黑龙江事业单位招考（8月11日）：哈师大、省直机关幼儿园、省粮食局、拜泉高中、五常高中、哈尔滨人民政府法制办、木兰县教育系统、集贤县广播电视台、阿城区教育系统
哈尔滨师范大学公开招聘工作人员公告根据《关于进一步规范公开招聘工作的通知》（人社部发［2010］92号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）和《哈尔滨师范大学强校建设方案》的有关要求，结合我校师资队伍建设的实际，2012年下半年我校继续面向社会公开招聘人员，现将有关事宜公告如下：　　一、学校简介　　哈尔滨师范大学是一所具有悠久办学历史的综合性教学研究型大学，是黑龙江省重点建设的高水平大学之一。学校现有教职工3500人，教授、副教授972人，博士、硕士研究生导师463人。学校有国家级突出贡献专家、国家级教学、国家&百千万人才工程&教师、国务院特殊津贴享受者共66人，有&龙江学者&、省杰出青年基金获得者、省级名师、省级突出贡献专家、省政府特殊津贴享受者共58人。现有全日制本科、硕士、博士在校生4.2万人。　　学校学科门类齐全，涵盖了文、史、哲、经、法、教、理、工、管等学科门类。现有40个省级重点学科和省级重点建设学科（群），10个国家级特色专业，12个省级重点专业，31个博士学位授权点，16个一级硕士学位授权点，110个硕士学位授权点， 2个一级学科博士后科研流动站。现有4个国家级基地，6个省级和省高校人文社科重点研究基地；7个省级重点实验室和省高校重点实验室，1个国际合作重点实验室；51个各类研究所和研发中心。现有1个国家级优秀教学团队、1个国家级实验教学示范中心和1个国家级人才培养模式创新实验区；学校大力推进科研管理体制改革，科研成果的层次和数量呈现不断上升的趋势，近年来，我校各类国家级和省级的科研立项、科研获奖的数量位于省属重点高校的前列。　　学校坚持&稳定规模、调整结构、强化管理、提高质量、增加效益、创新发展&的办学方针，以建设强校为目标，实施&质量立校、人才强校、特色兴校&三大战略，积极打造文化艺术、教育、语言文化、自然科学和经济与管理&五大板块&特色优势学科集群。学校始终突出人才是第一资源的理念，制定了一系列引进高层次人才、培养青年骨干人才，稳定学科拔尖人才的政策。我校广纳贤才，欢迎各方英才加入到哈尔滨师范大学的师资队伍队伍中来，共谋发展。　　二、指导思想　　深入贯彻落实科学发展观，以建设强校为目标，认真落实学校人才工作会议精神，突出人才是第一资源的理念，以&26111&人才工程和四个人才培养&支持计划&为平台，力争吸引一大批优秀的中青年教学科研人才到我校工作。　　三、招聘原则　　（一）坚持按需设岗，优化结构的原则。根据学校学科、专业和师资队伍的实际，科学制定招聘计划，进一步优化师资结构。　　（二）坚持民主公开的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。　　（三）坚持竞争择优的原则。在符合报名条件的应聘人员中优中选优。　　（四）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。把对个人业务能力的考核与政治素质、思想道德修养的考核结合起来。四、招聘条件及待遇　　（一）招聘条件　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。　　2.要求应聘者的第一学历为全日制统招本科，硕士、博士学历为全日制统招研究生。　　3.要求教师岗位应聘者的本科、硕士、博士所学专业一致或相近。　　4.身体健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。　　5.应聘的博士研究生年龄需45周岁以下；急需岗位的应聘人员年龄可适当放宽，计算年龄的截止日期为：日。　　6.应聘人员需在日前能够获得博士学历和博士学位。　　（二）享受待遇　　被录用的应聘人员将享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。　　五、招聘岗位　　《哈尔滨师范大学2012年下半年公开招聘计划》（见附件1）　　六、招聘程序　　（一）报名　　1.报名时间：日~日。　　2.报名方式：应聘人员通过网上报名，登陆网站（）进入报名系统。由个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。网上报名的同时，应聘人员需将和本科、硕士、博士毕业证与学位证的电子版等材料通过电子邮件的形式发送至; 或者将简历和本科、硕士、博士毕业证与学位证的复印件通过邮寄的形式邮寄至：哈尔滨师范大学人事处人事科（哈尔滨市呼兰区师大南路1号，邮编：150025）　　3.注意事项：①应聘者需认真制作，详实准确地填写个人报名资料，要明确所要应聘的具体岗位。②应聘者的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致。③每名应聘者只允许应聘一个教师岗位。　　（二）资格审查　　1.审查时间：日~10月27日；　　2.几点说明：①资格审查通过的，学校将电话通知，并告知具体面试事宜； ②在日前尚未得到电话通知的，既是资格审查未通过的，学校不另行通知。　　（三）面试　　1.面试时间：2012年11月中旬至12月中旬，具体时间另行通知。　　2.面试内容：根据不同招聘岗位的需要采取试讲、答辩和实践操作等考核方式。重点考察应聘者的从师素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等。　　3.面试采取百分制的计分方式，低于60分的学校不予聘用。　　（六）确定体检和考核人选　　1.按照招聘指标1：1的比例以总成绩由高分到低分的顺序等额确定进入体检和考核人员的名单。　　2.成绩出现并列时，将按照试讲、答辩由高分到低分的顺序排序。　　七、体检　　组织拟录取人员进行体检，体检标准参照《录用体检通用标准&试行&》，体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。八、考核　　组成考核组对拟录取人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，同时对应聘者资格条件进行复查。　　九、公示　　根据考试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校在黑龙江省人力资源和社会保障厅的网站上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的，经校党委常委会审批后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。　　十、录取　　由学校负责为录取人员办理相关入校手续。　　十一、几点说明　　（一）应聘人员在正式办理入校手续前，须提供硕士、博士毕业证及学位证书，否则学校有权不予录用。　　（二）对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生见习期为一年），试用期合格者予以正式录用；不合格的，取消录用。　　（三）本方案由哈师大人事处负责解释，未尽事宜，由哈师大2012年公开招聘工作领导小组讨论决定，并报省人力资源和社会保障厅审核批准。　　十二、组织领导和监督　　（一）学校成立2012年公开招聘工作领导小组，下设办公室。办公室电话：（80　　联系人：刘宪辉　　电子邮箱：　　地址：哈尔滨市利民经济技术开发区师大南路1号　　哈尔滨师范大学& 人事处人事科　　邮编：150025　　（二）学校纪委监督电话：（80附件：拜泉县2012招聘县城高中学校教师为满足我县教育事业发展需要，进一步充实和加强县城高中学校教师队伍，根据齐政发【2009】34号文件规定，结合我县实际特制定此方案。　　一、招聘原则　　1、坚持"公开、公平、竞争、择优"原则。招聘条件、工作程序、考试考核成绩、录取结果公开。　　2、坚持德才兼备、双向选择的原则。招聘工作中严格把握招聘条件和标准。　　3、坚持依法办事的原则。严明纪律，明确责任，强化监督，杜绝一切不正之风，确保招聘工作客观公正。　　二、招聘岗位及人数计划　　计划招聘县城高中教师23名。其中语文4名、数学4名、英语3名、物理1名、化学2名、地理5名、历史1名、生物2名、心理1名。　　三、招聘条件及对象　　（1）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。　　（2）拥护党的路线、方针、政策，思想品行端正，遵纪守法，作风正派，热爱教育事业。　　（3）身体健康，无传染性疾病，能胜任本职工作，服从组织分配。　　（4）报考专业与所学专业一致。　　（5）取得师范院校师范类专业研究生学历毕业证书或正式考录的2013年暑期毕业的师范院校师范类专业在校研究生。　　四、报名办法　　报名者须持本人身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件，于日至8月10日到拜泉县教育局报名，逾期不予受理。　　五、资格审查　　由县人社局、县教育局、县监察局、县编办、等部门抽调人员组成招聘教师工作小组，对报名人员的身份、学历、专业等进行认真审查、考核，合格后方可参加招聘。　　六、招聘办法及程序　　（一）发布招聘信息　　在拜泉县教育局信息网站和拜泉县电视台等媒体向社会公布招聘信息、报名条件、岗位等。　　（二）招聘办法　　1、本次招聘的教师，采取考核、考试及面试相结合的方式，即报名人数超过招聘人数时，采取考试和面试的方式。　　2、报名人数低于所招聘人数时，采取考核的方式，经考核合格即可聘用。　　3、经考试、面试、考核合格后，考生进行身体检查（体检标准参照国家录用体检标准），检查合格后，拟定聘用。　　4、对拟聘用人员进行公示，公示期为七天。公示期满无异议后，由相关部门按规定程序办理相关聘用手续。七、待遇及管理　　被聘用人员试用期为一年，试用期满后，由县教育局对其进行全面考核。考核合格者，编制和工资纳入教育统一管理，与在职正式教师享受同等待遇，需连续在录用学校工作不低于5年；考核不合格者，解除聘用关系。　联系电话：。五常高级中学2012招聘教师一、招聘对象：　　具有高中教师资格证的师范类大学本科及以上学历人员，或2012年毕业的应届本科师范类毕业生。　　二、招聘科目：　　本次招聘仅限生物、地理两个学科　　三：招聘时间：　　报名时间：即日起开始报名，报名截止时间：日　　面试时间：日早8:00　　面试地点：五常市高级中学　　四：报名及咨询电话：　　8 8 8 8 3 7　　五：其他说明：　　面试考核：按我校规定时间到校面试　　签订：双方协商签订聘任合同　　工资待遇：经学校考核合格后，学校直接聘用，享受当地教师待遇，再经五常市政府组织的全市统一聘用考试，合格后可落编为五常市正式教师，并留我校任教。哈尔滨市人民政府法制办公室招聘公告为满足当前哈尔滨仲裁工作发展需要，强化仲裁队伍建设，经哈尔滨市人力资源和社会保障局同意，哈尔滨市人民政府法制办公室所属自筹自支&&哈尔滨仲裁委员会办公室拟面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关招聘事项公告如下：　　一、招聘条件　　（一）遵纪守法，品行端正，有责任感、事业心；　　（二）法学类研究生（硕士）及以上；　　（三）通过国家司法考试，取得法律职业资格；　　（四）身体健康，年龄在35周岁以下（日以后出生）；　　（五）性别不限、户籍不限。　　二、招聘岗位　　仲裁秘书。　　三、报名　　（一）报名时间：日&日　　（二）报名地点：　　1.松北区世纪大道1号市政府大厦2704-1房间；　　2.南岗区小文明街1号哈尔滨仲裁委员会406房间。　　（三）报名方式：采取现场报名。报名者需携带本人身份证、毕业证、学位证、法律职业资格证书原件及复印件一份，近期同底免冠2寸照片4张。　　（四）经资格审查后确定参加考试人员名单。四、考试　　（一）考试时间：另行通知　　（二）考试方式：　　1.笔试。采取闭卷形式，时间为2小时，卷面总分100分，考试内容主要包括民商法律制度及公文写作基础知识等。　　2.面试。面试采取结构化面谈方式进行，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员，面试总分100分，面试成绩低于60分者不予聘用。　　五、体检与考核　　根据笔试、面试总分相加合成总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检、考核人选。体检内容及健康标准参照录用体检通用标准执行，在指定医院进行。体检合格人员进行考核，若体检或考核有不合格的，按设定岗位范围从考生中按成绩从高分到低分依次确定递补人员。　　六、公示及聘用　　体检、考核合格人员名单在哈尔滨市政府网站、哈尔滨市人事网站、市政府法制网站、哈尔滨仲裁委员会网站公示7天，公示期满无异议者，办理聘用审批手续，聘用人员试用期半年，试用期满不合格者取消聘用资格。　　七、招考相关事宜　　1.报名者经资格审查合格后，统一发给准考证。　　2.考试、体检的时间和地点均以电话方式通知本人。　　3.考试信息咨询电话：815770省直机关幼儿园招聘工作人员公告为进一步加强我局所属五所省直机关幼儿园的师资力量，优化整体队伍结构，吸收优秀人才，推动省直机关幼儿教育事业健康发展。根据《黑龙江省公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号） 、《关于印发〈黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则〉的通知》（黑人社发〔2011〕68号）和《关于进一步规范省直事业单位公开招聘考试管理工作的通知》（黑人社函［号）等文件要求，结合五所幼儿园实际，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：　　一、招聘单位　　我局所属省直机关五所幼儿园。分别为：省直机关省委第一幼儿园、省直机关省委第二幼儿园、省直机关省政府第一幼儿园、省直机关省政府第二幼儿园、省直机关省政府第三幼儿园，为财政差额拨款正科级事业单位。　　二、招聘原则　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、公平竞争的原则，在笔试、面试和综合评价的基础上择优聘用。　　三、招聘计划　　详见《黑龙江省省直机关事务管理局所属事业单位2012年公开招聘人员计划》（见附件）。　　四、招聘条件　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；　　（二）拥护中国共产党，热爱祖国，热爱教育事业；　　（三）遵纪守法，具备较好的思想素质、良好的品行和职业道德；　　（四）年龄35周岁及以下，计算年龄时间截至日；　　（五）具备《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》；　　（六）具备在哈尔滨市一级及以上幼儿园工作经历，其中大学本科及以上学历，需具备 1年以上所招聘专业工作经历，大学专科学历，需具备2年以上所招聘专业工作经历，计算工作经历年限时间截至日；　　（七）具备正常履行职责的身体条件；　　（八）具备招聘职位所需的其他条件（见附件）；　　（九）参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生，以及应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生均可报考，并享受省政府黑政发[2009]30号文件中明确的加分政策。　　有以下情况人员不得报名：　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员以及曾受过行政处分劳动教养的人员；　　（二）在近2年考试中被主管部门认定有考试作弊行为的人员。五、招聘程序　　（一）报名　　1、网上报名。考生可在 日9：00至8月20日16：00期间登录网站（http://&），进入报名系统，浏览选择职位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。　　2、资格审查。网上报名的考生需在 日9：00至 8月21日16：00期间携带相关证件到指定地点进行现场资格审查。现场资格审查必须本人到场，不允许代替；不参加现场确认视为放弃资格。　　需携带材料：　　网上打印的报名表；　　本人身份证、毕业证、全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证原件及复印件；　　所在幼儿园出具的工作经历证明及哈尔滨市一级以上幼儿园证明材料（以上材料需加盖公章）；　　幼儿教师及英语教师岗位需携带教师资格证原件及复印件，保健岗位需携带预防、保健、护理等医学专业相关上岗证原件及复印件；　　同时，可附带学位证书、计算机等级证书、外语等级证书、获奖证书及其他能够证明本人资历或能力的材料的原件和复印件。　　资格审核地点：省直机关省政府第一幼儿园（南岗区文中街副9号，省政府机关食堂附近）。　　凡提供的材料，存在弄虚作假、主要信息不实的，一经查实，将取消录用资格。　　3、查询审查结果。考生可在日9：00至8月24日16：00期间，登录报名网站查询资格审查结果。　　4、网上缴费。资格审查通过的考生可在 日9：00至8月25 日12:00期间，登录网络报名系统，通过网络支付考务费。考务费支付成功即为报名结束。未按规定时间全额缴纳考务费的视为自动放弃报考，不能参加考试。　　5、打印准考证。考生可在日9：00至9月　　14日16：00期间，登录网报系统，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。　　6、注意事项　　（1）考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。　　（2）考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。　　（3）同一岗位报名人数（按缴费人数计）与招聘人数之比不低于3:1。特殊情况下，可适当降低比例。　　（4）考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。　　（5）符合黑政发[2009]30号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。　　（6）对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位；对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话（90。　　（二）考试　　考试方式采取笔试、面试（岗位实践能力操作）相结合的方式，委托考录部门组织实施。　　1、笔试。笔试内容为应聘岗位所必备的综合知识和专业理论知识，包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分各为100分。《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等；《专业知识》考试内容为报考岗位要求的专业知识。笔试总成绩=综合知识成绩&30%+专业知识&70%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。　　笔试前，请符合黑政发[2009]30号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管&项目办&出具的相关证明材料进行加分确认，确认时间：日8:30~11:30，地点：哈尔滨市南岗区长江路130号9楼928室，电话：（69。　　笔试时间为日，笔试地点详见《准考证》。　　2、面试。根据笔试总成绩，按各职位招聘数量1：3的比例确定面试人选。若笔试成绩出现并列，则《专业知识》成绩高者进行面试，若两科成绩均相同，则相应扩大面试人选。　　面试以结构化面谈为主，满分100分，成绩保留小数点后两位（其中幼儿教师岗位加试专业技能测试，面试成绩=结构化面谈成绩&60%+专业技能测试成绩&40%）。　　面试最低分数线为60分，低于60分的，取消录用资格。进入面试人员名单在省直机关事务管理局网站公示3个工作日，网址：。面试时间、地点、具体组织方式另行通知。　　3、考试总成绩以百分计，计算办法：笔试总成绩&50%+面试成绩&50%，考试总成绩保留小数点后两位。（三）招聘　　1、面试结束后，根据招聘名额计划，按照考生考试总成绩从高到低排序，按照岗位招聘人数1：1比例，确定拟体检考察人选。如出现成绩并列时，取面试成绩高者为体检考察人选。　　2、体检。按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部 教育部令第76号）文件规定，考生需持有《托幼机构工作人员健康合格证》，且在有效期内。体检费用由考生自行负责。　　3、考核。对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等综合素质进行考核。　　凡体检或考核不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，按照考试总成绩高低依次等额递补。　　4、公示。根据笔试、面试、体检、考核结果，择优确定拟招聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。　　通过考核和体检的人员，经公示无异议的，签订聘用，到省人力资源和社会保障厅办理接收审批手续。被聘人员试用期1年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。　　六、组织与监督　　局人事处负责具体组织协调，省纪检委驻省直机关事务管理局纪检组（监察室）全过程参与并实施监督，设立监督电话：。　　本方案由省直机关事务管理局人事处负责解释。　　单位地址：哈尔滨市南岗区中山路202号　　电话：661761　　联系人：王平& 王艳雪附件：&&木兰县教育系统公开招聘教师为解决木兰县师资不足，进一步优化教师队伍结构，拓宽选人用人渠道，补充教师资源，经木兰县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：　　一、 招聘岗位及名额　　招聘高中教师49名，初中教师21名，小学教师30名。共计12个学科，100名（2012年木兰县公开招聘中小学校教师人员计划表附后）。　　二、招聘对象和条件　　第一学历为全日制应往届高校毕业生及社会在职人员，并具有相应的教师资格。　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。　　2、拥护党的路线、方针和政策，身体健康。　　3、热爱教育事业，具有本岗位所要求的政治素质、专业知识和工作能力，专业对口。　　4、年龄39周岁以下（日后出生）。　　5、报考高中教师岗位的，需第一学历为全日制本科及以上的应往届毕业生，并具有和所报考学科专业相一致的高中教师资格；报考初中教师岗位的，需第一学历为全日制大学专科及以上学历，并具有和所报考学科专业相一致的初中及以上教师资格；报考小学教师岗位的，需第一学历为全日制大学专科以上学历，并具有小学及以上教师资格（其中：报考音乐、体育、美术教师岗位的，需具有和所报考学科专业相一致的小学及以上教师资格）。三、报名与资格审查&　　1、报名时间：日至8月23日。　　2、报名地点：木兰县教育局（联系电话：7）。　　3、报名所需证件：　　（1）&&&&&&& 本人身份证原件及复印件。　　（2）&&&&&&& 毕业证原件及复印件。　　（3）&&& 近期正面免冠二寸彩色照片4张（同一底版，注明姓名、报考岗位）。　　（4）&&& 相关资格证书。　　（5）&&& 笔试加分的有关证件。　　4、填写报名表：报名人员填写《木兰县2012年公开招聘人员报名表》，报名人员只能选择一个岗位进行报名，应聘岗位在报名时一经确定，不得变更。　　每个岗位实际报名人数与岗位招聘计划数比例达不到5:1的，相应减少该岗位拟招聘人数，或取消该岗位的招聘计划。报考岗位取消的，应聘人员在规定时间内可改报符合资格条件的其它岗位。　　县招聘工作领导小组办公室按公布的招聘岗位要求的资格条件等，对应聘人员报名时填写的《报名表》和提供的各种证件进行资格审查。资格审查与报名同时进行。　　5、每名报名人员需交考试费105元，面试入围人员另交100元面试费。特困大学生和低保人员，凭市、县（市）级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保证金证明（原件）、低保证（复印件），经县公开招聘领导小组办公室审核确认后免收考试费。　　6、发放准考证：报名结束后，在木兰县人民政府公共信息网公布准考证发放时间、地点等相关事宜。四、笔试　　笔试包括专业知识测试及教育学和心理学，满分100分，其中课堂教学理论及所报岗位对应的专业知识占90分，教育学和心理学占10分。笔试结束后，从高分到低分，按招聘计划数与考生1:3的比例（含并列成绩的考生）确定面试对象。　　根据省、市相关文件精神，高校毕业生参加 "计划"、 "村村大学生行动计划"和"大学生志愿服务西部计划"，为我市基层单位服务，服务期满后3年内参加此次考试的，以及高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后3年内，参加此次考试的，报考乡镇教师岗位的笔试成绩加15分，报考县级教师岗位的，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的，可再加2分。　　"三支一扶计划"、"村村大学生行动计划"和"大学生志愿服务西部计划"的报考人员，在报名时要提供相应的证明材料。"三支一扶计划"人员要提供省"三支一扶"工作协调管理办公室出具的高校毕业生"三支一扶"服务证书原件和复印件；"村村大学生行动计划"人员要提供由黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一制作的协议书原件和复印件；"大学生志愿服务西部计划"人员要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生服务西部计划鉴定表原件和复印件。　　高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后报考人员，要提供毕业证书、入伍通知书、优待安置证和退伍证。　　五、面试　　面试采取试讲的方式进行，面试成绩满分100分，面试成绩达不到60分的不予聘用。　　面试后，将笔试与面试成绩相加合成总成绩，从高分到低分，按招聘计划数与考生1:1的比例确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序（面试成绩相同的通过面试加试的方式排序）。　　六、体检　　体检项目和标准按照国家人事部、卫生部印发的《录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。　　七、考核　　体检合格的考生，县人力资源和社会保障局会同用人单位对其德才表现进行考核。详情请登陆国家人社部招聘信息网（&） 、哈尔滨市人力资源和社会保障局网（） 、木兰县人民政府公共信息网（）查询。　　附件：1、2012年木兰县公开招聘中小学校教师人员计划表　　2、《木兰县2012年事业单位公开招聘人员报名表》海伦市2012年招聘幼儿教师公告根据我市教育事业发展的需要，经市政府研究决定，面向社会公开招聘幼儿教师。现将有关事项公告如下：　　一、招聘名额及专业　　计划招聘幼儿教师20名，其中女教师16名，男教师4名。　　二、招聘对象及条件　　1、拥护党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，具有良好的职业道德。政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。身体健康，口齿清楚，无心理障碍。　　2、年毕业的省内具有师范类院校学前教育（幼师）、初等教育（小学教育）专业专科及以上学历（含2012年应届毕业生），具备幼儿或小学教师资格。　　三、报名时间及呈报材料　　1、呈报材料：报名时需携带本人户口、身份证、毕业证、教师资格证、报到证、服务基层项目证等及以上证件的复印件各一份，近期同底版一寸正面免冠彩照5张。　　2、报名时间：日8时至8月15日17时，逾期不予受理。集贤县广播电视台招聘专业人员因工作需要，经县政府批准，集贤县广播电视台面向社会公开招聘专业人员，为保证招考工作有序、公平进行，特制定本方案。　　一、招考岗位　　公益性岗位：招聘记者5名；非线性编辑（制作播出技术）5名。　　二、招考范围、对象及条件　　（一）、招考范围、对象　　双鸭山市地区范围内全日制普通高等院校应往届毕业生。　　（二）、招考基本条件　　1、拥护党的路线、方针、政策，热爱新闻事业，具备良好的道德品质，体貌端庄，无违法违纪问题，自愿献身新闻事业。　　2、身体健康，身体条件能适应新闻工作岗位的需要。　　3、新闻记者：30周岁以下（含30周岁，日以后出生），男性身高170cm以上（含170cm），女性身高160cm以上（含160cm），专科以上学历（含专科），具有一定的新闻写作，新闻采访，新闻摄像，新闻编辑等专业能力。　　4、非线性编辑（制作播出技术）：年龄30周岁以下（含30周岁，日以后出生），具有较高的新闻编辑、非线性编辑制作、硬盘播出、计算机运用等技术技能。　　5、各岗位应聘人员要具备相应岗位要求实践能力和经验。三、招聘程序　　1、发布招考公告：　　从日起，在集贤县电视台发布公告7天，招聘方案在集贤县政府网站上公示。　　2、公开报名：（日&日）　　报名时携带毕业生就业报到证、毕业证、身份证、户口（原件及复印件各一份），一寸近期同一底版免冠彩照3张到集贤县广播电视台二楼报名。　　3、资格审查：依据招考对象、范围及招聘条件对报考者进行资格审查，确定报考人选，填写《集贤县广播电视台招聘专业人员审查登记表》。　　4、面试：　　新闻记者：一是1分钟个人；二是3分钟现场摄像；三是才艺测试（2分钟或朗诵）。　　非线性编辑制作、播出等技术：一是1分钟自我介绍；二是10分钟现场编辑制作。　　5、笔试：　　新闻记者：新闻写作、现场出题，30分钟答卷。　　制作技术：非线性编辑制作、播出相关理论知识，30分钟答卷。　　6、综合评价：　　对面试、笔试通过的人员，按相关岗位要求进行实践考证、身体检测和其他方面的认定。　　7、招聘结果及公示：　　对入围的应聘者提交到县招聘工作领导小组审核、把关、确定，并在电视媒体公示一周。阿城区教育系统所属事业单位招聘工作人员为满足我区教育事业发展需要，依据《哈尔滨市新进人员实行公开招聘暂行办法》（哈人联[2004]19号）和《哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位2012年公开招聘工作人员实施方案》等文件精神，现对我区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员，有关事项公告如下：　　一、& 招聘发布　　（一）、招聘计划　　2012年我区教育系统所属事业单位共招聘工作人员 139 人。　　（二）发布方式　　哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局即日起在国家人社部招聘信息网、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站、哈尔滨市阿城区政府网及哈尔滨市阿城区教育信息网发布本公告及《哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位2012年公开招聘计划》（以下简称《招聘计划》。　　二、招聘对象　　在职人员和社会非在职人员；应届毕业生及符合招聘条件的其他人员。　　三、招聘条件　　（一）基本条件　　1、年龄要求35周岁以下（日后出生）；　　2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；　　3、具有正常履行职责的身体条件；　　4、根据国务院办公厅关于转发《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【2002】35号）文件精神，考生与招考单位主要领导构成回避关系的不能报考招考单位。　　（二）其他条件　　除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、专业等要求，具体详见《招聘计划》。四、报名方法　　报考哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位2012年公开招聘工作人员的考生需携带毕业证（本科及以上需携带学位证）、身份证、就业报到证、教师资格证等原件及复印件各一份，一寸同版照片4张现场报名。报名时间：8月20日早8点30分至8月24日晚5点整。报名地点：哈尔滨市阿城区招生考试委员会办公室（哈尔滨市阿城区第七中学胡同62号）。报名费105元（特困及低保家庭人员除外）。　　（一）招聘岗位查询　　各用人单位具体的招聘岗位、数量、报考专业、报考学历、其他条件及考试科目等详见《招聘计划》。从即日起，报考人员可通过国家人社部招聘信息网、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站、哈尔滨市阿城区政府网及哈尔滨市阿城区教育信息网查询。　　（二）发放准考证　　报名结束后，哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局将在哈尔滨市阿城区政府网公布准考证发放时间、地点等相关事宜。　　（三）报名注意事项　　1、报考人员只限报一个岗位。　　2、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。　　3、报考人数达不到1：5的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。　　4、笔试加分政策　　高校毕业生参加""计划等为我市基层单位服务的，服务期满后3年内参加此次考试的，其中报考区直事业单位的笔试成绩加10分，报考乡镇及街道事业单位的笔试成绩加15分，服务期满被评为优秀等次的笔试成绩再加2分；高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后3年内参加此次考试的，其中报考区直事业单位的笔试成绩加10分，报考乡镇及街道事业单位的笔试成绩加15分。　　5、咨询电话：722006.　　报名结束后，招考领导小组办公室对报考人员进行资格审查，对报考人员提供的信息进行审档核实。五、考试办法　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。　　（一）笔试　　1、笔试时间：请关注哈尔滨市阿城区政府网。　　2、笔试科目：《综合知识测试》和《专业知识》。其中《综合知识测试》满分为50分，《专业知识》满分为150分，共计200分，考试时间分别为1小时30分钟。　　3、笔试地点及有关事项：详见准考证。...
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