政府事业人员皮卡进城规定要降工资吗?为什么老师考调皮卡进城规定却被规定降工资？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-29 18:57 标签： 行政事业工资发放规定
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普安考调县城学校教师工作结束 调动进城教师47名
&&& 讯& 8月26日，普安县经过为期7天时间的紧张工作，严格程序和标准，通过笔试和面试（说课），公开面向本县在职教师中考调县城城区部分学校教师工作圆满结束，按照总成绩从高到低依次确定，调动47名教师。
&&& 普安县为切实解决县城中小学缺学科教师问题，进一步加强县城学校教师队伍建设，确保城区学校教育教学工作提质升位。县委、县政府高度重视，严格按照&调进县城城区学校任教教师&凡进必考&的规定&，根据县城城区学校上报紧缺学科教师情况，并进行调查研究后，决定面向全县公开考调54名教师进城区部分学校任教。日前，通过精心准备和周密部署，专门拟定考调工作方案，并成立笔试和面试工作领导小组，负责笔试、面试及有关方面的全程工作。在县教育、人事、公安、纪检监察等部门领导和同志的共同努力下，严格按照工作程序和标准展开工作。其间，为确保考调工作&公平、公正、公开&，做好四方面的工作，一是防止试题泄密，笔试出题和试卷均到外地制作，同时作好全程的保密监督工作；二是杜绝面试工作&认人为亲&之悬，专门到外地聘请面试考官；三是考试纪律严格执行国家教育部33号令；四是减轻考生负担，涉及考试有关费用全部由县政府拨付。截止目前，该县经过为期7天的紧张工作，考调工作圆满结束。除中学地理学科没有报足未开考外，共开考高中、初中、小学相应学段学科22个，参加报考的277名教师，通过笔试后确定82名入围教师参加面试，按照笔试成绩40%和面试成绩60%相加获总成绩，对照总成绩从高分到低分依次排名确定，拟调教师47人，其中：普安一中10个学科23人，普安二中6个学科6人，盘水一小6个学科10人，盘水二小两个学科8人。（聂兴龙）
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有奖报料电话：3关于江津区教师考调进城方案的不公平性_重庆市政府公开信箱
重庆市江津区政府公开信箱
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邮件字号：
渝教育信箱[
发布单位：
江津区政府
来信内容：
关于江津区教师考调进城方案的不公平性
关于江津区教师考调进城方案的不公平性
7月22日，看到《重庆市江津区教育委员会2014年暑期城区学校公开考调教师简章》，江津准备从各乡镇考调教师进城，准备招考73人，其中有32人（类别4、类别5）面向上挂、借调、超编的学校中考调，占44%，然后剩下的41人（类别1、2、3）才面向各乡镇考调，占56%。从报考条件上看：对普通的报考教师限制很严格，但对上挂、借调、超编的学校中考调的教师几乎没有条件限制。针对这一情况，我个人有以下看法：
我认为考调的宗旨是选拔优秀教师补充江津城区各中小学师资力量，提升区内各中小学教学质量，从而带动全区教学质量的提升。然而这种考调方式却偏向于解决上挂、借调、超编的32名教师的进城问题，这32人就一定是全区最优秀的了吗？凭什么考调的73人中有32人要从上挂、借调、超编的教师中产生？
他们可能有很多特殊情况，优惠政策给他们，我们可以理解，但是与他们有同种困难的人还很多，为什么这种优惠条件给他们，而无视非上挂、借调、超编的其他人员呢？是不是因为他们都有“护身符”？如果是这样，直接下文调动就行了，又何必拟个考调方案来忽悠大家？所以我认为这种考调方案对于广大教师来说有失公平性，这种方式无形中把许多优秀教师拒之门外，达不到选拔优秀教师的目的。
强烈建议：取消类别4、类别5，所有考调教师一视同仁。
《重庆市江津区教育委员会2014年暑期城区学校公开考调教师简章》报名条件附后：
报考类别一至类别三的教师:年龄须在35周岁以下（含35周岁，即2014年 8月31日及以前未满36周岁），具有中、高级职称的年龄可放宽到40周岁（含40周岁，即2014年 8月31日及以前未满41周岁）；
报考类别四的教师:年龄须在45周岁以下（含45周岁，即2014年 8月31日及以前未满46周岁），在区级以上赛课比赛中荣获一等奖或市级以上赛课比赛二等奖及以上（语文岗位为语文科赛课获奖、数学岗位为数学科赛课获奖）。
报考类别五的教师:无年龄、职称等限制但须符合报考的条件。
办理单位：
办理结果：
你好！你在渝教育信箱〔号“关于江津区教师考调进城方案的不公平性”的信函收悉，针对你反映情况，现回复如下：
一、《江津区教师考调进城方案》是按程序报批，经相关部门审核同意后出台。
二、我区城区学校考调教师工作是补充城区学校师资不足的一种手段和方式，并不是要把农村学校优秀师资全部吸引到城区学校来。在当前我区正大力创建义务教育基本均衡区县的背景下，农村学校同样需要优秀师资的支撑和带动。
三、由于历史的原因，我区部分学校超编现象比较严重，而另一些学校则师资严重不足。特别是城区学校由于生源的较快增长，师资每年补充但每年均显不足，为此只能从农村学校上挂、交流或借调一部分教师。他们中有很多已连续借调多年，其工作表现已得到学校、学生和家长的认可。因此划出一定的指标用于部分超编严重学校教师和借调交流时限较长教师的带编考调，既是以人为本、合理解决历史遗留问题的一种方式，更是有效整合教师资源、加强教师交流轮岗、加快全区师资均衡配置的一种手段。
区教委工作人员与你联系，由于你的手机138XXXXXX59一直处于关机状态，我们无法与你进行沟通，若对我们的回复还有疑问，请咨询教委组织人事科，联系电话：。
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号关于今年教师可能不考调进城的疑问
查看: 4444|
评论: |原作者: 桃李不言
摘要: 城里新开的班需要老师，如果不考调，他们从哪里来？全部公招进城？
& && && &&&& && && && &在论坛里看到有人说，今年可能不会有教师考调进城。& && && &但是我就有疑问了：首先，云枫幼儿园不是在招生了嘛，需要20几个幼儿教师；其次，云枫初中目前只有一个年级，下学期新招收20个班，各科教师都需要吧，光是语、数、外、政治、历史加起来都要50个老师呢。其他城里的学校是否差老师，暂且就忽略不计了。& && && &这些新开的班需要这么多的老师，如果不考调，他们从哪里来哎？& && && &难道全部公招进城？开县教委恐怕没有这么大方哦！或者说“悄悄咪咪的”从其他教育部直属师范大学“引进来” ？那这样对我们普通本科的毕业生来说，阳光吗？公开、公平、公正吗？& && && &求猜测，求解答。
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2013年小学语文教师进城考调真题
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