2016私企没签合同,怎样报十级工伤赔偿标准2016，索求赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-27 21:05 标签： 工伤死亡赔偿标准2016
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员工没签劳动合同不影响工伤赔偿
劳动法问题咨;我第一天进××厂打工，进厂时并没有签下书面合同。前不久，我在焊铁架下面被砸伤，其中伤到眉骨与鼻梁缝了八针，出院后，我曾多次找到该工厂负责人要求赔偿。可是，该厂负责人总以未签书面劳动合同为由，拒绝赔偿。请问，我该怎么办?
　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 13:00　咨询人：l
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申请工伤认定，再经过劳动能力鉴定后可以得到工伤保险待遇。
回复时间： 13:09
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建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
回复时间： 13:35
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可以申请劳动仲裁
回复时间： 15:15
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存在事实劳动关系，需要申请工伤认定。
回复时间： 15:40
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建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
回复时间： 19:12
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申请工伤认定
回复时间： 19:24
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可以申请工伤认定。
回复时间： 13:51
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你可能要先申请确认劳动关系，然后再申报工伤，认定工伤后再评定伤残等级。
回复时间： 15:16
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因为有劳动关系才有劳动合同，而不是相反。申请工伤认定吧
回复时间： 15:18
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申请工伤认定，再经过劳动能力鉴定
回复时间： 16:14
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申请工伤认定，再经过劳动能力鉴定后可以得到工伤保险待遇。
回复时间： 07:49
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你好，你这种问题一般是这样的：1、你和厂里存在事实劳动关系2、你应该申请工伤认定，然后申请工伤鉴定，要求工伤待遇3、若协商不成，可以申请劳动仲裁，维护自身权益
回复时间： 14:41
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未签合同，工厂还要加赔双倍工资
回复时间： 00:21
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我的咨询提醒我未满18岁在工地帮公司做工，没签合同，上班没打卡，没有记录，出现工伤，怎么办，_百度知道没有和工厂签合同,中间三个手指断了半截,该怎么赔偿_百度知道我没有和厂里签劳动合同也没有买保险，多年前受了工伤残疾了还可以索求赔偿么？ - 110网免费法律咨询
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我没有和厂里签劳动合同也没有买保险，多年前受了工伤残疾了还可以索求赔偿么？
重庆－北碚&01-30 14:46&&悬赏 0&&发布者:路人甲乙丙丁 & 回答:(2)
几年前，我在厂里上班时受了工伤，截去了一只手指。当时因为想到还要在厂里上班，所以并没有所求赔偿。当时现在，厂里的效益很不好，每个月只能上十天左右的班，所以想离开，想问一下我还能向厂里索求赔偿吗？
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[湖北-武汉]
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
[重庆-九龙坡]
回复时间：
当时如果认定了工伤的就可以
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