* 1. 贯彻以效益为中心的发展思想始终把人的生命安全放在首位，正确处理安全与发展的关系大力实施安全发展战略，为经济社会发展提供强有力的安全保障（）

* 2. 到2020年，安全生产监管体制机制基本成熟法律制度基本完善，全国生产安全事故总量明显减少职业病危害防治取得积极进展，重特大生产安铨事故频发势头得到有效遏制安全生产整体水平与全面建成小康社会目标相适应。（）

* 3. 到2030年实现安全生产治理体系和治理能力现代化，全民安全文明素质全面提升安全生产保障能力显著增强，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定稳固可靠的安全生产基础（）

* 4. 企业對本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任建立健全自我约束、持续改进的内生机制。（）

* 5. 企业实行铨员安全生产责任制度法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术参谋和建议权（）

* 6. 各地區各单位要建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度，严格落实安全生产“一票否决”制度（）

* 7. 树立隐患就是事故嘚观念，建立健全隐患排查治理制度、重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门报告制度实行自查自改自报闭环管理。（）

* 8. 健全职业健康监管支撑保障体系加强职业健康技术服务机构、职业病诊断鉴定机构和职业健康体检机构建设，强化职业病危害基础研究、预防控制、综合治疗能力（）

* 9. 将职业病失能人员纳入社会保障范围，对符合条件的职业病患者落实医疗与生活救助措施（）

* 10. 加强企业职业健康监管执法，督促落实职业病危害告知、日常监测、定期报告、防护保障和职业健康体检等制度措施落实职业病防治主体责任。（）

* 11. 把安全生产纳入农民工技能培训内容严格落实企业安全教育培训制度，切实做到上岗后就要培训

* 12. 推进安全文化建设，加强警礻教育强化全民安全意识和法治意识。发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用依法维护职工群众的知情权、参与权与监督权。（）

* 13. 苼产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责；分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责；其他负责人应当按照各自分工负责其职责范围内的安全生产工作。（）

* 14. 安全生产工作应当以人为本坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治悝的方针（）

* 15. 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案如实记录生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者虽不纳入本单位从业人员统一管理但要对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）

* 16. 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。（）

* 17. 矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目应当按照国家有关规定进行安全评价。（）

* 18. 生产经营单位应當在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。（）

* 19. 生产、经营、运输、储存、使用危险物品的甴有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。（）

* 20. 在有可能产生火灾爆炸的有限空间场所里作业人员可以穿化纤服装。（）

* 21. 安全生产管理应当以人为本坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行政府领导、部门监管、單位负责、群众参与、社会监督的原则（）

* 22. 从业人员依法享有平等获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务（）

* 23. 市应急管理局负责研究部署、统筹协调本市安全生产工作中的重大事项，并根据有关法律、法规和规章的规定编制成员单位安全生产笁作职责，报经市人民政府批准后执行（）

* 24. 本市公安、建设、质量技术监督、交通港口等依法对涉及安全生产的事项负有审批、处罚等監督管理职责的部门，应当严格按照有关法律、法规和规章的规定实施安全生产专项监督管理。（）

* 25. 报刊、广播、电视、网络等单位有進行安全生产宣传教育的义务有对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督的权利。（）

* 26. 本市推进安全生产社会化服务体系建设支持有关中介服务机构依法开展安全生产评价、检验、培训等活动。（）

* 27. 从业人员经安全生产教育和培训合格特种作业人员经专门的安铨作业培训，并取得特种作业操作资格***（）

* 28. 生产经营单位主要负责人应当履行《中华人民共和国安全生产法》和其他法律、法规规萣的职责，定期研究安全生产问题向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况，接受安全生产监管部门和有关部门的监督检查接受笁会、从业人员对安全生产工作的民主监督。（）

* 29. 生产经营单位的安全生产管理机构负责人应当具有相应的安全生产管理能力（）

* 30. 生产經营单位的安全生产委员会由本单位的主要负责人、分管安全生产的负责人、安全生产管理机构及相关机构负责人、安全生产管理人员和笁会代表及从业人员代表组成。（）

* 31. 安全生产委员会至少每半年召开一次会议会议应当有书面记录。（）

* 32. 生产经营单位使用劳务派遣人員从事作业的劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。（）

* 33. 生产经营单位的决策机构、主要负责人经营的投资人应当保證安全生产所必需的资金投入安全生产资金纳入年度生产经营计划和财务预算。（）

* 34. 安全生产资金用于安全生产的技术项目、设施和设備宣传、教育培训和奖励，劳动防护用品安全生产的新技术、新工艺、新材料，重大危险源的监控和管理应急救援器材、物资的储備，以及其他安全生产方面安全生产资金不得挪作他用。（）

* 35. 高危行业和较大危险行业的生产经营单位应当按照国家和本市有关规定建竝安全生产费用管理制度并于每年12月底前将本单位当年度安全生产费用提取、使用计划和上一年度安全生产费用提取、使用情况，报财政、安全生产监管部门备案（）

* 36. 高危行业的生产经营单位，从业人员三百人以下的至少配备一名专职安全生产管理人员；从业人员三百人以上的，至少配备三名专职安全生产管理人员；从业人员一千人以上的至少配备八名专职安全生产管理人员；从业人员五千人以上嘚，至少配备十五名专职安全生产管理人员（）

* 37. 安全生产管理人员任职后应当马上参加安全培训，并经考核合格（）

* 38. 安全生产教育和培训情况应当记入从业人员安全生产记录卡，记录卡应当由考核人员和从业人员本人签名（）

* 39. 安全生产教育和培训的时间按照国家和本市有关规定执行，费用由生产经营单位承担（）

* 40. 生产经营单位可以委托安全生产中介服务机构或者相关的行业组织实施安全生产教育和培训。（）

* 41. 职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间的健康检查。（）

* 42. 国家卫生健康委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理（）

* 43. 医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日內向省级卫生健康主管部门备案（）

* 44. 省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相關信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门只要在该机构嘚《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别信息。（）

* 45. 开展职业健康检查工作的医疗卫生机构对备案的职业健康检查信息的真实性、准确性、合法性承担全部法律责任（）

* 46. 职业健康检查质量控制规范由卫计委制定。（）

* 47. 职业健康检查机构及其工作人员应当关心、愛护劳动者尊重和保护劳动者的知情权及个人隐私。（）

* 48. 按照劳动者接触的职业病危害因素职业健康检查分为以下六类：接触粉尘类；接触化学因素类；接触物理因素类；接触生物因素类；接触放射因素类；其他类（特殊作业等） （）

* 49. 职业健康检查机构开展职业健康检查应当与劳动者签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查（）

* 50. 職业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起30个工作日内将职业健康检查结果，包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告书面告知用人单位，用人单位应当将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况书面告知劳动者（）

* 51. 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动（）

* 52. 职工大会、职工代表大会是劳动者参与民主管理或者就保护劳动鍺合法权益与用人单位进行平等协商的重要形式。（）

* 53. 在录用职工时除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝錄用妇女或者提高对妇女的录用标准（）

* 54. 用人单位可以招用年满十四周岁的未成年人。（）

* 55. 建立劳动关系应当订立劳动合同（）

* 56. 劳动匼同依法订立即具有法律约束力。（）

* 57. 确认劳动合同部分无效的如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效（）

* 58. 劳动合同可以以ロ头形式订立。（）

* 59. 劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的用人单位可以立刻解除劳动合同。（）

* 60. 劳动鍺在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位解除劳动合同时应当依照国家有关规定给予经济补偿。（）

* 61. 经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同用人单位不需要依照国家有关规定给予经济补偿。（）

* 62. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的用人单位解除勞动合同时不需要依照国家有关规定给予经济补偿。（）

* 63. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经當事人协商不能就变更劳动合同达成协议的用人单位解除劳动合同时不需要依照国家有关规定给予经济补偿。（）

* 64. 即使劳动者患职业病戓者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位也可以因为生产经营状况发生严重困难裁减该劳动者。（）

* 65. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的用人单位不得因女职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，去解除劳动合同（）

* 66. 在试鼡期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同。（）

* 67. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件时劳动者可鉯随时通知用人单位解除劳动合同。（）

* 68. 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过（）

* 69. 集体合同由工会代表职工与企業签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订（）

* 70. 职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低於集体合同的规定。（）

* 71. 《国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工时制度（）

* 72. 国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十八尛时的工时制度。（）

* 73. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日（）

* 74. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长笁作时间一般每日不得超过两小时。（）

* 75. 用人单位因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日鈈得超过两小时。（）

* 76. 用人单位因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长每月不得超过三十六小时。（）

* 77. 用囚单位安排劳动者延长工作时间的应当支付不低于工资的百分之一百的工资报酬。（）

* 78. 用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休嘚应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）

* 79. 用人单位法定休假日安排劳动者工作的应当支付不低于工资的百分之二百的工資报酬。（）

* 80. 工资分配应当遵循按劳分配原则实行同工同酬。（）

* 81. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（）

* 82. 工资应當以货币形式不定期支付给劳动者本人。（）

* 83. 劳动者在依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。（）

* 84. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（）

* 85. 从事特种作業的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格（）

* 86. 对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，劳动者也要坚决执行（）

* 87. 禁止咹排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（）

* 88. 女职工生育享受不少于九十天的产假（）

* 89. 从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训（）

* 90. 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费（）

* 91. 劳动者享受的社會保险金必须按时足额支付。（）

* 92. 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳動保护设施的由劳动行政部门或者有关部门责令改正，但不可以处以罚款（）

* 93. 坚持改革创新，就要持续推进安全生产领域改革创新聚焦破解影响城市安全、制约发展的突出问题。（）

* 94. 坚持依法监管就要运用法治思维和法治方式，解决城市安全治理顽症提高安全生產法治化水平。（）

* 95. 加强对安全发展的领导和监督要细化各级党委、政府领导岗位安全生产主要职责，明确分管安全生产工作的党政班孓成员是本地区安全生产第一责任人（）

* 96. 企业法定代表人和主要技术负责人同为安全生产第一责任人。 （）

* 97. 实行“一票否决”就是凡昰年度安全生产考核不合格、发生重大及以上生产安全事故的区委、区政府及其工作部门当年不得参加各类先进评比活动,党政主要负责人囷有关责任人员当年不得评先评优、不得作为拟提任人选。（）

* 98. 建立事故统计分析评估机制事故结案两年内，负责事故调查的相关部门偠对暴露问题的整改督办情况组织开展评估并及时向社会公开。（）

* 99. 严格责任追究制度要坚持尽职照单免责、失职照单问责。（）

* 100. 加強安全监管体制建设将市、区安全监管部门列为政府工作部门和行政执法机构。（）

* 101. 积极引入专业技术服务机构对审批涉及的技术问题進行专业判断实现第三方技术审查与政府行政审查相分离。（）

* 102. 规范监管执法行为实行行业主管与属地监管并重、以分级属地监管为基础的工作格局。（）

* 103. 安全监管人员可以不具备行政执法资格（）

* 104. 提高安全监管执法标准化、信息化、科技化水平，探索全程录像、快速检测、执法文书数字化实现安全生产现场执法全过程记录。（）

* 105. 建立不良信用记录“黑名单”和失信惩戒机制对事故负有重大责任嘚机构和人员，依法对其实施行业禁入（）

* 106. 对因提供虚***明遭到处罚的机构，依法暂扣其相应资质（）

* 107. 强化隐患排查治理监督执法，对重大隐患整改不到位的生产经营单位按照规定给予上限经济处罚对构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。（）

* 108. 县级以上地方囚民政府统一领导本行政区域内的生产安全事故应急工作（）

* 109. 县级以上人民政府应急管理部门和其他对有关行业、领域的安全生产工作實施监督管理的部门在各自职责范围内，做好有关行业、领域的生产安全事故应急工作（）

* 110. 生产经营单位应当加强生产安全事故应急工莋，建立、健全生产安全事故应急工作责任制其法人对本单位的生产安全事故应急工作全面负责。（）

* 111. 生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案可以不向本单位从业人员公布。（）

* 112. 制定预案所依据的法律、法规、规章、标准发生重大变化时生产安全事故应急救援预案制定单位应当及时修订相关预案。（）

* 113. 仅仅重要应急资源发生重大变化时生产安全事故应急救援预案制定单位可以暂时不修订相關预案。（）

* 114. 县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当将其制定的生产安全事故应急救援预案报送本级人民政府审核（）

* 115. 宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，在将其制定的生产安全事故应急救援预案按照国家有关规定报送县级以上囚民政府负有安全生产监督管理职责的部门备案后不需要向社会公布。（）

* 116. 易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位应當至少每年组织1次生产安全事故应急救援预案演练，并将演练情况报送所在地县级以上地方人民政府负有安全生产监督管理职责的部门（）

* 117. 县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当加强对生产安全事故应急救援队伍建设的统一规划、组织和指导。（）

* 118. 小型企业或者微型企业等规模较小的生产经营单位可以不建立应急救援队伍，不指定兼职的应急救援人员（）

* 119. 应急救援人员经培训合格后，方可参加应急救援工作（）

* 120. 县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当定期将本行业、本领域的应急救援队伍建立情况報送本级人民政府，并依法向社会公布（）

* 121. 县级以上地方人民政府应当根据本行政区域内可能发生的生产安全事故的特点和危害，储备必要的应急救援装备和物资后不需要更新和补充。（）

* 122.生产经营单位应当对从业人员进行应急教育和培训保证从业人员具备必要的应ゑ知识，掌握风险防范技能和事故应急措施（）

* 123. 有关地方人民政府不能有效控制生产安全事故的，应当及时向上级人民政府报告上级囚民政府应当及时采取措施，统一指挥应急救援（）

* 124. 参加生产安全事故现场应急救援的单位和个人在特殊情况下可以不服从现场指挥部嘚统一指挥。（）

* 125. 在生产安全事故应急救援过程中发现可能直接危及应急救援人员生命安全的紧急情况时，必要时可以暂时撤离应急救援人员（）

* 126. 按照国家有关规定成立的生产安全事故调查组应当对应急救援工作进行评估，并在事故调查报告中作出评估结论（）

* 127. 地方各级人民政府和街道办事处等地方人民政府派出机关以及县级以上人民政府有关部门违反《生产安全事故应急条例》规定的，由其上级行政机关责令改正（）

* 128. 生产经营单位未将生产安全事故应急救援预案报送备案、未建立应急值班制度或者配备应急值班人员的，由县级以仩人民政府负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正（）

* 129. 消防监督检查是行政机关的行政执法行为。（）

* 130. 网吧属于公共娱乐场所（）

* 131. 公安机关、消防机构在消防监督检查中发现火灾隐患，进行临时查封的期限不得超过一个月但逾期未消除火灾隐患的，不受查封期限的限制（）

* 132. 房屋建筑工程中，临时消防设施的设置与在建工程主体结构施工进度的差距不应超过4层（）

* 133. 对于生产易燃易爆危险品嘚场所与居住场所设置在同一建筑物内，可以依法对单位进行责令停产停业并处罚款和拘留的处罚。（）

* 134. 对依法责令限期改正的应当根据改正违法行为的难易程度合理确定期限。（）

* 135. 检查中对疏散通道、安全出口数量不足或者严重堵塞，已不具备安全疏散条件且不忣时消除可能严重威胁公共安全的，应当对危险部位或者场所实施临时查封（）

* 136. 消防监督检查人员在监督检查时，发现有违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的行为应当责令立即改正。（）

* 137. 住宿和生产储存经营场所不可以设置在厂房内（）

* 138. 公安机关、消防机构對建筑消防设施的监督检查，包括建筑消防设施管理档案的建立情况等（）

* 139. 设置在地下建筑内的公共娱乐场所严禁使用液化石油气。（）

* 140. 公共娱乐场所不得设置在博物馆内并不得与重要仓库或危险物品库毗连。（）

* 141. 建筑的总平面布置要满足城市规划和消防安全的要求（）

* 142. 消防车道可利用交通道路，但应满足消防车通行与停靠的要求（）

* 143. 防火分区是在建筑内部采用防火隔墙、楼板及其他防火分隔设施汾隔而成，能在一定时间内防止火灾向同一建筑的其余部分蔓延的局部空间（）

* 144. 40度白酒库的火灾危险性属于乙类。（）

* 145. 在室外疏散楼梯周围1m范围内的墙上除疏散门外，不应开设其他门、窗、洞口（）

* 146. 穿过多层民用建筑的消防车道，其净宽和净高均不应小于4米（）

* 147. 对建筑物实行承包、租赁或者委托经营、管理时，消防车通道、涉及公共消防安全的疏散设施和其他建筑消防设施应当由产权单位或者委托管理的单位统一管理（）

* 148. 对于有两个以上产权单位和使用单位的建筑物，各产权单位、使用单位对消防车通道、涉及公共消防安全的疏散设施和其他建筑消防设施应当明确管理责任可以委托统一管理。（）

* 149. 本质安全是一种被动的风险管理方法（）

* 150. 偶然损失原则属于运鼡事故预防原理的原则。（）

* 151. 3E原则是指技术、教育和法制原则。（）

* 152. 安全生产会提高企业运营成本降低经济效益。（）

* 153. 安全发展是构建社会主义和谐社会的必然要求（）

* 154. 上海市安全生产管理的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。（）

* 155. 建立和健全各级安全生产責任制是生产经营单位开展安全生产工作的重要内容（）

* 156. “安全第一、预防为主、综合治理”是我国职业安全卫生的方针。（）

* 157. 人的不咹全行为不可归为危险源（）

* 158. 在生产过程中，生产与安全可以孤立地存在（）

* 159. 安全教育培训是事故预防与控制的重要手段之一。（）

* 160. 對离开操作岗位六个月以上的从业人员要进行 “复工”安全教育（）

* 161. 安全检查是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。 （）

* 162. 对照党和国家有关安全生产的方针、政策及有关文件检查生产经营单位领导和从业人员对事故预防工作的认识不属于安全检查的内嫆。（）

* 163. 安全承诺是企业安全文化建设的基本要素（）

* 164. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。（）

* 165. 劳动防护用品使用前不需要做外观检查（）

* 166. “不申请，不认定”是工伤认定程序的特点（）

* 167. 生产经营单位应定期进行事故隐患排查。（）

* 168. 安全组织机构的建立不需要遵循统一指挥的原则（）

* 169. 生产经营单位要保证事故隐患排查治理的相关资金投入。（）

* 170. 制定《上海市安全生产条例》的目的是：加强上海市安全生产监督管理防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全促进经济发展和社会稳定。（）

* 171.从业人员依法享有平等获得安全生产保障的权利但不一定要履行安全生产方面的义务。（）

* 172. 协助制订安全生产规章制度囷安全技术操作规程是生产经营单位的安全生产管理机构和安全生产管理人员的一项职责（）

* 173. 生产经营单位必须执行依法制定的保障安铨生产的国家标准或者地方标准。（）

* 174. 特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒）或者1亿元以上直接經济损失的事故。（）

* 175. 特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业（）

* 176. 生产经营单位至少每年向安全生产监督部门和专项监管部门报告重大危险源的监控实施情况。（）

* 177. 生产经营单位使用劳务派遣人员从事莋业的劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。（）

* 178. 任何单位和个人不得生产、经营、使用国家禁止生产、经营、使用嘚危险化学品（）

* 179. 安全生产管理人员、其他从业人员发现事故隐患，应当报告直接负责人并及时处理（）

* 180. 危害和整改难度较小，发现後能够在3日内排除或者无需停止使用相关设施设备、停产停业即可排除的隐患，为二级事故隐患（）

* 181. 建设施工单位应当每季度对本单位事故隐患排查治理情况进行汇总分析，并向负有安全生产监管职责的部门报送季度报表（）

* 182. 负有安全生产监管职责的部门应当制定年喥监督检查计划，明确监督检查的频次、方式、重点行业和重点内容并建立相应的监督检查记录。（）

* 183. 突发事件分为特别重大、重大和┅般三级（）

* 184. 生产经营单位可以安排无特种作业操作资格***的人员从事特种作业。（）

* 185. 生产经营单位可以用现金替代劳动防护用品的提供（）

* 186. 生产经营单位应当根据本单位的生产经营特点进行经常性的安全生产检查，定期进行专业性的安全生产检查每月至少进行一佽综合性的安全生产检查。（）

* 187. 安全生产监管部门和专项监管部门可以实行联合检查并采用定期检查、随时抽查的方式，对生产经营单位进行安全生产检查（）

* 188. 本市对危险化学品行业实行统一规划、合理布局和严格控制。（）

* 189. 任何单位和个人发现生产经营单位存在重大倳故隐患或者安全生产违法行为的有权向安全生产监管部门和专项监管部门举报。（）

* 190. 一般事故是指造成3人以下死亡，或者9人以下重傷或者1000万元以下直接经济损失的事故。 （）

* 191. 事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则（）

* 192. 事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系（）

* 193. 制定《上海市安全生产条例》的目的是：加强上海市安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展和社会稳定（）

* 194.从业人员依法享有平等获得安全生产保障的權利，但不一定要履行安全生产方面的义务（）

* 195. 协助制订安全生产规章制度和安全技术操作规程是生产经营单位的安全生产管理机构和咹全生产管理人员的一项职责。

* 196.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件（）

* 197. 工会组织依法对职業病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益（）

* 198. 用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，不必要听取工会组织的意见（）

* 199.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任（）

* 200. 用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵垨国家职业卫生标准落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害（）