巡逻队规章制度_规章制度_第一范文网
& 巡逻队规章制度
巡逻队规章制度
　　一、遵守国家法律法规、方针和政策，服从安排，确保村镇平安。
　　二、按时上班，严禁迟到早退，遵守工作纪律，上班时不得做与工作无关的事。严禁在工作之前喝（酗）酒。严禁进行违法犯罪活动。　　三、上班时应着装整齐，不得敞胸露怀，制服与其它服装不得混穿。维护巡逻队的形象.走路时不要求列队,但要相互照料,　　四、熟悉村内范围和地形，以确保发生事件时以最快的速度到达现场。
　　五、严格请假制度，有事不能到位应向队长请假,巡逻队员必须服从队长的统一安排.
　　六、执勤巡逻到位，严禁走过场，敷衍了事，判断准确，主动行事，遇重大事件立即报告。
　　七、语言举止文明，仪表端庄，不激化矛盾，耐心解释，积极疏导，禁止态度粗暴，不得以任何借口侵犯人身权利。
　　八、熟悉有关法律法规，依法办事、文明执勤。　　九、自觉学习，掌握应有的技能和业务水平，能应付突发事件，消除事故苗头。
　　十、正确使用警务装备，不得用于开玩笑，不得将装备带回家，下班时要完好无损的归还办公室。
　　十一、夜间巡逻时应留意陌生人和陌生车辆进入本村.
　　十二、同事间要和睦相处，保持友谊合作，协调配合工作。
　　十三、做好巡逻记录,在巡逻中发现可疑人，疑事，疑物，对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记，不得包庇或为违法犯罪人通风报信.
　　十四、做好巡逻队各种配备的登记工作,防止村集体财产的流失.　　十五、做好外来人口的登记工作,防止不法分子在我村落脚.　　十六、对违反本规章制度或治安防范不力的巡逻队员给予处罚。对违反规章制度、情节较轻的巡逻队员给予警告；对有重大违法违纪行为的，坚决予以辞退，并依法追究相关责任。
巡逻队规章制度 相关内容:
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目的：为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要。 适用范围： 本制度适用于由公司负责管理的所有车辆。
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大洛镇关于组建治安巡逻队的通知
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大洛镇关于组建治安巡逻队的通知
各村委会、各有关单位：
为切实加强我镇治安巡逻队伍的建设和队员管理，充分调动巡逻队员工作的积极性，增强保一方平安的政治责任感，发挥治安巡逻队伍在治安防范、巡逻打击、管理服务群众中的作用，促进治安巡逻队伍保持良好的工作状态、优良的作风纪律、饱满的服务热情，提高治安巡逻队伍的最佳效能，为社会稳定、经济建设、人民群众安居乐业创造良好的社会治安环境。经镇党委、政府研究决定，组建大洛镇社会治安兼职巡逻队，现将有关事项通知如下：
一、巡逻队的人数配置及待遇
1、人数配置：治安巡防队向社会招聘兼职人员10名。
2、队员待遇：每人每月工资500元，每名队员配备春秋装2套，夏装2套，冬装1套，大衣1件，巡逻头盔1个，电筒1支，警棍、盾牌各1付，由镇财政负担 。
二、治安巡逻队员的条件
治安巡逻队员要求男性，年龄18-48岁（具有治安工作经验的，年龄可适当放宽），具有初中以上学历，具备必要的法律知识，身体健康，热爱并胜任治安巡逻工作，遵纪守法，无违法犯罪记录。
三、治安巡逻队职责任务
1、负责辖区企业和社会面的治安防控，严防盗窃、抢夺等街头犯罪案件的发生，确保人民群众生命财产安全。
2、负责安全隐患检查和可疑人员排查。
3、抓获现行犯罪嫌疑人员并及时送交派出所处理，缴获的赃款、赃物移交派出所登记处理。
4、严禁参与赌博等违法犯罪活动，一经查获，严肃处理，同时依法追究责任。
5、遵纪守法，以身作则，晚上值班巡逻的同时负责城管工作，遇特殊情况随叫随到。
6、严禁私放违法犯罪嫌疑人和私吞赃款、赃物，违者依法追究责任。
7、严禁工作时间饮酒和酒后值勤。
8、严禁工作期间脱岗或请非巡逻人员代岗。
9、巡逻时间：每天均应开展巡逻，夏季执勤时间为晚上21时次日1时；冬季执勤时间为晚上20时至次日0时，遇特殊情况随叫随到。
10、严格考勤、请销假制度。队员请假须经派出所领导批准。
四、治安巡逻队的管理体制
治安巡逻队，实行镇、公安派出所双重领导，巡逻队办公室设在镇文化服务中心二楼，由派出所负责日常管理工作。要针对辖区治安形势，采取点与面结合、白天与夜晚结合、定点看护与机动巡逻相结合，科学调配人员力量，最大限度发挥治安巡逻队在治安防范中的作用。要建立健全治安巡逻队工作的管理制度、巡逻勤务制度、学习培训制度、绩效考核制度、奖惩制度等相关规章制度，对队员着装和标识予以统一规范。
五、工作要求
1、坚持每天巡逻，具体巡逻时间及地点根据实际而定，平时不确定巡逻时间和巡逻路线及地点。
2、每天巡逻情况须作好记录。
3、治安巡逻队由派出所负责具体监督、管理和考勤，同时定期不定期检查巡逻执勤情况。
4、治安巡逻实行两班轮换，5人一班。
5、巡逻队员必须保持电话通畅，遇到紧急情况或突发事件，要随叫随到。
6、具体管理和考核办法另文规定。
六、奖惩办法
1、队员在巡逻时，抓获犯罪嫌疑人或提供破案线索的，实行专案专奖，抓获1名刑事案件犯罪嫌疑人，奖励当值巡逻人员每人200元，抓获1名治安违法嫌疑人奖励当值巡逻人员每人100元。队员违法违纪或违反规定参加执法活动，造成当事人财物损失的，由本人依法赔偿损失，并依法依规处罚。队员每迟到或巡逻中溜号的，每次罚款20元；迟到或溜号超过1小时的按旷工处理。
2、巡逻队员除享受上述规定的工资待遇外，不享受其他任何待遇。聘用期间，由镇政府统一为其投意外伤害医疗保险，凡因公(捉拿作案嫌疑人等)负伤，享受医疗保险有关规定待遇，住院期间发基本工资；不属因公负伤的：住院期间不享受任何待遇(医药费、住院费、工资等)。
附件：1、治安巡逻队员名单
&&&&& 2、治安巡逻制度
& 3、巡逻队员学习培训制度
4、巡逻器械管理制度、巡逻队员六条禁令
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 沙县大洛镇人民政府
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2012年6月18日
队长：吴祥邦
队员：张新民& 兰斌斌、罗和泽 &李孝荣&
谢运军& 黄长森& 林志勇& 江清辉
&郑德满& 罗素英&
治安巡逻制度
1、巡逻时间：夏季执勤时间为晚上21时次日1时；冬季执勤时间为晚上20时至次日0时。
2、巡逻队员巡逻执勤时，每班不少于二人，必须身着巡逻队员统一服装，佩戴统一的巡逻执勤标志。3、巡逻队员以徒步巡逻为主，按照规定的时间、路线巡逻，不得减少巡逻时间和巡逻路线。4、巡逻队员在巡逻中了解掌握辖区人口的基本情况，收集各种影响治安秩序的信息和动态。5、巡逻队员在巡逻时对重点路段、重点区域重点巡查，对周围情况应仔细巡视并作详细记录。6、巡逻中发现可疑人员、遇到突发事件（事故），巡逻队员及时报警，保护现场，抢救伤员，留置可疑人员直至民警赶到现场。7、巡逻队员在制止现行犯罪活动时，有权扭送犯罪嫌疑人到公安机关。8、巡逻队员对当班巡逻情况应做好记录，向下班巡逻队员进行交接。9、巡逻队员换岗后应着便装，巡逻器械应集中妥善保管或按规定交接。10、巡逻队员认真履行职责，表现突出的要予以表彰奖励；违反
规定的，要予以批评、警告、辞退。
巡逻队员学习培训制度
1、巡逻队员每月组织一次集中学习。主要学习党的各种方针政策，学习与巡逻工作有关的法律、法规及上级文件精神，学习巡逻的工作方法、原则、职责等。2、适时组织巡逻队员进行队列巡练、实战技巧、对敌经验等业务培训。3、巡逻队员应积极参加集中学习、培训，作好学习笔记，练好业务技能。4、对无故不参加学习或经常迟到、早退的，要按考勤制度进行处罚。5、每季度对巡逻队员的学习、培训情况进行一次考查，发现学习不认真、业务技能差、体能明显下降，不适应巡逻的工作的，要给予严重警告；连续两次考查不合格的要劝退或辞退。
巡逻器械管理制度
1、巡逻队员负责巡逻器械正常使用，妥善保管器械；2、巡逻器械只能用于治安巡逻中，严禁作其他用途；3、巡逻结束，负责巡逻器械及时收回，统一保管；4、违反上述情形造成巡逻器械损坏，丢失者，除必要的批评教育外，视情处以行政处分或经济处罚。
巡逻队员六条禁令
1、严禁对现行违法犯罪活动、灾害事故等突发事件冷漠观望、畏缩不前及对求助群众推诿、扯皮、态度冷淡。2、严禁违反规定使用巡逻器械及限制他人人身自由，搜查他人身体、场所或住所。3、严禁对抓获、控制的犯罪嫌疑人直接实施处理。4、严禁不经上级批准参与具有执法主体资格的执法活动。5、严禁上岗期间喝酒或非工作时间酗酒滋事。6、严禁不着统一服装上岗，不按规定时间、线路巡逻及脱岗、串岗。君，已阅读到文档的结尾了呢~~
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巡逻队日常管理制度
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3秒自动关闭窗口罗山街道社区巡逻队考评办法
发布用户：罗山街道
罗山街道社区巡逻队考评办法
罗山街道社区巡逻队考评办法
为进一步加强各社区治安巡逻队伍的规范化建设及巡逻队经费有效运作，提高治安巡逻队员的政治思想素质，增强组织纪律性，更好的履行治安巡逻队员的职责，协助派出所打击违法犯罪，维护社会治安稳定，特制定本办法。
一、经费来源情况
按市财政每人每月拨补工资600元，街道财政每人每月拨补工资400元，社区财政负责绩效考评工资800元。
二、考评办法
1、各社区应按编制数（具体数量附后）建立专职巡逻队，执行上班制度，实行24小时巡逻备勤制，不按规定数量配足巡逻队员或未实行专职巡逻的不予拨款。
2、巡逻队员每月出勤26天为满勤，并实行打卡或签到制度，每少出勤一天扣个人绩效工资100元。
3、街道综治办、派出所负责对各社区巡逻队的日常巡逻工作进行督促检查，每月检查次数不少于15天，检查中发现没有巡逻或在办公室还未上路巡逻和检查时路面巡逻人数未达要求（要求4人以上巡逻）的每次分别扣发补贴经费的15%、10%和5%。
4、派出所每月底召开一次巡逻队员培训会，并组织开展区域联防联动工作，各社区巡逻队必须按规定要求（着装整齐、驾驶警用摩托、戴安全帽）全员准时参加，发现无故缺勤的，每人次扣个人工资100元。
5、各社区巡逻队应建立三本台账：工作记录本、管理教育记录本（包括带班记录、周讲评记录、月小结记录、督查记录和奖惩记录）和巡逻队员档案本（包括三级联审表、队员基本情况、季度工作表现情况）；检查发现记录本不完整的扣除当月5%的补贴经费。
6、各社区巡逻队员应严格执行市综治办下发的《晋江市治安巡逻队员管理办法》，强化队伍的日常管理，坚持依法文明执勤。巡逻队员在巡逻执勤当中出现违法违纪现象的或因未认真履行工作职责引起群众投诉，经查证属实的扣除补贴经费的15%。造成不良影响的扣除补助经费30%。构成犯罪的依法追究刑事责任。
7、治安巡逻队员在巡逻执勤时，必须着统一规范的制式服装，佩戴专用标志和上岗证，按规定配备、使用警械，检查中发现未按规定要求着装的扣个人工资50元。
三、严格请销假制度
各社区巡逻队员因事请假均须办理书面报告申请（一天以内的报队长审批；超过一天的经队长批准后报社区两委主干审批并报派出所巡逻中队备案。）未履行书面报告手续的视为矿工，矿工一天扣绩效工资200元。派出所组织会议或其他活动的因事需请假的须经派出所巡逻中队批准，否则按矿工论处。
四、其他奖励办法
1、对在巡逻执勤中发现并现场抓获违法人员的，每抓获一名够治安拘留的奖500元；够劳（收）教的奖800元；够刑拘的奖1000元。
2、每抓获一名网上在逃犯奖1000元，重大在逃通缉犯另行予以重奖（奖金额度由街道综治办、派出所商议报街道主要领导审批）。
3、巡逻人员每提供一条有价值线索经查证属实抓获够刑拘的奖200元，够劳（收）教的奖100元，够治安拘留的奖50元。
4、每查获一辆赃车奖200元，每查获一把枪支奖200元，每收缴一把管制刀具奖50元。
5、为民办实事、好事，收到锦旗、牌匾或见义勇为，在群众中影响较好的视情奖励。
6、以上奖励金由参与查获（或提供线索）的巡逻人员共同分成。
五、落实考勤制度
切实做到一日一考勤，一周一讲评，一月一考核，一月一奖惩制度，每月的考核时间为上月26日至本月的25日，由街道综治办、派出所每月通报考核情况，社区造工资发放表，经派出所审核把关后报街道领导审批。
六、本办法自二0一二年一月二十六日开始执行。
附：各社区配备巡逻编制数
福埔社区：10人&&& 后林社区：9人&&& 华泰社区：4人
兰峰社区：4人&&&& 罗裳社区：8人&&& 前沿社区：5人
缺塘社区：10人&&& 山仔社区：6人&&& 樟井社区：4人
苏内社区：7人&&&& 苏前社区：4人&&& 梧安社区：9人
梧桐社区：5人&& &&下埔社区：4人&&& 许坑社区：6人
社店社区：13人&&&
&&&总计：108人
& 以上内容摘自晋政罗〔2012〕18号文件。