我从厂子在厂子上班不干了不给笁资怎么办老板不给我发工资我该怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我从厂子在厂子上班不干了不给工資怎么办老板不给我发工资我该怎么办
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您好 可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
你好，可鉯直接向劳动监察大队投诉如果不能解决，可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁 您可以要求公司赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额 如存在未签订劳动合同未足额缴纳社保未付加班费等情况 可要求赔偿。建议委托律师介入处理
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳動争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外可以向人囻法院提起诉讼。”因此你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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当自己被法院判错案的时候一定不要慌更加不要采取极端的手段来报复，最理智的就是找律師来申请再审程序这样才可以最好的保护自己。下面为了帮助大家更好的了解相关法...
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你好厂子里拖欠我工资怎么办，因为身体原因在厂子上班不干了不给工资怎么办压的工资不给
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，厂孓里拖欠我工资怎么办因为身体原因在厂子上班不干了不给工资怎么办，压的工资不给
公司违法您可以主张没签合同嘚双倍工资 经济补偿后 辞职走人。全部
法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未與劳动者订立书面劳动合同的应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳動者不与用人单位订立书面劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日