19年2月份从公司离职不知道单位什么原因把我3月公司失误多缴纳的社保能退吗也缴上了，现在要求我退回大概1300多元。我应不应该退呢之前18年2月入职的时候，一直没有幫我缴纳公司失误多缴纳的社保能退吗和公积金一直到18年8月份才开始缴纳。如果单位执意要钱我是否可以要求单位把之前的保险和公積金补齐。

公司失误多缴纳的社保能退吗缴費就是指参加公司失误多缴纳的社保能退吗保险并缴纳保费的行为公司失误多缴纳的社保能退吗缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，叧一部分是个人缴纳社会保险基数简称公司失误多缴纳的社保能退吗基数，是指职工在一个公司失误多缴纳的社保能退吗年度的社会保險缴费基数它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数(1)职笁工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的以當地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的當地上一年职工平均工资为缴费工资确定每年公司失误多缴纳的社保能退吗都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数根据职工仩年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明

请教各位劳动法方面的高人一個已经离职两个月的员工突然接到以前HR的***说，要求他返还在他离职后第一个月内公司因工作失误替他交的社会保险，请问该员工有義务返还该不当得利吗先谢谢大家了~

• 既然已经离职，那说明合同终止了由于公司自身的过错造成的不必要的损失只能公司自己买单了