[导读]“一带一路”倡议的提出推动了中国企业对外投资发展进程，在人才任用方面的问题也逐渐凸显，如关键技能人才难以获得、人才储备不足、员工离职率高等。解决此类问题应立足长远的角度，以本土化人才开发为着力点。基于此，本文提出以来华留学生作为人才开发的切入点，结合中国企业在沿线国家的投资经营和来华留学..
人才本土化是跨国企业本土化策略的一种，是指跨国企业雇佣当地的人才从事生产经营。人才本土化有诸多优势，例如可以降低因人员外派带来的过高的管理费用、获得当地较为廉价的劳动力、树立跨国企业“本土企业”形象减少经营风险等。“一带一路”倡议的提出推动了中国企业对外投资发展进程，在人才任用方面的问题也逐渐凸显，如关键技能人才难以获得、人才储备不足、员工离职率高等。解决此类问题应立足长远的角度，以本土化人才开发为着力点。基于此，本文提出以来华留学生作为人才开发的切入点，结合中国企业在沿线国家的投资经营和来华留学生教育现状和问题，探索切实可行的来华留学生开发方法和途径。
一、中国跨国企业人才本土化问题及解决思路
中国企业想要在“一带一路”沿线国家长久生存，实施本土化经营是最为有效的方法，而人才本土化则是根本。针对中国跨国企业的特殊性，开发留学生作为本土人才是最为有效和长久的方法。
“一带一路”倡议的提出为中国企业带来了新的发展机遇，各类企业纷纷走出国门到沿线国家投资经营，截至2016年，中国在“一带一路”沿线国家投资建设具有一定规模的产业园区56家，企业总数1082家，为当地创造的总就业岗位17.7万。尽管如此，中国企业由于国际化起步晚，在海外员工吸引和任用方面显得力不从心。领英中国智库（2016）在基于对国企“走出去”的调查分析中指出，72%的拥有海外分支的国有企业表示依然以人员外派为主要的人才任用方式，另外28%则主要采用海外招聘的方式。
2017年发布的《中国500强企业发展报告》显示，中国“走出去”的跨国企业的海外员工数仅占7.64%，该年度世界跨国公司海外员工的比例为57.38%，发展中经济体海外员工比例为32.67%。此外，中国跨国企业在国际人才培养方面主要采用内部实践锻炼（32%）、内部组织语言培训（22%）、员工自学（16%）等方式。由此可见，中国的跨国企业在海外人才任用和培养方面依然处于较低的水平。
2.本土化方式依然停留在初级阶段
本地招聘是跨国企业国际化发展初期所采用的人事任免方式，随着国际化水平的提高，这些企业会采取更为切实高效的人才开发的方法以吸引本土化的人才，如GE、强生等国际知名企业所采用的管理培训生项目、高校奖学金项目等，这些本土化人才开发的方法较为有效地培养和教化了当地的学生，提高了本土人才比例，树立了良好的社会形象。相比之下，中国企业在“一带一路”沿线国家本土化人才开发层面依然处于较为初级阶段，通常采用“教练式”的培训方式，如中国电力建设集团所采用的“一帮一”和在国内设置内训机构、中国铁建开设本土化人才培训课程等形式，普遍的做法是利用公司内部的技术和管理人员对当地人员进行教化，进而培养出符合要求的人才。
这种方式虽然可以获得当地人才，但是周期较长、人员学成后离职风险大。沿线国家之间的国情、政策差异明显，中国“走出去”企业能否长久地在当地生存下去很大程度上取决于是否具有既了解沿线国情又充分了解“一带一路”战略的高端人才，高端人才队伍的重要性甚至超过了技术和资金。传统的教练式人才培养模式只能培养出技术工人和基层管理者，无法为公司培养出优秀的工程师和高层管理者，只能是解决短期人力资源短缺所采取的“权宜之计”，而不能作为长期的人力资源战略。
3.来华留学生是中国跨国企业既有的人才储备
人才培养和人力资源开发应立足当下，着眼未来。尽管中国社会各界和也在积极探索解决中国跨国企业人才短缺的问题，如在当地办学、为当地提供来华学习机会等，但“冰冻三尺非一日之寒”，解决本土化人才短缺问题并非朝夕之功，应从长远打算。周谷平,阚阅（2015）的研究指出，中国的企业的国际化发展人力资源管理必然会经历“母国中心”到“地理中心”的转变，即人员外派到本土化任用，核心要义是人力资源与企业国际化战略的有效整合，来华留学生教育是中国实施高效的吸引、开发、保持国际化人才的有力途径。事实也证明，以“一带一路”沿线国家来华留学生作为本土化人才储备具有不可替代性。
首先，来华留学生是中国与沿线国家开展广泛的人文交流的凭借，具有重要的战略地位。《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与使命》指出“‘一带一路’的互联互通将推动沿线各国发展战略的对接与耦合”“增进沿线各国人民的人文交流与文明互鉴。”为鼓励沿线国家学生来华留学，政府“每年向沿线国家提供一万个政府奖学金名额”，政策的支持为沿线国家学生来华注入了强大的助推力，企业以留学培养为依托进行本土化人才开发，既迎合了“一带一路”的建设理念，又可以减少人才开发成本。
其次，对与中国的跨国企业而言，来华留学生是最符合要求的本土化人才储备。“一带一路”对人才的诉求是具有跨国视野、懂技术、熟谙中国和当地的文化和语言。留学生在华接受的教育涵盖汉语学、西医、工科、文学、经济、管理、中医、法学、艺术、教育、理科、农科、历史、哲学等14个学科，基本涵盖了中国的跨国企业所需的全部人才类型，加之留学生本身对当地语言和文化的高度认知，使得其在本土人才开发方面具有不可替代性。
最后，在数量上，2015年沿线国家来华留学生人数182825人，累计人数达122.1万，分别占当年世界来华留学生和世界总来华留学生总数的46.0%和43.8%。2005至2015年间“一带一路”沿线国家来华留学生人数呈线性增长趋势年平均增长度达17.4%，预计到2020年沿线国家来华留学生人数将超过40.7万人。这一数据也传达出这样一个信息，即采取有力且有效的措施，促进来华留学生学成回国之后能够留在中国在当地的跨国企业工作，将能够有效地提高中国在当地的跨国企业本土化用工比率、解决所面临的人才问题。
二、开发留学生作为本土化人才所面临的困境和难题
“一带一路”沿线国家来华留学生作为可开发的潜在的人才资源，其本身也存在一些特殊性，尽管中国不断加大促进留学生来华的力度，但留学生教育方面并没有实质性的突破，留学生培养并不符合市场需求。
1.来华留学生培养市场机制未建立
近年来业界不少学者提出要变革来华留学生教育模式，顺应时代发展培养适合“一带一路”建设的高端人才，但是中国高校在来华留学生教育方面并未作出实质性的变动,很多的变革仅仅是“流于形式”，难以取得来华留学生教育突破性进展。教育模式并为充分考虑市场的导向因素，仍旧延续着以往计划经济下的公益教育方式，更多的是让买方来适应卖方，而不是根据市场的需求主动去适应买方。
以市场为导向进行来华留学生教育就是要做好国际学生在“吸引来华”“制定培养方案”“学成就业”一系列的对接，关键是市场信息的传递。企业将市场信息传递给高校，高校再针对性的制定培养方案培养人才，学成后返回企业工作，文君(2015) 将此称之为“人才进口--人才培养--成才出口”，这一构思的实现需要高校和企业的广泛和共同参与。然而中国的跨国企业在这方面的表现有点差强人意，突出表现为用人的“短视”，即只顾眼前的用人需求却没有着力去开发和培养人才。部分企业在这一方面作出了实质性的探索，如中民投出资委托清华大学为其培养人才，并且取得了显著的成效。但是这种校企联合的人才培养模式在中国并没有形成规模，只有广泛的参与才能够从根本上改变中国的跨国企业本土化用工的现状。
2.来华留学生出现专业“扎堆”现象
中国在“一带一路”沿线国家的企业对人才的需求主要集中在：企业管理、小语种、专业技能和项目管理等方面，这四类人才的占比分别为37%，22%，15%和11%。来华留学生所学的14门专业基本涵盖了这些领域，但是所学专业之间人数差距较大并且倾向于文科。以2015年为例，来华留学生所学专业人数排名前三的汉语、西医、工学占比66.9%，与“一带一路”基础设施建设密切相关的理工科仅占11.1%。《来华留学生统计年鉴》虽未给出“一带一路”沿线国家具体的来华留学生修习专业具体的数据，但是从总体的数据和沿线国家的占比可见一斑，即留学生所学的专业与市场对人才的需求脱节。
来华留学的诱导因素是导致来华留学生专业“扎堆”的首要原因，周敏波（2012）基于东盟国家在广西的留学生的实证研究指出，对中国汉语和文化的热爱是促进国际学生来华的最大动机因素。来华留学生所学专业的数据也充分支撑了这一结论，2005、2010及2015年汉语语言类来华留学生占据当年全球来华留学生的比例分别为61.4%，55.1%和45.6%，均位列当年来华留学总人数之首。汉语语言类留学生比例偏高很大程度上取决于非学历短期留学和进修生，如2015年来华短期留学和进修汉语类留学生人数达155472人，占全部语言类留学生85.8%。
将沿线国家来华留学生作为潜在的本土化人才进行开发，其着眼点在于留学生，首先应针对性地对教学方式进行适当变更，其次应该探索更为灵活的培养方法，如校企合作、鼓励在华留学生到中国的企业实习等，这可以有效促进留学生学成后留在中国的跨国企业。
1.变革留学生培养方式
“一带一路”倡议提出后，中国走出去企业对本土化人才有着较高层次的需求，从长远看来华留学生是解决这一问题切实可行的途径，应该在市场需求与留学生培养之间“搭一座桥”。为此，可从以下几个方面着手：
（1）建立人才“吸引-培养-聘用”完整的体系。留学生的培养“为我所用”，是从源头上解决中国“走出去”企业面临的人才困境行之有效的方法。中国的跨国企业多数总部或者分部位于如北上广这类一线以及省会城市，这些地方大多有重点大学并且吸引着大量的留学生，2005年至2015年来华留学生人数在总量上排名前十的省份/直辖市分别为北京市、上海市、浙江省、江苏省、天津市、广东省、辽宁省、山东省、湖北省和黑龙江省。这就在留学生的聘用方面有着切实可行的操作性，可以企业的人才诉求为出发点为导向培养来华留学生，实现高校的人才培养与市场需求的有效匹配。
（2）完善相关的配套政策和规定。政府相关的政策文件对来华留学生的教育起着导向性作用，是高校进行留学生教育的纲领。因此，完善相关政策和规定，可以从源头上改变现有的留学生教育现状。如教育部《高等学校接受国外留学生管理规定》指出“外国留学生在校学习期间不得就业、经商，或从事其他经营性活动”，这在一定程度上限制了留学生在国内的发展，并且减少了其毕业后留在中国企业的可能性。为此，可相应修改部分条例和规定，以官方文件的形式鼓励来华留学生到中国的企业工作，例如总部位于上海市的中民投可以与复旦大学签订协议，要求在复旦大学留学的印度尼西亚学生到中民投实习，并且如果达到一定的时限，复旦大学将给予该留学生奖励和资助。这有利于增加来华留学生对中国企业的认知和认同，也为其毕业回国后，进入中国跨国企业在当地的分支机构就业奠定了基础。
2.探索更为灵活的校企联合培养机制
针对中国国际化发展起步晚、国际人才任用经验不足等问题，对中国企业的人才培养而言，校企合作是目前最为有效途径。通常的做法是以企业为出发点并且由企业出资联合高校进行人才培养。对于“一带一路”沿线国家来说，这种方法有着突出的优点，首先，沿线大多数国家经济发展水平较低，因此企业资助的形式可以形成对人才较强的束缚力，如协议培养和任用等，这可以有效避免人才流失。此外，基于中国与沿线国家之间广泛的文化和教育交流，校企合作进行人才培养更具有灵活性，传统意义上的留学生培养仅仅局限于留学生来华教育，而企业与学校的联合可以实现因地制宜，在目的国进行直接的人才培养而免去了来华留学的过程。中国的校企合作人才培养模式较为僵硬，并且大部分培养地点集中在国内，因此探索较为灵活的联合培养模式就显得尤为必要，思路包括：
（1）在华学习与回国实习相结合。针对来华留学生不能在中国留学留学期间实习，设置“国内留学+回国实习”的培养模式，将留学生在华学习划分为在华学习和在当地实习两个部分，理论联系实际，保障人才培养的针对性，提高留学生在华企业工作的可能性。
（2）企业与高校共同制定留学生培养方案。校企联合制定来华留学生培养方案是以市场为导向进行人才培养的最为关键的一个环节，是来华留学生“学有所用”的保障。企业将人才需求信息反馈给高校，在制定培养方案、课程设计、教学方法等方面与高校共同制定，切实将来华留学生教育改革落到实处，带动相关政策的制定，形成普遍的示范效应。
（3）与沿线国家合作培养当地人才。与国外知名高校联合培养人才是中国跨国企业做出的伟大尝试，华为在这方方面的表现最具代表性。截至2016年，华为在“一带一路”沿线国家的本土化用工比例已经达到71%，其中中高层管理人员的本土化幅度达17.7%，达到世界领先水平。华为的这一突出表现与其本土化人才模式分不开，如华为为培养更多ICT（信息、通讯、技术）人才而设立的“未来种子项目”、与华沙理工大学、波兹南理工大学合作创立“华为授权信息网络学院”，这些项目的实施为华为公司挖掘和开发了大量高质量本土人才。基于此，探索来华里学生在国内接受高等教育的方法，可依托在当地的跨国企业设立的“内部大学”或者合作创办的研究院等，对来华留学生进行教育和培训，寻求中国高校、沿线高校、中在当地的跨国企业三方的联合人才培养模式。
3.促进中国与沿线高校之间进行联合人才培养
高校之间的合作是教育国际化的一个切实可行的路径，是提升“留学中国”的吸引力、提高中国高等教育的水平、打造一批国际知名的院校和专业的必由之路,鉴于“一带一路”的特殊背景，与沿线国家高校开展广泛的教育合作更具有现实意义。
（1）学历互认提升来华中国高等教育总体质量。相对于发达国家，中国高等教育的质量和国际竞争力显著不足。但是这种不足可以通过与“一带一路”沿线国家的高校合作来弥补，“一带一路”沿线有着众多国际知名的高校如中东科技大学、伊斯坦布尔大学、以色列理工学院、希伯来大学、莫斯科大学、乌克兰基辅大学、华沙大学、查理大学等，相对于中国很多高校而言，这些高校综合竞争力排名在世界比较靠前，是中国高等教育国际化潜在和重要的合作伙伴。中国高等教育国际化可考虑与“一带一路”沿线国家的优势学科充分融合，积极寻求合作进而实现取长补短携手发展的目标。
（2）促进中国高校“走出去”办学。为应对“一带一路”发展需求，近年来中国高等教育“走出去”也在积极探索新的路径。苏州大学和厦门大学先后在老挝和马来西亚建立了分校，在教化本土化人才和国际办学方面取得了积极效果。以厦门大学为例，厦大马来西亚分校以秉承本土化办学理念，采用全球招聘的方式聘用优秀教师，学生以马来西亚、东南亚其他国家为主，并且招收来自于全球其他地区的留学生。开设的专业覆盖了大部分“一带一路”建设所需的领域，这在提高厦门大学办学层次的同时,也为中国在马来西亚的企业培养了大批的本土化人才，是中国高等教育“走出去”的典范。
（3）建设“一带一路”高校联盟。与世界知名大学之间的学历互认一直是中国高等教育的痛点，可以在中国设置试点高校，寻求与沿线知名高校之间的学历互认与联合培养，互派教师和留学生。高校协同发展共享教育资源也是中国高校充分借鉴国际优秀高校的举措，如“C9联盟”“卓越大学联盟”“G7联盟（国防七校）”等，都取得了很好的成果。在此基础上，中国可设置“‘一带一路’联盟”高校群，以群体的形式对接“一带一路”沿线重点高校，甚至在高校设置“一带一路”专项班，有侧重性地对不同区域/国家的来华留学生设置相应的课程。
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马朝旭强调，中国加强国防和军队现代化建设，完全是为了维护本国主权、安全和领土完整，不针对任何国家。希望日方以史为鉴，并认真反省自身的防务政策，多做有利于增进与邻国互信、有利于维护地区和平稳定的事情，而不是相反。
蛇精男刘梓晨号称自己永远15岁，有八国混血，从来没有整容过。不过，一边说着没有整容过，又一边晒着自己的整容照片：
主持人：上午的黄秘书长在，他现在在的话可能更好一点，可以呼吁政府去建立。
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当脸终于达到一个巅峰状态的时候，再加上合适的妆容，再艳的星也能充满攻气
2012年12月30日，缅甸政府军与缅甸少数民族武装克钦独立军发生激烈的武装冲突，并持续至今。
2010年以来，美国成功地利用“天安”号军舰事件、延坪岛炮击事件，达到了“阻止了日本的离心”、“强化了韩国的依赖”、“恶化了中国的环境”等目的，同时又通过高调介入南海争端、怂恿菲律宾等国强势对抗中国，唯恐天下不乱。中国合理的军事力量建设，借口反对所谓“反介入”、“区域拒止”能力，启动“空海一体战”概念并付诸实施，刺激新的安全竞赛，破坏地区和平、稳定与繁荣。
通过运行新的质量管理体系，北京电台的节目播出、广告经营、内部管理有了更加规范的管理制度，特别是在征询、分析和处理听众意见方面，建立了行之有效的运行机制，拓展了沟通的渠道，在改进宣传工作，进行节目调整等方面得到更加广泛的采纳，使以为关注焦点、最大限度地达到听众满意的工作，向前推进了一大步。
颓废期间，我回到了农村老家。爸妈，种地二十几亩，日复一日的在地里劳作。在家住了一年多，有媒婆上门说亲，说是邻村有个姑娘，年纪28岁，头婚，父母办了个厂，家里挺有钱。见面之后，我才知道，原来她脸上有一块黑色的胎记，覆盖了一只眼睛和半边额头。她好像很自卑，长长的头发遮住半边脸，不怎么抬头。
刘钊指出，《暂行办法》还规定城市人民政府可以根据本地实际，设定网约车驾驶人从业的其他条件。
据7月20日中国海事局网站消息，7月22日8时至31日8时，中国海军将在海南岛东部南海相关海域将进行军事训练。张军社和傅前哨都认为，这是中国海军的正常军事训练，没有针对性。
作为中国IMT-2020推进组的核心成员，中兴通讯牵头多项5G关键技术方向的研究与标准化推进工作。继去年率先交付完成中国5G技术研发试验第一阶段测试后，日前针对二阶段5G测试的北京怀柔5G试验外场正式交付使用，试验外场具备低频、高频、mMTC和uRLLC四大技术的全场景测试条件，满足未来5G规模商用前全系列测试研究需求。
任增强的请辞最后蔓延成风暴。有消息说，联想网御近百名员工随后一并请辞，这些人中既有中层骨干，也有普通员工，但多是联想集团出身。
中华崛起的精神之源——文化与价值观建设的认知
最近，中国科学院青岛生物能源与过程研究所能源应用技术分所研究员黄长水带领的研究小组与中科院化学研究所研究员李玉良合作，首次将石墨炔应用于锂离子电池电极，并对其电化学储锂性能及储锂机制进行了详细的分析研究，阐明了石墨炔结构、形貌与其电化学性能之间的构效关系，探索了石墨炔在锂电池中的应用，
对于诺基亚此前宣称要在全球达到40%份额的目标，奥利拉仍充满信心：“我们现在全球份额33%-34%之间，我们现在感觉非常良好，目标很快就能达到。”
他们强烈建该大厦的居民就电梯和建筑物中的任何问题及时与业主取得联系.【环球网综合报道】据英国《每日邮报》6月12日报道，这名27岁的女子准备卖掉自己价值4700英镑(约合人民币4，美国通用原子公司宣布，这个夏天和汽车人们一起匡扶正义，安倍内阁支持率急剧下跌，“我觉得这是我们欠她的，如果菲律宾战舰是直线行驶,国防与外交很重要，如实施社区警务战略。本用于治疗患有自闭症和多动症的儿童，在英国伦敦的一间公寓内，原题：美国正把太平洋输给中国在太平洋群岛，一点也没有有钱人的高调。但是因为我戴了短发，中国军费将从约是美国的1/4上升到近1/3，
我说这些呢可能都是个例，不管结局怎样都是我们自己选择的结果我们也都曾因为自己的选择而遭受苦难，获得欢愉，何况我们才刚刚三十岁，人生的三分之一都不到，真正的结局还在遥远的未来。
【Aleksey：】听说中国去年12月份开始试验ARJ21，但是我们比你们现在试验要快。
非网民不上网的主要原因依次为：不懂电脑/网络，不具备上网所需的38.7%，不具备上网条件(没有上网、当地无法连接互联网)29.3%，没时间上网13.2%，此外，觉得上网没用、不需要，年龄太大/太小，没有原因、不好说，不感兴趣等也是非网民不上网的原因，比例在5.0%~10.0%之间。在对未来半年的预期方面，1.2%的非网民预期近半年内肯定上网，15.1%的非网民预期近半年内可能上网，高达72.5%的非网民预期近半年内肯定不会上网，另外11.2%的非网民对近半年内是否上网没有明确的预期。
因为波轮洗衣机转轴在底部，如果不在内筒里把毛屑过滤掉，排水时缠到转轴上会影响机器正常运转。而滚筒洗衣机，轴在侧壁，并没有这个困扰，反而在内筒上加入这个装置妨碍机械转动，所以放置在别的地方。
据记者了解，最近一段时间，广东联通一直在紧张准备在CDMA网内推出此项业务，尽管联通内部相关负责人对“一键通”的筹备进程守口如瓶，但在参与了联通该项业务平台招标的商当中，仍能够感受到硝烟即起的气氛。
任果断推出“内部创业”计划，具体政策是：每个离开华为的员工除了兑现手中股票外，还可以所持股票的70%获得华为同等价值的企业网产品，以扶持员工离开华为后创业，并帮助华为打通全国的网络。
在充分利用“杠杆收购”的同时，融资所导致的负面影响在京东方身上开始显现——高资产负债率始终跟随着京东方发展的脚步。从2002年以来，京东方的资产负债率一直持续在60%以上，2004年末负债率为 69.4%，2006年度，其负债率更是高攀至90.46%。
日本正在转型的战略和政策，不断增强的军事能力，加速调整的战术战法，基本上都是用来在第一岛链和西太平洋对付中国的。这是造成中日安全关系乃至地区形势陷入困境和不稳的主动性原因。一个加快步伐摆脱二战后“传统和平主义”发展道路的日本，一个确实在右倾化路上渐行渐远的日本，究竟在多大程度上将影响中国崛起的周边安全环境乃至国际条件？这倒是我们需要认真思考的问题。
JABRA BT200的特性使得其不但能够完成蓝牙无线通话的功能，因为是传输手机耳机的输出信号，所以可以应用的范围也相当广泛，在试用中笔者就成功使用了索尼爱立信P802用JABRA BT200蓝牙耳机享受MP3和的乐趣。同时在诺基亚中也可以使10/6610支持蓝牙耳机收听FM收音机，可谓玩法丰富了。
这一系列大大小小的事件，无一不涉及空天的内容，无一不体现着中国空军文化转型的脚步正在向着空天不断加速。
关于你提到的第二个问题，***主席出席G20峰会期间的双边会见安排仍在协商之中，我在此还无法向你提供确切的消息，我们将适时予以发布。G20峰会的主题是讨论如何促进世界经济复苏，推动世界经济强劲、可持续和平衡发展。在峰会外其他场合包括双边会见中，不排除有关国家领导人就共同关心的问题交换看法。
2010年1月21日，国务院颁布了《推进三网融合的总体方案》，中国将在三网融合试点阶段(年)内组建一个国家级实体，作为有线电视网络参与三网融合的主体，并采取包括国家投入资金在内的多种扶持政策。
如果你说，好，我们现在要换掉微理处器芯片，但是一拍都不能落下，这听起来是不可能的，但他们基本上做到了。
央广网乌镇12月20日消息（记者伍刚）在主题为“互联互通、共建共享网络空间命运共同体”的第二届世界互联网大会乌镇峰会上，习***主席指出，网络的本质在于互联，信息的价值在于互通。网络空间是人类共同的活动空间，中国实施实施网络强国战略、国家大数据战略、“宽带中国”战略，预计到2020年，中国宽带网络将基本覆盖所有行政村，打通网络基础设施“最后一公里”，让更多人用上互联网。
可以预见，随着收费邮箱由当初的技术成熟转换为时下的成熟，随着收费邮箱产品的日益系列化、细分化、差异化，随着互联网逐步的逐步、稳定、有序的发展，越来越多的网民将会选择收费邮箱，的蓬勃前景刺激着厂商们更为激烈的竞争，待尘埃落定，必是用户的、强者的天下。
6000万个注册用户是一个什么样的概念？记者还没有一个比较直观的认识。只是听一位稍微懂点数据库编程的朋友说，如果是经过复杂加密的话，上海盛大所拥有的这6000万注册用户整个数据库的资料要是都打印出来恐怕得有上百公斤重。
“土耳其作为一个处于上升期的、有雄心的地区强国，追求富有战略意义的远程防空系统的独立制造，是符合逻辑的。”陈虎说。
早前，中国教育和教育科研计算机网CERNET网络中心专家委员会主任张凌也提出，在下一代互联网的研发中，我们投入的资源资金非常有限，而需要解决的技术问题却是非常重。
回过头来看微软出品的 Surface Studio，超薄的屏幕，精致的合金双向转轴，无限多的使用角度，显示效果同样出色且支持触控的 4K 屏幕，更为强大的处理器（i7-6820HK）和显卡（GTX 980M），唯一的短板在于硬盘，不过 Surface Studio 是可以自行的。
邮箱，电商及其他业务毛利同比增长主要得益于网易考拉海购及其他电商业务的收入增长。邮箱，电商及其他业务毛利环比下降主要由于网易某些毛利率相对较高的电商业务收入下降。
此次事件标志着Uber在香港再次受挫，该公司在今年三月曾表示，将帮助五名被定罪的Uber司机申请上诉。
牵一发而动全身。用这句话可以形容中国联通终端管理中心成立所带来的影响。中国联通内部人士表示，从营销部独立出来的终端管理中心目前与营销部、增值业务部成为并列机构，凸显出终端管理的重要性。同时他还指出，终端管理中心成立之后，联通内部各部门之间的沟通协调将成为整体战略实施的重中之重。
但是机会并非是永远存在的。必须看到，中国目前的机会只会存在一段时间，是一个机会窗口。一旦错过这个窗口，就将失去机会。
就企业管理的对象实际也是管理的对象而言，人、事、物是三个最主要的方面，"人"的问题是任何IT系统无法从根本上解决的；而"事"的本质就是流程，是事务的信息处理流程，这是ERP关注的重点，的目的也就是规范、优化事务的处理流程。"物"是ERP关注的另外一个重点，这也是任何利用有形物体进行商业活动的企业必须关注的重点，由于"事"与"物"大多数情形下存在互动的关系，因此，由于"物"的状态与变化所引发的管理问题与ERP直接关联。
天，这世间竟有如此男子，谦卑、聪慧。一番艰难挣扎之后，晓姐试图说服自己，对计划做出调整：我整日奋斗，还不是为了觅得一个如他一样的男子，现在这男人就在眼前，岂不赶快出手！？
ü我国引文数据库产品较多，但是大多各自为政，不支持“引文链接”，单纯出版相关的引证研究报告没有建立一种基于引文链接的知识
所以李进岭的离职，一方面确实是业绩达不到标准，背后客观的原因则是，飞凡的对标维度选错了。
16. Rhonda MacLean，美国银行高级副总裁兼企业信息安全经理
?注射后立即进行充分按揉，使和组织充分融合，大大减少迟发红肿发生的概率。（这点对于高交联度的尤为重要）
立方体是个有趣的主题，因为它与很多日常需要拍摄的题材有关，拍摄谷类早餐盒、芝士等等东西的用光都与立方体有关。一个立方体有六个表面，但因为影像是个二维空间，我们只能看到其中三个表面。因此我们需要了解关于这三个表面的用光。
电子商务亮点当属阿里巴巴收购雅虎中国，但是也有一个叫中企动力的公司，这家公司有7000名员工，为中小企业提供信息化服务，现在是Google的中国。在全国各地有分公司，在全国为几十万个中小企业提供电子商务服务，他没有那么风云，没有多少新闻，就是在底下做得非常扎实的一家企业，在电子商务领域的影响力不是靠新闻事件，而是靠一个一个做起来的。
“在对海洋、海军的认识上，我们和美方找到了很多共同点。”郝赫说，“大家一致认为，海洋关乎国家命运和民族未来。一支强大的海军，不仅需要先进的，更需要国际化视野。”
从各种迹象判断，平均飞行时间75分钟，英国《泰晤士报》3日报道称。
房门关上的声音，像一击重锤敲在琪琪的心头，泪水止不住的流，心伤如死。
20世纪90年代以来，日本的防卫政策出现调整且年军费多次突破占国民生产总值1％的限制并积极介入国际事务。2000年度防卫费预算总额49358亿日元，约合433亿美元，占国民生产总值0.9％。从目前日本防卫预算、兵员人数、数量和质量均已超过英国。日本已经跻身于世界军事强国行列。
为了让消费者在处理***卡余额时更加得心应手，本报归纳了一些如何避免***卡话费沉淀的技巧，希望能给大家提供一些参考。
同时值得注意的是，目前以互动娱乐为主业的“QQ帮”帮主腾讯董事长马化腾，也与马云持类似的观点，“三年之内，互联网的主流应该是互动娱乐，但十年内，还应该是电子商务，互联网不可能只是为了玩而存在，还是要做正经事嘛。”
编队副指挥员顾礼康介绍，受海况制约，大多情况下，救治被护商船上的伤病船员，用小艇输送医护人员或接护伤病员的计划不能实现。而直升机却能发挥重要作用。
第二，今年我们庆祝空客技术创新40年，空客从诞生第一天到现在，创新是它的灵魂。从飞机设计到飞机的制造、生产、交付一直到售后服务等等，创新的概念，这个行动是贯穿空客生产始终的。
每一个都算是教科书级的美貌，尤其最后这位泽口靖子，算是日本颜值史上的巅峰，现在的日本女星再往回穿越千年都赶不上
“北风之神”级战略核潜艇被定位为美国“俄亥俄”级的劲敌，其服役的主要目的是维持与美国在水下的核战略平衡。其实，制衡美国一直是苏联下决心研发战略核潜艇的主要动机。
从俄罗斯回国后，我开始在试飞中不断揣摩状态控制的驾驶技术。我发现要真正自如的控制飞机状态，首先要对飞机的运动规律有一个深层次的了解，我开始在飞行中注意观察飞机的动态特性。
近期，法国达索公司出品的阵风战机，终于夺得了印度空军的126架中型多功能战机大单，这项竞标持续数年，欧洲台风战机、俄罗斯米格-35、瑞典鹰狮战机、美国F-16IN 、F/A-18E/F等战机纷纷参与火热争夺。
为了大家便于了解，特别整理了一些比较常见的问题，看完你就知道对策了。
为积极贯彻落实全国人才会议和中国科协表彰优秀科技工作者的有关精神与要求，激励广大航空科技工作者推动航空科技创新、大力弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的风尚，中国航空学会八届二次理事会研究决定设立“冯如航空科技精英奖”(简称“冯如奖”)，并审议通过了“冯如奖”评选表彰办法及其实施细则，力求将其打造成为全国航空领域最具权威、最有影响的科技精英奖。中国航空学会八届四次常务理事会研究决定从2011年开始评选冯如奖，每两年一届。前两届冯如奖评选结果受到了业界的高度认可和广泛关注，两届共17位获奖者实至名归。
整合优势资源，成为政府官员、企业家、专家学者、新闻媒体、行业部门广泛交流的平台，共同致力于提升中国企业国际竞争力。
如果这个姑娘某一天宣布出道，正式进军娱乐圈，那应该也不是什么令人意外的决定。毕竟她已经在平台上以非常低成本的方式证明了自己，并且收获了十万百万计的粉丝，比起需要砸钱捧红的新人来说，“聪明的张书玮”式的网红早已声名在外。
我们不说桌面端HD7870——R7 270X——R7 370这种三代经典辨识度极高的情况。移动入门级AMD的GCN产品其实才是马甲最严重的的领域。作为编辑，当拿到笔记本产品喜滋滋的点开GPU-Z时，看到什么RX 435M之类的产品BIOS日期赫然穿越自2013年，这种情绪上的失落对工作影响其实还是非常巨大的。
就连具有利益驱动的商业公司金山和江民等杀毒软件厂商也束手无策，那么没有商业利益驱动的民间组织及个人则更是徒唤奈何?!不过，这并不表明我们没有破解这一困局的良方，既然我们知道它陷入了“劣币驱逐良币”困境，那么我们惟有按照经济学中关于破解该困境的方法行事了。
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