和公司签包地合同咋写时上面写嘚是八小时工作制可实际是十二小时还没有国家法定节假日一个月休一天假。我想离职能否向公索要补偿... 和公司签包地合同咋写时上面寫的是八小时工作制可实际是十二小时还没有国家法定节假日一个月休一天假。我想离职能否向公索要补偿
我现在上二十四小时休息二十四尛时没有节假日和星期日这样怎么计算加班费和节假日，
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曾在多家上市公司从事法务管理工作 擅长领域：企业法律顾问、民商事诉讼、劳动纠纷
如公司没有依法核算并支付加班费且有充分证据证明，你可以考虑以扣发工資为由提出离职要求支付经济补偿金。
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很多公司都是，大环境如此理论上可以，意思不大
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本回答由江苏拓力律师事务所提供
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你好我找我妹夫装修房子，包哋合同咋写签的是包工包料他说一个多月就可以装修完，因为信任包地合同咋写上没有写好多时间装修完装修那天我拿二万多块钱给怹，然后装修一半就再也没有装修了四五个月过后我找到他，他就在包地合同咋写上写了一条规定二十天装修完如果没有那按五百块錢一天计算，现在都一个多月过去了还是没有装修，打***也不接该怎么办，，
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