告诉大家怎样在加油站加油划算!(转)_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
告诉大家怎样在加油站加油划算!(转)
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用1下载券
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢24小时人气好帖排行榜
一周人气好帖排行榜
网站推荐专题
发帖小提示
主题:如果是你，你会选择去附近的加油站上班吗？
在我家附近大概100米的距离有个加油站招聘加油员，工资大概1000多吧，公公想让我去上班，孩子喂奶可以婆婆抱到加油站喂。大宝2岁多了，小宝7个月，其实我也挺想出去上班的，但是我家大伯哥有精神分裂，我害怕会伤害到我的孩子，又不敢出去上班，我公公说大伯哥不敢做出什么过分的事（他们都还不知道我知道大哥有精神病）我不相信他们，我只相信我自己。烦死了，难道大伯哥什么时候不搬走，难道我就没办法去上班了吗？老公自己去上班工资不多，压力 太大，因为大伯哥的原因，老公也不敢外出打工，只在我们这县城找的工作。
回复:如果是你，你会选择去附近的加油站上班吗？
西藏昌都地区
回复:如果是你，你会选择去附近的加油站上班吗？
浙江宁波市
宝宝11个月14天
还是等孩子大点再说吧，主要是你那个大伯哥要防着
回复:如果是你，你会选择去附近的加油站上班吗？
宝宝1岁2个月
一千多也不多，还要担心孩子，还是不要去上班，不安全
回复:如果是你，你会选择去附近的加油站上班吗？
甘肃武威市
还是孩子最重要！
回复:如果是你，你会选择去附近的加油站上班吗？
安徽合肥市
宝宝2岁6个月
总是要上班的
愿每一个家庭都能和和睦睦，每一个宝宝都能开开心心，健健康康的长大。
回复:如果是你，你会选择去附近的加油站上班吗？
安徽合肥市
宝宝2岁6个月
自己家人，他应该不会伤害
愿每一个家庭都能和和睦睦，每一个宝宝都能开开心心，健健康康的长大。
回复:如果是你，你会选择去附近的加油站上班吗？
重庆重庆市
宝宝2岁5个月
附近上班可以，宝妈可以试试，他们应该可以看着
回复:如果是你，你会选择去附近的加油站上班吗？
福建厦门市
宝宝9个月23天
不出去吧，孩子有事怎么办
&做个好妈妈
回复:如果是你，你会选择去附近的加油站上班吗？
广东深圳市
如果要去上班，你不好当面说的话，让你老公去说，叫你公公婆婆无论怎样都要防止你大伯哥
共 10 篇,显示: 1 - 10篇
页面跳转 第1页
== 版面跳转 ==
您的位置： &
···············
& &&&&(Ctrl+Enter快速提交)
育儿论坛提供育儿知识：一、母婴妇幼、孕期保健及婴儿接种常见病等护理常识；二、胎儿胎教早教宝典；三、有声读物，歌亲子游戏下载；四、月经避孕，怀孕分娩，婆媳关系指导；五、幼儿辅食喂养，奶粉母乳使用方法。论坛的目标是为妈妈宝宝提供一个温馨完善的亲子家庭社区。
育儿论坛用户请确认您发表的言论符合、规定，并符合本论坛的主旨。
CopyRight & 育儿论坛 版权所有　　最赚钱的企业，这个大家都知道，遍地的中国石油加油站，有车的都知道，但是你们知道，最基层的，创造效益的员工，他们的工作环境如何，工资待遇又如何吗？　　基层员工，也就是加油员了，每次你开车去加油，给你提供服务的那一个人或者几个人，穿着整齐的“黄马褂”，俨然是皇亲国戚！让外界人士羡慕的是，在中国石油上班 ，是大企业 ，有很高的收入，无论什么时候，汽柴油也是必须品，就像空气和水一样，车辆离不开油！他们工作稳定，待遇很高，据说是四险一金，中央企业！好像是这么回事，有很多人想进中石油上班，要挤破脑袋地！不仅要托亲戚，找朋友，还要重金聘礼，才能通过报名，面试，培训，结业考试，然后给你分配到你离家很远的加油站！如果要回距离你家很近的加油站，别忘了，还要再表示表示！
楼主发言：1次 发图：0张
　　通过了各种筛选，这次你终于穿上“黄马褂”了，但事实上工作和你的期望，相差的太远，为什么呢？从你第一天上班开始，你就要负责随时打扫卫生，包括办公室，加油场地，还有卫生间，宿舍，食堂，所有属于加油站的东西，都要保持干净，什么概念，基本就是一尘不染，这个你懂吗？宿舍的被子要什么标准，你见过部队战士的被子吗？“豆腐块”，呵呵，有些新近来的员工，到加油站第一天就离站而去了，搭了人情不说，付出去的“大米”也付诸东流了！如果你很适应这种加油站的生活，你留下来了，下面迎接你的将是荣华和富贵了，为什么呢？央企，中石油，世界五百强，世界最赚钱的公司，下面开始你的富贵之旅，首先你要学会加油，算账，甚至是刷卡，充值，最重要的是你要学会上贡！
　　为什么要上贡呢，因为只有你贡了，才能更好的生存，因为你通过加油，算账，刷卡，充值，你有了一个可观的收入，这要是赶上柴油紧张，只要你稍微动点心思，无论是司机，还是车主，都明白你的意思，你如愿以偿，哦，那你可是肥大了，钱不能你自己花啊！记得，上贡？不上贡，那好景会马上离你而去，这个不用试验，代价太大！我再说说加油环节加油员怎么赚到钱？呵呵，每次你开车去加油，说加满或者加一百或者二佰，然后你连车都懒的下，把钱递过去，你或者没注意加油机显示屏的数字，而或者你最后注意数字了，但是你不知道，这个数字可能是加油员自己从机器加油记录里面翻出来的数字，也许你的油加到160元的时候，就停机了，回头只要轻按记录，找到200元的那一笔，你就成了先生。加油员轻而易举的收入40元，你要知道，加油员一天24小时都不能收入40元啊？顶着严寒，冒着酷暑，其实也不容易啊，是呗？
　　再说说，充值划卡，这个对于加油员来说，也不错！那是相当的不错，现在中石油有几种优惠政策的卡片，有IC卡，也有银行卡，有1%、2%、3%优惠的，这个你明白，就是你消费1000元，有10元，20元，30元的优惠，这种优惠是最终客户的，但是近水楼台先得月，首先享受优惠的加油员，享受最多的也是加油员，你只要用自己亲戚或者朋友的身份证去办理一张卡，然后储值就可以了，要是能多办几张卡最好，你可以不间断的用不同的卡片来划卡套现，享受优惠！加油员很收入吧，不过这里有风险的，你只要做到更好 ，没有人和你计较，无论是站长还是上级稽查部门，因为你会上贡吗？再说，大家伙都这么操作，有句话怎么说，法不施众，干吧，这种速度几年就可以买楼娶老婆，如果这一段时间，你做的很圆满，加油站经理对你很赏识，你还有赚钱的路子，这叫财源广进啊，诸如站经理做一次假冒的大型油品回罐，还会分你一杯羹的，现在油这么贵，做500升就是三千多元，因为需要你签字，确认站经理自然会赏你200子的，哈哈，还有你还会担任站经理的划卡代理人，什么意思，前面说到的优惠卡套现，站经理自己不亲自操作，需要你的手，这里属于资源共享吗！当然站长吗，官大，需要多多套现，他需要上贡的地方更多，不套现哪里来的贡品啊？
　　说到卡片套现，多说几句，据官方统计，部分加油站IC卡的销售占有率达到60%多，更有甚者达到80%,90%,这个洞洞有多大，有多深，你能知道吗？一个小加油站每日销售油品4吨计算，每月120吨，折合销售额大约在110万元左右，按优惠2%计算，是多少钱啊？扣除一部分正常划卡，每月也要有可观的收入啊，一个小站每个人都能享受到一点，这个比工资多的多，呵呵，当然受损失的不是客户，是中国石油，嗯嗯，中国石油就是国企，就是大企业！你从一名加油员的岗位做的很优秀，你也了解了许多加油站内部的事情，尤其是站长的事情，这时候站长就有想法了，怎么把你从他身边弄走？为什么呢，因为你知道的太多了。怎么办，那就给你支招，让你从加油员的岗位晋升半级，做一名计量员啊，或者核算员啊，调离他身边，炸弹不能老在自己身边，这个大家都知道!
　　他会告诉你 ，你该怎么操作，诸如给谁送礼，请谁吃饭，最后谁拍板，你一旦做为一名计量员或者核算员了，那你就脱离加油员的行列啦，不用在整日围着加油机转啦，不用熬夜啦，24小时不让睡觉的滋味你知道的，你懂的！做上一名计量员后，你除了要学习业务外，你还要和站里站外沟通好，站里和站经理，加油员，站外你要和油品运输司机沟通，这里有点秘密，有必要说出来，油品运输是有损耗的，油品销售也是有损耗的，销售的损耗和前边提到的油品回罐相联系的，运输损耗和运输到站实收相联系的，可以少亏，也可以多亏，还可以不亏，这里的问题，你就明白了，十几吨油亏个百八十升，很好处理的，现在的油这么值钱，一百升就是700多块啊，这来钱是不是比加油员的快多了，呵呵，怪不得前一段时间，计量员竞聘据说给总经理或者主管副总送礼的单注礼金一度达到5000元，给部门经理表示也要不等，这就是猫腻。领导敢收你钱，证明也就承认这种事情的合法性，助长了这种不正之风的盛行，中国石油最赚钱的企业，同时也养肥了许多人。
　　继续！
　　在你做计量员的这段时间，你把上下都打点好了，你记有可能赢得方方面面的荣誉，这个优秀，那个优秀的，这时候你离站长的位置就越来越近了，会有人点拨你，告诉你，只要你找对人一掷千金，很快你就能做一名站经理了，总之付出总有回报吗？钱不是一个人花的。都是给领导花的，哈哈，现在你做上加油站经理了，风险就更大了，责任也大了，管理你的人原来越多，这个层次是众矢之的，也是很肥的差事，对外你是中石油加油站形象代言人，对上级你是一个加油站的核心与精髓，对下级你是一站之长，好家伙，瞬时间你的地位提升了很多，当然赚钱的渠道就更多啦，想知道吗，一会分解！
　　加油站经理是一站之长，管理着加油站的人财物，可谓是大权在握，如果想在加油站有所企图的话，那么，你就是玩好人财物，管好人财物，哪一方面管理出现问题，都会遭致被贬，被贬以外就是你的企图大大地成功了。人员包括计量员，核算员，加油员，还涉及到电工啊，维修啊，厨师啊，打扫卫生人员，当然有些站就四五个人，这些人，都要看你的脸色干活，因为你也有生杀的建议权，员工惧怕你，所以经常会给你表示，烟啦，酒啦，购物卡啦，吃饭洗澡唱歌啦，这些好像都正常，呵呵，当然 也有不正常的，是不是？这个你都知道。当然你也要防备，员工的孝敬你都接着，以后这些员工犯错误了，你怎么办，是否留有后手，呵呵！所以吗，一定不要太黑了！平时工作时工作，娱乐是娱乐，工作时，一定要板起脸来，不要嘻嘻哈哈，娱乐时候，一定平等，没有高低贵贱，和员工打成一片，员工尊敬你，服从你，上级器重你，这会儿你可以下手了，对准加油站的财和物下手吧，但不要明目张胆，有些事情不是你一人能办理的，现在的内控，控的就是这些，但是，很多都是摆设，根本起不到应有的作用，因为大家都是打工的，都是为了赚钱而来，只要能多赚钱，何乐而不为呢？需要别人协助的，别人自然协助，事后给点好处，堵住嘴就可以了，一定不要留有任何证据，能掩的掩，能埋的埋，呵呵和杀人差不多了，害怕！加油站能直接接触到的财，就是现金，包括很多，其中营业款截留挪用，IC卡套现，部分维修基金，等等这些钱都属于数目可观的，还有一笔就是年节的给地方政府职能部门上贡的钱，也不是小数目的。
　　至于这物品吗，包括设备和油品，这更是大项，所有收入来源的重中之重，你可以把设备保养好，多用几年，也可以不好好保养，提前报废，说是报废，其实还是有很高的价值，但是对于中石油来说，这个报废了，就是残值，你可以讲该设备高价售出，像前一段时间处理的加油机，每台300多块钱，社会加油站两千块上门收购，呵呵，这是什么概念，锅炉、暖气片，发电机，座椅板凳，冰箱，洗衣机，微波炉，电磁炉，电脑，电视，所有这些东西，你都可以在单位时间内报废，然后光明正大地，从加油站搬走，因为这些东西，没有实际损毁，呵呵，你明白吗？在维修方面，诸如暖气维修，墙体粉刷，站房防水，水井清淤，哎谁知道这些钱都花到哪里了，当然这些钱不是加油站经理一个人花的哦！油品这方面，除了前边说道的和加油员一起回罐，和计量员一起卸油损耗，还有什么计量检测的回罐，加油机修理的回罐，油品的排气回罐，自用油等等，三年左右的加油站罐体清污都有很多油水的，还记得这几年的柴油荒吗？中国石油加油站标价四块多钱的柴油，社会站受到七块多，呵呵，为什么？利益的二次分配而已。其实你的大车也可以加上4块多的柴油，只要你动动脑筋，可以把省下来的钱，给站经理一部分，给加油员一部分，呵呵，一个普通前四后八翻斗车辆油箱基本在300升，一箱油省下一千多块，给站经理300，给加油员100，你还可以省下600多，聪明的司机和车主，都省钱了，呵呵。这个时候，加油站经理，和加油员那是拼命上班啊，一天的收入好比是曾经一个月或者几个月的收入，呵呵，不信你去问问。当然上级领导也不会让你把钱潇洒的装兜的，一个是控制你油源，把成汽车，乃至成火车的油都高价销售了，一个是控制你服务，不能有投诉现象，给中石油造成负面影响。下次再油荒，各位司机老板，你们要掌握好火候，什么时间加油，什么时间投诉，呵呵，
　　这个时候，如果你处理不好顾客投诉，呵呵，你就面临着处罚，处罚你知道吗，降职和辞退，其实加油站管理规范根本没有降职这一档，都是公司领导一拍脑门定下的规矩，为什么，日后你为了收入 ，你还要做加油站经理啊，只要给相关领导的红包够标准，你还有机会，而且机会是大大地。领导给你降职就是让自己的零花钱更丰厚。那要是辞退了，就没有机会了，所以在辞退之前，你无论如何也要保留一个职位，哪怕是加油员啊，别怕，反正是从加油员做起来的，我记得刘欢老师有一首歌，写给下岗职工的《从头再来》，只要从头来了，暴风雨会更猛烈！说到降职，呵呵，这里边故事可多了，降职的原因有很多，其中有一条就是你不能和领导进行很好的沟通，沟通还有深浅呢，是不是？你钱赚多了，不去孝敬，那你就快了？还有原因就是顾客投诉，引起恶劣的影响，给中石油抹黑的，另外就是神秘顾客检查，上级公司稽查，在检查过程中，你站的员工表现不好，或者你的管理不到位，你都有可能下课！还有原因，就是每年的加油站经理的竞聘上岗，呵呵，其实就是内定，内定的依据，还是你的沟通深浅，你以为和你长的漂亮或者是帅有关系啊，一毛钱关系都没有。不过要是漂亮的话，那也是资本，这个不排除，还能养眼呢
　　其实说到这里，多说两句也无妨，权钱色基本是不分家的，自古至今都一样，有时候姿色比钱好用，呵呵，这叫投其所好，长的再漂亮，遇到个性冷淡，或者阳痿的领导，一定不行，反而起反作用，呵呵，所以一定要掌握火候。如果某个领导看你长的漂亮，你再会施展媚术，那可以破格提升到机关，做秘书兼保镖，那收入就高了，而且8小时班，8小时以外属于你们的休闲时间。不像加油站，24小时两班倒，你根本休息不过来，不过你要是想减肥，这个岗位一定适合你，吃不好 ，睡不好，还要风雨无阻的加油，风和日丽了，你还要站位，像军人一样的站岗吧，就是十三步曲的第一步，真多的讲究。在加油站经理的岗位上去机关也很简单，只要你沟通的够深度，或者有足够的媚度基本都可以，机关普通员工的待遇都是站经理的两倍左右，年薪五万左右也可以啦，是不是，温总理还是胡主席的高薪养廉就是这意思，在加油站经理的岗位上收入差不多了，就不太操心了，找个安静的舒服的优美的环境，来养廉吧，也被整天提心吊胆的，怕检查，怕稽查，怕投诉的了，这样也省去了一些地方官的纠缠，老百姓的骚扰了，其实真的不错。我从加油站到机关的时候，亲戚说前后共花了8千元，哎，想想领导的胃口真他妈的大！臭毛病，早晚你要吐出来，或者你就没机会花这些钱。一说年薪几十万了，还要大肆收受贿赂，真是廉到家了！
　　到了机关，你就埋头干活吧，其实有什么活，我就纳闷了，看见很多人，都整日抱着电脑，在哪里看八卦，玩游戏，炒股票，聊天，真不适应，但是这么清闲，每月的收入还是那么高，奖金那么高，8小时班，每月休息8天，赶上节假日还休息，你要加班，还有加班费，真爽！在这里，是普通科员，在加油站员工的眼里，你就是领导，所以时不时的还是有些人来给你表示，咱一没有权，二也不能帮助你，我怎么能收你们东西呢，我的工作我一定做好，无论水多深，我也不涉脚，但我每当年节，还是要给相关领导表示的，要不然给你打回原形，下放到加油站，公司是一个大熔炉，要是呆久了，耳目渲染的多了，近朱者赤近墨者黑，慢慢学的变坏了，说话都不能说实话了，虚头吧脑的，点头哈腰的，阿谀奉承，欺下瞒上，不在公司不知道，原来加油站很多处罚的事情，都是可以避免的。前不久，公司的稽查人员，根本没有稽查证，也没有按加油站管理规范去稽查，纯粹就是和稀泥的主，去加油站检查帐表册，发现油品回罐记录有问题，调取当日监控录像发现，当日根本没有回罐，这怎么解释，站经理哑口无言，员工不知道细节，这么大的事情，涉及金额4000多，稽查人员收走账本和监控录像，回公司了，这段时间请注意，稽查人员并没有将此情况上报给领导，给公司挽回损失，而是在等待，等待谁啊，呵呵，那名被稽查的站经理，如果你不主动，他会提示你，你要是主动点，把这4000元上交到稽查组了，保你平安了，当然钱呢，你就不管了，事情怎么处理，你也别管了，这样的事情，就会不了了之的，此乃天机——耗子给猫攒了，也不是一只猫，好几只呢，分赃吧
　　如果你不这么操作，稽查人员会大肆渲染你的管理，你的行为，然后将此事情做为重点到例会上说，而后你要承认错误，还要把赃款交回来，你还要接收更为严重的处分，站经理是别想了，以后再有机会吧，损失会多大，想想。有钱能使磨推鬼，这话要仔细理解下，稽查人员来了，做为加油站来说，你就要向大爷样的供着，赶在饭口还要吃顿饭，不能寒酸了，一顿饭消费个五七六百的，不是啥大事，这样做，能保你太平，否则吗你的鞋带会越来越紧，直到嘞的你喘不过气来，那时候，你再去疏通，哥们，你要花费很大一笔，还不如平时就把稽查队当流氓地痞一样的维护着，喝点小酒，买条烟的。我所在的部门，和加油站经理接触的少，所了解加油站的事情，都是新闻传播的 ，谁谁和哪个领导关系好 ，一起钓鱼啦，谁谁请哪个领导吃饭啦，现在干工作的次要，首要是要搞关系，哎，好在我现在轻松了，要不然咱不喝酒，不会钓鱼的，该怎么办呢？
　　最近公司数质量小组，对公司所属加油站进行盘点，发现部分加油站的油品亏损量巨大，给公司造成了损失，决定对站经理进行处罚，自己掏钱买亏损的油品，呵呵，这招式受得了吗，要是亏千八百升的，还真玩不起了，那要上万块！其实为了防止亏损加油站经理也作出了很多工作，但是魔高一尺道高一丈，总是亏，你想想，油这么值钱，从油库一发油就不可能够数，到汽运罐车里，再卸到你加油站的油罐里，这一捣鼓能多了吗？不能够，只能是越来越少吧，另外你从加油机向顾客销售的时候，你敢少给顾客吗，你不敢，这帐一算，和尚脑袋的虱子——明摆着的。除非，你克扣顾客，这个也可以有，要不然你就歇菜！前边说到油品亏损，IC卡套现，油品回罐，这几大项就是加油站经理的赚钱渠道，靠山吃山，靠水吃水吗？然后我和大家讲讲在这几方面曾经发生的案例！做过加油站的都知道，油品亏损月盘点超过20‰，本身是个小加油站，折合损失两万多元，也是执行的补偿油款的方式，加油站经理自掏腰包两万多元买油了，表面上公司没有什么损失了，其实呢？一个小站经理每年的收入不过两万块，都给你赔油了，他吃什么，喝什么？这事情貌似是处理的恨圆满，其实不然，返回来说，如果你不能发现这么大的亏损呢，是不是就不会掏腰包啦，发现这样的问题，不去追找原因，却单纯的赔钱，先不说这赔偿的钱去了哪里，单单是说这造成亏损的原因都没有找到，就草草结案了，实乃不应该啊！处理事情的步骤我认为应该是这样的，发现问题，找到问题的原因，解决问题，总结拿出一套办法，来规避这些风险，才是发展的方向吧？
　　如果发现问题，都是通过金钱来处理，最终损失的还是中石油公司，而且并不能有效的控制相应的风险，虽然当时是受到了教育，但是没有起到警示，反而为其他各兄弟单位起到了“表率”作用！其实这样亏油的问题找准原因所在，制约这些风险点，还是可以做到“内控”的，据说所知，中石油的内控可是一个相当大的组织，但是现在看来，是越控越空空啊！想必这也是48元之巅的必然结果，坑爹啊！IC卡套现，前边你知道怎么回事啦，不过这次真的是发现了一名核算员利用职务之便，大肆套取现金，后来怎么处理的呢 ，听我慢慢道来！在稽查发现问题后，并掌握了大量的证据，但当事人也有辩护的权利，本来的处罚通报是罚款500元，降为加油员。但是就在这千钧一发之际，澄清问题给了她意外的惊喜，核算员在与老总澄清问题的同时，老总竟然破格提拔为加油站经理了，呵呵，至于这名犯了错误的核算员，怎么和老总沟通的咱就不知道了，但是这件事情确确实实发生了，不管你们信不信，反正我信了！也许是钱，也许是媚。
　　前一段时间，在公司还发生这么一件事情，说起来有笑料，机关新实习一大学生，身材苗条长相好看，值得喜。大学生正值青春期吗，哪能不怀春，当然禁不住一些人的勾引了，其中有一名领导，是有妇之夫，总是借助工作创造机会，一来二去两人关系非常不一般。这个地球人都知道，后来机关里又来了一名帅哥，这位帅哥不知道情况啊，把这名女大学生做为自己追求的目标，展开疯狂追求，这事情不好办了吧？中间的细节省略了，最后这帅哥是在是憋气 ，晚上喝了七八两二锅头，着实的把那个有妇之夫的领导，暴揍了一通，那真是满地找呀啊！这个领导一连休息了半个月，而这帅哥呢，赔礼道歉了事，奶奶的！有时候硬气点，也未尝不可啊！最近这几天领导闹矛盾呢，两个一把手，（一个行政一把总经理，一个党务一把党书记，咱这是企业所以吗，行政一把手权利要偏大，）由于利益产生分歧了，为了一座加油站的收购与否意见不一致，呵呵，其实这加油站的收购运营等工作时分管在书记名下的，但是总经理不同意还不能凑合，也怪业主，你眼瞎啊，不能平衡一下吗，光给书记回扣，不给总经理能行吗，这可不是小数目，一下子就可能几十上百万啊，现在这事情泡汤了吧，我分析了，这以后的工作不好干了，两个一把手闹矛盾，这回两人不是合作了，而是制约，会不会整天向上级报告啊，咱就不得而知啦！
　　午饭过后，说说今天食堂的几个菜，周五改善生活，猪肉炖排骨，哈哈，醋溜白菜，小葱拌豆腐，因为领导大多都不是本地人 ，每周必须调整一顿炖肉啊，炖鸡的，考虑到回民这一块，外加的素菜，呵呵民族信仰不同吗？前些天一名加油站经理，由于没有按时填写加油站日志，并撒谎说日志用完了，还没有领新的日志，大约过几天去检查，这次的理由是，日志锁在办公室里了，没带钥匙开不开门，这下子领导着急了，你不是没有钥匙吗，大皮鞋一脚就踹开了，好家伙这次看见日志了，大约有一个月没有写日志了，领导当时就一阵子爆骂，骂的是体无完肤，事后下通报给这名经理免职了，呵呵。从头来看，其实也不是什么大不了的事情，没有写日志本来就是小事情，没有按规定填写帐表册而已，依照加油站管理规范，最多警告处分，但是一个这么大的领导为什么要一而再，再而三的盯着你的日志呢，仔细想想吧？你小子，平时不和我汇报工作，也不和我沟通，你拿我这么大的领导不当回事是不是？看看谁说了算。而后这名被免职的站经理经常去看望领导，进行工作汇报，时隔不久，小伙子又回到了站经理的岗位上，经过一番调动，比原来的站收入更高了，环境更好了，因祸得福啦！但具体下多大的功夫，做了多少工作，别人都不知道了。
　　原中国石油天然气股份有限公司黑龙江销售分公司总经理王贤泸，曾因推进企业改革成效显著被员工誉为“王改革”，然而，也就是这样一个头顶“改革先锋”光环的国企“一把手”，竟一步步蜕变成腐败“蛀虫”，利用手中职权大肆收受贿赂甚至公开索贿，其家中的奢靡程度甚至令见多识广的检察官都“傻眼”。而在其任职的14年时间中，王贤泸不仅未被查处，还步步高升。 　　　　2006年至2009年，王贤泸为一下属的职务晋升提供帮助，先后13次收受其所送的人民币11万元、美元1万元。 　　　　
“提职前送钱是为提职奠定基础，提职后送钱是为了表示感谢。”该下属说。 　　　　
2009年，王贤泸利用职务之便，为一下属的职务晋升提供帮助，先后两次收取人民币两万元、金条一根，折合人民币55000余元。 　　　　
2008年底，一下属面临竞聘上岗，担心副处级保不住，2009年春节，他购买一根金条送给王贤泸，春节过后不久，他就被提了正处级。王贤泸的女儿结婚，他又送给王贤泸两万元钱。 　　　　
　　请看，这几个下属是什么人物啊，都是这几个下属把王贤沪给害了，这几个下属也许就是市级分公司的一把手二把手吧！他们把领导推到了悬崖 ，用的都是从下级搜刮的民脂民膏啊！罪魁祸首是他们，追查到底吧！
　　其实这么长时间，才出现一个王贤沪，不足为怪，中国石油的真实情况不仅仅这么简单，王贤沪或者只是一只羊而已，其实有很多和王贤沪一样的狼，正在为下一步策划，运作，让自己的腰包更鼓，让自己家的古董和故宫比美，甚至故宫里没有的，他都想要吧！反正大官做的事情，咱不能理解，由他去吧！　　
　　回来咱还说加油站，加油站员工之间流行这么个歌谣：起的比鸡还早，吃的比猪还糟，干的活比牛还累，还没小姐有地位。可想，大家的心凉到什么份上了，公司里面坐办公室的领导们，你们可知道加油站的员工不容易啊，每天重复这样的工作，炎热和寒冷中工作，还要迎接大大小小的检查，还要有非油任务，机油任务，其实我们就是最廉价的劳动力，所谓的古代的“奴役”了，作为领导的应该换位思考下 ，别整天的训斥这个，批评那个的，哪天你也到加油站提枪加一会儿油，值会儿班，体验一下严冬的寒冷，或者是夏日的酷热，体验一下那些蛮横的司机，他们可不管你是什么领导，是什么国营企业老总！你也就是一个老加油员而已
　　这几天真冷，坐在办公司里，享受着空调，根本不用穿棉袄，想想以前在加油站，那真是受罪，加油站的员工不仅要维护加油站的经营，还要自己动手烧锅炉，因为没有锅炉工的证证，更没有接受过培训，所以加油站的锅炉，怎么鼓捣，办公室里穿着棉袄也不暖和，晚上睡觉还要压上几个被子，那滋味可想而知，一年烧了20多吨煤，两万多块钱，确享受不到温暖，不知道是因为站上员工的锅炉操作有误，还是加油站的站房不保暖。但是无论如何，公司也不给加油站临时配一名锅炉工，更不允许你站上私自雇人烧锅炉。近几年在加油站锅炉的操作上，事故也是频发，这东西是取暖用的，其实它也是一个炸弹，公司一味的节约开支，却不会考虑安全事故，前几年，有一加油站由于未及时开启循环泵，造成锅炉爆炸，房倒屋塌啊，幸好没有人员伤亡，不幸中的万幸啊！至于锅炉变型的小事故，平常而已，又或者暖气片成批量的冻碎都不新鲜了，虽然有些事情是人为的，但是，还是有些客观因素在里边。　　
　　官大一级压死人，这句话，在中国石油的销售企业，那绝对是真理，我亲眼见过，市分公司老总50多岁，跑步前去给上级公司老总开启车门。也见过，副总经理，在聚餐饭桌上，大骂部门经理。部门经理，要想收拾加油站经理，那是做蜜不甜做醋酸啊！但是加油站经理要想压死加油员，此话就不适用了，因为加油站经理就是一个大加油员，在领导眼中，你是个孙子辈的，在加油员眼中，你是邻家哥哥，根本和领导不沾边。悲哀啊，加油站经理！
　　效率低下的某些领导和员工！
　　哥们，有朋友要买油罐车，我公司专业生产各种加油车，动油车。质量有保证，价格最优惠！更多资讯尽在
其实，加油站现在的锅炉一般都是水循环的，只要循环系统正常，循环水充足，锅炉不是伪劣产品，操作人员不是一味的添加燃料，熟悉循环管线的原理，不会出现爆炸的问题，但是，上述哪一方面出现问题，都会引起爆炸的。所以做为公司领导，一定要把加油站取暖的工作做为重点，冬季取暖期，雇佣部分专职司炉工，不雇佣的加油站，要培训一批兼职的持有操作证的司炉工，在工资和待遇上适当倾斜，其实用不多少钱，但是能保一方安全，高枕无忧啊！前几天，百度贴吧发帖称，河北某市分公司成立的计量站，其中的工作人员看起来是贪赃枉法了，遭到强烈跟帖，而后几天帖子没了，至于为什么没的，无从查起！其实，人家计量站的人员，也不容易，是吧？本身没有这个级别的编制，既然能在这个编制工作，证明是实力，或者是有人，或者是有钱，反正是关系疏通好了，返回来说，大家都是打工的，目标无非是在中石油这个大企业里，多收入些，至于采取的是什么办法，那不得而知，或者不则手段，呵呵。其实，哪家公司都一样吧，有很多钱都有来路，没有去路，有些钱是明面的，有些是暗地里的，就是灰色收入，俗话说，靠山吃山，靠水吃水，那靠着油，就吃油喝油呗！员工除了正常的工资外，都有些额外的收入，谁能说没有呢？只不过有多有少，这世道本身就不平等！
神秘顾客访问（MMP），由符合条件的调查员作为消费者，去指定场所去消费，去享受服务，然后对商品、环境、服务等各方面进行调查！目的就是对受访对象有个整体的评价，找出不足之处，得以改正，并提升服务质量，提高市场占有率。这个神秘访问，在中国石油某些公司或者已经有了六七年了，那么经过这么多年的调查，这个访问起到应该有的效果了吗，肯定地说，没起到效果！每年要支付相应的调查公司高额的费用，但是起不到应有的效果，此乃遗憾！笔者认为，各公司下力度集中利用一段时间，将服务质量有效提升后，使员工养成习惯后，再雇佣神秘顾客来监督检查也未尝不可，其实有些工作，不用神秘顾客也可以，关键在于领导是否能做好带头人，领导的领导是否都能行得正，走的端，如果违反规范、违反纪律了，严惩不贷，不玩些吃拿卡要的游戏，其实工作很好做，现在的情况是这样，违反纪律、规范后，在没处罚之前，当事人就去和大小领导沟通了，请的请，送的送，回头这事就不了了之了，不能有效的教育大家，形不成威慑力，所以大家一直都在这边缘徘徊，上边的员工，下边的员工，谁都不会努力干工作，反正收入不会有什么大的影响，何必辛苦的累自己呢！
现在加油站的管理情况是这样的，站长（别叫经理了，徒有虚名）没有足够的权利制约站里的员工，核算员和计量员都属于你的兵，但这两个兵业务和人员岗位上垂直管理，表面上他俩是上级派来辅助你工作的，实际就是监督你的，防止你对油啊，钱啊，直接下手。既然监督，他们指定不能和你志同道合，你和他们关系处理好了，他们能为你抵挡一面，关系处理不好，他俩就是你的克星，这话并不为过，实际案例多如牛毛。经常有核算员举报站经理的，计量员举报站经理的，为什么举报呢，无非是站经理在管理上，对他们要求的严格，或者在某一件事情上分赃不均而已。举报的事情产生后，站长会找一切尽可能的理由，来为自己解脱，写一份深刻的检讨，接受公司给予的处罚，当然私下里，还是要给领导塞红包的。事后，站长还是站长，核算计量的岗位也依然没有变，仅仅是调站而已，那么站长送红包的钱，一定要省吃俭用的攒下吗，两个月的工资，就这么打水漂了吗，不能，绝对不能！从哪里捞回来呢，油呗，或者是其他费用里，还是公家的钱，转了一个圈，跑到领导兜里了，站长也没有损失，还和领导拉进了关系，洗洗更健康，还是举举更健康啊！昨天开视频会了，这个现代化的设备真好，各个分公司参会的员工坐在自己公司的会议室里，就可以参加由省公司领导的会议。各位领导，在视频里，就像在主席台一样，西装革履，白衬衣黑领带的，真的不知道，他们是否真正的为了工作付出多少心血？就知道私下里收大米，白面的，说开来，还不都是基层员工的血汗钱吗，层层剥削，官官扒皮。有豪车（不仅仅一辆），有房子（不仅仅一套），有老婆（或者也好几个）存款大大地，还折腾什么啊，我就纳闷了！那么大岁数了，还在糟蹋自己，慢慢的思维也不行了，身体也不行了，在你最弱弱的时候，还有无数犀利的目光，在看着你，他们射出的不是目光，那是一道道暗箭啊，道貌岸然的家伙，杀不死你，我不当兽医！
喜欢这个帖子的友友们，大多是石油石化销售公司的吧，看了这些，是不是深有感触，有些同仁或者是领导，也曾经经历过一些事情，大家伙可以把自己身边发生的故事发表一下啊，只有这样，才能让身处一线的员工，更深入的了解中石油，以便能够找到问题的症结，为将来找到出路，期待你们的支持和支持，还有支持！　　
复制贴吧：从2006年到现在，我做加油员这个工作已经快10个月的时间了。做工作吗！都不是那样轻松的。年轻人吃苦也算是一种美德。原本爱漂亮的女孩子在长期风吹日晒的情况下工作。对我来说，是巨大的挑战。最近我却发现，自己越来越不自信了。终日郁郁寡欢的。有时甚至郁闷到有一种仇恨的病态想象。我觉得加油员这个工作的难度系数不是很大，可是一个月辛苦赚的600——700经常就会打水飘。总之辛苦赚的血汗钱，很难顺利的装到自己的腰包里。可能因为我很穷吧，所以我很在乎。可是我并没有能力挽回任何损失！例：某日，一司机加油掏出300元，本姑娘接过钱后仔细查验后，发现其中有一张100员的假币。司机不承认是他给的，没办法，我只好找站长，可是站长根本不管，让我自己包赔。让给假钱的司机扬长而去了。后来我找公司，公司也没有人管，最后还把站长得罪了，哎！~人在屋檐下不得不低头。为此给我穿个小鞋什么的，都是长事情。其他的跟本不用说，点子不好，遇到个跑单的，加完油不给钱的，根本没有人管，都是加油员自己包赔。如果找到公司人家还说是你自己的工作能力问题。有时候真想和某些管事的人大骂一场，不做了。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~！
今日听说：前几天，公司稽查人员一行三人，凌晨自驾车，撞树上了，还好不是很严重，车没悔，人也没亡。我在想，这三人是公差呢，还是私差呢？公司领导是怎么安排的工作啊，这么个冬天，还搞什么夜查啊，夜查可以，你要派专职司机啊，你也不能把人当牲口用吧，连稽查带开车的，谁能受的了？夜查无非是有没有睡岗啊，是一个人睡，还是两个人睡，是自己站的人睡，还是站外的人也来睡，再就是有木有关闭加油机，罩棚灯大睡特睡的，有没有悬挂此时间段停业的牌牌的，查看带班领导是否在站上值班，另外，查看帐表册，兜里现金是否超标，有没有吸烟的，有没有上黄网的，看黄书的————大半夜的还能查什么？搞的站上鸡犬不宁啊？检查并不害怕，有什么怕的，怕的是罚钱啊，迄今为止，还没有加油站不被罚款的，不知道检查的目的是改正啊 ，还是为了罚款创收，稽查这个工作不能没有，或者要改变一下方法吧？首先，夜查要派专职司机，尽量坚守夜查次数。第二，别罚款了，员工赚点钱也不容易，限时改正就可以了吗？
　时值年底，河北公司下属分公司的班子开始调整了，请静观大戏！估计调整会持续一段时间，中间的变数也会很戏剧！一切都是关系和金钱在较量！有句话是这么说的，铁打的衙门，流水的官！谁来做总经理，也不过如此，总经理又不会去加油站加油，至于加油站的销量，还有盈利能力，也不是谁能说了算的，一方面是政策，还有一方面是决策，其次是员工的努力，但是现在谁能有铁人精神，大家伙心里装的都是怎么能够损公肥私，克扣下属！
各个公司的干部，都在动！请注意
　　写的真好、有水平啊
　　邢台的老总动吗　　
　　非常棒。。。。。。
　　主人的企业，交粮大户，监考老师敢动他吗？寒风中瑟瑟发抖的种粮佃户.谁会给他们一件体面有尊严的衣服，让他们年年开心耕作呢？　　
　　@开修理厂 　　加油站的加油员也能算中石油的员工吗？　　自己先了解了解自己到底是哪个单位的员工，世间本无事庸人自扰之。　　中石油是靠加油站创效益的？？？
　　楼上，加油站的员工怎么不算中石油的呢？中石油是靠什么创造效益的？借一句回你——自己先了解了解自己到底是哪个单位的员工，世间本无事庸人自扰之。
　　领教，领教。。。
　　朋友，写的好，我以前也在加油站干，深有感触。
　　楼主：拜读了你的帖子，很不错，很真实。一看就知道在中油干过或者比较了解中油销售的。但是卡套现管的很严没你说的那么多。我们这计量员和核算员都取消了。没有这两个岗位了，现在有的加油站油品计量和财务现金都是站长一个人干了。想想多么可怕啊。还有加油站站长，计量员，都说了为什么没说核算员呢？核算员可掌握着加油站一天几万甚至几十万上百万的营业款呢？特想听你说说。
　　楼主纯属想象。中石油腐败不假，高官的高收入也不假，但你要说到加油站员工也可以如此手段来钱，灰色收入来得如此容易，你也太她妈的糟蹋基层员工了。
　　一个小加油站都可以有至少4个吃空饷。中石油和法院坏到了极点
　　让“吃空饷”成为“空想”　　胡俊　　日16:48
来源：人民网－中国共产党新闻网　　在连续几年对“吃空饷”问题进行清理并取得初步成效的基础上，近期，国务院常务会议决定集中治理机关事业单位“吃空饷”问题，堵上蚕食财政资金的黑洞。　　机关事业单位“吃空饷”，其实质是对权力的“纳贡”。看看那些“吃空饷”的人，不是领导的亲戚子女，就是攀上了领导的“高枝”。没有领导默认、纵容甚至安排，这些人连西北风都没有的喝，何谈“吃空饷”。　　分析“吃空饷”的情形，一种是纯粹的“吃”。直接到单位挂一个名字，连人都见不着，工资照发，奖金照拿。这种情况虽然极端，却不易为外部察觉，只有具体操作这件事的几个人知道，可以说是瞒天过海、“吃”得放心。另一种是变相的“吃”，人偶尔到单位晃一下，但经常以有病请假、在外出差为名，去干自己的事情。不管是哪一种情形，单位的领导不可能不知情，而知道了却不制止，就必须问责。　　这其中可能涉及到一些复杂的、具体的问题，还有一些权力因素、人情因素。比如，上级领导要在本单位安排一个人，原则性强一点的，可能还会想着推脱；原则性差一点的，则求之不得，主动迎合。还比如，领导的亲属或者老职工因私人原因长期不在岗，单位也会睁一只眼闭一只眼，送顺水人情。　　对其中任何一种情形，都必须严格责任倒查，既要查“吃空饷者”本人，也要查其所在单位的领导，更要查那些为他们打招呼的其他领导。真正通过严查严处，让领导干部不敢打“吃空饷”的主意，不敢为“吃空饷”打招呼，也不敢让“吃空饷”在本单位出现或存在。　　当然，“吃空饷”之所以得逞，既是“权力合谋”的结果，也与相关职能部门把关不紧、监管不严有关。正是因为招聘招录还不够严、编制管理还不够严、资金拨付还不够严、监督检查还不够严，“空饷”才会像唐僧肉，人人都想咬上一口。其中涉及到的失职失责问题，也要一级查一级，层层传导压力，促使职能部门真正当好防止“吃空饷”的“守门员”，形成治理“吃空饷”的长效机制，让“吃空饷”最终成为“空想”。　　和中石油打了3年多官司，才知道你迫不及待什么手段都用，员工交的养老保险，养老保险，失业保险提都不提光想给员工扣“逃兵”的帽子，还把实际两班倒上班制在判决书上体现成三班倒抹掉员工的加班费，依仗法院势力合伙欺压底层员工，充分说明这里边存在太多的利益交换，
　　伸张正义的法官干的却是流氓土匪的勾当，难道你的编制是在中国石油？平顶山中院你为什么冒死甘愿做中国石油的保护伞
　　人民代表报：让“民告官”成为司法公正“刻度”　　 15:44:46 浏览量： 57　　让“民告官”成为司法公正“刻度”　　——河南省平顶山市人大出台加强全市法院行政审判工作的决定纪事　　来源：日《人民代表报》 通讯员：梁永刚　　链接：http://www./html//content_31252.htm　　日，河南省平顶山市十届人大常委会第六次会议审议通过《关于加强全市法院行政审判工作的决定》，就全社会增强对行政审判工作重要性的认识、全市各级人大依法监督并支持法院行政审判工作、行政机关严格依法行政并自觉接受司法监督、法院切实加强和改进行政审判工作等提出明确要求。　　长期以来，个别政府部门负责人对“民告官”有偏见，认为出庭应诉是件很没面子的事。平顶山市人大常委会《关于加强全市法院行政审判工作的决定》的出台意味着，以后平顶山市行政部门依法应诉将更趋规范化。　　专题调研：行政审判环境亟待优化　　2014年7月，平顶山市人大常委会副主任张荣海带领专题调研组深入市中级人民法院、鲁山县人民法院、卫东区人民法院等单位，对市中级人民法院行政审判工作进行专题调研。专题调研组采取听取汇报、实地察看、查阅相关资料及与各方面人士座谈等方式，对市中级人民法院行政审判工作有了较全面的了解。　　平顶山市人大常委会调研组认为，受各种因素的影响，审判机关的行政审判职能还没有充分有效地发挥，主要体现在两个方面。一方面是“告官不见官”。行政机关负责人出庭率较低，大多是委托律师或一般工作人员出庭应诉；另一方面是行政审判的司法监督职能也需要进一步强化，行政审判队伍素质、行政审判工作水平等有待进一步提升。　　提上日程：积极回应法院和群众关切　　日，平顶山市十届人大常委会第三次会议听取审议了平顶山市中级人民法院《关于行政审判工作情况的专项工作报告》，并针对性地提出审议意见。为将全市法院行政审判工作纳入法制化、规范化轨道，平顶山市人大常委会主任会议决定起草《关于加强全市法院行政审判工作的决定（草案）》，提请市人大常委会审议。　　《关于加强全市法院行政审判工作的决定（草案）》起草工作于2014年9月正式启动，历时4个月，经过起草初稿、征求意见、调研论证、修改完善、提交审议5个阶段。其间，起草小组认真学习宪法、法院组织法、行政诉讼法等法律知识；深入市中级人民法院和相关部门调查研究，召开有分管领导和主要业务部门负责人、工作人员参加的座谈会，广泛听取意见，并学习借鉴兄弟市工作经验。在深入调查、学习借鉴的基础上，起草小组写出决定征求意见稿，多次组织召开相关部门、人大代表和法律专家座谈会，征求各方意见，进行修改完善。　　日，决定草案提请平顶山市十届人大常委会第十次主任会议审议。主任会议对决定草案逐条审议，提出修改意见。同年12月27日，决定草案提请市十届人大常委会第六次会议审议，获得通过。《关于加强全市法院行政审判工作的决定》，虽然只有4条千余字，但内容详实、目标清晰、态度鲜明、便于落实和监督。　　出台决定： “民告官”案件审理有底气　　《关于加强全市法院行政审判工作的决定》的出台，引起平顶山市各方面关注。　　平顶山市中级人民法院院长刘冠华说：“市人大常委会出台加强全市法院行政审判工作的决定是对全市行政审判工作的极大支持，给了法院行政审判工作一把‘尚方宝剑’，对于推进全市行政审判工作、规范行政机关应诉行为、提高依法行政水平意义重大。我们要以此为契机，采取有效措施把决定学习好、贯彻好、落实好、宣传好，全面提升行政审判工作水平。”　　“平顶山市人大常委会的决定与其他地方已经出台的决定相比，在精神实质上是一致的，由于出台时间在后，融入了修订后的行政诉讼法的最新内容，以及最高人民法院关于加强和改进行政审判工作相关文件的内容和要求，吸收了近年来平顶山市两级人民法院行政审判工作积累的成熟经验，更加全面、明确、具体，有利于保障和加强行政审判工作。”平顶山市人大常委会副主任张荣海说。　　针对当前人民群众反映强烈的问题，决定要求全市两级人民法院要切实加强和改进行政审判工作，要加强诉权保护，畅通司法救济渠道，着力解决立案难问题，积极引导群众通过理性、合法的方式表达诉求；坚决杜绝人情案、关系案、金钱案，依法严格审查被诉行政行为，切实维护公民、法人和其他组织的合法权益，努力让人民群众在每一起行政案件中都感受到公平正义。　　值得关注的是，决定对审判机关接受人大监督的问题作出明确规定：“市、县（市、区）人大及其常委会要依法监督并支持人民法院行政审判工作，要适时组织视察调查、执法检查和专题调研，有计划地听取和审议法院行政审判工作报告，了解并监督法院的行政审判工作，支持法院依法独立公正地行使审判权。”　　“市人大常委会作出加强全市法院行政审判工作的决定，有利于更好地监督和支持人民法院履行好宪法和法律赋予的行政审判职责，更加充分有效地保障公民、法人和其他组织的合法权益；有利于督促政府进一步增强责任意识和法治意识，严格依法行政，积极支持和配合人民法院的行政审判工作，自觉执行人民法院的生效行政判决。希望全市两级法院采取有效措施，以落实决定为抓手，加强队伍建设，进一步提升行政审判工作水平，更好地适应新时期行政审判工作要求。”平顶山市人大常委会主任李萍如是说。让“民告官”成为司法公正“刻度”，人民群众充满期待。
　　富士康“叫板”全总“点名批评”，你咋看？　　蒋萌　　日09:00
来源：人民网-观点频道
手机看新闻　　打印网摘纠错商城分享推荐
字号　　全国总工会书记处书记郭军批评富士康等企业长期加班致员工过劳死或自杀。富士康随即声明反驳：员工希望加班提高收入；郭军先生从未来过富士康的任何园区，却抛出员工自杀与加班的因果关系，未免草率难以服人。　　绝大多数人确实没去过富士康，但人们都知道“富士康N连跳”——仅2010年富士康公司就发生了14起跳楼事件。连环惨剧直到去年还在发生，且多与工人长期加班、精神抑郁、感到绝望有关。富士康方面凭什么觉得已提供“不间断精神关怀”，还认为“人人爱加班”？劳动者生存质量恶劣，劳动权益保障缺失，不是三言两句就能否认的。　　事实上，许多劳动者都面临两大“加班魔咒”：一种是精神的，另一种是现实的。　　在精神层面，所谓的“加班文化”与“床垫文化”在一些单位大行其道。似乎，劳动者只有拼命加班才是敬业奋进的体现，只有在公司“累倒睡、爬起干”才是忠诚可靠的印证。一些企业将“加班文化”奉为成功圭臬，以“企业精神”的名义将加班常态化，导致许多劳动者面临两难——要么“被自愿”陷入长期加班的泥潭，要么只能卷铺盖走人。　　而在现实层面，就业难依然存在。虽然有消息说中国的“人口红利”正在减少，劳动者的人力价值与议价能力在不断提升；但受到国际产业链分工固化、劳动密集型工种仍在国内“挑大梁”、农村富余劳动力知识水平不高等因素的影响，许多劳动者的就业选择面还是很窄。在现实面前，任性没有意义。而面对现实，对一些人又意味着机械性地劳动与无止境地加班。人生似乎走不出上述“泥沼”，是一些人绝望的症结。　　某些企业敢大肆侵犯劳动者合法权益，很重要的原因是劳动维权力度不足。在一些行政者看来，GDP与税收“高于一切”，不仅给予投资商种种“超国民待遇”，而且会对企业违法“睁一眼闭一眼”。在一些地方领导夸耀“经济政绩”的同时，受伤害的则是职工的合法权益以及地方的环境。　　就工会组织而言，由于没有执法权，敦促与监督维权常常力不从心。一些企业里虽然组建了工会，但由于协调与集体议价能力不足，难以获得职工的肯定。工会组织总是给人“温吞水”的感觉，正规渠道诉求无果令人身心俱疲，导致某些劳动者不得已选择“暴力维权”。这种尴尬，其实是恶性循环。　　全总此番“炮轰”，有关企业尚且敢叫板反驳，对地方行政又有多大触动？相关执法与维权力度会加大吗？各级工会又打算如何替“娘家人”维权？
　　现在锅企的工会都是谁在工作？主席及干事有职工民主推选的吗？　　
　　我也是加油员 哪有说的那么好 一个月2000块钱哪里够花　　
　　我也要去加油站啦　　
　　@开修理厂 楼主说的不错，中石油各个系统的确是这样。有的比你说的还要黑。以前也有不少人举报过，但是毛都没有动到别人一根自己反而丢了工作。但是现在不一样了，大大带领全国人民打虎怕蝇，有些人的好日子也终极了！
　　2012年底，深油所被列入国家财务部、商务部批准的前海深港现代服务业合作区综合试点企业和项目。日在深圳市市委常委、副市长陈应春，盛斌副秘书长以及相关部门领导的共同见证下，深圳石油化工交易所成功举行了首个交易日启动仪式，标志着深圳石油化工交易所石油化工产品现货正式开市交易。　　深圳石油化工交易所将致力于搭建立足中国、面向世界的集产品定价中心、交易中心、资讯中心、金融中心与供应链管理中心于一体的国家级、国际化的要素交易平台。深圳石油化工交易所秉承“易得其所、能动天下”的核心发展理念，以“平等、透明、规范、安全”为宗旨，以“诚信、专业、创值、创新”的服务精神，引进先进的交易管理系统与现代企业管理方式，服务至上、勇于创新，为入市交易商提供专业性、综合性服务。　　一、股东情况。深圳石油化工交易所股东包括：中国石油化工集团公司、中国航空油料集团公司、珠海振戎公司、深圳市前海开发投资控股有限公司、建银国际（深圳）投资有限公司、深圳市中化美林石油化工有限公司等。
　　楼主有兴趣做投资么？
　　关于中国问题分析与探讨　　一、 人口问题　　中国人口问题可能是政府、民间讨论最多的，当然也是分歧较大，同时全球各国普遍关注的，从莫言因描写计划生育等作品获得诺贝尔文学奖就可以看出，作为一个14亿人口的超级国家，的确值得分析、探讨，欧洲、北美、南美三大洲人口总和与中国相当，但资源是中国的 50倍，国土面积是中国的 7倍，其实人口本身不是问题，但由于毛太祖时代人为多生，英雄母亲，那样的年代、社会制度，就必然扭曲人口自身的规律，等到邓公掌权后，又采取人为少生政策，后者纠正前者，可能被迫接受吧！近年又因老龄化、人口红利、未富先老等问题，陆续实行“单独二孩” “二孩”政策，一方面是迫于财政、未来抚养压力，另一方面代表公职、国企等人员的诉求吧！其实这10多年人口管制政策明显放松，对广大乡村、企业工作人员等约束很小，绝大部分农村家庭都会生2～5个小孩，罚点款就完了（0.5—2W），作为一个每年生产2000W左右人口，死亡1000W，净增1000W的东方大国，在面对老龄化、抚养压力、未富先老、失去人口红利等诸多现实问题的情况下，将是党中央、全体民众不得不长期面对、深思的重大社会课题！！！　　二、 环境保护　　2012年美国大使馆网站公布北京PM2.5，引发一场外交风波，让国人认识PM2.5是个什么东东，到后来因雾霾大爆发引起人民对环境污染的极度关注，更有后来环保总局升级为环保部，事实上环境污染伴随工业化一直存在，只是经济发展为主，民众生活水平较低，都为生存拼命，环境保护只是少部分人关注的事，作为一个从农业国转变成工业化社会的过程，必然带来对周边环境的影响，只是我们选择怎么的发展道路，是走西方发达国家先发展再治理，还是发展过程中不污染的良性发展道路，很显然我们前期选择了西方早期的发展模式，其中原因我们希望快速工业化，赶超西方发达国家，另一方面由于技术落后、产业低端、再加上监管不到位、地方保护主义、腐败等原因，造成中国80%河流被污染，雾霾在各城市频繁发生的恶果，如中国顶级城市上海的苏州河污染触目惊心，在经过20年治理情况下，现在水质都无法达标，江苏苏南地区为治理污染把化工企业外迁苏北，结果造成苏北更加严重污染，盐城多次爆发全城断水事件，中国作为14亿人口的超级大国，如何在工业化过程中保护赖以生存的环境，将是考验政府、企业、全体国民智慧的重大问题。　　三、 国企改革　　波音、洛克希德、诺斯罗普-格鲁曼、微软、谷歌、苹果、脸书、雅虎、英特尔、思科、惠普、戴尔、美孚、埃克森、摩根士丹利、高盛、通用、福特、克莱斯勒、可口可乐、百事可乐、麦当劳、肯德基、杜邦、辉瑞制药、梦都山等等，清一色的民营企业，正是杜绝了国营垄断企业，所以美国经济才会如此强大健康生机勃勃。　　资本主义的精髓，其实就是一句话；权力绝对不能私有化，财产绝对不能公有化。　　因为私有化的权力，将压迫的国民无理可辨，无冤可伸，无处可逃。。公有化的国企，其实就是私有化的权力，用来盘剥国民的垄断工具。国企越多越强越大，垄断的就越狠，盘剥的就越冷血。　　美国没有一家国有银行，却有华尔街。。美国没有中石油、中石化、中海油一类的国企，国民却在享受着低油价。。美国没有中粮集团一类的国企，国民却在食用着，比中国还便宜的安全卫生的粮食与食用油。。美国居然没有蚊化部，但是却有好莱坞。。美国没有飞机制造行业的国企，却有波音与洛克希德公司。　　美国没有汽车制造行业的国企，却有福特、通用、克莱斯勒等汽车公司，汽车质量一流，价格还比中国便宜得多。。。。美国无论房屋还是土地，都是兹由买卖，都是属于私人的，都是神圣不可侵犯的。。中国的土地都是国有的；北京买一套70年产权的三居室的费用，在美国能够买一套永久产权的带院子跟车库的独栋别墅。　　一个人走在错误的道路上，痛苦的只是个人。。一个国家走在错误的道路上，痛苦的将会是全体国民，你我都不例外，也休想例外。
　　我就是中国石油的加油员、就最近我们工资一降再降一个人干两个人的活、扣了保险开两千六.我现在都不知道就我们这这样、还是全国都降工资、本来是两个人一个班、现在不管白天晚上都是一个人上班、想问都不知道问谁！
　　我从加油站到机关的时候，亲戚说前后共花了8千元　　说实话 良心价了
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规