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加强素质建设,争做学习型工会干部
摘　要：工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，是职工合法利益的代表者和维护者。工会干部是工会工作的直接组织者和领导者。文章就加强工会干部的素质建设，争做学习型工会干部谈一点自己的认识。关键词：工会干部；素质建设；学习型干部中图分类号：D412　文献标识码：A文章编号：1 D)05-0093-02工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带。是职工合法利益的代表者和维护者，工会干部是工会工作的直接组织者和领导者。毛泽东同志有一句名言：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，如何抓住机遇，实现工会工作的新突破，更好地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作用。下面，笔者就加强工会干部的素质建设。争做学习型工会干部谈一点自己的认识。一、建章立制。构建一种“自上而下”的学习氛围学习贵在坚持、知识重在积累。要让学习出成效，、就要长期坚持，形成不学习就没有岗位，只有学习才有出路的学习氛围。营造这种学习氛围须从抓好以下四方面工作开始。第一，彻底改变过去那种对学习“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的老毛病，树立新学风，正确处理工学矛盾，保证学习时间，把抓学习落到实处；第二，严格集中学习考勤考核制度，并将制度的执行纳入规范化管理。凡是因公有事不能参加学习的一律请假，给每一名工会干部建立学习档案；第三，工会领导干部要率先垂范，学习上不搞特殊化，带头参加学习，认认真真接受考核，为推动理论创新、工作创新、制度创新，创造性地完成各项任务，提供基本素质保障；第四，要切实建立一套鼓励工会干部加强学习的激励机制，让自觉学习，努力提高工作本领成为一种良好的风气。二、加强理论学习。提高政治素养马克思主义政治理论素养不高，理论功底不扎实。不善于运用马克思主义的立场、观点和方法分析形势、解剖矛盾、观察问题、抓住本质，这是工会干部在复杂的局势面前处于被动局面，甚至掉队的主要原因。因此，没有扎实的理论基础，就不可能有政治的清醒与坚定。新形势下，工会干部必须加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，从总体上掌握马克思主义的基本理论、基本立场、基本观点和基本方法，提高贯彻执行党的理论、路线、方针、政策的自觉性，增强工作的原则性、全局性、预见性和创造性，解决好理论武装和知识更新的问题。同时，也要学习社会主义市场经济、现代科学技术和现代管理基本知识，以及法律知识，从而优化知识结构，更好地适应企业机制改革的需要。三、注重文化业务素质，提高履职能力为职工服务，替职工说话办事，代表和维护职工利益，是工会干部的“天职”。而面对工会工作领域的日益广阔、工作对象的复杂多元化、工作方式更加多样、维护工作矛盾更趋复杂，工会的工作环境发生了重大变化，这些都对工会干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的要求。一个称职的工会干部，不仅要掌握马列主义基本原理，政治上敏锐，而且必须具备与承担工作相适应的专业知识、工作能力，熟悉和掌握劳动经济、劳动法律、社会保障、世贸组织和国际劳工组织的有关知识和相关规定，具有较为丰富的经济、科技、法律、管理等方面的知识，以及计算机、外语等方面的知识技能，具有善于研究问题、分析问题、提出对策建议的真功夫。才以切实把推动企业改革与维护职工合法权益有机结合起来，教育好引导好职工理解、支持和投身改革，并在改革的过程中拓展工作思路，采取强有力措施维护和实现职工群众的切身利益，只有这样，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。四、勤于思考，善于总结，提高创新能力在学习的过程中书籍、资料和信息都是外在的，必须经过自己大脑的加工，方能取其精华，为我所用。因此，要在学习中养成勤读书、勤思考的习惯。当然光思考也是不够的，还要善于积累和总结。有些工会干部在一个岗位上工作时间不长，就拥有了这个岗位所需要的大量知识，很快进入角色，能够较好地完成本职工作，这就是会学习，勤思考，善总结的必然结果。否则，再多的学习也不能为我所用，还是落实不到实际工作中。所以要勤于动手，多作笔记，充分利用计算机、网络等现代传媒，不断进行知识和资料的收集、整理、积累。也只有将所学的知识转化成为自己的，才能够提高创新工作的能力；只有把勤于学习和勤于动脑、敢于创新结合起来，做到不断研究新情况、解决新问题、探索新规律，才能不断提高工会工作的水平。五、理论与实践相结合，提高解决实际问题的能力学习的目的在于应用，要用理性思考架起学习和实践应用的桥梁，边学边用，注重实践锻炼。实践出真知。干部只有到实践中经受摔打、在承担繁重的任务中磨练意志、在艰苦复杂的工作环境中积累经验，才能不断提高素质、增长才干，增强解决实际问题的能力。因此，各级工会要积极创造条件，组织工会干部到基层锻炼，使工会干部更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。同时，也在实践中开阔视野、掌握政策、熟悉情况，了解信息，提高决策水平和推动工作的能力。工会干部不能“闭门学习”，而要自觉在工作实践中锻炼自己，经常深入实际、深入职工，了解下情，增进与职工的感情，密切与职工群众的血肉联系，在推动党的路线方针政策的贯彻执行中，在克服困难和解决问题的实践中，使自己得到锻炼和提高。总之，工会干部素质建设是开创工会工作新局面的决定因素，这即是广大职工群众的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求。建设高素质工会干部队伍，就是要按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，不断加强工会干部的思想和作风建设，下大气力建设一支自觉贯彻党的路线方针政策、热爱工运事业、密切联系职工群众、敢于为职工群众说话办事、受到职工群众信赖、政治上可靠、业务上精湛、结构上合理、专业知识过硬、德才兼备、走在时代前列的工会干部队伍。
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强化干部职工学习制度 不断提升工会服务能力
　　　　大江网上饶讯 通讯员王亮报道：德兴市总工会开展&人人上一堂课&学习活动着力打造学习工会组织今年以来，德兴市总工会为全面提升全体干部职工的政治理论素质和业务知识水平，进一步提高工会组织服务能力，该市总工会在机关中开展&人人上一堂课&学习活动，着力打造学习型工会组织。
　　一是健全学习制度，保障学习纪律。为保证市总工会机关学习活动的经常化和制度化，市总工会制度了《干部职工学习制度》和《干部职工例会制度》，将每周一定为市总工会机关&学习日&。市总工会要求，全体干部职工准时到会，不得无故缺席，确因有事无法参加，应提前向分管领导请假，保障了学习纪律，推进了学习型工会组织建设深入开展。
　　二是丰富学习内容，促进快乐学习。市总工会要求机关干部职工针对自己的专业特长和所在的岗位，每人都来主讲一堂课。并在每个季度开展一次征文、演讲或知识竞赛等丰富多彩、喜闻乐见的系列学习活动，让全体干部职工在快乐中学习，在学习中进步，充分调动起了干部职工的学习积极性，收到较好效果。
　　三是突出实务培训,提高干部技能。坚持&学习服务工作，学习促进工作&的原则，采取集中学习和自学相结合的方式,组织干部职工对《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《新版全国工会干部培训基础教材》等有关法律法规、工会理论和业务知识进行授课，并设置提问、解答环节，与全体干部职工互动，深入探讨，广泛交流，巩固干部职工业务知识和服务能力的提高。
　　四是创新学习载体，推动工作升级。在&学习日&中，市总工会要求每一个干部职工汇报上周工作完成情况和本周工作计划，分管领导讲评上周工作和部署本周工作，最后由主席小结并提出要求。让干部职工在听汇报中比干劲，在听汇报中比成绩，有效地激发了全体干部职工的责任心和使命感，推动了工会各项工作新进展。
　　五是强化考核机制，注重教培实效。市总工会每半年对干部职工的学习情况考评一次，考评结果与个人年终考核挂钩。并要求每位干部职工每年至少要结合工作实际完成一篇心得体会；领导干部要联系实际，选择一个专题，进行深入研究，撰写一篇理论文章或调研报告。科级干部全年笔记不少于1万字，一般干部职工全年笔记不少于5千字。检验学习效果，确保学习活动不走过场。
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江西日报社版权所有，未经允许不得复制或镜像工会干部要着力提升四种能力
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　　工会要代表广大职工愿望和要求，围绕企业的中心工作和任务，开展大量的多种多样的群众性活动。就必须注意组织和运用各种形式，尽可能的协调各方面的人力、物力、财力，为职工服务,为工会工作的大局服务，从而达到最佳的预期结果。
　　建立一支高素质的工会干部队伍要以组织建设为基础，以机制建设为核心，以业绩考核为衡量，全面提升基层工会活力。在实际工作中，尤其要切实提高工会干部服务企业大局、服务生产、服务职工群众的能力,真正发挥出工会干部聪明才智，融入中心、服务发展，建树工会干部业绩，塑造工会干部良好形象。新形势下，要在提升基层工会干部的四种能力上下功夫。
　　一是提升基层工会干部的学习能力。提升基层工会干部的学习能力，是做好基层工会工作的前提。学习是一种能力，也是一种品质。新的形势下，工会干部面临新的任务和挑战，必须把学习作为首要工作和任务来抓。要养成一种学习的习惯，坚持不懈地学习，在学习中开阔眼界，开拓思维，增长知识，增长才干，不断适应发展变化的新形势和新任务，更好地完成历史赋予的职责。特别要注重在干中学，在学中干，学用结合，学以致用，靠在实践基础上学习钻研，来解决工会工作中的难题。提高学习能力。在当前，工会干部尤其需要加强四个方面的学习：一是学习理论，努力学习马克思主义毛泽东思想，学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,努力学习党和国家领导人对于工人阶级和工会工作的重要论述，学习党在各个时期的各项方针政策，努力提升自己的政治理论水平。二是学习法律法规，努力提升工会干部依法治会，依法维权的能力。三是学习专业知识，努力提升工会干部在相关领域的专业知识水平。四是学习经济知识，努力研究经济领域出现的新情况新变化，以适应市场经济下开展工会工作的需要。
　　二是提升基层工会干部的创新能力。创新是工会工作发展的动力和源泉，是建设中国特色社会主义工会的迫切需要和重要保证。当前，我国改革发展进入关键阶段，经济社会结构的调整，社会利益的多元化，经济关系和劳动关系的日益复杂，新阶层的出现和工人阶级队伍的扩大，使工会工作面临一系列新的亟待解决的矛盾和问题。解决这些矛盾和问题，惟一的出路就在改革和创新。基层工会干部要敢于在思路、制度、方式方法上打破旧的条条框框的束缚。尤其要把职工群众十分关心的问题和实际工作中需要解决的问题，作为理论创新、体制创新、工作创新的重点。对当前协调劳动关系、现代企业制度下工会如何开展工作、保持基层工会工作的活力等问题，以创新的思路，认真加以研究，找出解决的对策和办法，使基层工会干部在创新工作中真正有所作为。
　　三是提升基层工会干部服务职工的能力。工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众合法权益的代表者和维护者。工会根基在职工群众，工会工作必须把全心全意为职工群众服务作为工作的出发点、落脚点和检验点，以职工为本，牢固树立“一切为了职工，一切依靠职工，一切服务职工”的理念，坚持深入基层，深入职工群众，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情维护职工群众利益，与职工群众同甘共苦，当好职工群众的贴心人。
　　四是提升基层工会干部的组织和协调能力。工会工作的最大特点是广泛的群众性，这也是工会工作的一个优势。工会要代表广大职工愿望和要求，围绕企业的中心工作和任务，开展大量的多种多样的群众性活动。就必须注意组织和运用各种形式，尽可能的协调各方面的人力、物力、财力，为职工服务,为工会工作的大局服务，从而达到最佳的预期结果。要各负其责，各显其能。做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。
　　加强基层工会干部队伍建设，提高队伍整体素质，是关系到能否推动工会工作与时俱进的关键。只有狠下功夫，真抓实干，才能真真正正建设起一支组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的工会干部队伍。
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加强基层工会干部理论学习 促进交通运输事业又好又快发展
　　12月5号，颍上县交通运输系统举办工会干部培训班。县总工会和县交通运输局主要负责同志出席开班仪式，来自全县交通运输系统工会主席参加了本次培训。
　　培训班通过室外参观和室内以会代训的形式集中培训。在开办仪式上，来自交通系统的全市劳动模范和优秀职工代表分别就如何当好一名爱岗敬业、奋发有为的优秀职工进行发言。县总工会和交通系统工会负责同志重点对工会章程、工会基职能以及如何当好基层交通系统工会主席和发挥工会组织作用进行了重点讲解。部分基层工会主席和交通职工表示，通过今天的培训让他们对工会工作有了更加全面深入的了解，特别是在开展好基层工会工作、处理好基层工会问题、当好基层工会主席方面受益匪浅;通过参加颍上规划馆，深切感受到颍上县近年来经济社会发展方面得巨大变化，特别是交通工作方面取得的辉煌成绩，让他们感觉到作为一名交通人的万分自豪和自豪，同时表示，在今后工作中，立足本职、爱岗敬业、以满腔热忱积极投入到全县交通运输工作热潮中。
　　颍上县交通运输局工会负责同志表示，当前我县交通运输行业正处于改革发展的关键时期，基层交通运输系统工会干部务必要带头学习、更新理念、与时俱进，建立新型基层工会机制体制，在切实保障职工权益的基础上充分发挥工会各项职能，为促进全县交通运输事业又好又快发展再立新功。&今天开展这次培训班，就是为了增强基层工会干部的理论水平，发挥好基层工会组织在交通运输系统在改革发展和稳定工作中的积极作用，激发广大交通职工干部的工作热情，为建设文明交通、和谐交通做出新的更大贡献。&颍上县交通运输局工会主席朱军如是说。
　　颍上台记者：陈孝涛