的认识，很容易让自己滑入失误的陷阱。&&&&选择与自己实际情况相契合的工作比什么都重要，如果一份工作能让你在求职阶段具备更大的优势，能为你以后的职业发展提供更好的平台，即使它不在一线城市也不能轻易丢弃，适合才是指引我们的方向。&&&&来源：我们工作到底为了什么
如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。&
如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。&
如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个&茫&人了。&
如果你看完了，你觉得这篇文章只是讲讲大道理，说明你的人生阅历还不够，需要你把这篇文章珍藏，走出去碰几年壁，头破血流后再回来，再读，你就会感叹自己的年少无知。&
如果你看完了，觉得很有道理，然后束之高阁，继续走进拥挤的地铁，依然用着自己昨日的观念来思考自己的未来，你的人生也将继续重复着昨日的状况。&
如果你看完了，觉得那是一个过来人，对你的人生忠告，并你也愿意用他告诉你的思想去指导自己今后的生活，对你来讲成功不是很难，难的是你是否可以用这篇文章里的思想一直鞭策自己。&
如果你看完了，觉得那是一个长辈用他的一生的时间来写的一篇对你忠告的文章，说明你已经有了和他相似的人生阅历，只要你继续努力，成就伟业并不难，难的是你是否可以把自己的人生经验和他人分享呢？&
体验决定深度，知识决定广度。你的人生是什么呢？&
一、关于工作与生活&
我有个有趣的观察，外企公司多的是岁的白领，岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司岁附近的经理人是很尴尬&的。我见过的岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的&确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功％归功于自己的能&力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了，问题来了，当这些经理人多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们&的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力充沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？&
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，&也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看&护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩&&那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。&　&
从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进强公司，大概能拿到月的工资，有些特别技术的人才可能可以到月，可问题是，年以后拿多少？估计了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。&　&
我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？&
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，&于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上&都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光&&&
看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，&有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然&他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一&样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的&副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。&　&
最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，&要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自&用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自&己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。&
二、&根源&
你工作快乐么？你的工作好么？&
有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛&苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得&到你想要得到的了么？你每天开心么？&　&
天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？&　　&
其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。&　&
我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是&&我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道&所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止&渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简&历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡&罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下&做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。&
　　一般，我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常&常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，&而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工&作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得&非要先做紧急的&事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火&热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许&将来要继续承受痛苦找工作的结果。&　　&
我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。&
三、什么是好工作&　　&
当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外&企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦&想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有个。&　&
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢&攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想&要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别&了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为&你不干有得是人干&，大部分情况下会找个台湾人香港人&新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？&　&
我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学&者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有&好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的&很多事情就像看片，看的人觉得很爽，做的人未必。&&　&
人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？&
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见&&问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。&　&
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规&模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清&楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。&
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。&
四、普通人&
我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实&生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用个失败者来堆砌一个成功者的故&事。&
我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有％的人会离婚，我们之中大部分人会活过岁&&&
所以请你在想自己要什么的时候，要得&现实&一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章&绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。&王侯将相宁有种乎&但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高&些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。&
回过头来说，李嘉诚&比你有钱大致万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东&西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且&基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。&
你想要的东西，或&者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一&样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是&什么能使我们更快乐。
社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你&也一夜暴富。&只见贼吃肉，不见贼挨揍。&我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼&就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。&
我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。&
五、跳槽与积累&
首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了&你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。&
我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网&站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的&工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是&薪情快报&又是&赞叹自由奔放的灵魂&。至于是否会因此让你不能安心，你跳了&槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。&
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个&公司多半也解决不掉。你必须相信，的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，&城里的人拼命想冲出来，&而城外的人拼命想冲进去。&每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是&你觉得&。&
人&生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，多岁了，四五份工作经历，&每次多则年，少则年，多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好&过么？&
资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑&&如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如&果换了两次行业，岁的时候大概只有年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了年的积累，谁会占优势？工作到年的时候，很多人觉得工作&不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是&会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑&长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往&复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个&了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。&
一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进&步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导&的关系，在业内的名气&&还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其&实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。&
你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什&么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，&你又何来的成功？&
这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。&
并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并&不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解&&这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，&你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。&
有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周&润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过&&看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金&马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的&日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，&一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着&成功只是属于特权阶级的&，你觉得他们今天会怎样？&
曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的&时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了&十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事&业，却有蓬勃的欲望。&
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫&折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至&少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很&激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。&
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。&
在最绝望的时候，我会去看电影《》《》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜&欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。&
七、入对行跟对人&
在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工&作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个&行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，&你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？&是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰&斯考利加盟苹果时所说的&话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们&没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。&
说&实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大&关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所&有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销&售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好&过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金&融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快&乐？也就未必是&好&工作了。&
太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织&连续年利润增长超过，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市&&其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。&
有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因&...
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