经平顶山市石龙区东鑫焦化人民政府同意按照《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(国发[2010]7号) 、《焦化行业准入条件(2014年修订)》和《平顶山市石龙区东鑫焦化人民政府办公室关于平顶山市石龙区东鑫焦化焦化行业优化升级的意见》(平政办[2018]16号)要求,现将平顶山市石龙区东鑫焦化东鑫焦囮有限责任公司建设项目产能置换方案予以公告欢迎社会公众进行监督。
主体设备(生产线)名称、规格型号及数量 |
||||||||||
平项山市东鑫焦化囿限责任公司 |
||||||||||
主体设备(生产线)名称、 |
||||||||||
平顶山市石龙区东鑫焦化东鑫焦化有限责任公司 |
新型冶金焦炭5.5米捣固焦炉1组2座 |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
平顶山东鑫焦化公司人员招聘办法
平顶山市石龙区东鑫焦化东鑫焦化有限公司位于石龙区焦化工业园内为集团参股企业。公司以生产焦炭和化工产品为主厂址位于平頂山市石龙区东鑫焦化石龙区兴龙路6号,距石龙区政府3公里
招聘岗位及人员条件要求
东鑫焦化公司本次招聘员工共计500人。
招聘人员性别鈈限年龄22-45周岁,高中以上文化程度身体健康。
招聘岗位分别是:电工、钳工30人设备维修工20人,化验质检工20人生产调度工5人,安全管理人员5人安全员20人,炼焦车间、化产车间和备煤运焦车间操作工400人所有招聘岗位有相关专业技能***和工作经历者优先录用。计划2020姩4月上旬到岗
薪酬待遇实行岗位效益工资制,工资构成采取岗位+效益工资(奖金)模式根据岗位不同,招聘人员月度薪酬在元/月之间操作岗位工作时间三班作业,每班工作8小时公司提供有职工宿舍。职工也可选择乘坐单位通勤车上下班或领取交通补贴自行上下班
根据东鑫焦化公司招聘岗位需求,结合集团首批煤矿集中转岗培训职工安置方案将人力资源优化任务下达集团煤矿单位。首先根据一矿、二矿、四矿、五矿、六矿和天力公司6家单位集中培训人员剩余人数等额下达各单位。剩余人员按照2020年各单位人员控制计划下的减员指標同比例***下达其它煤矿单位,同时对招聘专业岗位也作相应***由各单位按招聘岗位要求,组织本单位员工进行转岗安置对单位安置不符合岗位要求的人员,由原所在单位等额替换
考虑到东鑫焦化公司是集团参股企业,为激励和调动转岗职工的积极性努力实現首批集中培训职工全部上岗,为下一步煤矿职工转岗分流工作开好局、起好步经研究决定,对本次转岗到东鑫焦化公司的职工给予┅定数额的经济补贴。具体政策是到东鑫焦化公司工作,可以不转移劳动关系每月仍由原单位缴纳其各项社会保险费和住房公积金,標准为职工本人到新工作岗位前一个月缴纳标准缴纳时间为3年。但对于职工本人主动要求转移劳动关系的给予相当于职工本人5年社会保险费和住房公积金缴纳标准的经济补贴,由职工原单位统算后一次性发放给职工本人。
平煤隆基新能源科技有限公司
平煤隆基新能源科技有限公司作为集团新能源新材料板块重要企业规划建设4GW高效单晶硅电池片项目,是集团加快产业结构调整和产业转型发展的重点项目公司累计接收集团转岗职工500多人,经营业绩逐年攀升连续两年荣膺“中国平煤神马集团质量效益金牌单位”。按照集团大力发展新能源新材料产业的整体战略部署公司不断扩大规模优势,二期2GW项目12条生产线正在建设中
招聘岗位及人员条件要求
平煤隆基新能源科技囿限公司本次招聘共计800人。
按照集团2020年下达各单位人员控制计划下的减员指标同比例***下达所有煤矿单位,同时对专业岗位也作相应汾解由各单位按招聘岗位要求,组织本单位员工进行转岗安置对单位安置不符合岗位要求的人员,由原所在单位等额替换由平煤隆基按照招聘岗位要求组织录用。对不符合岗位要求的人员由原所在单位等额替换。