1、负责人事招聘信息汇总、发布、简历筛选，初步面试等工作;
2、负责员工入职手续办理，员工档案的建立及更新;
3、负责新员工入职培训，其他培训的辅助工作、培训补贴申请、员工活动等工作;
4、负责每月考勤的汇总计算;
5、负责员工离职手续的办理;
6、负责员工居住证积分、人才引进等办理;
7、完成上级领导临时安排的其他工作。
1、大专及以上人力资源管理专业或其他经管类专业;
2、有2年及以上经验;
3、有较强的沟通能力和表达能力;
4、认真、仔细、亲切待人！
