2016年社保退休2016社保最低工资标准准是多少

2016年退休年龄最新规定:社保十五年能领多少钱
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近日,经中央批准后,人社部表示将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。”人社部部长尹蔚民表示“我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁,那么十五年能领多少钱?下面小编就为大家解答这个问题。  渐进式延迟退休年龄政策每年推迟退休几个月  渐进式延迟退休年龄政策是我国养老保险方面的重要改革措施,人社部部长尹蔚民曾表示,参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万,平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的。为加强我国社会保障的可持续性,人社部将推出以小步慢走的、分节奏的延迟退休政策,每年推迟退休几个月。  社保十五年能领多少钱  交满15年社保退休能领多少钱的计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金  其中:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%  月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金  过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)×1.4%  以江西南昌市为例:  在江西,结合国家的38号文件,在2006年8月,我省下发《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》,规定了基本养老金、过渡性养老金等新的计发办法,以及新老基本养老金计发办法衔接方式。  我省计算方式与各设区市平均工资挂钩  根据我省2006年8月下发的养老金计发新办法,以参加工作时间来划分,分为两块:  日后参加工作:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金  其中:  基础性养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%  个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。  日前参加工作:  基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金  其中:过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员日前的视同缴费年限×1.1%。  我省的计算公式与网上流传的计算公式相似,但不完全相同,其中重要的不同是,我省涉及“在岗职工平均工资”一项,是相应设区市的工资数据,而网上的公式则为“全省在岗职工平均工资”。关于“在岗职工平均工资”,江西省统计局每年会发布全省及各设区市的情况。  推算在南昌缴费满15年将能领多少养老金?  日后参加工作的:养老金=基础养老金+个人账户养老金  假设李先生2007年开始缴养老保险,以最低15年缴费年限计算。根据江西省统计局公布的数据,2007年至2011年,南昌市这几年月在岗职工平均工资分别为1914元、2141元、2538元、2920元、3318元,每年分别比上一年增223元(2007年比2006年增额)、227元、397元、382元、398元,5年年平均增长325元。以此平均增长数计算,到2021年南昌市月在岗职工平均工资约为:1914+\(15×325\)=6789元。  根据规定,“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的,一般在0.6至3之间,即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费,主要是考虑收入水平的差异,收入高缴费指数就高,但不超过3。2022年李先生退休,最高领取基础性养老金=(×3)÷2×15×1%=2037元。  个人账户养老金,含当年缴费本金、当年本金生成的利息、历年累计储存额生成的利息,当年缴费本金为个人上一年工资总额的8%,即个人缴的部分(单位缴20%部分不划入个人账户)。假设李先生2007年后年均工资5万元,那个人年缴4000元,15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月,60岁以上统一120月),李先生60岁退休,那月领:62元。  即李先生2022年退休,可月领养老金:9元。  日前工作的:职工本人缴费工资平均指数前推3年  依据我省2006年8月下发的养老金计发新办法,日前参加工作的人员,职工本人缴费工资平均指数在现行计算办法的基础上,从日起前推3年,每年按1.0计算。日后建立个人账户的单位,其职工日至建立个人账户时的缴费工资指数,每年按其建立个人账户后的实际缴费工资平均指数计算。本人缴费工资平均指数从其参加工作起按规定计算。  假设王女士1992参加工作,2007年退休,其本人缴费工资平均指数为1,个人账户养老金总额为3万元。据南昌市统计局发布的数据,2006年南昌月在岗职工平均工资为1691元。那过渡性养老金:×1.1%=279元;基础性养老金:(×1)÷2×15×1%=254元;月个人账户养老金:36元。  即王女士月领养老金:279+254+216=749元。
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2017年延迟退休方案将于正式公布,延迟退休方案时间表延迟退休方案一直以来备受人们关注,那么延迟退休到底何时出台?近日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义回答记者有关提问时表示,将采取渐进式延迟退休年龄的政策,明年向社会征求意见,修改完善后2017年正式公布。下面三思教育网小编就为大家带来具体内..…
据《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告NO.16》内容,我国将从2018年开始延迟退休年龄,到2045年实现男女退休年龄统一到达到65岁。那么延迟退休是否会冲击年轻人就业?加剧青年人就业难吗?下面三思教育网小编就为大家解答这一问题。…
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2016年武汉企业退休人员养老金涨多少?2016年武汉退休养老金上调最新方案
发布日期: 23:54:41
&&&&   2016年武汉企业退休人员涨多少?2016年武汉退休上调最新方案 去年全市企业退休人员调整标准在全省统一基础上再上浮10%,人均平均每月1694元,较上年增长16%。记者从2016年武汉市人力资源和社会保障工作会上获悉,今年城乡居民基本基础将上调至每人每月225元,同时社保卡“管得更宽”,以后能刷卡坐公交车。  人均增幅超过10%  据市人社局局长刘志辉透露:今年将继续上调企业退休人员基本,在国家规定的10%的人均增幅基础上,再向上级部门争取上浮10%左右,切实为广大市民谋利益。  今年,城乡居民社会基础人均也将增长20%,同时还将重点解决2000年底前企业退休人员待遇偏低问题。  此外,我市今年将研究调整社会保险缴费政策,扩面以外来务工人员、村改居人员、被征地农民为重点,通过适当减低缴费门槛,扩大实际参保缴费率。  每人每月上调225元  有资料显示,去年,全国有24个省、市调整了最低工资标准。  我省最近一次调整最低工资标准是在日,全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1100元、900元、750元,平均增幅20.3%。我市中心城区和新城区分别为1100元和900元。  据了解,湖北省已研究提出,“十二五”期间,最低工资标准年平均增幅13%以上。根据我国《最低工资规定》,各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。&
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2016年退休养老金上调涨工资标准_退休养老金涨多少
来源:中金网 &&时间: 09:11&&阅读量:
  目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。然而,由于地区之间存在负担比的差异,导致缴费压力轻重不一,资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹,可以化解地区负担比差异,切实发挥互助共济的功能。
  多重压力推动年龄延迟
  为了应对未来的&危机&,人保部推迟退休年限一事,被认为是&大势所趋&.记者了解到,国际上通常看法是,当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%,或65岁以上老年人口占人口总数的7%,即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。
  全国老龄工作委员会办公室公布的数字显示,到2020年,老年人口将达到2.48亿,老龄化水平将达到17.17%。其中,80岁及以上老年人口将达到3067万人,占老年人口的12.37%。&人口老龄化、社保基金的压力以及就业劳动力不足等方面因素,促使人保部对推迟退休年龄一事进行了讨论。&人保部内部人士向记者透露。同时该人士也表示,&人保部目前只是一个初步的想法,还没有形成具体的建议。至于退休年龄推迟的具体数字和人群都还没有成型的规划。&实际上,应对人口老龄化,一直是人保部思考的问题。
  据了解,人保部曾经召开有关社保基金共同会议,在会议上副部长胡晓义认为,&十二五&时期,社会保险基金监督工作的任务更加艰巨。&应对人口老龄化高峰的社会保障资金能力进一步增强。&胡晓义表示。为了应对未来的&危机&,人保部推迟退休年限一事,被认为是&大势所趋&。中金网
[责任编辑:荆丽娟]
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2016年企业退休工人工资具体怎么调
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我们江苏省盱眙县前年的还没调
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省里方案还没有下发,等江苏省发文就知道了。
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网友你好,省企业退休人员基本养老金调整具体政策暂时没有出台,待省政策出台后,我们会组织力量尽快落实到位。
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