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达尔文国际酒店物业管理有限公司
北京市朝阳区亮马桥东方东路一号US联邦公寓
北京达尔文国际酒店物业管理有限公司(以下简称达尔文国际酒店物业)是一家具有国家一级物业管理企业资质的中国与澳大利亚合资的大型国际物业管理公司，获得由英国皇家UKS国际机构颁发的 ISO 9000国际质量管理体系认证，ISO14000国际环境管理体系认证，ISO18000国际职业健康安全管理体系认证等认证标准。
公司秉承“创造完美...
&&&&&&招聘职位
&&&&&&&&&&&&工作地点&&&&&&&&&&&&
&&&&&&薪资待遇
北京市/朝阳区
北京市/朝阳区
北京市/朝阳区
公司性质：合资
所属行业：物业管理/商业中心
公司规模：人
所在地区：北京市/朝阳区
北京市朝阳区亮马桥东方东路一号US联邦公寓
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工作地点：
职位分类：
月薪范围：
工作经验：
两年以上三年以上五年以上八年以上十年以上
食宿情况：
不提供食宿提供吃提供住
其他情况：
联系方式公开程度
薪资：面议
经验：不限
企业类型：国内品牌酒店
地区：浙江-杭州
食宿：提供食宿
雇主指数：
要求身高160cm以上,年龄30及以上，有相关从业经验优先，待遇丰厚，包食宿。联系电话：，陈经理。
薪资：面议
经验：不限
企业类型：国内品牌酒店(五星/准五星)
地区：浙江-杭州
食宿：提供食宿
雇主指数：
1、协助物业经理对所辖区域进行现场督导、管理。2、有物业相关工作经验、部队经历或酒店保安经理工作经验者优先录用。
薪资：面议
经验：不限
企业类型：精品酒店
地区：北京-密云
食宿：提供食宿
雇主指数：
岗位职责1、负责酒店工程部日常团队管理工作，确保本部门员工遵循酒店相关工作标准、流程操作；2、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全、经济运行完好；3、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度节能、节支；4、推行节能运行计划实施和运行维修费用预算的控制；5、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度；6、协助安保部经理做好消防，安全工作；7、协助建立完整的设备技术档案和维修档案；8、参与本部门新员工招聘工作，配合人力行政部进行简历筛选及面试工作；9、明确本部门岗前培训需求，指定相应培训计划、内容、及相应考核机制，在培训实施前报人力行政部批准备案；10、协助部门经理与酒店管理层处理突发事件；任职要求1、高中以上学历，年龄要求25~35岁，2年以上同岗位工作经验，有酒店万能工工作经验或有相关星级酒店或知名物业公司住宅物业或办公楼工作经验优先考虑；2、持证上岗（电工证），精通强/弱电、空调、给排水、暖通、消防、装饰等专业知识与经验;具有一定的管理能力和组织协调能力，动手能力强；3、有较强的责任心，身体健康，可以上晚班；4、五官端正，工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能吃苦耐劳，具备服务意识；5、适应长期密云驻场；
薪资：面议
经验：不限
企业类型：单体酒店(五星/准五星)
地区：广东-深圳
食宿：提供食宿
雇主指数：
任职资格:1、大专以上学历，物业管理等相关专业；2、从事物业管理工作不少于五年，担任大型综合体/写字楼/高端住宅的项目经理一职不少于2年；4、普通话流利，基本的英语会话能力；3、具有较强的组织、协调、领导、控制能力；4、熟悉国家及本地的物业管理政策法规；5、持有效之企业物业经理资格证书；6、有创建国家（省、市）优秀示范大厦/小区或ISO9000国际质量体系认证经验者优先考虑。注：此岗位工作地点在深圳观澜湖新城
薪资：面议
经验：5年以上
企业类型：单体酒店(五星/准五星)
地区：四川-成都
食宿：食宿情况
雇主指数：
贯彻执行国家的有关政策、法规、公司的各项规章制度以及制定的服务内容和质量标准，根据公司和项目的实际状况制定服务内容和质量标准，编制其工作计划、采供计划和经费预算；2.
全面负责管理物业的维修养护、公共秩序维护、环境卫生管理、绿化园艺管理、客户资料建立及管理、社区文化活动组织建设、各项费用收取、公共关系建设管理与维护以及对员工的全面管理；3.
审核各部门的工作计划、物资采供计划、物资使用计划、费用预算、岗位职责、工作流程、质量标准等，并提出完善意见和建议；4.
负责全面了解物业项目的物业状况、业主和使用人的状况和动态变化，制定房屋的维修、保养计划，对房屋的二次装修进行管理；5.
负责与建设单位、政府机关、职能部门、业主和使用人等进行工作协调和联系，并在公司授权下，代表公司参加各项工作会议；
经验：不限
企业类型：企业类型
地区：广东-广州
食宿：提供住
雇主指数：
任职要求：1、45以下，具有较丰富的电气设备运行、水电维修管理的专业知识和实际操作经验。 2、持有电工低压证、高压证、电梯安全管理员证等相关证件。3、具有处理紧急事故、排除系统故障的能力，熟练电脑。 4、具有一定的沟通、协调能力和管理能力。5、优秀毕业生也可考虑。 福利：1、工作满一年的员工每年均可享受免费体检、带薪休假、年度旅游等福利；2、入职后会有定期培训，提升员工各项素质能力；法定节假日加班按国家规定计发加班工资，转正后购买社保、公积金；4、稳定的工作环境（国有企业），完善的晋升机制：包括内部评级、岗位晋升、转岗发展等；5、公司免费提供员工住宿，住宿条件良好。
经验：3年以上
企业类型：企业类型
地区：广东-广州
食宿：提供住
雇主指数：
1、45以下，具有5年以上电气设备运行、水电维修管理的专业知识和实际操作经验。 2、具有处理紧急事故、排除系统故障的能力， 熟悉电子通讯设备、空调、消防、强弱电、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产方面的政策与法规。较强的图纸审阅能力，熟练掌握常用绘图软件。3、持有相关上岗证件。4、具有一定的沟通、协调能力和管理能力。5、圆满处理项目筹备期项目的工程前期介入、接管与验收工作；6、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性。福利：1、优厚的福利体系（购买五险一金），工作满一年的员工每年均可享受带薪年休假；2、每年公司都有各种各样的员工活动：中秋游园活动、员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰活动、年度旅游、团年饭等；3、实行八小时工作制；8小时外和法定节假日加班按国家规定计发加班工资；4、入职后会有定期培训，提升员工各项素质能力；5、稳定的工作环境（国有企业），完善的晋升机制：包括内部评级、岗位晋升、转岗发展等；
薪资：面议
经验：不限
企业类型：单体酒店(五星/准五星)
地区：江苏-苏州
食宿：食宿情况
雇主指数：
有酒店或物业安全主管及以上经历，从事该职位3年以上
薪资：面议
经验：不限
企业类型：单体酒店(五星/准五星)
地区：江苏-苏州
食宿：食宿情况
雇主指数：
有酒店或物业安全主管及以上经历，能进行三班运行，从事该职位3年以上
经验：2年以上
企业类型：
地区：广东-佛山
食宿：不提供食宿
雇主指数：
岗位职责:1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、 协助人力资源专员做物管员等岗位的招聘工作。
薪资：面议
经验：5年以上
企业类型：国内品牌酒店(五星/准五星)
地区：广东-惠州
食宿：提供食宿
雇主指数：
岗位职责1.物业经理在公司总经理领导下，全面掌握公司日常运作情况，落实公司各方面工作，协助领导处理日常行政事务，对各部门的工作进行协调，当好参谋和助手。2.按照行政管理部工作职责主持工作，对部门员工日常工作进行检查和考核，保证部门不出现工作差错。3.在公司领导的指导下，负责制定有关行政、文秘、总务、后勤管理等方面的相关制度并组织制度实施前的培训和学习工作。4.检查监督各部门制度落实情况并及时将情况向公司领导进行反馈，同时协助各部门进行整改。5.负责收文的初阅并提出初步处理意见及时向公司领导呈报。根据领导签批意见进行全面落实和处理，并督促做好文件的传阅、回收和存档工作。6.负责发文稿件的审核及发文的报批、印制、分发、入档等工作，指导做好各种往来文件资料的跟踪、传递、签收、建档和保管。7.负责组织好各级接待，处理来信、来访和投诉，正确把握公司政策界限，协调各方面工作与人际关系。8.办理各种办公设施、办公用品、生活用品的购置计划及管理。9.不断加强行政管理部自身建设和队伍建设，提高人员素质，提高办事效率，及时完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.专科及以上学历，物业管理、经管系、工程管理等相关专业。2.5年以上相关职位工作经验，其中3年以上商业物业主管或物业经理工作经验，持物业经理上岗证。3.具有全面整体的管理知识和控制能力，熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等管理流程。4.熟知物业管理相关的政策、法规和行业发展状况。5.具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识，高度的责任心及协作意识，具有良好的职业道德，能够承受工作压力。
薪资：面议
经验：8年以上
企业类型：单体酒店(五星/准五星)
地区：北京
食宿：提供食宿
雇主指数：
福利待遇：基本工资+绩效工资+节假日福利+店龄工资+五险一金+年终奖+晋升空间岗位职责1.负责酒店公寓项目发展战略的规划与推进；2.负责酒店公寓项目质量运营管理；3.负责酒店公寓项目的组织绩效管理工作；4.服务模式的研发以及管理创新工作的推进；岗位要求1.本科及以上学历；2.熟悉东直门商圈公寓项目运作流程；3.具有五年以上物业或酒店式公寓行业工作经验，其中至少两年高端项目管理经验及团队管理经验；4.两年以上物业质量运营管理经验；5.具有极强的策划、组织和协调能力。
薪资：面议
经验：2年以上
企业类型：国内品牌酒店(五星/准五星)
地区：福建-福州
食宿：面议
雇主指数：
岗位职责：1.负责企业自有大厦写字楼租赁业务和招商。2.负责过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找租赁销售机会并完成租赁销售业绩，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；3.负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的写字楼租赁业务咨询服务；4.陪同客户看写字楼招商，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；5.负责公司租赁待租赁写字楼网络开发客户与积累，并与租户建立良好的业务协作关系。任职资格：岗位要求1.有良好的团队精神、肯吃苦、有高度的工作热情；2.热爱销售，具有良好的沟通能力，责任心强、具有积极的工作态度、具有良好的团队精神意识，形象气质佳，口齿清楚，品格优良，品貌端正；3.勇于挑战自我，敢于挑战高薪；有志在房产写字楼租赁行业寻求发展者优先。识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；负责、写字楼的租赁的全过程，包括带看、收意向、签约等，促成业务成交； 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；、中专及以上学历（有售楼房产中介和写字楼招商经验条件可以适当放宽），年龄18岁-35岁之间，男女不限,专业不限，市场营销，工商管理和销售相关专业者优先；5.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；6.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力； 7.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。薪资：薪资面议 +抽成享受合同租赁内每月租金抽成（千分之5‰-10‰）月收入15000以上提供医社保。招聘招商部经理，简历联系人，林经理，电话
经验：5年以上
企业类型：单体酒店(四星/准四星)
地区：湖南-长沙
食宿：提供食宿
雇主指数：
岗位职责1.负责客服部辖区的日常工作，监督检查客服、前台、楼层管家等各管区执行服务规范、工作流程的质量，不断改进和提高工作质量和工作效率。2.负责制定客服部每年度的工作计划、物品的成本预算和统计工作，做好本部门成本控制工作。3.负责客户投诉和突发事件处理，协调各相关部门，信息资料整理归档建库，报上级领导。4.负责客服部员工的专业技能培训。5.定期探访在住客人，收集客人意见，及时向总经理及相关部门反映。6.建立完善的客户档案，做好客人信息的维护及后续工作。7.积极完成上级领导交办的任务。岗位要求1.能力：诚信正直，有耐心和责任心；良好的沟通和表达能力，良好的心理素质，能应付各种突发事件，能承受较大的工作压力；沉稳，热爱客户服务工作，有良好的服务意识和有很强的团队合作精神。2.专业要求：酒店管理等相关专业。3.必要工作经验：8年以上相关岗位从业经验,其中具有三年以上的客户管理团队经验。
薪资：面议
经验：不限
企业类型：国际品牌酒店(五星/准五星)
地区：湖南-郴州
食宿：食宿情况
雇主指数：
岗位要求1.专科及以上学历，物业管理、经管系、工程管理等相关专业。2.5年以上相关职位工作经验，其中3年以上商业物业主管或物业经理工作经验，持物业经理上岗证。3.具有全面整体的管理知识和控制能力，熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等管理流程。4.熟知物业管理相关的政策、法规和行业发展状况。5.具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识，高度的责任心及协作意识，具有良好的职业道德，能够承受工作压力。
薪资：面议
经验：3年以上
企业类型：单体酒店(五星/准五星)
地区：海南-陵水
食宿：提供食宿
雇主指数：
岗位职责1.物业经理在公司总经理领导下，全面掌握公司日常运作情况，落实公司各方面工作，协助领导处理日常行政事务，对各部门的工作进行协调，当好参谋和助手。2.按照行政管理部工作职责主持工作，对部门员工日常工作进行检查和考核，保证部门不出现工作差错。3.在公司领导的指导下，负责制定有关行政、文秘、总务、后勤管理等方面的相关制度并组织制度实施前的培训和学习工作。4.检查监督各部门制度落实情况并及时将情况向公司领导进行反馈，同时协助各部门进行整改。5.负责收文的初阅并提出初步处理意见及时向公司领导呈报。根据领导签批意见进行全面落实和处理，并督促做好文件的传阅、回收和存档工作。6.负责发文稿件的审核及发文的报批、印制、分发、入档等工作，指导做好各种往来文件资料的跟踪、传递、签收、建档和保管。7.负责组织好各级接待，处理来信、来访和投诉，正确把握公司政策界限，协调各方面工作与人际关系。8.办理各种办公设施、办公用品、生活用品的购置计划及管理。9.不断加强行政管理部自身建设和队伍建设，提高人员素质，提高办事效率，及时完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.专科及以上学历，物业管理、经管系、工程管理等相关专业。25年以上相关职位工作经验，其中2年以上商业物业主管或物业经理工作经验，持物业经理上岗证。3.具有全面整体的管理知识和控制能力，熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等管理流程。4.熟知物业管理相关的政策、法规和行业发展状况。5.具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识，高度的责任心及协作意识，具有良好的职业道德，能够承受工作压力。
经验：不限
企业类型：国内品牌酒店
地区：山东-青岛
食宿：提供食宿
雇主指数：
主要职责：1、为确保酒店在安全的环境中正常运营；2、根据公司的要求及相关规定，全面负责酒店各类系统、设施、设备的维修和保养工作；3、定时检查电梯、变电房、水泵、锅炉、空调、网络、消防报警系统；4、做好每天的巡检、维护记录。任职要求：1、高中以上学历或同等文化程度，45岁以下；2、5年以上电、气、设备维护维修工作经验；3、具备电工上岗证、设备维修操作证；4、身体健康，责任心强，无不良嗜好；5、注重基本的礼貌礼仪，干净整洁；6、可接受住店工作。
薪资：面议
经验：5年以上
企业类型：单体酒店(五星/准五星)
地区：北京-房山区
食宿：提供食宿
雇主指数：
岗位职责1.物业经理在公司总经理领导下，全面掌握公司日常运作情况，落实公司各方面工作，协助领导处理日常行政事务，对各部门的工作进行协调，当好参谋和助手。2.按照行政管理部工作职责主持工作，对部门员工日常工作进行检查和考核，保证部门不出现工作差错。3.在公司领导的指导下，负责制定有关行政、文秘、总务、后勤管理等方面的相关制度并组织制度实施前的培训和学习工作。4.检查监督各部门制度落实情况并及时将情况向公司领导进行反馈，同时协助各部门进行整改。5.负责收文的初阅并提出初步处理意见及时向公司领导呈报。根据领导签批意见进行全面落实和处理，并督促做好文件的传阅、回收和存档工作。6.负责发文稿件的审核及发文的报批、印制、分发、入档等工作，指导做好各种往来文件资料的跟踪、传递、签收、建档和保管。7.负责组织好各级接待，处理来信、来访和投诉，正确把握公司政策界限，协调各方面工作与人际关系。8.办理各种办公设施、办公用品、生活用品的购置计划及管理。9.不断加强行政管理部自身建设和队伍建设，提高人员素质，提高办事效率，及时完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.专科及以上学历，物业管理、经管系、工程管理等相关专业。2.5年以上相关职位工作经验，其中3年以上商业物业主管或物业经理工作经验，持物业经理上岗证。3.具有全面整体的管理知识和控制能力，熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等管理流程。4.熟知物业管理相关的政策、法规和行业发展状况。5.具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识，高度的责任心及协作意识，具有良好的职业道德，能够承受工作压力。
薪资：面议
经验：不限
企业类型：国际品牌酒店(五星/准五星)
地区：广东-佛山
食宿：提供食宿
雇主指数：
岗位职责：1、根据酒店招商工作的计划与要求，制定招商目标和招商计划，并按时完成招商任务。2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择入驻品牌。3、负责与各商户进行积极有效的沟通、协调，落实管理工作要求，推动商铺良性运营。4、对于商户反馈的需要解决的各类问题，保持与酒店内部各部门的良好沟通并快速处理。5、对各商户进行定期质检，按行业规范和酒店管理标准督促相关服务、卫生、设施设备保养、宣传推广、消防和安全等管理工作的持续规范和改善。6、每月建立相关工作报表，建立工作台账。任职条件：1、大专及以上学历，有5年以上酒店工作经验，三年以上酒店管理岗位经验。2、熟练使用微软办公软件。3、善于商务谈判，有外包单位谈判、管理经验具备良好的沟通能力及商户管理能力。4、熟悉酒店服务标准，有良好的质量管理意识。5、熟悉本地市场，与本地政府单位、事业单位联系紧密。
薪资：面议
经验：5年以上
企业类型：国内品牌酒店(五星/准五星)
地区：浙江-杭州
食宿：食宿情况
雇主指数：
岗位职责1.物业经理在公司总经理领导下，全面掌握公司日常运作情况，落实公司各方面工作，协助领导处理日常行政事务，对各部门的工作进行协调，当好参谋和助手。2.按照行政管理部工作职责主持工作，对部门员工日常工作进行检查和考核，保证部门不出现工作差错。3.在公司领导的指导下，负责制定有关行政、文秘、总务、后勤管理等方面的相关制度并组织制度实施前的培训和学习工作。4.检查监督各部门制度落实情况并及时将情况向公司领导进行反馈，同时协助各部门进行整改。5.负责收文的初阅并提出初步处理意见及时向公司领导呈报。根据领导签批意见进行全面落实和处理，并督促做好文件的传阅、回收和存档工作。6.负责发文稿件的审核及发文的报批、印制、分发、入档等工作，指导做好各种往来文件资料的跟踪、传递、签收、建档和保管。7.负责组织好各级接待，处理来信、来访和投诉，正确把握公司政策界限，协调各方面工作与人际关系。8.办理各种办公设施、办公用品、生活用品的购置计划及管理。9.不断加强行政管理部自身建设和队伍建设，提高人员素质，提高办事效率，及时完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.专科及以上学历，物业管理、经管系、工程管理等相关专业。2.5年以上相关职位工作经验，其中3年以上商业物业主管或物业经理工作经验，持物业经理上岗证。3.具有全面整体的管理知识和控制能力，熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等管理流程。4.熟知物业管理相关的政策、法规和行业发展状况。5.具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识，高度的责任心及协作意识，具有良好的职业道德，能够承受工作压力。
薪资：面议
经验：不限
企业类型：精品酒店(四星/准四星)
地区：宁夏-银川
食宿：提供食宿
雇主指数：
开展家政服务。2.
策划可为业主开展办代业务。3.
开办电梯、园区等广告业务。4.
开办房屋中介业务。5.
开展商铺租赁业务。6.
具有极强的策划、组织和协调能力。
薪资：面议
经验：不限
企业类型：国际品牌酒店(五星/准五星)
地区：广东-广州
食宿：食宿情况
雇主指数：
岗位职责1. 贯彻执行物业总监安排的工作。2. 负责调查市场信息，定期向物业总监汇报工作情况。3. 负责与客户之间的联系，外出拜访客户，密切与客户的沟通，建立良好的客户关系。4. 负责客户档案资料的管理工作。5. 定期写出销售计划及执行情况的报告。6. 协助酒店有关部门做好销售的接待工作。7. 定期向物业总监提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议、设想等。任职资格1. 大专以上学历，有招商和地产的销售经验和MICE方向相关岗位工作经验3年以上。2. 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。3. 了解合同法及付款基本业务知识。4. 有较好的语言表达能力，具备起草工作计划及业务工作报告的能力。5. 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。
薪资：面议
经验：3年以上
企业类型：国内品牌酒店(五星/准五星)
地区：浙江-杭州
食宿：提供吃
雇主指数：
(1) 执行并完成公司下达的各项招商任务指标；(2 )结合市场现状及区域商业规划提出建设性意见；(3) 具备敏锐的市场洞察力，能精于商场运营管理、品牌推广，对商圈的判断、终端搭配、市场调研和消费者群体定制。(4) 及时掌握目标客户的日常入驻工作，并结合行业市场现状及区域商业规划做好招商调整补充工作；(5) 完成日常招商相关工作：如市场调研、资源建档、洽谈筛选、客户考察、客户接待、上报审批、通知签约、合同签订、督促客户交纳入驻保证金及租金、协助办理入驻及进场装修手续等
(6) 具备商家资源整合能力，较强的商务谈判能力和应变能力，商业化模式构建及商业运作能力。(7) 优秀的职业素养，良好的团队合作精神。
薪资：面议
经验：不限
企业类型：单体酒店
地区：重庆-渝中区
食宿：提供食宿
雇主指数：
区域业务负责人，对本区域的收出房目标、业绩及各项指标负责，负责本区域内与收出房业务相关的所有事务管理，负责制定策略保证本区域的收出房目标达成，负责本区域管家的培养与日常管理：1.按时间、区域将目标分解到本区域的每个管家，督促管家完成目标2.制定适合本区域的收出房策略，帮助管家达成所定目标3.对本区域的各项业务指标负责（空置率、出租率、出租周期等）4.客户服务满意度，客户投诉管理5.区域所收房源品质、价格等的把控6.作业规范性管理（业务标准、流程等的执行）7.对新入职管家进行培养带教与辅导8.管家的日常行程管理9.为本区域管家提供收出房技能辅导
薪资：面议
经验：不限
企业类型：国内品牌酒店
地区：广东-深圳
食宿：提供食宿
雇主指数：
岗位职责1.负责公司物业/非酒店物业/零散物业的管理；2、负责完善公司物业/各岗位现有制度；3、负责各物业合同的制定和签订，对客户信息/物业资料归档保管；4、目标客户开发、拜访、接洽，以客户为中心作为工作原则，高质量完成本职工作，促进公司整体管理水平的提高，增加公司物业品牌竞争力；5、做年度、月度物业升级方案，对市场物业流程、物业租金等洞悉敏感，适时调整物业租价，不定期做好市场租金加个的调整；6、与各部门沟通及时、顺畅、能能提供解决方案，并有效地执行；7、做好员工的带教、培训工作、做好员工职业规划；8、熟悉物业制度、熟悉公司物业相关流程和制度；9、熟悉电脑运用，熟悉制作表格，动手能力强，有较强的谈判和沟通能力；10、站在公司的立场公司的利益做好与客户沟通，减少投诉；11、按公司规定时间好抄表机费，发布相关通知，加强物业安全管理责任；12、责任心强，勤快，有前瞻性。岗位要求1.高中以上学历，物业管理专业更佳，从事3年以上；2、有在酒店物业、商业物业等做过管理，3、熟悉策划文案、熟悉合同内容定制、熟悉相关物业法律法规、动手能力强、企业文化意识强4、主动性强、沟通能力强、对市场有前瞻性5、按公司薪资系统定