不走离职需要办哪些手续手续能领到工资不

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-26 13:36 标签： 离职未办手续不发工资
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员工突然辞职 能够领到工资吗？
律师：签订劳动合同，用人单位和劳动者都省心
&&&&&&& 3月4日，本报热线接到西昌女孩张婷（化名）打来电话称，自己离职向老板索要工资，却被拒绝，希望得到媒体帮助。据张婷的老板李女士士介绍，张婷提出辞职时她确实觉得很诧异，因为此前并未听说这件事。依照店里的规矩，每位员工在离职前一个月要提出书面离职申请，在次月8日就能领工资走人。
&&&&&&& 四川谦亨律师事务所的杨全中律师表示，用人单位和劳动者之间屡屡发生此类纠纷，究其原因，就是因为双方没有签订劳动合同。签订劳动合同是对用工单位和劳动者双方的保护，一旦遇到问题，可以根据合同得到合理合法的解决。
本报记者 李晓超
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员工不办离职手续，是否可以不发工资
公司拟在劳动合同中增加一条规定：离职手续半月内不办理，视为员工放弃最后一个月工资。请问这样的条款是够符合法律规定？
　问题来自：陕西 - 西安　悬赏：0分　咨询时间： 17:54　咨询人：t
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法律快车律师回复共8条回复
不符合法律的规定。
回复时间： 17:59
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不违法。但时间应当适当延长为一个月。。。
回复时间： 19:04
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好。这样的规定，损害劳动者的利益，当然是违法的。
回复时间： 19:49
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你好。这样的规定，损害劳动者的利益，当然是违法的。
回复时间： 20:11
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[VIP+版主]
你好。这样的规定，损害劳动者的利益，当然是违法的。
回复时间： 20:12
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
回复时间： 21:06
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
不合法，具体可以电话咨询。
回复时间： 23:04
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回复时间： 00:10
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