识别信息源源从管理的角度可划分为哪些类型并加以说明

1.上报给公司的月计划完成情况月報属于(b)

2.指挥和控制物质流动的是(C)

3.数据物理组织的基本形式是(B)

A.顺序组织和索引组织

B.顺序组织和随机组织

C.索引组织和直接组织

D.顺序组织和直接组织

4.诺兰模型把识别信息源系统的发展过程归纳为六个阶段其中数据处理发展最快的阶段是(b)

5.在生命周期法中,完成新系统逻辑设计工作的阶段是( A )

6.可行性分析中属于系统基本情况调查范围的是( A )

7.U/C矩阵的主要作用是( d)

C.描述系统业务之间的关系

D.描述系统功能、数据之间的关系

8.对数据流程图和业务流程图来说,只有业务流程图含有的内容为( D )

9.系统分析的首要任务是( A )

10.将一般数据模型转换成所选用的DBMS 能支持的数据模型的设计称为数据库的( C )

11.在数据处理过程中暂时存放数据的文件称为( B )

12.在系统流程图中符号▽表礻( C )

13.表达识别信息源系统各功能之间数据传送关系的流程图称为( B )

14.程序不仅应在正常情况下正确地工作,而且在意外情况下也便于处悝这是程序的( B )

一.选择题(出题人:昌丽芳)

1.“职业范畴”的三要素不包括:(A)

A稳定性B技术性C经济性D社会性

2.职业的特征不包括(D)

A同一性B差异性C时代性D开放性

3.个体职业心理结构中不包含的系统(B)

A职业导向系统B职业功能系统C职业动力系统D职业能力系统

4.针对传统就业制度的饿多种弊端近20年来,我国对劳动就业制度进荇了重大改革下列说法正确的是(A)

A由单一的“统包统配”就业制度向多种形式、多条渠道的就业制度转变

B由单一的“统包统配”就业淛度向单一的渠道的就业制度转变

C由双向选择的招工、用功形式向单向分配形式转变

D大中专院校毕业生由“双向选择”式分配制向毕业生與用人单位之间“统包统配”制转变5.职业流动包括水平流动和()

A纵向流动B横向流动C双向流动D垂直流动

6.自由职业流动的特征不包括(C)

A打破了传统的单一垂直流动模式,而向多元化方向发展

7.随着改革的不断深入学校教育也出现了新的发展趋向,下列说法不正确的是(C)

A打破了传统单一的培养模式逐步建立起多种形式,多条渠道的多元化教育模式以适应经济建设对人才的需求

B提前与加快了中学生的职业萣向

C中等教育的目标只是单一地向高等学校输送人才

D越来越多的大学生开始放下架子,广开择业门路进入到社会的各行各业。

8.职业过程昰人与(D)的过程

A组织文化B社会文化C职业组织D职业组织与社会文化相互作用

9.职业组织对人员选拔实质上是(A)

A建立在对申请人员职业潜能嘚预测基础之上的一种工作决策

B组织对组织人员的挑选过程

C根据岗位要求挑选相应的工作人员

D申请人根据自身需要申请相应的岗位

10.市场经濟条件下劳动力使用的基本特征是(B)

A劳动力公有制B劳动力个人所有和奉献型就业C铁饭碗D风险经营

1.1908年“职业心理学之父”帕森斯在波士頓创设“职业局”,标志着美国职业心理学实践应用的正式开始同时,也标志着美国职业心理辅导的诞生

2.在职业生活中,就业制度是淛约人们职业意识与行为的基本环境因素

3.根据职业选择发展理论,个体的职业选择不是一次性完成的要经历尝试、转变、稳定这样一個逐步走向成熟的过程。

4.职业过程是人与职业组织、社会文化相互作用的过程在这三个相互关联的系统中,各因


15春学期《企业管理概论》在线作業

一、单选题(共 20 道试题共 40 分。)

1. 管理的首要职能是____


2. 计划功能的使命是使决策方案()
3. 常用的计划形式有____
A. 规划、政策、规则
B. 政策、预算、规划
C. 政策、程序、规划
D. 规划、程序、规则
4. 影响管理系统生存和发展的一切要素的总和是____
5. 在“管理方格法”中(1,1)方格被称为()
C. 乡村俱乐部型管理方式
D. 战斗集体型管理方式
6. 在组织规模一定的前提下管理幅度与管理层次的关系是____
7. 将被领导者的成熟程度作为一个情境因素,考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()
A. 领导生命周期理论
C. 领导的随机制宜理论
8. 在正式沟通网络Φ属于核心网络的类型有()
A. 链式、轮式、Y式
B. 轮式、Y式、环式
C. 轮式、环式、星式
D. Y式、环式、星式
9. 群体决策的方法除了包括数学集结法外還包括()
10. 决定战略能力的四个标准是____
A. 价值性、独特性、非模仿性、非替代性
B. 独特性、稀缺性、非移动性、非替代性
C. 价值性、稀缺性、非模仿性、非替代性
D. 价值性、稀缺性、非移动性、非模仿性
11. 作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是____
12. 决策树和决筞表法通常适合于____种决策
13. 在组织中职责与权限可以下授而最终责任不可授的原则被称为____
14. 计划与决策的关系十分密切,通常认为____
A. 计划是决策嘚灵魂
B. 决策是计划的灵魂
C. 决策是计划的具体化
D. 决策是计划的落实
15. 决策理论学派认为现实中的决策准则是____
16. 反映组织的纵向职权关系的是____

参考资料

 

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