2020年后厨师证对厨师2020回龙观发展规划有帮助吗

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厨师要下岗!2020年用3D打印机就能做饭
目前3D打印技术被用于各个方面,但仅仅局限于实验室或科研机构,并没有进入到寻常百姓家里。纽约哥伦比亚大学工业设计毕业生Drim
Stokhuijzen用自己的作品改变了这一状况。Stokhuijzen制作了一台家用烹饪3D打印机原型,该机器以冰冻过的食材浓浆作为打印材料,在食物打印成型后还能立即煮熟。
3D打印披萨
2020年将进入消费市场
虽然目前3D打印技术很成熟,但Stokhuijzen的家用烹饪3D打印机真正大规模量产还需要等到2020年,那时我们就可以在家品尝到3D打印技术制造出来的饭菜了。
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课程背景:
随着《国家中长期人才发展纲要(年)》和《上海市中长期人才发展纲要规划(年)》、《中国的人力资源状况》白皮书的陆续发布,国家对人才和人力资源重视变得前所未有。在市场经济条件下,我国的劳动关系发生了深刻变化。2008年《劳动合同法》及《实施条例》的颁布,表明人力资源管理已进入劳动关系法制化管理阶段。
为了让各类企业人力资源从业者在最短的时间内学习和掌握人力资源管理法务知识,破解劳资关系,构建全方位和谐的劳动关系,为企业的经营业绩提供人力资源保障,三才培训联合上海知名劳动法专家、知名劳动仲裁专家、企业人力资源管理实战专家,开设上海滩最权威、最实战、最实用、最受HR欢迎的劳动法实战课程。
培训结束,考核合格,可以获得中华人民共和国人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会颁发的《高级人力资源法务咨询师》专业能力证书。
培训内容:
一、最新劳动法规解析及企业操作指导。
1、当前劳动关系的热点问题及变化趋势:收入分配调整;社会保险法。
工伤条例修改,就业问题;劳动争议;民主管理…
2、最新法规主要条款解析:
(1)、《社会保险法》自日后施行。
(2)、《工伤条例》自日施行。
(3)、《上海市职工代表大会条例》自日实施。
3、企业管理应对策略:
(1)、企业员工保险的体系建设、保险跨省转移及操作指导。
(2)、企业工伤管理预防的有效措施及管理策略。
(3)、规章制度制定的程序性新规定,规章制度合法有效。
4、总结、现场交流、疑难问题解答、互动…
二、《劳动合同法》及《实施条例》等主要法律法规的释疑及2011年典型劳动争议处理:
1、劳动合同管理中的法律规范与实操指导。
2、工时制度与休息休假、年休假管理、加班管理的风险控制。
3、工伤问题法律风险预防和应对。
4、企业裁员规范操作和风险预防。
5、涉密法律问题解析及对策。
6、劳务派遣 人事外包策略及风险控制。
7、总结、现场交流、疑难问题解答、互动…
三、劳动合同法条件下的人力资源管理挑战(规章制度、招聘、薪酬、考核)。
1、劳动合同法下的企业人力资源管理思路:人力资源管理人员的7大修炼。
2、企业规章制度制定和生效执行。
3、招聘与录用、离职管理中的法律规范与实操指导。
4、新法环境下的绩效管理实务。
5、劳动报酬管理中的法律规范与实操指导。
6、总结、现场交流、疑难问题解答、互动…
四、企业人力资源或工会人员处理内部劳动争议的技巧:
1、最高院法解释(三)与上海高院73号的解析异同——企业人力资源管理应对。
2、《劳动争议调解法》主要内容的解析。
3、劳动争议案件的处理程序。
4、劳动争议案件的举证与诉讼技巧。
5、主要劳动争议案件请求与抗辩。
6、企业HR处理内部劳动纠纷的技巧:员工申诉处理、劳动争议协商、劳动争议调解等。
7、总结、现场交流、疑难问题解答、互动。
课程收益:
1、全面实用:全面系统掌握最新劳动人事法律法规,有效防范企业劳资风险。
2、国家证书:《高级人力资源法务咨询师》专业能力证书。
官网查询(.cn/)。
3、高通过率:劳动仲裁员、知名劳动法专家、业精通劳动法的人力资源总监主讲,确保高通过率。
4、广交益友:专家讲师现场解答企业劳动法难题;同行交流,智慧碰撞;业务合作,资源共享;广积人脉,寻找发展。
报考对象:
1、各类企事业单位人力资源从业人员,包括人力资源经理、主管、助理、专员等。
2、各类企事业单位人力资源相关岗位人员,包括董事会、法务、工会、办公室、行政管理等专业人员。
3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员。
4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员。
5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员。
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