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提前一个月告知辞职，老板说算年后辞职，结果没满月就闹僵了，不结算工资，我该怎么办
本帖最后由 捉摸不定 于
22:17 编辑
1月5号9点半
小妹是一淘宝客服，早上8点半上班到晚上6点，午饭在老板家吃的，（不管是忙还是闲的时候，经常都不是正常时间点吃饭）吃完就得工作，休息的时间都没有，工资还给的低，在销售的时候还总说销售不行，不会卖东西，说到底就是不想给提成，12月15号口头提出辞职，老板已经同意了，本打算做到放假（25号），因为回家火车票不好购买，买到了20号的票，后给老板说了，但老板说正常放假是24、25号，让我改签日期回去，还说要是回不去了就在过年，按我对老板的了解，没有到放假时间，他很有可能会压着我的1个月加半月的工资不给结算，我已经提早一个月向他提出辞职了，我该怎么办？年底了谁不想回去呢，眼看着接近过年的日子了，票也越来越不好买了，实在是不想回不了家，希望大家能给个意见建议！
1月5号10点半
上午已经谈蹦了，他说我买到票没有告诉他，我晕死，我3号早上才买到票的，他一家上午睡到11点多才起的床，我都在找货发货了，你们说我忙的时候还会记得吗，他老婆问的时候我才想起来我就直接说买到票了，过了几天后就来怪我没有事先说明，他难道是耳朵失聪没有听到还是脑短路刚通电，再说了，我辞职时是这样说的：&我过完年就不来了，家里有事，要很晚才回来，所以这个月就跟你提出辞职，我年底要是能做的话就给你尽量做到放假“他同意了（12月15号提出辞职），过了几天我就又给他说：”年底票不好买，我要是订到哪天的票就哪天走，可以吧？“他也同意了，现在呢，就直接反悔说自己没有说过这样的话，还说是我记错了，他说我过完年就不来了，所以这个辞职的日期算在年后的，早上10点多起来就直接搜索说我回家有很多趟列车，总共就四趟列车的，只有一趟是经过我家，还是早上到的，别的列车根本就不停车，离家远，是晚上到，大家说说我傻了才会选择离家远的车 。
他一直认为年底票很好买的，他才回家几次啊，就知道年底好买票？他只要认为是对的，说到死也是对的，觉得我们都是思想简单，考虑不长远，之前说要我改签回去的日期，想着他这次好好和我说，我已经考虑改签的，结果是这样的态度：”你回去改一下票的日期，年底还有很多人没有买到票，你不可能回不去的，票还有很多，难道买不到票，回不了家的人都不用回去了？“这样的语气换谁都受不了，这就是求人办事的态度吗？！我12月15号提出的辞职，按理来说我做到1月15号就是满一个月的，可以不用给他上班了，要不是年底票不好买，我用得着和他争吗，说来说去就是不想让我早回去，要我到放假的时候再回去，他老婆又不是什么都不会，弄的好像是废人似的，什么都要我来做，一气之下我就说了不要工资了。
现在想想是我太好说话了，导致他觉得我一定会按照他的要求去做，没有做满一个月，这工资还要的回来吗？我不能白便宜他吧，这都是我的辛苦钱，大家认为我该怎么做？求大神指教
<font color="#月6日下午4点多
我发信息给老板要回工资，结果这黑心的说没有做满一个月，没有到发工资的时间就是不给，还说现在是年底，都很忙，翻来覆去的说我不配合他，说这说那的，你们说，之前他要是很和气的给我说话，我用的着这样和他僵着吗？凡事都是以他自己的利益为主，不管别人的难处，我一急就说要劳动局介入，他有恃无恐的说那就找劳动局吧，钱就是不给，这样的人我实在是不能白便宜他了， 难道我要打水漂了？白给干这么长时间吗？我已经很多年没有暴脾气了，难道非要我动用别的渠道去解决吗？今天我打了3、4个电话到劳动局，一听到我说的问题，就直接给一个电话，让我自己去问，说什么工资纠纷的不属于拖欠工资的部门管，找到工资纠纷的部门又说受理时间要久一些，45天到2个月左右，节假日不受理，谁有那么多的美国时间给他耗呢，难道劳动局就会踢皮球？让外地人怎么能找到保护自己利益的解决方法，一定要闹大了才会给解决吗？
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凡事好好沟通，不要用你想像的来揣测，你买好了20号的票就回去，和老板好好沟通把工资结算一下
先顶后看，规矩不乱！
啥也不说了，楼主就是给力！
大过年别生气，真想回家就不要工资了，就当给老板买药吃了。
冰蜜儿 发表于
凡事好好沟通，不要用你想像的来揣测，你买好了20号的票就回去，和老板好好沟通把工资结算一下
上午10点多的时候已经谈崩了，老板的态度让我很是生气，一定要按照他的指示去做
我是谁Q60 发表于
大过年别生气，真想回家就不要工资了，就当给老板买药吃了。
不能白便宜他吧，好歹也是我的辛苦钱，能要回来时最好了
既然已经谈崩了，工资也不会给你了，就马上撂挑子走人吧，不要在白干半个月了
网络之迷 发表于
既然已经谈崩了，工资也不会给你了，就马上撂挑子走人吧，不要在白干半个月了
昨天谈崩了就已经不干了，直接走人了
哎~~现在的老板怎么都这样，干脆说出哪家店，以后就没人去上班了
本帖最后由 燕王捷 于
12:40 编辑
天天跟着他们家孩子，跟着就行，不要有其他的想法。
然后向他提要钱的事儿。
然后再给他讲几个因为欠薪导致的血案……
以前打工一个老板自己答应的给我提成的事儿，结果按提成来说更高了，就不想给了
我提出辞职，假模假式的要送我，还请我吃饭
吃饭期间说自己认识这个古惑仔那个盲流，要断条腿胳膊很容易，当时听得我极为不爽
我只说了一句话“老板，我不会为这么点儿钱，抱你们家闺女跳井的……”
然后老板就再也不说什么了
我觉得这个钱就该要回来，是自己的辛苦钱，为什么不要，如果不给就天天堵他家的门，他最后受不了我想还是会给的。
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离职当天是否要结算工资
来源：天津劳动法律网&
作者：天津劳动律师
离职当天算工资吗？小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单位确认好工资发放时间。员工工资是离职当天结算的吗？天津劳动法律师为您解析。
一般劳动者在离职的时候，单位就应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。　　
《工资支付暂行规定》第九条规定：&劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。&　　
公司没有按时结清离职员工工资如何维权　　
依据《劳动法》明确规定，&工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。&　　
1、协商解决
劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。　　
2、申请调解　　
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。　　
3、仲裁处理　　
当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。　　
4、诉讼解决　　
由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。如果您遇到问题，欢迎随时与尚斌律师团的天津劳动律师联系咨询，将在第一时间内维护您的合法权益！法律咨询热线：022-天津律师在线咨询QQ：温馨提示：在微信公众号中搜&尚斌律师&，加关注，回复&会员卡&三个字，可享受更多优惠及了解法律常识。
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> 辞职后当月工作不满一个月工资怎么结算？
辞职后当月工作不满一个月工资怎么结算？
- 回答:(3)
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律师对“辞职后当月工作不满一个月工资怎么结算？”的解答：
按实际工作时间计算，未休年假的时间可以要求公司支付未休假的工资
回复时间: 18:35:07
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按照实际工资时间来计算工资的，不能无故克扣。
回复时间: 22:10:21
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工人辞职惹厂方不快 结算工资领20斤零钞(图)
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