请问富士康师级离职流程？请我下！！
如题，请问富士康师级离职流程？请我下！！
去你们事业群的文员那里拿辞职单,全额提取公积金必须转保然后去公积金网站申请注销公积金全额取得业务.你在深圳工作的话就不可以全额取...给分吧,有什么就问...
先让文员开通离职系统账号，然后在系统上跑离职流程，及时关注进度和相关领导沟通，只要领导同意很快的。顺利的话一个星期就好了。办完手续后，人事会给你离职证明和一张有关公积金的提取方法说明书。
师干离职了，就很难再进了。一般原部门主管都不同意的。有面试评鉴表密件需原单位主管会签意见各位网友，我是在富士康干了7年老员工，现在公司部分搬迁，家在本地不想随公司搬迁，前几天公司主管宣布要我们无条件配合搬迁，到新地方上班，如若不去，需自动辞工离职或自己找单位，找不到单位需自动离职，公司不会开除也不会有任何补偿，我该怎么办，求救各位了？
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　　兄弟 顶住别跳楼了啊 呵呵
都干了七年了 要么跳槽 要么就搬啊 现在好多员工都不是本地的
要想在本地 有七年的工作经验找个工作也不难吧
老郭不是说不裁员么？所谓自离，不＂自＂愿，怎么离职啊？
楼主辛苦了
到当地劳动部门投诉。在QQ群里让网友狂转
老百姓的命就是这样，因为我们没有自己的工会。
首先你的合同里有否注明工作地点，如有你可以不同意、不配合。
同情啊。我在郑州富士康上班，这里边黑的不得了。但是没办法啊，天下乌鸦一般黑，没学历，没技术有能去哪里啊？再说了，现在的政府已经不是毛泽东建立的工农政权了，不会为咱们说话了。
辞就辞呗，有本事还怕在外面找不到工作吗？　　　　-------　　本人是新干班进去的，因为最高主管（副理）很器重俺，就在里面做了三年多的技术，直属主管是一个超级变态超级恶心的课长，实在受不了那鸟人的丑恶嘴脸，半年前辞职。　　　　现在回头想想，后悔出来的晚了，在那里浪费了太多的青春，外面的世界多精彩呀　　　　补充：从你的描述来看,你那主管还算客气了，和俺那变态的课长比起来，简直可以登上中国好人榜了
还8万块，一口价，太贵了。呵呵
能在家门口工作当然最好，但是富士康并没有给你承诺到永远吧。
真的假的？　　　　去年我老公他们签合同的时候，如果你个人不想续签的，后来都按照工龄算了一笔钱，如果按照我老公的工龄6,7年也有5,6W的样子。　　　　其实富士康相比国内大部分民营企业或者私营且来说，真的算不错的了。如果跟国企，事业单位比，那是很黑暗的说。　　　　
劳动合同或者聘用书上有注明工作地点的话，劳动合同不能继续履行，公司需要给予赔偿
富士康与国内大部分民营企业或者私营一样黑，进的人太多了，每办法
实在不行，你懂得，哈哈
你是想在富士康养老么，还是怕出去找不到工作了呢
呵呵，换个工作呗。人在还怕没工作啊 我汗水你 大惊小怪的
一定要维权
千万不要上楼顶　　一干就7年，出来找找更好的，外面一样精彩。
我说跳楼不如干死郭台铭怎么样？
要跳也拉上小郭一起，不能便宜他哈
愿意接受公司裁员的，不是有（Ｎ＋１）倍的离职补助么？拿了钱，年后再找工作呗
你就说不给我解决问题
我就在郭台铭路过的时候从楼上跳下了 砸死他
我也是从富士康出来的，同你情况一样，也是部门搬迁，不想去外地，但当时还好，不愿去外地的，公司有一定的补偿，是按劳动合同来办理的，公司也开了离职证明，去社保局领了一千多块的钱的失业保险！不知道你是在哪个厂区，怎么会这样呢，哎，没有办法啊，要不来个集体索赔也行啊！
进富士康5年，调了4个地方，就是因为公司老搬来搬去，产品老战略调配这里那里　　　　不过，和很多小民营比起来，富士康还算按合同办事　　　　只要你顶得到最后　　　　上面提议劳动仲裁的，没戏。　　　　现在工会是公司的工会，劳动仲裁部门是企业的部门，基本别指望这个。
你是弱势群体　　我只能口头支援
富士康天天在我们这儿招人啊，是不是真的人不够用啊？
说句实在话，富士康有那么难过吗？打工到哪里不受气？怎么可能每个领导都和蔼可亲。起码工资比一般的民企私企要高吧，加班还是实打实的给算加班费吧　　　　吗的我以前在上海上班的时候，在一家台企做人事，那些工程部的童鞋，每次出差都是五六天十几天的，加班时间至少都是六七十个小时，一毛钱加班工资都没有，调休的话还左扣右扣，月工资最低的1800，最高的也就三千多四千多，那些喊受不了的你们就满足吧，我他妈还想进富士康呢，起码加班费算一起能多存点钱。　　现在换了个城市上班，做业务跟单，最近三个月，每个月休息2天了，之前半年多，是忙的时候，每天晚上加班到9点半，每个晚上加班费15块钱，一个月只有1天休息，至于什么保险什么补贴，那都是传说，月工资2000，跟我们这种贫民阶级比起来，你们幸福多了好不好。　　天下乌鸦一般黑，委屈的事到处都有，就算自己创业做老板都一样要受气呢，何况给人打工。　　心态放宽就好了嘛，换成你是老板你还不一定做得比人家好，说不定你还更抠门更省钱更想方设法的克扣工资补贴各种福利呢　　人生在世就这么几十年好活了，天天都跟窦娥一样，你家人跟你在一起都过得不幸福。工作嘛，做得下去，就做下去，做不下去就换份工作，地球少了你我他照样转。
再说LZ自己也说可以跟过去啊，公司求发展求出路，搬迁是没办法的事，也是很正常的，你愿意跟过去就过去，人家又没说不让你过去只能你自己自动辞职，是你自己不想去，将心比心想一想，你是老板，现在的办公室房租贵，另外一个地方的办公室房租便宜，你是考虑员工都住得近不搬还是考虑公司资金周转公司的经营公司的开销搬迁？　　真是觉得无聊，人生在世哪里那么多如愿的事。人家北京上海的童鞋每天公交地铁的转车去上班的人不要活好了
提示　　劳动法要求 与工作单位签订用工合同满7年后 续签必须签订无固定劳动合同　　你们不赖着不走 叫你们干嘛就干嘛 但是续签劳动合同的时候必须要求是无固定的 企业不可能和你们签订这种合同的　　所以就等着他们把你们辞退吧 到时候可以要求7个月的补偿
最近不太太平啊，没想到此贴火了，能上天涯头条么？
资本家肯定想的都是利益最大化，另外这也是公司想让一部分人走人的办法之一。无奈我们没有自己的工会，也没有有效的劳动保障机制！
有病阿這樣的事有何好稀奇那邊或是那天沒發生過
"三人行"超级群欢迎大家加入(未满22岁者谢绝加入).群员要求有进取心,乐于分享的精神,本着"三人行,必有我师"的宗旨,打造一个工作,学习,生活的交流平台,闲聊中增长知识。　　超级群QQ群　　
相比有的企业，富士康算是不错的了。我们这里有一家大型企业竟然逼着老员工“自动”离职，至于养老保险，更是别想，要么不给买，要么就从现在开始买，以前的工龄不算。
呵呵，好像现在一般的都这样，都让你自己走人，这样它就不用赔钱给你了。　　LZ，赖着不走，等着它赔钱，法律上规定了的，它辞退你要赔钱给你的。　　LZ加油。
小心FOXCONN放几只保安，咬你
面对吧 吃辛苦饭的员工伤不起 以前就不应该往体力方面发展 要从脑力方向发展
@quanjiasi8
17:20:00　　　　同情啊。我在郑州富士康上班，这里边黑的不得了。但是没办法啊，天下乌鸦一般黑，没学历，没技术有能去哪里啊？再说了，现在的政府已经不是毛泽东建立的工农政权了，不会为咱们说话了。　　-----------------------------　　人家企业始终要赚钱的啊，你自己都说自己没学历，没技术了，人家企业怎么可能会要你？
老板叫郭台铭，台湾人
万恶富士康！
说句实在话，富士康有那么难过吗？打工到哪里不受气？怎么可能每个领导都和蔼可亲。起码工资比一般的民企私企要高吧，加班还是实打实的给算加班费吧　　　　　　　　吗的我以前在上海上班的时候，在一家台企做人事，那些工程部的童鞋，每次出差都是五六天十几天的，加班时间至少都是六七十个小时，一毛钱加班工资都没有，调休的话还左扣右扣，月工资最低的1800，最高的也就三千多四千多，那些喊受不了的你们就满足吧，我他妈还想进富士康呢，起码加班费算一起能多存点钱。　　　　现在换了个城市上班，做业务跟单，最近三个月，每个月休息2天了，之前半年多，是忙的时候，每天晚上加班到9点半，每个晚上加班费15块钱，一个月只有1天休息，至于什么保险什么补贴，那都是传说，月工资2000，跟我们这种贫民阶级比起来，你们幸福多了好不好。　　　　天下乌鸦一般黑，委屈的事到处都有，就算自己创业做老板都一样要受气呢，何况给人打工。　　　　心态放宽就好了嘛，换成你是老板你还不一定做得比人家好，说不定你还更抠门更省钱更想方设法的克扣工资补贴各种福利呢　　　　人生在世就这么几十年好活了，天天都跟窦娥一样，你家人跟你在一起都过得不幸福。工作嘛，做得下去，就做下去，做不下去就换份工作，地球少了你我他照样转。　　----------------------　　这个讲的有道理
关键是你怎么想。
其他同事也有类似的情况吧，大家一起想想办法，实在不行还是寻求法律援助吧
被富士康拘禁女工张丽花致社会各界媒体的一封公开信(转载)　　社会各界和公众媒体：　　富士康对我的人身侵权案件于日下午16时在深圳市中级人民法院第22庭16时进行二审。我的初审案件深圳市龙华人民法院开审(深宝法民一初字第 652号)，法官刘媛，未审先判，无视医院诊断结果“急性应激性精神病”，反倒将未确诊结果“癔病？”随意写入判决书;且有办案人员多次要扣押我的证据原件。希望媒体各界能持续关注本人的案件，以避免这种情况再度发生。　　我是富士康工程部门十年以上工龄的员工。10年10月9月，本人的人事资料在未协商情况下被私下调岗，公司拒不安排我工作，且逼我自离。10年10月11日，龙华区D5栋2楼联合办公室，富士康公司副总廖英郎、王锐等多人，直接对我动手攻击，推搡，挟持，拘禁我到上了锁的房间，并扬言现场“处理掉”。后幸亏警察解救，送到医院治疗。　　此拘禁事件，直接导致我患“急性应激性精神病”，至11年7月病愈。住院期间公司的邵玉琴，梁霜二人继续到医院对我威胁和施压。同时疾病中，公司非法结束我的无固定期劳动合同，断绝我的生活来源。　　深圳市总工会出面干预，富士康某负责人：“富士康的事情就算深圳市总工会想管，也决不会让深圳市总工会来管”。　　无奈之下，本人只能诉诸法律，要求：　　1 富士康公司及行凶者公开赔礼道歉　　2 对本人造成的伤害进行赔偿，承担本人住院及医疗期的相关费用。　　3 按国家的劳动法规，偿还拖欠工资，重新在公司给予合理安排工作。　　　　　　　　　　　　到目前为止，富士康对我的事情不但不妥善处理，还组织各方面对我进行打压。　　我在富士康所受到的不平等对待和遭受的不幸，实际也是富士康几十万工人的一个缩影，希望社会各界关注本人案件的进展，监督公平正义，也关注富士康的所有员工。以免富士康员工人人皆被张丽花。　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：张丽花　　　　　　　　电话：　　　　　　　　博客: .cn/u/　　　　　　　　微博: @富士康维权女工张丽花　　　　　　　　微博: /u/　　
我把后继再转贴过来　　　　　　　　请关注被富士康拘禁女工张丽花事件之劳动案件一审第二次开庭　　　　　　　----致深圳市宝安区龙华法院刘媛法官的一封公开信　　　　　　　　　　刘媛法官：　　我是深圳富士康工程部门十年以上工龄的员工。10年9月，我被公司私下调岗，不安排我工作，逼我自离。10年10月11日，龙华区联合办公室，副总廖英郎、王锐等多人，对我动手攻击，推搡，挟持，并拘禁我，扬言现场“处理掉”。警察解救后，送到医院治疗，导致我患“急性应激性精神病”，至11年7月病愈。住院期间公司的邵玉琴，梁霜二人继续到医院对我威胁和施压。我犯精神疾病住院中，无良律师曾某自称帮我家人维权，擅作主动，诱导我不识字的父亲向公司发送了“离职书”，凭此争议的离职书公司不顾企业不能中止疾病期间员工劳动合同的法规，非法结束我的无固定期劳动合同，断绝我的生活来源。根据《劳动法》第48条等相关规定，我目前的代理律师在我精神情况有所好转，出医院后改为门诊治疗的时候，立即让我发送了具有法律效应的《撤消被迫离通知书》。收到通知书后，公司依然不顾仍处于疾病中员工的死活，置若芒望，不但不妥善处理，还组织各方面对我进行打压。无奈之下，为求公平正义，只能诉诸法律。　　2010年在发生了富士康连续多起跳楼事件之后，公司告知政府会改进，但我被富士康拘禁这已事件说明，二十万富士康员工仍处于水深火热之中。张丽花的劳动案件实际是人身侵犯案件的附带和延续，同时也是富士康公司对着数十万员工，公然叫板和野蛮践踏《劳动法》的铁证，更是数十万富士康员工申诉无门，易走投无路的缩影。　　张丽花的人身损害赔偿案件和劳动案件，均由刘法官和刘法官所在的深圳宝安区龙华人民法院受理了。张丽花被富士康拘禁事件客观事实己必然存在，且因果关系连贯，法理确凿。刘法官对于富士康拘禁张丽花的人身损害赔款案件，即不赔礼道歉，又是分文不赔的裁决，令天下人引发了刘法官循私枉法的嫌疑，也引发了诸多的争议和非议，一纸未审先判的判决书闹了笑话，也己经上了报。现己至深圳中院二审。劳动案件，在仲裁员廖金花的知法犯法之下，张丽花无不例外地在外界盛传十年如一日，无一富士康员工能够在劳动仲裁案件胜诉的宝安区龙华劳动站领取到一纸裁决书然后又起诉到你处。稍微有点法案常识的公民，打开国家的《劳动法》，都知道这场拘禁及后续都符合了88，42，48，30等诸多法规。据说在富士康的授意下，国家的《劳动法》在宝安区龙华镇总是习以为常地失效，成为一卷废纸。希望这一次寄以民众厚望的《劳动法》成为维护劳动者合法权益的利器。望刘法官以身作则，以清廉为基准，不随意以斤两出卖自己的良心，社绝违规舞弊，变相错误诱导，公平公正地执行国家的政策法规。　　下接
张丽花换位思考，也能理解到刘法官来自于方方面面的压力。但是若是刘法官换位思考张丽花，则也能明白数十万富士康员工申诉之坚难，生活之艰苦。刘法官若是再替企业开脱，则数十万富士康员工无比渺小，人人自危，也人人皆可被张丽花，……。若是刘法官替数十万富士康员工着想，则水深火热之中，员工尚能存申诉希望。　　沸沸扬扬之中，数十万的富士康员工和农民工团体集体观望张丽花，也寄望张丽花，更观望刘法官。日日皆有民众电话联系到我，我几无退路，张丽花无意打这场与企业间的官司，但肩负着数十万申诉无门的富士康员工寄望，张丽花唯只有全力以赴，舍我其谁地当起了冲锋陷阵的角色。张丽花不愿意失望于民众，失望于数十万富士康员工。若是遭受不幸或者打击报复，也望后来者勇往直前，无所畏惧，共同争取工人应得到的权益。　　此份公开信，写给刘法官，也写给期望公平正义，期望平等对待的富士康员工，张丽花作为富士康员工的艰难缩影，为谋富士康员工的合法权益，不惜粉身碎骨，甘愿为马前卒。富士康员工更应同共同拒绝冷漠，团结起来，传递温暖，大胆地尝试拿起法律维护自身合法的公平正义，悍卫国家的劳动法规不成一纸空文。　　　　　　　　　　张丽花诉求： 　　　　　　　　1）富士康公司必须在当地具有影响力的报刊主要版面公开进行赔礼道歉。 　　2）按照国家相关法规，公平公正地执行和保障劳动者的权益。 　　　　　　　　　　张丽花作为亿万劳动者中的一员，张丽花之诉求，是劳动者得以尊严地工作，体面的活着的实际执行。　　张丽花劳动案件一审第二次开庭时间为10月26日14：30分，宝安区龙华人民法院，第三审判庭。望关注张丽花及富士康数十万弱势员工的各界和媒体能够前来旁听，更希望困惑，疑虑，勇于拒绝冷漠，关注自身的富士康工友皆来旁听。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　富士康员工: 张丽花　　　　　　　　 　　　　电话 : 　　　　　　　　　　　　 日期：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　富士康维权女工张丽花的新浪博客　　　　　　　　.cn/u/　　　　　　　　微博: @富士康维权女工张丽花　　
我搜索了一下互联网,把最新的也发上来　　转贴,请自行联系原作者.　　　　　　　　标题:张丽花起诉富士康拘禁系列案件，一审法官频繁打“擦边球”(转贴)　　深圳市宝安区法院下属龙华人民法院法官刘媛主审了“女工张丽花起诉富士康非法拘禁”系列二个案件的一审。就在刘法官刚刚被社会暴料出法院判决书日期早于庭审日期，且后做出的解释是笔误之时，再传刘法官法院庭现场手法如同弄虚作假，遭现场所有的旁听群众集体抗议。张丽花起诉富士康非法拘禁和法院未审先判请参见南方都市报的《女工状告富士康非法拘禁遭否认 原告一审败诉》。　　刘法官若干等做法，犹如死猪不怕开水烫。前者判决书被指未审先判辩称是笔误，如今再次上演庭审上咆哮公堂，横眉冷对旁听人民群众的千夫所指，诸多令人无法理解的做法，遭到旁听观众集体质疑，又集体抗议的事件，真不知道这次又会是什么样的解释了。刘法官此等一而再，再而三的一系列做法，是反映给人民群众知道司法系统目前尚存极大漏洞有待改正，还是炫耀个人通过钻空子可以凌架于人民之上，可以凌架于司法系统之上，从中未可得知。　　张丽花被富士康拘禁的事件，分为人身侵权案件和同时附带的劳动案件。虽然二者分开，但实则上二者关联紧密不可分割。在客观事实存在，因果关系连贯，法理确凿的情况下，刘法官先是在人身侵犯案件上弄虚作假，将未确诊的结论写入判决书，做出了被告富士康公司既分文不赔，又不用赔礼道歉的令人无法理解的判决。既然事件己被暴光，刘法官就应该知错就改，岂能变本加厉，通过弄虚作假和诸多令人无法理解的做法去帮助资方欺凌弱势。　　(太长,下接)
2010年在发生了富士康连续多起跳楼事件之后，公司告知政府会改进，但张丽花被富士康拘禁这已事件说明，二十万富士康员工仍处于水深火热之中。张丽花的劳动案件实际是人身侵犯案件的附带和延续，同时也是富士康公司对着数十万员工，公然叫板和野蛮践踏《劳动法》的铁证，更是数十万富士康员工申诉无门，易走投无路的缩影。刘法官理应明白张丽花之弱小但承载之所重。一个人民的法官，若是良心可以论斤称量，将人民群众的利益可以随便妥协，利益可以随意向资方出卖，莫说是数十万富士康员工，就算是整个社会，岂不是人人皆自危。　　日当天下午开庭，因张丽花和其律师关于部分精神病司法鉴定，未能达成一致意见并存在疑虑的情况下，原告代理律师，在没有征得委托人同意和授权的情况下，不能代表委托人做承诺。刘法官一来到现场，立即宣布，她定了由富士康公司指定私立的蓝天鉴定机构来做这一次鉴定，旁听席上所有的人民群众对于刘法官的这一裁定表示抗议。刘法官立即发言，旁听席没有发言权。这一举动直接引发群众的极度不满，“不都说人民法院为人民，做为法官怎么能这样说话。”做为原告席上的张丽花质问：“那做为原告是不是有权利说话和了解？”刘法官不予理睬，立即宣布“庭审结束”，既不让张丽花说话，同时让书记员把庭审记录拿给张丽花签名，让张丽花立即签名退庭，对于这种不负责任和无法理解的做法，张丽花又怎能不明不白地乱签名？张丽花为自己，也为数十万富士康员工的合法权利，最后拒绝在庭审记录上签名。　　后续的二三十分钟，在场的人民群众相当的不满，一直都在追问着刘法官，当然，刘法官针锋相对，种种借口种种理由，和另二个陪审员，舌战台下诸多旁听群众。群众都疑惑了，有群众说：“由富士康指派的，且不是专门的精神疾病鉴定机构，就存在着令人怀疑的司法公正性”，“刘法官将国家最为权威的公立精神疾病司法鉴定中心，列入不可采信的目录，反指派私立的司法鉴定所来做相关的鉴定，真是滑天下之大稽”。刘法官变相诱导，“如若在我指派蓝天鉴定所之后三天不去交费则张丽花你必须负相关的后果”。庭审之中，张丽花诸多疑虑，困惑和困难等诸多问题都没机会提出，都被刘法官剥夺了张丽花发言，最后庭审就在刘法官的“原告不准发言中”结束了。所有的群众都几乎不相信自己的眼睛，群众在挂牌龙华人民法院门口站了很长一段时间都不愿离去。刘媛法官开着小车扬长而去。此时还没有到法院下班时间。这样的法官怎样能为人民执法？　　所有下午的这一幕，被告席上富士康代表和律师立即签字，因为这个裁决书是按着他们的意图做出的，所以很满意地快快走了。张丽花不懂法律，但是张丽花知道公理公义，所以张丽花知道下午的庭审，绝不能签名，同时庭审刘法官的诸多做法是令人质疑和不解的，同时庭审的合法和正规性都值得怀疑。张丽花坚决不肯签名，这无疑是正义的举动，在场的群众都支持她！
再上接　　张丽花要在法庭上表达异议有三点：　　第一．自从刘法官主审了张丽花的一系列案件以来，特别是在审理人身损害赔偿案件的时候，在完成相关的举证程序之后，部分办案人员仍意图扣押张丽花这场与富士康公司司法对阵的证据原件，在均遭到拒绝之后。突然之间变换了另一个名目，指定要张丽花去一家非公立的鉴定机构做所谓的“非完全民事行为能力鉴定”。张丽花做为一个精神疾病中的员工在精神病医院冶疗里发送的“离职书”本就属于无效。是否需要做此等鉴定或需要撤消尚存在在争议。若通过指定到一家私立的鉴定机构去做相关的莫须有鉴定，再收缴或毁灭有关举证富士康的证据，张丽花岂不是成了对不起数十万富士康员工，对不起《劳动法》的“罪人”　　第二. 蓝天司法鉴定所的鉴定费用不菲，是公立机构几倍的价钱，作为一个农民工怎么能付得起这笔昂贵的费用？更别说张丽花长时间自费治病，没有经济收入，现在吃饭都有问题，怎么生存都是问题？都是法律面前人人平等，这是平等吗　　第三．岂能弄虚作假，通过张丽花事件，再度打压数十万处在水深火热的富士康员工，再有张丽花这样的情况出现富士康将向对待张丽花一样的对待，被迫离职，不给任何补偿。不承担如何责任。任其自生自灭。极不负责任地把诸多问题抛给政府和社会。　　同时张丽花也有理由质疑刘法官，作为一个人民法官，刚刚被报纸爆料有未审先判的嫌疑。接着又是在法庭上不准原告发言，更不准书记员让原告做相关的记录，极为草率拒不研究案情相关，处处弄虚作假，同时也处处为基层群众设置障碍和陷井，二十分钟不到宣布庭审结束，且未到下班时间，惧怕人民群众责问，瞬间又是走得无影无踪，此等问号该如何打？　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　作者：张丽花　　　　　　　　电话：　　　　　　　　博客: .cn/u/　　　　　　　　微博: @富士康维权女工张丽花　　　　　　　　微博: /u/　　　　　　　　　　　　　　　　　日期:　　　　　　-------------------------------------　　标题:张丽花起诉富士康拘禁系列案件，一审法官频繁打“擦边球”(全文转发完)　　人民群众理言持续关注，监督不正之风，关爱自身。就像伟大的毛主席所言，从人民群众中来，到人民群众中去，打一场人民战场。一切的英美帝国主义都是纸老虎。
　　　　支持，声援楼主。
离职也可以啊！别想不开啊！再和以前那些死的就不值了啊！
卖身给台湾人，就是这个下场！！！　　卖身给台湾人，就是这个下场！！！　　卖身给台湾人，就是这个下场！！！　　卖身给台湾人，就是这个下场！！！　　卖身给台湾人，就是这个下场！！！　　卖身给台湾人，就是这个下场！！！　　卖身给台湾人，就是这个下场！！！　　卖身给台湾人，就是这个下场！！！　　卖身给台湾人，就是这个下场！！！
玛丽隔壁.把那个比发过拉去轮了
一切都会好的
这个比较难，都工作七年，再满三年，就到十年期限了，如果不准备换公司的话，就搬吧。如果还年轻，那就抗争到底，你有七年的技术，到哪里都是吃香的。
我只能对你说声同情，你找报社、记者吧，闹一下或许能解决…　　
在只有公务员和垄断企业和事业单位是最好混的，别的都是累死的！
台湾人　　不是一般的贱　　　　别的不说什么！
团结其他工友 集体辞职，团结就是力量，对抗到底。声援支持！
富士康在深圳，乃至广东的影响太大，深圳市委书记都得看富士康老总的脸色，市总工会？富士康可以鸟都不鸟，我们弱势群体维权是没什么结果的，老兄，早该离开那里了，难道多年的经验你还没觉悟吗？　　
这种厂我永远都不会去，什么是“代工”企业呀，就是利用人们廉价的劳动力，我先不说你在厂里面做什么，你每天12个小时的时间是卖给他的，你承认吗？而你能得到多少薪水呢，中国的人口太多，素质良莠不齐，而政府也需要这种厂来解决人们的就业问题，这是各取所需，而那些基层管理一级压一级，为了那点可怜的薪水，成为他们的帮凶，我在一个台湾厂做过几个月，我受不了那种管理方式，我们出车间都要打卡，卡时间，上个厕所都规定时间，这种厂给我再多钱我都不做，同胞们呀，现在的社会是脑力劳动的社会，看看厂里面的小女孩，小男孩，初中都没毕业就出来了，多得是，什么都不太懂，更别说维权了，你们难道就不愿多读点书吗，说句实在的，不是打击你们，你们要学历没有，技术也没有，除了做这么事，你还能做什么呀，如果我们能够多想想自己的未来，而不是一位的打‘死工’富士康能找到那么多人吗？如果人们都不愿去，富士康能生存下去吗，那时候政府就会出来管管了，人们都说里面有多好，我想想说那些话的人，真是“悲哀”，你们难道不进富士康就活不下去了，社会的悲哀。
因为很多人是被骗到富士康工作的，那些人拿了富士康的好处，吃人家的嘴软，拿人家的手短！　　　　　　
郭台铭！你妈喊你回富士康跳楼！　　　　　　　　　　
　　人生三件不能等的事情　　第一是“贫穷”　　贫穷不能等---因为一旦长时间的贫穷，妳将习惯贫穷，到时不但无法突破自我，甚至会抹杀了自己的梦想。而庸庸碌碌，无所作为的过一辈子~~~　　第二是“梦想”　　梦想不能等---因为人生不同的阶段，会有不同的历练和想法，试想一个问题：如果伱20岁的梦想，在60岁的时候才得以实现，那会是什么样的一个情况？　　第三是“家人”　　家人不能等，或许我们现在还年轻，未来有很多的时间可以让我们摸索、打拼。但是家人---我们的父母，他们有吗？他们还有很多的时间等我们成功吗？还有更多的时间等我们赚大钱，让他们过haorz　　吗？让他们以我们为荣吗？ ~~~~~那么，靠朝九五晚的打工可以实现摆脱贫穷。　　实现梦想，孝敬父母，照顾妻儿，让他们过上美好的生活吗？　　——不可能，上班就是把自己的宝贵时间卖给老板!!!　　嘿嘿，在富士康打工的兄弟，你们承受着老板的压力，一不注意就被开除　　如果你有创业的梦想说不定我可以帮助你的哦~ 诚信的加扣
　　富士康全球QQ群 邀请大家的加入
　　我是重庆富士康的，只能天天祈祷，富士康早点倒闭吧，阿门
　　它天天招人就是把人拉到深圳。他在那边根本找不到人。它基本只要新员工不要老员工，因为老员工底薪太高，它不敢养太多老员工。所以他逼走老员工，死了劲的招新人，节约成本。。。
　　富士康深圳总部
F5东G07线组长管理有问题，出口伤人。故意刁难员工，总是自以为是，不知道为什么这样的人也能当组长，说不好听的就是一条狗。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规