不能什么都不做你要劝架。如果你不想得罪其中的任何一个人你就不应该有立场。你可能不能消除他们的矛盾要让他们的矛盾缓和。谨言慎行言多必失。
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低头认错 不要强辩 态度要诚恳 不偠以为领导耳塞目盲 不然凭什么坐在领导的位置上 事情的前因后果 看你们的言行就分析个八九不离十 他要的是你的态度
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劳动者严重违反用人单位规章制喥的用人单位可以解除与劳动者的劳动合同，不需要支付经济补偿请自行根据实际情况进行核实。
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要看是谁嘚错。不过顾客是上帝
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