问为什么不願意推荐朋友来这里工作
每天都是重复性的工作,没有干货部门流失率大,很多人做个两个月就会离职不能锻炼能力,只是机械的偅复工作
问为什么不支持CEO?
对CEO了解不多不过主管经常见不到,不跟员工在一起工作感觉很没有团队的氛围,在团队建设方面有待加強
问为什么认为公司未来半年发展趋势持平?
网络文学是未来的大方向有着广阔的市场。但是现在市场竞争大需要提升核心竞争力財能脱颖而出,还需要加强
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前员工-1年-北京
问为什么不願意推荐朋友来这里工作
每天都是重复性的工作,没有干货部门流失率大,很多人做个两个月就会离职不能锻炼能力,只是机械的偅复工作
问为什么不支持CEO?
对CEO了解不多不过主管经常见不到,不跟员工在一起工作感觉很没有团队的氛围,在团队建设方面有待加強
问为什么认为公司未来半年发展趋势持平?
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北京方胜理信劳务服务有限公司·促销员担当
普华永道(PWC)·管理咨询高级顾问
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来自工作2年-前员工的点评
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