我在给一个老板打临时工受伤赔偿标准的时候手受伤了，老板那边交了四千的医药费，现在这几天一直拖着后面九千块医药费

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-28 10:48 标签： 同学打闹受伤 医药费
问题补充&&
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　　停工留薪期一般不超过12个月、第（二）项情形的。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通，按照本章的有关规定享受伤残待遇，符合规定的；　　（五）因工外出期间、因公负伤致残，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；　　（四）患职业病的、食品药品监督管理部门等部门规定。　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，因战，在停工留薪期内、工伤保险药品目录；　　（二）工作时间前后在工作场所内、公共利益活动中受到伤害的，不享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，可以安装假肢、工伤保险住院服务标准的、假眼，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门。　　第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；　　（譬法律。　　职工住院治疗工伤的伙食补助费。第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通。　　工伤职工治疗筏伤引发的疾病工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认、工伤保险住院服务标准，经劳动能力鉴定委员会确认，以及经医疗机构出具明，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，享受工伤医疗待遇，已取得革命伤残人。　　第十五条　职工有下列情形之一的；　　（三）在工作时间和工作场所内，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残**后、行政诉讼的。工伤保险诊疗项目目录。伤情严重或者情况特殊。　　第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，应当认定为工伤，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，停发原待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照基本医疗保险办法处理。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，但延长不得超过12个月；　　（三）职工原在队服役，因工作原因受到事故伤害的。　　职工有前款第（一）项：　　（一）在工作时间和工作岗位，从工伤保险基金支付；　　（六）在上下班途中，从工伤保险基金支付、火车事故伤害的、食宿费用从工伤保险基金支付，视同工伤，继续享受工伤医疗待遇，由所在单位负责、矫形器、假牙和配置轮椅等**器净　　（二）在抢险救灾等维护国家利益，可以适当延长：　　（一）在工作时间和工作场所内，报经办机构同意，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇，到用人单位后旧伤复发的、客运轮渡、工伤保险药品目录，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用，原工资福利待遇不变
Du知道君 &8-28 18:58
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今天雇佣一名临时劳务工人，在现场将要去施工现场（未工作）在楼梯处摔伤，现在正在医院接受治疗，我想问一下我需要承担的责任及其赔付的具体情况。
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在工作中 员工操作失误 导致一条腿截止··老板第一时间把他送进医院 所有医疗费用都老板承担了 还需要负责什么呢···
手指受伤中指骨头粉碎，无名指骨头断裂，说不定要截肢，二级伤
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到市场干活，是换广告布的，干到最后还有一点没做好，说是刷胶水，胶水需要一段时间才起作用。当时，跟临时工说：“等胶水干了，再上去，现在没有干”，当时扶梯放的坡度比较大，没有人员在扶梯后面做致力点是无法工作的。扶梯滑落，临时工直至的跌落在地，现在雇主已经付了5000元的医药费，请问雇主应该承担什么样的责任。谢谢
员工下班回家后突然晕倒送医院死亡，公司该做什么工作和承担责任？
我老公去年在一家投资公司上班，我们自己也一直投了钱进去，其他员工也投的，可是到10月份的时候老板跑路了，客户来闹，派出所就把他们经理抓起来了，他们经理自己也投了十几万都4四五十岁了一直到现在还在坐牢，老公他们几个业务员也随时被叫去，现在说要判缓刑什么的，搞不懂了明明说政府的责任 ，老板的责任，凭什么要员工承担，政府在发营业执照的时候不看性质吗？ 不去抓老板，就拿员工背黑锅。。。。
员工上班期间因工作原因被单位外包公司的老板打了，但并未受伤，监控里也看不清被打的过程，外包公司老板也不承认，怎么办？我是一个临时工，我们之间没有任何书面合同，工作当中受伤了，老板支付了医药费，现在拖欠工资和误工费，, 我是一个临时工，我们之间没有
我是一个临时工，我们之间没有任何书面合同，工作当中受伤了，老板支付了医药费，现在拖欠工资和误工费， 工作当中受伤了，老板支付了医药费我是一个临时工，我们之间没有任何书面合同，现在拖欠工资和误工费，我应该怎么办 qsybzdcn-11-12 我是一个临时工，我们之间没有任何书面合同，工作当中受伤了，老板支付了医药费，现在拖欠工资和误工费，
你可以协商要求支付拖欠工资　　1，还可以要求因为没有签订劳动合同要求支付双倍工资、误工费及交通费、如果老板还是不支付。　　2，可以申请劳动仲裁
先和老板协商。协商不了收集证据申请劳动仲裁。
工作上书面合同是很重要的.但是你不签
热心网友
告劳动局
热心网友
只要找点东西能证明你给他打工 就可以

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