十一放假年前在通佳做过年放假就就没做了，请问能要到工资吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-31 06:03 标签： 十一放假安排
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我想问哈我在一个工地做监理，去年过年2月份放假了工资没有发，老板说今年两个月后发，现在做了两个月，我
我想问哈我在一个工地做监理，去年过年2月份放假了工资没有发，老板说今年两个月后发，现在做了两个月，我辞职月底走，但老板不想发2月份的工资，这是总监私人承包的工地，没有签合同，我要怎么办？劳动仲裁可以发给我吗？
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我的咨询提醒我在一工厂过年放假回的家，没有按时上班，在家多呆了15天，厂里给我除名了，我能要上工资吗？急真急，_百度知道为返乡员工避开春运高峰 一些制造业企业提前放假
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公牛集团墙开事业部员工宿舍前拉着“温暖回家”的横幅 记者 郑晓 摄
　　“小伙伴们，我先走一步，年后我们再一起&战斗&，等我！”前天下午5点，宁波高新区杰米克服饰有限公司的打包员小钟打完自己面前的最后一个包裹，向还在工作的同事们挥了挥手。
　　离春节还有十来天的时间，宁波的不少制造业企业却已经提前开启了“放假模式”。记者调查发现，提前放假的原因并非像一些传言所说的是因为企业“破产潮”来临，而是更多企业老板照顾外来员工让他们错峰回家。在经济下行的压力下，不少员工的钱包确实不像前几年那样鼓鼓囊囊了，但他们说，春节后依然要按时回宁波。“企业兴旺时，我们赚了钱，现在企业有困难，我们应当风雨同舟。节后，我还会再回来。2016，我期待，老板不再皱眉头，我们的钱赚得更多！”老家在河南的陈师傅说。记者 郑晓 蔡俊
　　为了返乡员工能避开春运高峰
　　一些制造业企业提前放假
　　在宁波高新区杰米克服饰有限公司的萧山发货基地，原本热火朝天的仓库这几天渐渐变得冷清起来。出单、拣货、打包&&有条不紊的流水线原来有七八个员工一起撑着，但随着外地员工的陆续回家，剩下的员工每天都要加班到晚上七八点。而最晚回家的员工，也将在明天踏上回乡之路，仅剩下两个不回家的员工还坚守阵地。
　　“过年期间订单不断，但考虑到员工都是来自省外的，所以就让他们提前买票回家了。”杰米克服饰总经理江侃告诉记者，不光是发货基地的分批放假了，在宁波的服装生产基地，这几天三十几位员工基本上也都回家过年了。“大家尽心尽职地为公司出力，辛苦了一年，都很不容易，尽管离过年还有十来天时间，我也提前与大伙儿吃了年夜饭，让大家回家团聚了。”
　　“工厂那边还好说，前段日子大伙儿加班加点总算把货备足了。发货基地才是最让我发愁的。”江侃说，去年春节也是这样的情况，当时他出500块钱一天，都招不到临时打包的工人。今年，他除了自己上阵，还打算把家住本地的销售部人员一起拉来打包。
　　分管男装销售的小李今年就要随老板一起去萧山打包了。“不光我自己去，我还要把我老公和我爸妈都拉到萧山去，全家总动员从大年初一打包到初四左右，直到第一批员工回来。”小李说，老板平时对自己很照顾，所以全家都很乐意“上阵”帮忙。
　　杰米克服饰只是宁波众多制造业企业的一个缩影。上周末，记者在寒风中赴新二号桥市场采访，结果发现路林市场和新二号桥市场的门前有一批一批的企业员工前来购物。“下周寒潮过去天放晴了，我们就要回家过春节了，今天特地约伴采购回家的年货。”这些员工告诉记者。
　　本周一，记者在余姚、慈溪采访，又走访了宁波兴野拖拉机制造有限公司等其他8家公司，其中有一半的企业已启动了放假模式。“昨天第一批工人走，今天下午第二批工人又走了，也就是今天正式放假了。”昨天下午，位于慈溪滨海经济开发区的公牛集团墙开事业部生产车间难得安静下来了。墙开事业部一位姓赵的经理告诉记者，提前放假主要还是为了错开回家高峰，让职工能安心放心开心地过一个年。赵经理说，公司每年都会在春节期间安排相对长的假期给员工，允许他们在安排赶制好订单的前提下，享受一个舒舒服服的春节“福利假”。
　　企业说
　　节后用工需求可能有所下降
　　但工程师与技工类人才十分紧缺
　　在采访过程中，记者发现虽然多数企业提前放假是为了让员工错峰回家，但也不乏个别企业因没有订单无奈提早放假。
　　在昨天的采访中，记者来到慈溪一家曾经非常红火的实业公司。公司静悄悄的，只有大门口的三个保安还在值班。“这里已经停产一年多了，但公司还在，我们三个还天天上班，估计是没有订单吧。”一保安告诉记者。
　　在采访途中，记者还经过一工厂，厂门大闭。“放假了？”记者问。“不是，是三年前倒闭的企业，现在我们老板买来了，正着手想开新的公司。”正在门前忙活的一位师傅告诉记者。“2014年的时候，我们常听到谁谁倒闭了或关门了，但2015年反而安定了，这样的消息没怎么听到。”慈溪一家电器厂的负责人说，要倒下的估计倒下了，能活到现在的还是有坚持力的。
　　据慈溪滨海经济开发区的一位相关负责人告诉记者，2015企业总体来说是风雨兼程，能稳步上升的只占了30%多，大部分企业还是很艰难。
　　“今年外贸形势不好，我们的订单也少了将近一半，往年忙的时候，员工要做到除夕前三天才给放假，今年活干完了，就让他们提前走了。”一家外贸服装生产企业的负责人郑经理坦言，年后的前几个月也是淡季，订单一下子不会太多，所以明年的用工需求相应可能也会有所下降。
　　而前几天宁波市政府发布数据称，2015年宁波服务业占GDP的比重首超工业，也从另一侧面反映出2015年制造业企业的发展速度有所放缓。“更多的制造业企业如今不缺人，而是缺少人才。”宁波市经信委相关负责人介绍，在宁波工业转型的过程中，最缺的就是学历高，有一技之长的高端制造业人才，企业工程师与技工类人才尤其紧俏。
　　员工说
　　尽管钱包没以前鼓
　　但节后还是会回来
　　在慈溪采访时，记者看到，在公牛集团墙开事业部的员工住宿大楼前，拉着一条红底黄字的横幅，写着“情暖旅途 温暖回家——宁波公牛&温暖行"的大字，门前的几位保安师傅还在坚守岗位。
　　“今年春节回家吗？”记者问。
　　“俺不回家，俺还是单身汉，没有拖家带口，相对自由一点，春节要坚持上班。”其中一位年轻的保安师傅快人快语地回答。
　　“按往年的经验，员工如果第二年不再来，他们都会提前打辞职报告。从今年的统计来看，工人都计划在正月初八前返工，只有极个别家里有事的工人会延后几天。”公牛集团墙开事业部的两位相关负责人告诉记者，返乡员工的票是单位统一预订的，去车站的路上安排了车接送。
　　“不回家的员工，也可以在这过年，宿舍内空调、洗衣机、热水器等应有尽有，拖家带口的还有夫妻房，老婆孩子一起住，宿舍一楼还有平价爱心超市，生活成本也很低。”一位留守的公牛集团墙开事业部员工告诉记者。
　　“我是2014年5月从美的转到公牛上班的。第一年在车间，今年已晋升为中层。因为自己的努力和公司的培养，不但收入提高了，而且个人能力大大提升，这才是我最大的收获。”员工张春明表示，企业对人才队伍包括员工素质的提高特别重视，作为在外打工的一族，特别有家的归宿感。
　　“我们放假还要再等等，但是为了缓解员工思乡的情结，我们都把食堂装扮得像温馨的家一样。”在宁波墨西科技有限公司，记者看到，公司不仅有活动室，连食堂都很温暖，还有“We Are Family”等温暖的标语。
　　“2015年的钱包的确不够鼓，但是明年还是要出来，一来与企业共渡难关，二来不工作就连瘦身的钱都没有了啊！”昨天，记者遇到一辆停在路边的大巴车，正是约伴返乡的企业员工。
　　“坦白说，2015年的收入是少了，但是老板和我们的心更近了。”一位来自江西的工友真诚地表示，明年一定要来，只要企业能活着就好。“是啊，老板也不容易，公司能活着就好！”可能产生了共鸣的话题，同车的人呼应。“我是在上海打工的，酒店生意不好早早放假了，我顺道过来，和老乡一道返乡。”一位年轻人说，以前认为老板风光，赚自己的辛苦钱，现在想想老板有时还不如自己轻松，所以希望2016老板也笑口常开。今天去厂里应聘，面试的那个人说年底前不能辞工，必须等工厂放假了才能走，否则，自离就没有工资拿，还叫_百度知道公司没事给放假 放假拿保底工资 但是要等公司电话叫回去做2个月后才能拿到？我们要怎么办？ 谢谢！_百度知道

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