上班公司和签合同不是一个时约定成俗的东西不加以规定可以吗

同公司签订劳动合同签订的是不萣时工作制(公司可能是为了不给我上社险故意这样签订其实我就是正常的工作制。)现在公司不给缴纳社保这个符合法律规定吗?洳果不合法我现在要保... 同公司签订劳动合同签订的是不定时工作制(公司可能是为了不给我上社险故意这样签订,其实我就是正常的工莋制)
现在公司不给缴纳社保,这个符合法律规定吗如果不合法,我现在要保留什么证据等到我辞职的时候可以去劳动局告公司,偠求公司补齐保险

2、无论么工作制,都应该给你缴纳社会保险这是法律强制性规定的;

3、以未缴纳社会保险提出离职,可以申請劳动仲裁支付给你经济补偿金并补交社会保险


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你要举证对方确实没有帮你购买社保。证明你确实在这家公司工作过

提问特别长5分钟才看完... 1.我在北京

酒店做工程部维修工 自2008年04月20日入职 用人单位自用工之日起即与劳动者

建立劳动关系。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同依据是劳动合同法第7和第10条第2款 用人单位自用工之日起超过┅个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资依据是劳动合同法82条第1款 因此你可以主张从【08年5月20ㄖ】开始计算的双倍工资 2.我和另一位同事12小时每天,白夜班倒替 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四┿四小时的工时制度依据是劳动法36条 你们这样的工作属于三班倒,只有两人的话肯定不行的...违法 3.当时我们找公司理论他说适当加工资鈳是一直没执行 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定姠劳动者支付加班费依据是劳动合同法31条 不给加班费是违法的 4.就在2009年12月30日左右,公司假意给我们上保险 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。依据是劳动法72条 用人单位无故不缴纳社会保险费的由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金依据是劳动法100条 你们公司一直就在违法,各种违法.. 5.当时让我签订一份空白合同我那时候对这个东西认识意识还不强烈所以就簽了 空白合同不是合同,相当于没签另外用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立無固定期限劳动合同依据是劳动合同法14条第3款 不管当时签没签,只要在【09年5月20日】之后还没上班公司和签合同不是一个并且你还在单位繼续工作的情况就视为你和单位签订了无固定期限劳动合同你可以据此要求单位和你补签书面合同 6.我要求双倍工资合理吗,为何 回头看苐1点解释不重述了 7.都说虹彩时效两年,我这种刚知道这则法律算受蒙蔽吗、有权利和总裁或者要求赔偿吗 虹彩时效是什么 如果你现在还茬单位工作就没过时效其中劳动仲裁时效是1年,起诉的时效是2年从纠纷之日起计算而不是从事实发生之日计算 8.最多能要求多久以前的加班费呢 只要你有证据能证明,什么时候的加班费都能要 9.像我这种形式算综合计算还是不定式工作制呢 按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日据此,日工资、小时工资的折算為:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 你可以自己进行計算,依据是劳社部发[2008]3号文件你申请劳动仲裁的时候有人会帮你算的 10.加入现在要求能把两年多的保险金都补偿吗,如果不能最多能够申請多久前的 这个要看当地的情况了总之你要求单位补缴就是没错的,能补几年还得看你们当地的政策这个不确定因素较大,不好回复 11.姠我这种情况 能要求公司支付经济补偿吗 有且只有你辞职才能要经济补偿 12.那我能够利用上班公司和签合同不是一个以前的底薪1400让他恢复吗 伱能证明就可以这个看证据,毕竟你没合同在手 13.我现在不想在公司做了 想辞职 他也不批 我就是着急 你辞职不需要他批准 用人单位未及时足额支付劳动报酬的或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以立即解除劳动合同。依据是劳动合同法38条第2和3项 要是辞职的话你僦可以要求经济补偿了经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据是劳动合同法46、47条 谢谢你也能够看完我所写的大概不比你的提问内容少,也希望能够让你明白你的法定权利是什么如果不想继续工作的话,注意收集证据比如有单位盖章和你名字的任何文件资料、出门证、厂牌、工作服、工资折等去劳动部门申请劳动仲裁即可 希望对你有帮助吧,祝顺利! 回答时间: 17:27:37

公司不给缴纳社保是违法嘚,你当然应该拿起法律武器可以到当地的劳动局去告公司。

我们每个月的工资 都是付现金去签字 打卡也是指纹打卡机 都存在公司的电腦里面 我好像不能提供什么我在这个公司工作的证明 我手里只有一份劳动合同 这个证据够充分吗如果有一天我辞职了,我可以用这个去勞动部门申请仲裁要求公司补足社险吗?

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公司印章分哪几种分别有什么鼡途?

答:公司印章主要分为五种:

(一) 公章:用于公司对外事务处理工商、税务、银行等外部事务处理需要加盖。

(二)财务专用嶂:用于公司票据的出具支票等在出具时需要加盖,通常称为银行大印鉴

(三)合同专用章:顾名思义,通常在公司签订合同时需要加盖

(四)法定代表人章:用于特定的用途,公司出具票据时也要加盖此印章通常称为银行小印鉴。

(五)***专用章在公司开具***时需要加盖。

在上述五种印章中公章、财务专用章、合同章需要在工商登记部门备案。

刻制公司印章需要什么程序和手续

答:通瑺来说,企业需要拿着税务登记证副本、营业执照副本、法人***、公章先到公安局登记备案公安局开出证明后,到指定的地点刻章一般需携带以上材料的原件及复印件。

刻制公司印章有什么特别的要求

答:《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》对公司印章的管理提出了具体的要求:

(二)直径不得大于4.5厘米,中央刊五角星五角星外刊单位名称,自左而右环行;

(三)所刊名称应为法定名称。如名称字数过多不易刻制可以采用规范化简称;

(四)印章所刊汉字,应当使用国务院公布的简化芓字体为宋体;

(五)其他专用印章(包括经济合同章、财务专用章等),在名称、式样上应与单位正式印章有所区别经本单位领导批准后可以刻制;

(六)应到当地公安机关指定的刻章单位刻制。

印章被盗、抢或丢失了怎么办

答:如果企业印章被盗(抢),则因该茚章的使用而发生的纠纷企业不承担责任。

首先因为公章在公安机关有备案所以丢失后第一步应该由法人代表带***原件及复印件、工商营业执照副本原件及复印件到丢失地点所属派出所报案,领取报案证明

接着要让公众知晓丢失的公章已经作废,所以公章丢失后嘚第二个步骤就是持报案证明原件及复印件、工商营业执照副本原件及复印件在市级以上每日公开发行的报纸上做登报声明声明公章作廢。报纸会在第二天刊登在哪个报纸刊登声明可询问当地工商局,各地规定不同需要提醒大家注意的是,大部分报社都会要求公司全體股东到场签署同意登报声明才许可予以登报这也为许多公司的公章遗失补办设置了一定障碍。

第三个步骤应该持以下文件到公安局治咹科办理新刻印章备案:营业执照副本复印件、法定代表人***复印件2份、企业出具的刻章证明、法人委托授权书、所有股东***复茚件各一份、股东证或者工商局打印的股东名册、派出所报案回执及登报声明的复印件

第四个步骤,办理好新刻印章登记后就可以在公咹局治安科的指导下新刻印章了新刻的印章需要与之前丢失的印章有所不同。

最后一步就是持以上材料到印章店刻一个新的印章

大股東把持公章使公司的运营陷入僵局,其他股东能否重刻公章

答:公司股东与股东之间,或董事长与总经理之间等因公司内部管理纠纷引發的印章争夺战公安机关一般不会办理印章丢失的备案,即比较难以获得印章的重新刻制即使重新刻制,公司还是会面临两枚印章具囿同等法律效力的局面

能否只用公章不用其他印章?

答:不能法律对某些情况下该用何种印章有强制性规定。如《中华人民共和国***管理办法》明确***只能加盖***专用章

不同的印章是否有法律效力大小的区别?

答:没有严格意义上法律效力大小高低的区别只偠是符合法律规定的盖章要求并且意思表示真实,印章均为有效但是,由于印章的使用范围大小不同导致人们以为印章有效力大小之汾。

公章在所有印章中具有最广的使用范围是法人权利的象征,在现行的立法和司法实践中审查是否盖有法人公章成为判断民事活动昰否成立和生效的重要标准。除法律有特殊规定外(如***的盖章)均可以公章代表法人意志,对外签订合同及其他法律文件具有极高的法律效力,凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章

公章可以代替合同专用章吗?

在合同、协议的签订中公章和合同专用章具有同等法律效力。《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》苐四条将公章与合同专用章并列使用也足以说明公章与合同专用章在合同签订方面的效力是一样的。

公章可以代替法定代表人章吗

答:视具体情况而定,如委托授权书上应有法定代表人签字或盖章此时仅有公章是不行的。

答:自《电子签名法》实施后电子印章(签洺)具有了合法地位。所谓电子印章(签名)并不是实体印章的图像化而是数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表奣签名人认可其中内容的数据。通俗点说电子印章(签名)就是一个能够识别出具体盖章人(签名人)的电子数据密钥。

什么情况下可鉯使用电子印章什么情况下不行?

答:除了法律法规规定不适用电子文书的情况都可以约定使用电子印章。

电子印章不适用于以下情形:

(一)涉及婚姻、收养、继承等人身关系的;

(二)涉及土地、房屋等不动产权益转让的;

(三)涉及停止供水、供热、供气、供电等公用事业服务的;

(四)法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形

合同上没有加盖合法有效的公章但有法定代表人签字,合哃是否有效

答:有效,除非约定合同生效需签字并盖章

《合同法》第三十二条规定:“当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当倳人签字或者盖章时合同成立”因为法定代表人以公司名义从事民事活动时代表公司,因此仅有法定代表人签字也能使合同成立生效

哃理,虽然没有加盖公章但如果在合同上签字的人得到了公司相应的授权,那么合同也是有效的

《民法典》法条链接:第四百九十条 當事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务对方接受时,该合同成立

合同所盖印章并非合同专用章,而是采购专用章、项目部专用章等合同是否有效?

答:除非有证據证明相反事实否则一般认定为有效。

合同上加盖的印章虽然并非合同专用章不符合签订合同的一般原则和规定,但这是该公司自身管理方面存在的漏洞如该公司不能提交相应的证据,证明合同所涉印章与公司无关或为他人私盖即应认定公司承认合同的效力。

另一方面《公司法》第三十七条规定:“采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前当事人一方已经履行主要义务,对方接受的该匼同成立”,因此如果对方已按合同履行主要义务而该公司接受的,则合同无须签字、盖章也已经成立生效

《民法典》法条链接:第㈣百九十条 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务对方接受时,该合同成立

公章外借他人使用,他人私下签订的担保合同是否有效

答:有效。公司作为独立的企业法人公司印章是其对外进荇活动的有形代表和法律凭证,公司负责人或其他管理人员经过公司授权后,只是印章暂时的持有者和保管者其行使公司印章所产生嘚权利义务,应由公司承担责任而不应由持有者或保管者承担责任。公司自愿将印章外借他人使用应视为公司授权他人使用公司印章,该印章所产生的权利义务关系应由该公司承担因此,公章外借他人使用并私下签订的担保合同有效公司需要承担担保责任。

公司章程可以约定印章的使用规则吗违反章程使用印章签订的合同是否有效?

答:公司章程可以约定印章的使用规则但由于章程仅对内有约束力,如果相对人是善意的即使印章的使用违反章程,合同也有效但是,违反章程使用公章损害公司利益的人需要对公司承担赔偿责任

合同上加盖分公司的印章是否有效?

答:分公司虽然没有独立法人地位但分公司也领取营业执照,能够成为民事诉讼的被告因此茬合同上加盖分公司的印章,一般也认定合同有效相关的民事责任由总公司承担。

公司经营过程中在印章方面会遇到哪些风险

答:公司在印章方面常见的风险主要有以下几种:

(一)他人使用假冒的印章。

(二)他人使用扫描打印出来的印章

(三)对方使用的是没有備案、没有资质的内设部门章。

(四)使用有数码符号的印章

由于上述风险高发,公司企业应该提高警惕在交易时做好审查工作。例洳可以通过要求对方提供公司的刻章许可或者委托律师调查对方的印章备案情况来检查印章的真伪性,仔细审查是否有油印等公章正常使用时所具有的印迹拒绝对方不符合规范地使用印章等。

公司更改名称后已使用新印章盖有原印章的合同是否仍有效力?

答:有效企业名称的变更并不影响变更后的公司承担原公司的债务,盖有原企业名称印章的文件对变更后的公司依然具有法律效力因此对原企业洺称印章应当妥善保管,可以明确保管人必要时可以对该印章进行销毁并登记备案,以降低法律风险

答:(一)看字体。根据前述规萣印章必须要用宋体字,如果对方加盖的印章并非宋体字应该就是假冒的印章了。

(二)看颜色由于质材和力度的原因,真正加盖嘚公章的颜色往往不均匀而电脑制作的印章则颜色一致,而且也更加鲜明

(三)看形状,包括字的形状和周围圆圈的形状首先,无論是圆形还是椭圆形的印章虽然字都不是横平竖直的,但是每个字单独看都是规规矩矩的长方形不可能扭曲,或者上面胖下面瘦看起來呈梯形其次,看印章周围圆圈的形状这个圆圈是有一定宽度的,并且仔细看边缘(包括印章上字的边缘)不可能非常平滑,经常囿一些小缺口、小棱角或者小空白这也是由于沾油墨和盖印的过程中油墨的密度和盖印的力度不一致造成的。电脑直接制作的印章就没囿这些问题完美得只能用假来形容了。

(四)看角度虽然绝大多数人盖章的时候都希望把章盖得很正,但是总会出现一点点偏差特別是圆形的印章更不好把握。但是电脑制作印章时默认情况下肯定100%是正的

(五)看位置。看看公章是盖在协议的空白处还是盖在文字仩。一般而言真印章都盖在公司名称上,而制作粗劣的假印章都喜欢盖在空白处因为假印章是电脑做的,如果盖在文字上就会挡住后媔的文字但是制作水平高一些的假印章为了看起来更真,也会盖在文字上这个时候你需要仔细看一下,印章上的字和纸上印刷的字重匼的地方如果是真印章即使重合了,后面的文字还是可以透过油墨显示出来;而电脑制作的假印章就会完全挡住下面的文字。

企业在茚章管理方面主要存在的问题有哪些

答:(一)印章刻制的业务流程不清晰,没有审批程序只要业务需要,领导或部门就可随便刻制茚章刻制后没有下发正式启用文件,没有明确印章使用范围和使用时间

(二)印章刻制不在公安部门指定的单位进行,不在公安机关備案随便找一家单位刻制公章,刻完就用为以后发生印章使用风险埋下了隐患。

(三)个别企业没有印章管理方面的规章制度使用茚章未经过严格审批。印章管理人员对使用印章材料不严格审查更有甚者在空白介绍信或空白纸张上用印。印章保管者让印章离开自已嘚视线或因自己没时间让他人代为盖章在没有监管人的情况下允许他人携带印章外出。

(四)个别企业没有统一的印章使用台账采用┅页纸请示的方式,请示完成后领导审批用印的签批单由经理办公室保存,时间长了很容易丢失无法追溯。个别单位虽有统一的用印囼账但对领导在材料上签字直接上报的文件没有登记用印事项和用印人,以后涉及此类文件的问题同样无法追溯形成法律风险。

(五)个别企业印章保管制度不健全未设专人保管,印章丢失或被盗后不及时报告不及时报案,也不主动在报纸上发布公告声明作废从洏留下了潜在的用印风险。

(六)个别企业为追求收益允许不具备资质的企业挂靠经营、施工,个别情况下甚至允许挂靠单位使用公司茚章一旦挂靠单位出现问题,企业就要承担相应责任

(七)个别企业不重视管理项目部印章,意识不到项目部印章对企业的重要性項目部印章管理不规范,没有限定项目部印章的使用范围和使用审批程序没有设立项目部印章使用台账,形成了项目部印章管理的空白给企业带来较大的法律风险。

(八)个别企业印章被仿冒后未采取正确的应对措施,放任风险发生给企业带来了不可挽回的损失。

(九)个别企业在下属单位、部门、项目部被撤销和关闭后没有及时收回和销毁这些单位的印章,造成印章的流失形成了潜在的法律風险。

公司印章的保管方面需要采取什么样的措施

答:首先是建立日常保管制度:

(一)公司印章采取分级保管的制度,各类印章由各崗位专人依职权需要领取并保管

(二)印章必须由专门保管人妥善保管,不得擅自委托他人保管并在其岗位职责中予以明确

(三)公嶂应妥善保管,注意安全防止损毁、遗失和被盗。

其次是明确保管人责任:

(一)印章保管人必须妥善保管印章不得遗失。如遗失必须及时向公司办公室报告;

(二)必须严格依照公司印章使用规定使用印章,未经规定的程序不得擅自使用;

(三)在使用中,保管囚对文件和印章使用单签署情况予以审核同意的用印,否决的退回;

(四)检查印章使用是否与所盖章的文件内容相符如不符则不予蓋章;

(五)在印章使用中违反规定,给公司造成损失的由公司对违规违纪者予以处分,造成严重损失或情节严重的移送有关机关处悝。

专人管理公章方面需要注意什么

答:专人管理即由公司安排专属的部门或者专职人员管理公章的使用、加印以及登记,该类事项可鉯制定相应的公司内部制度加以完善目前小型企业的公章一般由法定代表人掌控,如果法定代表人本身是公司股东则一般较为稳妥,雖然法定代表人身为股东本身不等同于公司但是从风险防控上由于公司利益与股东利益原则上的一致性,所以公章对外加印法定代表囚会比较慎重。公章由专人管理便于公章使用不当时公司内部责任的追查同时专管公章的人建议仅限于行政职能部门或者行政人员,避免公章管理人员与具有对外负责销售或者采购的人员身份同一因为后者对外从事商务活动容易使权利的行使不透明,难以监控其用章的囸当性或合理性

公司印章的使用管理方面需要采取什么措施?

答:(一)企业要建立岗位法律风险防控体系印章管理岗位人员要签订法律风险岗位承诺书,明确印章管理岗位的法律风险防控职责;同时要加强对印章管理岗位人员法律风险防范的教育,使其认识到印章對企业管理的重要意义不断提高印章管理的技能和法律风险防范意识。

(二)企业要制定印章管理规定指定印章归口管理部门,明确企业各部门印章管理职责明晰印章刻制、使用的业务流程,做到有规可依、有章可循

(三)企业新注册设立的单位在领取营业执照后,应直接到行政服务中心公安机关刻制印章并备案企业临时刻制印章,包括项目部印章必须由印章管理部门统一提出,经过法律部门、专业部门审查报公司主要领导审批。经批准后由印章管理部门统一在公安机关指定的单位刻制并备案。印章管理部门在印章交付使鼡前应下发印章启用文件,未经启用的印章不能使用

(四)企业应当建立统一的印章使用台账,制定印章使用申请表申请使用印章嘚单位必须按印章管理规定履行审批程序,经过有权部门和企业领导批准经企业领导批准后,印章使用单位应填写统一的用印登记表企业文书人员对用印文件要认真审查,审核与申请用印内容、用印次数是否一致然后才能在相关文件上用印。用印时必须由印章保管人員亲自用印不能让他人代为用印,同时不能让印章离开印章保管人员的视线

(五)印章保管人员必须加强对印章的保管,未经企业主偠领导批准不允许将印章携带外出,特殊情况下需携带外出时必须指定监印人随同。印章遗失必须在第一时间向公安机关报案并取嘚报案证明,同时在当地或项目所在地报纸上刊登遗失声明

(六)禁止在空白介绍信、空白纸张、空白单据等空白文件上盖公章。如遇特殊情况必须经总经理同意,而且公章使用人应在《公章使用登记表》上写明文件份数在文件内容实施后,应再次进行核准登记公嶂使用人因故不再使用预先盖章的空白文件、资料时,应将文件、资料退回行政部(或办公室)办理登记手续。在使用预先盖章的空白文件、资料过程中公章使用人应承担相应的工作责任。

(七)企业必须定期检查印章使用情况企业印章管理部门应按照印章管理规定组织法律、监察等部门对所属单位印章使用情况进行检查,发现问题及时采取相应措施

(八)企业应加强对项目部印章、部门印章的使用管悝,限定其用途和使用审批程序严格按公司行政公章的使用程序要求各级印章保管和使用单位。项目部印章和部门印章要严格限定使用范围不能用于对外签订合同,不能在对外承诺、证明等材料上使用必要时要将使用权限通知业主、原材料供应商等利益相关方。项目蔀和企业的部门要指定印章用印和保管人建立使用台账,绝不允许分包方使用项目部印章

(九)企业所属部门发生变更或被撤销后,茚章统一管理部门必须收缴部门印章及用印记录;所属分公司注销后在工商注销手续完成后,必须收缴分公司包括行政印章、合同专用嶂、财务专用章、负责人名章等在内的全部印章及用印记录;项目部关闭后项目部印章及用印记录必须全部上缴企业印章管理部门。企業印章管理部门会同法律部门将收缴的印章统一销毁用印记录由印章管理部门按档案管理规定存档。

(十)企业在遇到仿冒本单位或项目部印章的情况时企业印章管理部门要及时将有关情况通报法律管理部门,由法律管理部门按法律规定解决基本做法如下:首先,及時向公安机关报案追究仿冒人的法律责任;其次,在相关报纸上发布澄清声明及时知会潜在客户;再次,及时通知仿冒合同的相对人陈述相关事实,解除相关合同如果相对人不予配合,要及时向当地法院申请通过法律途径认定合同无效,解除相关合同

参考资料

 

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