在公司上班，下班了回家的途中意外，出差途中算不算加班公司的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-31 06:03 标签： 上下班途中 意外死亡
员工上下班途中出现意外公司有责任吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
没有签订雇佣合同，员工上下班途中出现意外公司有责任吗
如何规避这种责任
公司帮员工找房子并发放住房津贴给员工让其自行支付租金，员工出现意外公司有责任吗？
员工上下班自己不小心摔伤了，公司有相关法律责任吗？
在餐厅上班时，遇到一个专用碰瓷的，先是对我们进行辱骂，后到没有摄像头的地方进行身体攻击，我们及时的报警，去派出所后顾客说我们也打他了，但他没有伤，警察也陪他去了医院也证明没有伤。为什么还要给我们定性为打架？餐厅说如果定为打架我们将被解雇，合理吗？
在晚上上厕所时，下台阶时不慎摔倒，颈部受伤，这种情况公司有责任吗？如果有责任应该怎么赔偿？谢谢！
晚上上厕所时，下台阶时不慎滑倒，摔伤颈部，这种情况公司有责任吗？如果有责任应该怎样赔偿。 谢谢！ 应刮大风，台阶上有沙尘和水。
公司提供住宿，但有些员工在外租房，现公司与员工签订一份协议，要求员工上下班途中不得无证驾驶、醉驾、疲劳驾驶，一旦发生事故公司不负责任何责任。想问下这份协议具有法律效益不。
一个老乡在上班途中出车祸送到医院就死了（是中午过来吃饭，我们公司和食堂中间隔着一条国道），这样公司有责任要赔偿吗？如果要该怎么算
员工下班后在公司集体宿舍关门时，不慎把手夹伤，这种情况公司有责任吗？如果有责任应该怎么赔偿？谢谢！ 宿舍的门没有任何问题，当时是因为刮大风造成的。
公司要求骑摩托车上下班的员工办理行驶证与驾驶证，但很多员工不予办理，公司跟没有证件的员工签订一份协议，协议内容主要是针对无证驾驶的员工出现交通事故，公司不予承担任何责任。请问这份协议具有法律效益吗？如何签订才具有法律效益？
工人没上班，去玩途中出交通意外死亡，公司有责任吗？当前位置：
员工下班途中摔伤 公司称路上出事管不了
&&来源：云南网
朱先生躺在病床上显得很无奈。云南信息报记者 段玉良 摄
本报讯 第一天去上班本应是值得开心的事儿，可刚到公司上班的朱先生却遭遇了不幸，上班第一天他下了夜班，在骑车回家途中摔伤。公司称与此事无关，朱先生堂弟表示，将走法律途径解决此事。
工人下班回家路上摔成重伤
朱先生是昭通永善人，目前在昆打工。8月29日，他通过招工广告，应聘来到昆明市雅峻装饰有限公司工作。到公司后，公司领导安排他跟着工作人员干，属于实习阶段。当天，朱先生一直在公司做事，一直忙到第二天凌晨3点左右。下班后，朱先生骑着电动车往家里赶，这时意外发生了。
经过碧鸡镇时，朱先生遇到了一条岔路，一条路面比另一条路面要高很多，当时天色很黑，又没有路灯。朱先生选择走较高的一条路，可一个不小心，电动车往路边一歪，还来不及反应，朱先生已从偏高的一条路上滚到了另一条岔路上，顿时头脑一阵眩晕，不省人事。
朱先生的堂弟一直在家等着哥哥，可都3点半了还是不见人，电话也打不通，堂弟便赶紧出门去找。3点50分许，朱先生堂弟路过岔路口，发现路上躺着一个人，走近一看，那人正是朱先生，左眼上方额头正在冒血，鼻子嘴巴也在流血，已经昏迷。朱先生堂弟迅速拨打急救电话，将堂哥送往附近一家卫生院救治。
工作单位称路上出的事与公司无关
医生检查后说朱先生伤情严重，需送往大型医院救治。朱先生又被转送至昆明市圣约翰医院救治。经医院诊断，朱先生左侧额叶出血，双侧鼻骨、额骨及左眼眶上壁多处骨折。当日医院便下发病危通知书，告知家属朱先生可能有生命危险。截至昨日，在医院救治了7天的朱先生仍未脱离生命危险。
朱先生的堂弟等家属表示，事发之后，他所工作的公司一直没有派人来看望过朱先生，也没有出过一分钱医疗费，目前家里四处借钱医治，但还是差着1万多块钱。昨日下午，雅峻装饰有限公司的一名姓周的负责人来到了医院，看望了受伤的朱先生。
在接受记者采访时，周先生表示，他们公司员工每天工作的时间是从下午3点到次日凌晨3点。这些情况在朱先生来上班之前都已经明确告知了。而且公司设有员工宿舍，朱先生说自己住得近要回去睡，在路上出的事与公司并没有关系。周先生强调，他来医院并不是代表公司，而是以老乡的身份来看望，并拿了300元慰问金给朱先生的堂弟。他表示，如果朱先生方面有什么诉求，可以通过法律途径解决。
云南信息报 记者 冯蔚 实习生 刘德国
责任编辑: 念新洪
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员工上班途中发生意外和公司有关系吗
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
我在去上班的途中发生交通意外了，公司会有赔偿吗？
上班途中无证驾驶摩托车并搭载同事时与汽车发生小型事故！请问驾驶摩托车得人所在公司会帮助员工么！
你好，我已在某公司上班两年多，属于合法员工。本人于四个月前发生意外事故，确实属于非工伤，那么我在家养伤这段期间，公司是否应该付我一部分薪水？另外，公司去年于我出事故前擅自停掉了我的意外伤害险，并且两年来未足额及时的为员工办过任何医疗保险等其他险，那么我这次因无保险赔付的损失是否应全部由公司承担？
有员工在上班途中发生车祸过世，公司要承担相应的责任嘛？
公司员工上班在公司喝酒后在回家的途中意外溺水身亡，是否算工伤？
事业单位员工上班途中带9月大小孩发生交通意外，我和小孩都受到严重外伤，单位和保险公司个支付了一半医疗费用，请问单位还应该支付那些费用？
事业单位员工上班途中带9月大小孩发生交通意外，单位应该支付那些费用？
我在武汉+刚刚上班一个礼拜的员工，还没有签订正式工作合同，昨天晚上下班途中发生交通意外，目前被肇事司机送往医院急诊救治中，请问该员工单位需要承担责任吗？谢谢您
你好，我们公司有个员工，在上班途中，自己骑着一辆电瓶车与一辆电动三轮车生碰撞，交通管理部门认定为双方负有同等责任。因资料不齐全，公司报工伤认定的时间超了，我也打电话问了，说是能认定，但是拿不到社保给的医药费报销。那现在这种情况，公司要承担什么责任，员工休息的一个月半，她的停工工资要不要公司给？？？急需您的答案。解决法律问题很容易
> 下班回宿舍途中意外摔伤算不算工伤？企业单位不承认是工伤怎么办？谢谢
下班回宿舍途中意外摔伤算不算工伤？企业单位不承认是工伤怎么办？谢谢
- 回答:(4)
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律师对“下班回宿舍途中意外摔伤算不算工伤？企业单位不承认是工伤怎么办？谢谢”的解答：
[广东-东莞]电话:[][]金币:16枚东莞特邀资深律师
工伤的认定不是由公司说了算的，你妹妹可以到社保局申请工伤认定，是由社保局做出认定结果的。
回复时间: 20:21:09
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据你所说很难认定为工伤。
回复时间: 17:12:04
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热心网友解答
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：
（１）职业病患者或因工负伤职工经组织批准去外地疗养期间，以及职工调动工作，在按规定的往返途中，遭受意外事故发生的伤亡。
　　（２）因在工作中受伤当时并未感觉，事后伤害处发作疼痛，不能工作者。
　　（３）工人职员因为工作而负伤，医疗终结以后，不论调到任何企业，旧伤复发或者因为旧伤复发致成残废或者死亡。
　　（４）因工作需要，经领导同意加班加点，不能回家临时在工作地点休息，遭受意外事故而发生的伤亡。
　　（５）革命军人在作战中负伤，或由于在战争的艰苦环境中造成的严重疾病（有档案记载或有团以上医疗机构原始证明材料），转入到企业后，因旧病复发，甚至造成残废或死亡的。
　　（６）因坚持原则和制度，批评违纪违章等错误，或同违法行为作斗争，而遭到报复造成的伤亡。
　　（７）因严重的医疗责任事故而致使病伤恶化或者致成残废、死亡，并经医务劳动鉴定委员会鉴定属实者。因计划生育结扎手术引起的器官损伤或并发症，经市计划生育技术鉴定委员会确认的。
　　（８）因在本单位集体食堂就餐而集体食物中毒，造成病疾、伤残或者死亡而非本人所应负责任者。
　　（９）职工参加本单位、厂（含车间一级）组织的军训、义务劳动、体育比赛，文艺表演或代表单位参加的各种比赛或运动会发生的伤亡。
　　（１０）企业领导指派或组织职工参加各种展览会、政治性活动，造成负伤、死亡的。
　　（１１）出国援外人员（含劳务输出）在国外因病死亡的。
　　（１２）工作时间在本生产、工作岗位上受伤、引起的继发性病变，（如感染性败血症等）造成的死亡或发生的意外事故直接使头部受伤，造成脑神经损伤，经地、市级医院确诊为外伤所致精神病的。
　　（１３）工作时间在本生产、工作岗位上工作，执行与生产、工作有直接关系的任务或经领导安排的加班任务，突然发病昏厥、休克，在抢救（含立即送医院紧急抢救）中死亡的。
回复时间: 13:35:59
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向社保局申请工伤认定，详情来电咨询
回复时间: 16:14:44
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