我是湖南湖南省岳阳市君山区的企业退休工人，今年12月I9号到退休／，，不知是怎么办理手续，要提前，还是当月，我

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-28 19:35 标签： 湖南省岳阳市湘阴县
企业养老保险政策问答
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索 引 号：6-472997
发布机构：市人力资源和社会保障局
公开范围：全部公开
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公开方式：政府网站
企业养老保险政策问答
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【关闭窗口】2016年湘潭企业退休人员养老金调整涨工资最新消息（文件）
发表时间： 14:21:41 文章来源:
《2016年湘潭企业退休人员养老金调整涨工资最新消息（文件）》是有达内教育网（）为你整理收集：
&&近日，湖南省人社厅、财政厅联合下发了《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，从号起，为号前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业退休人员调整增加基本养老金，调整后人均每月将超2000元。　　今年64岁的杨大爷退休已经有3年了，2011年退休时，他每月的养老金有2200多元，经过几年的调整，现在，他每月能拿到3100多元的养老金。原湘潭市建筑二公司退休员工：我是51年的不，工龄还是比较长，现在我们够用还是够用了。　　按照省人社厅和财政厅联合下发的《通知》，在号前已办理好退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，每人每月将增加基本养老金110元，此外缴费年限每满一年的退休人员，每月还将增加2.5元，按照这个标准，从这个月开始，杨大爷每月能多领取160多元的养老金。原湘潭市建筑二公司退休员工&杨大爷：养老金一直上调，这对我们来说肯定好，现在我们还要带孙子，多点退休金就能多做点事。　　此次调整，普调仍采用人平定额普调为基础，加上按缴费年限增加，不仅注重了调整的公平性，也体现了缴费时间长养老金多的参保缴费激励机制，同时，70周岁以上的退休人员，养老金将涨得更多。市人社局办公室主任：原工残退休人员，还有年满70周岁到80周岁的老人，会适当增加部分养老金。　　此次调整是湖南企退休人员连续第十一年调整增加待遇，从2005年至今，全省企业退休人员养老金的增幅达到了200%以上，记者从市社保局了解到，调整涉及到了我市10万多名退休人员，目前，人社部门也在进行信息清理、调度资金，争取尽快将调整后的养老金发放到位。市人社局办公室主任：我们现在正在同各部门进行协作，然后把这些养老金发到退休人员的存折上。
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4月28日，湖南省2016年最新的养老金上调方案已经正式公布，下面达内教育网为带来相关解读，欢迎查看!　　记者从市人社局社会养老保险处获得关于养老金相关消息，从今年5月份起的时候该处将推出一项惠民新举措与市邮政储蓄银行商定：每月1日至6日，由该行指派专人在市人社局北院二楼办事大厅设立专柜，集中为新办退休人员..…
2016年湖南企业退休年龄规划及企业养老金上涨，退休人员涨工资政策　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从日起，为日前已按规定办理退休手续并按月领取..…
2016年湖南省养老金上调最新消息,湖南省养老金上调计算方法》是小编为大家提供的一篇最新湖南省养老金上调最新消息，由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用2015此份为最新政策，希望对大家有所帮助。　　经湖南省政府同意，从今年1月1日起，湖南省全省企业退休人员调整增加基本养老金，近270万企业退休工人将受益..…
　先看个数据：《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。…
　先看个数据：《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。…
　先看个数据：《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。　　在年度基准值发布后参保单位应及时进行缴费和待遇核定。有预缴的个缴人员以年度基..…
　　怀化别称鹤城古称五溪…
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基层公务员主观幸福感的研究___以岳阳市为例.pdf76页
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摘要 随着社会经济的飞速发展，人民生活水平显著提高，公众对于政 府公共管理水平和公共服务质量的要求也越来越高。公务员作为政府 机关的代表，充当着组织者、推动者和实践者的多重角色，其幸福状 况不仅直接关系到自身的提高和政府行政效能，而且直接影响到他们 工作中直面的社会群体的幸福感。尤其是处于公务员队伍最底层的基 层公务员，他们直接与人民群众打交道，其主观幸福感在工作中的影 响也更为突出。 本文主要运用了文献研究法、问卷调查法、深入访谈法对岳阳市 基层公务员进行研究。笔者选取了岳阳市下属8个县市区进行问卷调 查，共计发放原始问卷260份，回收有效问卷248份，有效率为95．4％。 同时，选取40名公务员进行不同深度的无结构化访谈。以此得出岳阳 市基层公务员主观幸福感总体处于中等水平，而且随着年龄、性别、 职务层次等不同因素呈现出不同特点。结合公务员工作实际，以及辅 助问卷中的各选项要素，得出如下结论：岳阳市基层公务员对工资福 利、晋升考核培训制度、医疗保障、机关文化、个人发展、工作成就 感的满意度不高，而对家庭状况、同事以及上下级关系、居住状况、 工作环境的满意度还是相对比较高。收入及福利待遇、身心状况和家 庭成员关系是他们最关心的三大问题。将问卷结果与访谈相结合，笔 者认为影响他们主观幸福感的原因主要可以归结为三类：一是外部环 境使基层公务员产生较大心理压力；二是公务员制度 薪酬、考核、 晋升 中的某些不合理性导致主观幸福感偏低；三是基层公务员自身 素质 政治理论、业务知识、心理素质 不高影响主观幸福感。
万方数据 针对影响岳阳市基层公务员主观幸福感的这些原因，通过
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