六二年参加工作国营现在工资如何合理避税应是多少合理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-29 03:43 标签： 合理的工资薪金支出
警察工资改革方案2016_百度知道我是一九八六年参加工作的，当时是正式工，退休时，怎么变成合同工了，对退休工资影响大吗？ - 110网免费法律咨询
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我是一九八六年参加工作的，当时是正式工，退休时，怎么变成合同工了，对退休工资影响大吗？
陕西－西安&05-06 17:09&&悬赏 10&&发布者:187967…… & 回答:(4)
我是一九八六年工作的，于二O一二年办理的退休。退休工资1014元，觉得比自己同条件的同事退休工资少了，去查时，才发现，我进厂时，是正式工，办理退休时，怎么就给改成了合同工？对我工资影响大吗
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估计是企业改制，现在大部分都是合同制，不影响的
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2014各位亲们平均工资都是多少呀？
来源：互联网 发表时间： 12:11:46 责任编辑：李志喜字体：
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京ICP备号-1 京公网安备02号76年2月参加工作,职称为二级技师,2015年6月办理退休(事业单位)退休工资应是多少？_百度知道我是乡镇机关公务员，1995年参加工作，大专学历，学制2年，科员，现在职务和级别工资应是多少？
　　　　我单位2010年给我调的级别工资是506元，而不是521元，请问我的级别工资对不对?我是河北省景县某乡镇的一员科员。我期特你的回答，非常感谢!【小编为您推荐更多相关内容】：
　　科员职务工资:380元，这是固定的。 　　级别工资：1995年至2006年，工作年限12年，加1995年以前全日制大学专科2年时间，你2006年工资套改时的年限是14年，当时套改的级别工资应该是24级3档446元(没有地方的特别规定、没有省部级劳模待遇、没有原来高定工资的情况、没有处分的前提下)2008年是24级4档476元，2010年先滚动后正常晋级应是23级4档521元，2011年，5年称职晋升一个级别的调资，因你已经在2010年滚动晋升过一个级别，所以你不参与此次5年晋升一个级别的调资，你下次5年晋升一个级别的调资时间是2015年1月。
　　1、根据你的情况,你的级别工资分别是:套改时(2006年底或2007年初)级别工资应该是24级3档446元2008年是24级4档476元，2010年先滚动后正常晋级应是23级4档521元。 　　2、你现在的506元，是你单位只按两年称职晋档给你调的(476元档向后平移一档即506元档)，而你的情况肯定是先滚动晋级(晋升一个级别)，再向后平移一档成为23级4档521元。这种情况许多兼职搞工资的工作人员是不注意的或者说是不懂的，你可以给你单位搞工资的人说明一下情况，他不明白的话，可以约上他到当地人事局工资管理科咨询一下。
　　公务员工资的构成主要有四项：职务工资+级别工资+工作性津贴+生活性补贴(还有一些诸如艰苦边远地区补贴、特岗津贴、信访津贴、审计津贴等非普遍性津补贴)，职务工资、级别工资是全国统一的，工作性津贴、生活性补贴是地方性的，大到一个省统一的津补贴，小到一个县统一的津补贴都是不一样的，随经济社会发展水平而定，所以2010年你的工作津贴和生活补助是多少，你得去问你们单位搞工资的人员。公务员职务层次里是没有股级职务的，所以工资没有不同，就是科员。
　　公务员分为领导职务和非领导职务，领导职务分为1-24级，非领导职务分为8-27级，每一级对应着不同的工资标准。 　　国家公务员职务与级别对应关系如下： 　　(一)国务院总理：一级; 　　(二)国务院副总理，国务委员：二至三级; 　　(三)部级正职，省级正职：三至四级; 　　(四)部级副职，省级副职：四至五级; 　　(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级; 　　(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级; 　　(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级; 　　(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级; 　　(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级; 　　(十)科级副职，乡级副职，副主任科员;九至十三级; 　　(十一)科员：九至十四级; 　　(十二)办事员：十至十五级。
　　科员要比办事员高一档!工资、级别都高!!而且升副科级必须是工作两年的科员才行!
　　根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的腾规定，新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是： 　　(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元;高中、中专毕业生为180元;大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生 为220元;硕士学位研究生为240元;博士学位研究生为270元。 　　(二)其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。 　　根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相应工资。具体办法是： 　　直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：初中毕业生定为办事员一档50元;高中、中专毕业生定为办事员二档60元;大学专科毕业生定为科员一档63元;大学本科毕业生定为科员二档75元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元;博士学位研究生定主任科员二档116元。 　　分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类人员一至二档。 　　其他新录用国家公务员，按所任职务，比照本单位同类条件人员确定职务工资档次，其基本工资原则上应高于试用期工资。
　　根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定其级别。具体办法是： 　　(一)直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。初中、高中、中等专业学校毕业的学生，定为十五级;大学专科毕业生，定为十四级;大学本科毕业生、获得双学士学位和大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研究生、定为十三级;获得硕士学位的研究生，定为十二级;获得博士学位的研究生，定为十一级。 　　(二)其他新录用人员，根据本人所任职务，比照本单位同等条件人员确定级别。任科员的公务员,工作年限为15年及以下的，定为十四级;16到20年的，定为十三级;21到25年的，定为十二级;任办事员的公务员,工作年限为10年及以下的，定为十五级;11至15年的，定为十四级;16至20年的，定为十三级。
　　嗯，楼上说的完全正确。木有什么好补充的。你的工资确实被你们人事科搞错了。
　　有软件，人事局管工资的操作，一般人不懂。

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