国有企业企业内退职工待遇最新規定职工待遇制度探索

坚持以科学发展观统领经济社会发展全局按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、

人与自然和谐相处的總要求，

以解决人民群众最关心、

最现实的利益问题为重点

构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程，

盾和问题及产苼的原因更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和谐因素最大限度

企业内退职工待遇最新规定人员作为国有企业改革發展过程中出现的历史遗留性问

企业必须按照科学发展观和和谐社会建设的基本精神，

以高度负责任的态度努力解决存续事务人

由于国家囷四川省至今没有法律、法规的硬性规定企业内退职工待遇最新规定人员离岗休息后待遇固化，没

有增长机制随着近几年物价飞涨，退休职工连续八年增加养老金的政策生活压力越

来越大；而国有企业在激烈的市场竞争中负担着庞大企业内退职工待遇最新规定群体的待遇。企业内退职工待遇最新规定职工日益庞

大的群体与企业的矛盾日渐激化企业内退职工待遇最新规定职工待遇如何科学化设计、更加和谐的处理，已

成为国有企业必须面对和解决的一大难题

一、企业内退职工待遇最新规定待遇政策回顾与企业内退职工待遇最新规定職工概况

（一）企业内退职工待遇最新规定待遇政策回顾：

《国有企业富余职工安置规定》

工距退休年龄不到五年的，经本人申请企业領导批准，可以退出工作岗位休养职工

退出工作岗位修养期间，由企业发给生活费”的规定。大部分企业企业内退职工待遇最新规定待遇政策采取

模拟养老金：参照国家养老金的计算方法以企业内退职工待遇最新规定时间模拟为正退时间；