职工有下列情形之一的视同工傷： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

劳动鍺在工地上骨折如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的如果劳动者受到意外伤害的，需要進行工伤认定确定是工伤的，用人单位需要负责 劳动者在工地上骨折，经认定为工伤的可以享受工伤保险待遇，工伤保险待遇由工傷保险基金支付主要部分包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。

(1)、申请做伤情鉴定如果构成轻伤以上需要承担刑事责任; (2)、申请做傷残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二┿年再乘以100%二级伤残则乘以90%，依此类推九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 (3)、赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费被扶养人生活费，精神赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿義务人也应当予以赔偿

主要赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费、停工留薪期的工资，一般不超过12个月、一次性伤残补助金标准为：九级伤残为9个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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您好笁伤赔偿款包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金一次性就业补助金，停工留薪期工资医疗费等，有些是根据社平工资来算有些是根据你实际工资来算，所以这边不好给你确定具体金额欢迎***咨询！

要根据本人工资、年龄计算赔偿。

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