辞职后老板扣以前所有的全勤奖合理的辞职理由吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-27 06:15 标签： 全勤奖怎么规定合理
辞职后被老板强制留一个月还被威胁 - 相关问题 - 110网法律咨询
提出辞职后，老板说根据法律要求辞职提前一个月申请，所以强制要求我还要再呆一个月，完成所有交接工作。但是除了交接工作外，还让我做所其他新工作说是之前工作的剩余属于交接的一部分。还威胁我说，若不按照要求好好的做，就让我这一个月干完之后开除我，而且一分钱都拿不到，甚至我们这行以后都别想再干了。我是刚刚毕业的学生第一次工作就遇到这样的事情，我该怎么办？委曲求全还是用法律的武器？现在还没到一个月呢，刚刚过了一周多。我每天很是煎熬。
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而且说什么如果惹急了他，不但拿不到工资，到时候会有我求他的时候。他会怎样对我，除了扣掉工资还会罚我款么？还是要对我的五险一金做文章还是干脆给我消极办手续，让我以后求他把手续补上？我真的不知道该怎么办了，请大家帮帮忙。
我年前在天津一公司做职员，已经提前一个月离职，可还是压了我一个月工资不给，年前最后一个月还天天加班，还不允许请假，好亏啊，我该怎么办？
我没有按正规的辞职方式辞职，直接辞职 过了两天就给走了的。 2012年12月十号辞职
辞职那天说剩下的工资过两天在给 然后就答应回了老家 两天过后打电话问还是说过两天，之后又说元月15号。
元月十五号打电话问，还是过两天，两天过后再打说晚上汇钱给我 结果等到第二天还是没有 又打电话 又是说晚上，结果还是没有 现在倒好 连电话都不接，这该如何是好？ 我在那上班了三个月 但是我上班没打卡没有签合同 工作牌没有 也没有工资条· 没有足够的证据·
辞职老板拖欠一个月工资不发 我想通过劳动法，但是我上班没打卡 不签合同 也没有工资条· 没有足够的证据·该如何是好？？？
你好！我之前在一家酒店的前台工作，因为换了老板，工作时间和方式也变了，上二十四小时休二十四小时的工作方式让我承受不了。我便给经历打电话要求辞职，他说让我再上两天，我不想去。于是，第二天我便没去上班，后来听说现在这个刘老板要扣掉上个杨老板这个月应该给我的工资。第二天中午我就去酒店找了经理，经理说，刘总已经找好替我上班的人了，我不用上班了，这个月的工资也扣掉了。因为酒店正在交接，刘总便要从他应给杨总的钱里扣掉我的工资。因为是实习，没有签订劳动合同...
我在一家私企使用，结果不如意就辞职了，老板说你先回去，工资等发工资在给，结果都过去1个月了都不给工资，我没有任何协议，证明也可能也没了，怎么办
我在小厂上班，厂里都没没签劳动合同，我提前一个月向老板辞职（是口头的）老板不同意，我现在要怎么办
我在一个小厂上班，没签劳动合同，我提前一个月向老板口头辞职老板不同意要怎么办，而且我在这里做了一年多了医保社保也没有
因为我在公司是做出纳得工作，需要管钱，现在决定辞职，但是老板以找不到交接工作的人为由，不让我辞职，说出纳得工作要对之前的事负责，没有交接人，走了，万一出了什么事，没人负责，但是另一边又不找交接工作的人
当天辞职，老板有叫我把这个月上完在走，但是我没答应他，他就扣了我5天工资这合法吗？
我在一家服装厂工作半年，是一家私企。现在已经辞职一个多月，老板还是不同意，像这样，我提前走了，公司会不会不给工资？全勤奖能算在工资里一起扣吗？_百度知道推荐到广播
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