华育国际招聘靠不靠谱是真的吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-29 01:02 标签： 华育国际招聘靠不靠谱
*国际教育在人才市场招实训生，被骗，退钱他们不退。。。 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是2010年毕业的学生，在人才市场找工作，*国际招实训生，说是一边工作，一边学习，带薪实训。我到培训机构感觉收费太高，就不想交，他们使出很多手段，让我没有钱的情况下刷了信用卡，说交了学费就给我找工作，但是他们不是给我们没有给我找到工作。我现在工作没有，还欠了高利贷，我想退款，但他们不退，我报名但没有上课。请问您这个钱我能要过来吗？
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他们说是不退学费的？
我是09年毕业的，去了西部当了一年的志愿者，回来后考上了政法干警，就是需要再上两年学的那种，政审的时候所报考单位出具调档函从学校把我的档案调出，可是看完让我自己拿着了，因为还不知道什么时候开学，似乎档案不能自带吧，我该咋办呢？具体需要那些手续呢？
如果我的档案挂在人才市场，那么是否可以算工龄？没有合同没有保险。
我现在农村要拆迁盖房，是安人口来算的，但是我还未婚只是我上学时把户口迁到本事人才市场，但村委不让我把户口迁回去，这样合理吗？备注：村委说现在要回去需交2万元，但没法得到分房权，但我是上学需要把户口迁外面的，最重要的是我未婚，请帮忙仔细讲解，谢谢啦
我去龙岗找工作,在我刚到的时候,龙岗新征程人才市场的一位老头就把传单发到我手上了,并热情的问我要找什么样的工作,我说我想做文员方面的工作,他说有啊,新征程正在招啊!然后他热情的把我带到了新征程,先是叫我填了一张表,收20块钱,说如果没面试上就还我.那我就交了.结果填好表,竟然是他面试我!面试的时候就说我可以做信息开发部文员,我问他是做什么的,他说就是发发邮件.整理公司内部招聘信息,看厂里面招聘什么人.我觉得挺简单的,他还说公司包吃包住,但是第一个月不包吃,要交300块钱...
龙岗新征程人才市场还在骗人.为什么你们没有人管啊 那么多人被骗.我也是其中一个受害者 昨天我去龙岗找工作,在我刚下车的时候,龙岗新征程人才市场的一位老头就把传单发到我手上了,并热情的问我要找什么样的工作,我说我想做文员方面的工作,他说有啊,新征程正在招啊!然后他热情的把我带到了新征程,先是叫我填了一张表,收20块钱,说如果没面试上就还我.那我就交了.结果填好表,竟然是他面试我!面试的时候就说我可以做信息开发部文员,我问他是做什么的,他说就是发发邮件.整理公...
就是说我本人找工作!到人才市场那里交了钱!但是对方承诺了.当天就可以把我介绍到我本人要求的,工厂去面试!对方没做到!要求在等2天,请问:我尊敬的律师我该怎么办?通过法律的什么途径来解决.
我还在见习期在人才市场找的会计工作想要离职应在上交辞职报告的几日后可自动离职 如果领导未同意几日后可自动离职
我和女朋友有一天去找工作路过一个人才市场就被叫了去看了看~！进去后是一次一次的交钱，发票给了又那去，最后连发票都不给了。我们当时就提出退款但是那位经理叫明天下午来，第2天下午我们去没有一个人，第3天早上他们在说给我们办理退款，但是要3天后才能拿到钱，现在那就只能拿百分之20.还说你们没有收据我们不给你也可以！我们4次一共交了520元，刚开始只叫交20还说不要我们的钱还说 带我们去厂里看。结果是一次又一次的理由叫我们交,我们又没认识的人没办法就交了.
请问下我...
我在龙华大浪东升人力资源部找工作，他收了我10元的报名费，又收200元的介绍费， 我应该找什么部门帮助我要回我多交的钱
我是陕西省人才市场集体户口，老婆是长安区农业户口，结婚证是在长安区领的，现在如何给孩子办理准生证及上户口，能在我这给孩子上户口吗？如果在老婆所在的派出所上户口的话，孩子能随我姓吗？ 谢谢北京天津上海杭州成都西安深圳济南沈阳哈尔滨呼和浩特
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华育国际提醒：大学生求职谨防招聘陷阱
华育国际提醒：大学生求职谨防招聘陷阱
来源：华育国际
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转眼已经立冬时间，2015届的毕业生已经开始摩拳擦掌，准备找工作了。毕业生找工作需要注意哪些情况呢？需要谨防哪些陷阱呢？对此，华育国际就业部提醒广大应届生要提高警惕，谨防掉入招聘陷阱。
转眼已经立冬时间，2015届的毕业生已经开始摩拳擦掌，准备找工作了。毕业生找工作需要注意哪些情况呢？需要谨防哪些陷阱呢？对此，就业部提醒广大应届生要提高警惕，谨防掉入招聘陷阱。第一种：注意识别“文字游戏”。一些企业在发布招聘信息的文案中，会玩文字游戏。明明是没有任何含金量的业务员，却展现成高大上的职位。华育国际提醒，应届生求职时一定要看清职位的名称，具体工作内容，工作细节等。第二种：谨防收费陷阱。部分应届毕业生在求职时会被要求缴纳类似面试费等各类名目的费用，往往这类公司的面试很草率，通过率极高。这类打着招聘旗号的收费更需要警惕。按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，因此，不管招聘单位是收取服装费、，还是押金，求职者都应该坚定地说“不”。第三种：谨防口头承诺。某些企业在招聘时对求职者许下各种口头承诺，而入职后却不认账。对此，华育国际提醒，口头合约充满了极大的不确定性，应届毕业生一定要当心。尤其是关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节一定要在合同中明确体现，避免口说无凭。第四种：谨防招而不聘。不少应届毕业生在参加招聘会时总会遇到很多熟悉的企业老是在招人，似乎总也招不满。而事实上不少参加招聘会的公司根本就不打算招人，只是借机来做宣传，走个形式而已。因此，应届毕业生们要做好准备工作，对企业的情况、招聘职位有全面了解，以免费时费力，无功而返。
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