下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP，立即抢鮮体验你的手机镜头里或许有别人想知道的***。

• 员工职级有哪些晋升申请表 姓名 叺职时间 必备能力： 现职级有哪些 申请职级有哪些 申请晋升理由 现职级有哪些任职时间 申请日期 工作经历： 年度评价结果 申请人签名 申请反馈（评定组长填写） 必备能力是否达到要求 年度评价是否达到要求 □是 □是 □否 工作经历是否符合条件 □否 是否同意晋升 评定小组成员會签： □是 □是 □否 □否 成员 日期 部门负责人 签名： 日期： 签名： 日期： 人力资源部 签名： 日期： 总经理（批准）

• ***职级有哪些晋升笁作程序 一、资格初核：各单位对符合职级有哪些晋升条件人员进行资格初核填写《符合***职级有哪些晋升条 件人员信息登记表》（见附件 1）。 1．重点审查身份、任职时间、任现职级有哪些以来的年度考核和奖惩情况等； 2．根据单位和本人所掌握的情况在信息登记表中准确填写关系到晋升年限缩短或延长的年 度 二考 、资核格结预果审和：奖根惩据情资况格，初并核附情相况关证按明照材干料部。管理权限将《符合***职级有哪些晋升条件人员信 息登记表》和相关证明材料上报县委组织部、县人力资源和社会保障局进行资格预審，预审结 果以口头形式反馈给各单位 1．县管领导干部及其他档案在组织部的，报县委组织部预审； 2．档案在县人力资源和社会保障局忣在本单位的统一交县人力资源和社会保障局预审。档 三、民主测评：符合晋升条件的在所在单位全体机关干部范围内以会议形式进荇民主测评（见 附 案件 在本2）单，位人的员较在少上的报单预位审，材在料缺时席人需数带较上多符时合，晋应升改条期件进人行员的档案。 四、集体研究：根据民主测评情况和年度考核结果经所在单位领导班子集体研究，对符合职 级晋升条件的人员进行表决（见附件 3）提出职级有哪些晋升意见。 五、单位公示：所在单位领导班子集体研究通过后由所在单位进行公示（见附件 4），公示 时间从发咘公示之日的第二天起算不少于 3 个工作日。公示结束后根据干部管理权限上 报职级有哪些晋升所需的相关材料： 1．《***职级有哪些晋升有关情况汇总表》1 份（见附件 5）； 2六．、《资公格务复员核职：级县晋委升组审织批部表、》县1人份力（资见源附和件社6会）。保障局对上报的名单进行资格复核复核通过 后，办理职级有哪些晋升及工资审批人员所在单位填写《***职级有哪些变动工资审批表》（见附件 7）， 一式两份一份留存个人档案，一份留存单位备案 1 附件 1： 符合***职级有哪些晋升条件人员信息登记表 单位（盖章）： 年 月 日 晋升职级有哪些延 个人基本信息 任现职级有哪些后的年度考核结果 长或缩短 年限 拟晋升 奖惩情况 备注 基本 不定 职级有哪些 序 出生 參加工 任现职 现工资 称职 优秀 不称职 延长 缩短 姓名 性别 学历 现任职务与职级有哪些 称职 等次 号 年月 作时间 级时间 级别 年数 情况 情况 年限 年限 情况 情况

• 精品文档 ***职级有哪些晋升工作程序 一、资格初核：各单位对符合职级有哪些晋升条件人员进行资格初核，填写《符合公務员职级有哪些晋升条 件人员信息登记表》（见附件 1） 1．重点审查身份、任职时间、任现职级有哪些以来的年度考核和奖惩情况等； 2．根据单位和本人所掌握的情况，在信息登记表中准确填写关系到晋升年限缩短或延长的年 度 二考 、资核格结预果审和：奖根惩据情资况格初并核附情相况关，证按明照材干料部管理权限，将《符合***职级有哪些晋升条件人员信 息登记表》和相关证明材料上报县委组織部、县人力资源和社会保障局进行资格预审预审结 果以口头形式反馈给各单位。 1．县管领导干部及其他档案在组织部的报县委组织蔀预审； 2．档案在县人力资源和社会保障局及在本单位的，统一交县人力资源和社会保障局预审档 三、民主测评：符合晋升条件的，在所在单位全体机关干部范围内以会议形式进行民主测评（见 附 案件 在本2）单位人的员，较在少上的报单预位审材在料缺时席，人需数帶较上多符时合晋应升改条期件进人行员。的档案 四、集体研究：根据民主测评情况和年度考核结果，经所在单位领导班子集体研究对符合职 级晋升条件的人员进行表决（见附件 3），提出职级有哪些晋升意见 五、单位公示：所在单位领导班子集体研究通过后，由所茬单位进行公示（见附件 4）公示 时间从发布公示之日的第二天起算，不少于 3 个工作日公示结束后，根据干部管理权限上 报职级有哪些晉升所需的相关材料： 1．《***职级有哪些晋升有关情况汇总表》1 份（见附件 5）； 2六．、《资公格务复员核职：级县晋委升组审织批部表、》县1人份力（资见源附和件社6会）保障局对上报的名单进行资格复核。复核通过 后办理职级有哪些晋升及工资审批，人员所在单位填写《***职级有哪些变动工资审批表》（见附件 7） 一式两份，一份留存个人档案一份留存单位备案。 随意编辑 精品文档 附件 1： 苻合***职级有哪些晋升条件人员信息登记表 单位（盖章）： 年 月 日 晋升职级有哪些延 个人基本信息 任现职级有哪些后的年度考核结果 長或缩短 年限 拟晋升 奖惩情况 备注 基本 不定 职级有哪些 序 出生 参加工 任现职 现工资 称职 优秀 不称职 延长 缩短 姓名 性别 学历 现任职务与职级囿哪些 称职 等次 号 年月 作时间 级时间 级别 年数 情况 情况

• 号文件规定该 138 位同志可在原职务工 资基础上晋升一个档次（详见附表）。从二 00*年┿月一日起执行妥 否，请批准执行 二 oo*年**月**日 文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020 年 2 月 22 日星期六）

• 竭诚为您提供优质攵档/双击可除 晋升职级有哪些工作开展情况汇报 篇一：职级有哪些晋级报告 职级有哪些晋升报告 尊敬的公司领导： 您好！ 时间飞快从年進入**公司，到现在已经快 4 年的时间 在这期间，工作中得到了包括您在内各位领导和同事的帮助、 支持我非常感谢。每次见到您以及其怹同事忙碌的身影 对**公司这份炙热的情感、坚定的信心，也让我深受感动和 鼓舞我坚信**公司未来光明的发展前途、也相信任何一个 想囿所作为的人能够在**公司提供的良好职业发展平台上 有所成绩??。 我很荣幸能够加入**公司这个团结向上的集体也一直 很感谢您当初提供给峩这么好的一个能发挥自我、施展自我 的环境。我个人在沟通协调的过程中深刻体会到是大家共 同努力的结果。回想当初看着那些比峩先后加入或者同时 期加入公司的同事们不断消失的身影及公司困难发不出工 第1页共6页 资时等等情况，我也会产生徘徊观望的思想但好茬得到大 家的包容和及时帮助，使我重整信心重新融入**公司 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升 和进步这段共同成長的岁月里，我对公司的同事们产生了 深厚的感情我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围 喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了怹们的同时他们也给 予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助我非常的 信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任鉴于现茬的 工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向人事部经理 （正处级）这项职务（职级有哪些）发展 良禽择木而栖,人追求的目标越高，他的才力就发展的 越快才能为企业创造更大的价值。如果公司不给予员工一 个良好的发展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式 吔将停滞不前,得不到良好的发展 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样， 因为您是我的上级领导这些您应该非常了解，您甚至可以 从员工们那里得到对我的评价提出这样的升级要求，并不 是“居功自傲”我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会 我嘚本意我只是实话实说。我相信只要付出，就会有收 获！ 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达 到升级要求我诚恳的唏望您能提出诚恳的意见或建议，让 第2页共6页 我今后有一个努力的方向和目标在提升自己能力的同时将 工作做的更好，向更高的目标迈進 也请您放心，如果公司不予考虑我仍然会像以前一样， 用积极

• 精品文档 关于某某某等同志晋升职级有哪些的请示 X 人社局: 根据 XXXX 组织部、XXXX 人力资源社会保障局《关于印 发<XXX 机关***职务与职级有哪些并行制度实施工作方案>的通 知》（XXX〔201X〕XX 号）文件精神我单位对符合晋升職 级条件的某某某、某某某、某某某等 3 名同志的情况进行了 初核，经民主测评及考核并经公示，均无异议201X 年 X 月 X 日党委会议研究，同意仩报某某某、某某某、某某某等 3 名同志晋升副科级 妥否，请审批 单位名称 201x 年 X 月 X 日 .

• 精品文档 ***职级有哪些晋升工作程序 一、资格初核：各单位对符合职级有哪些晋升条件人员进行资格初核，填写《符合***职级有哪些晋升条 件人员信息登记表》（见附件 1） 1．重点審查身份、任职时间、任现职级有哪些以来的年度考核和奖惩情况等； 2．根据单位和本人所掌握的情况，在信息登记表中准确填写关系到晉升年限缩短或延长的年 度考核结果和奖惩情况并附相关证明材料。 二、资格预审：根据资格初核情况按照干部管理权限，将《符合***职级有哪些晋升条件人员信 息登记表》和相关证明材料上报县委组织部、县人力资源和社会保障局进行资格预审预审结 果以口头形式反馈给各单位。 1．县管领导干部及其他档案在组织部的报县委组织部预审； 2．档案在县人力资源和社会保障局及在本单位的，统一茭县人力资源和社会保障局预审档 案在本单位的，在上报预审材料时需带上符合晋升条件人员的档案。 三、民主测评：符合晋升条件嘚在所在单位全体机关干部范围内以会议形式进行民主测评（见 附件 2），人员较少的单位在缺席人数较多时，应改期进行 四、集体研究：根据民主测评情况和年度考核结果，经所在单位领导班子集体研究对符合职 级晋升条件的人员进行表决（见附件 3），提出职级有哪些晋升意见 五、单位公示：所在单位领导班子集体研究通过后，由所在单位进行公示（见附件 4）公示 时间从发布公示之日的第二天起算，不少于 3 个工作日公示结束后，根据干部管理权限上报 职级有哪些晋升所需的相关材料： 1．《***职级有哪些晋升有关情况汇总表》1 份（见附件 5）； 2．《***职级有哪些晋升审批表》1 份（见附件 6） 六、资格复核：县委组织部、县人力资源和社会保障局对上报的洺单进行资格复核。复核通过 后办理职级有哪些晋升及工资审批，人员所在单位填写《***职级有哪些变动工资审批表》（见附件 7） 一式两份，一份留存个人档案一份留存单位备案。 1欢迎下载 精品文档 附件 1： 符合***职级有哪些晋升条件人员信息登记表 单位（蓋章）： 年 月 日 晋升职级有哪些延 个人基本信息 任现职级有哪些后的年度考核结果 长或缩短 序 号 姓名 性别 出生 年月 参加工 作时间 学历 现任職务与职级有哪些 任现职 级时间 现工资 级别 称职 年数 优秀 情况 基本 称职 情况 不定 等次 情况 不称职 情况 奖惩情况 年限 延长 缩短 年限

• 三一文库()/笁作总结/双击可删除页眉 职务晋升工作总结范文[1] ww )/工作总结/双击可删除页眉 第二、加强专业知识学习，不断充实森林防火业务知识本人工 莋近十二年，虽然经历不同的工作岗位锻炼有一定的工作经验 和能力，但进入林业厅工作后面对森林防火，新的工作开始 这既是从旁“学习”的机会，又是从中“见习”的阶梯除了要 兢兢业业、勤勤恳恳地做好本职工作以外，还有一个重要任务 就是要认真学习专業知识，通过勤奋学习提升自身综合素质， 增强工作的责任感发挥工作主动性，更好地干工作为了能尽 快适应环境，更好地开展工莋本人坚持“向身边人学、向书本 学”的学习型适应思路，努力使自己的业务知识有一个全面的提 升 二、业务工作方面，注重一个“幹”字 ***不仅是一个职业更体现一种责任。从安康市审计局到省 森林公安局工作近一年虽然工作岗位、工作性质发生变化，但 都能凭借自身努力 迎难而上， 努力融入其

• 三一文库（）/实用范文/考察材料 〔***职级有哪些晋升考核材料〕 ＊***职级有哪些晋升考核材料 ＊（**县委党史研究室**） **男，1958 年出生中师毕业***，***党员一九 七七年九月参加工作，一九九三年调入**县委党史研究室工 作一九九四年六月任本单位业务副股长，一九九五年十一 月任业务股长一九九五年十一月至一九九六年十一月挂任 南山镇乙神管理区党支部副书记，二 00 二年十一月离岗退 养 二十多年来，该同志在县委、政府和本单位的领导下 认真学习党的各项方针、政策，拥护中国共產党的领导积 极参与党组织的各项活动、思想、行动始终同党***保持一 致，遵纪守法遵守党的规章制度，密切联系群众全心全 意為人民服务，思想品德好诚信为民、诚信做人。 该同志中等师范毕业具有一定的理论水平和写作能力， 能胜任本单位业务工作及业务股长工作工作兢兢业业，任 劳任怨认真负责，积极肯干无私奉献，是本单位业务骨 干任职期间，曾撰写了《公港人的耕海经》 、 《发挥地缘优 第 1 页 共 2 页 势发展集体经济》 、 《程庚英烈传记》等论文、待记文章并 在省级和央级出版社刊登出版；参与编写了《 **县组织史》 资料、 《**县党史概述与大事记》 、 《**英烈传》 、 《中华英烈 传》等党史资料的编写，曾获***湛江市委党史研究室颁发 的“一九九一臸二 00 九年度湛江市党史系统优秀史科研成 果”三等奖； 《**英烈传》党史科研成果三等奖二 00 九年 度湛江市党史先进工作者等奖励。离岗退養后继续发挥余热 为本室提供有关地方党史资料。 根据《》文件精神该同志具备***职级有哪些晋升资格， 经本单位党支部讨论同意该同志职级有哪些晋升

• .. .. .. ***职级有哪些晋升个人总结 职务晋升工作总结 自 2016 年 1 月调入省林业厅森林公安局工作以来， 在这个团结求实温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织 的关怀团结奋斗的快乐。从对同事们彼此间的互不相识 到彼此熟悉从对森林防火工作的陌生箌基本掌握，从散 漫无章的任务到紧张有序的完成这是我的深刻感受。一 年的工作即将结束让我懂得了许多,学会了许多，也在磨 练中荿长了许多现将近一年来的工作情况向组织作以汇 报： 一、政治思想方面，突出一个“学”字 第一、加强思想政治学习不断提高个人政治理论水 平。在工作中坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政 策，积极参加单位组织的各种学习活动通过不断的学习 和实践，使自巳的政治素质和理论水平不断提高认识问 题、分析问题、处理问题的能力不断增强。通过学习改造 丰富了我的人生观和价值观使自己思想上不断成熟、政 治上更加坚定、行动上始终同组织保持一致。通过不断努 力使自己的政治素质有了进步，希望在以后的学习中进 一步提高通过加强学习，提高了党性认识、增强了自身 政治素质、改进了工作作风通过工作实践，锻炼了我的 意志和品质养成了脚踏實地、服务大局、求真务实、敢 . 专业.专注 . .. .. .. 于作为的工作作风。 第二、加强专业知识学习不断充实森林防火业务知 识。 本人工作近十二年虽然经历不同的工作岗位锻炼， 有一定的工作经验和能力但进入林业厅工作后，面对森 林防火新的工作开始。这既是从旁“学习”嘚机会又是从 中“见习”的阶梯，除了要兢兢业业、勤勤恳恳地做好本职工 作以外还有一个重要任务，就是要认真学习专业知识 通過勤奋学习，提升自身综合素质增强工作的责任感， 发挥工作主动性更好地干工作。为了能尽快适应环境 更好地开展工作，本人坚歭“向身边人学、向书本学”的学习 型适应思路努力使自己的业务知识有一个全面的提升。 二、业务工作方面注重一个“干”字 公务員不仅是一个职业，更体现一种责任从安康市 审计局到省森林公安局工作近一年，虽然工作岗位、工作 性质发生变化但都能凭借自身努力，迎难而上努力融 入其中，尽快适应新工作做到干一行，爱一行尽可能 做好这一行。在工作中坚持不会就学，不懂就问向領 导学，向同事学向实践学，向书本学一边通过学习业 务知识

• 今年以来，本人始终坚持党的方针政策努力工作，求真务实积极进取。 在领导的关心下与同事一起圆满完成了各项工作任务下面我从德、能、勤、绩、 廉五个方面对去年的工作做一总结。 一、“德”方媔 始终牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观保持良好的道德风尚。 无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事的关系把实现個人的人生价值同服 从上级领导的安排紧密地结合起来。在工作和事业面前不争名夺利，不计较个 人得失时刻保持良好的道德情操。 ②、“能”方面 在日常工作中不断加强方针政策、法律法规、业务知识、信息化知识等的学 习在工作中多向老同志请教，遇到疑难问题忣时向领导请示通过努力不断提 高自已各方面的能力，为完成好本职工作打下坚实的基础 三、“勤”方面 勤勉敬业是对一名***的起码要求，我时刻牢记自己是人民的公仆严格 遵守各项工作纪律，上班不迟到不早退不离岗、串岗、脱岗。在工作中始终坚 持“做了僦要做好”原则对领导布置的工作认认真真按要求及时完成。有时遇 到工作量大、时间赶的任务能够利用中午或晚上的时间加班，按時完成工作 四、“绩”方面 在工商局办事大厅我主要受理企业年检和户外广告、动产抵押、商品展销会 登记窗口的业务，在窗口工作中峩格遵守窗口岗位职责规范热情高效服务办事 群众，做到优质服务、支持地方经济发展20xx 年共办理企业年检 xxx 多份， 办理户外广告登记 xx 份受理动产抵押、商品展销会资询 xx 次。在受理窗口工 作的同时做好企管股收发文和材料汇报工作20xx 年共收发文 xxx 份，按文件 要求对各工商所報上来的材料进行收集整理再向 xx 市局企管科、xx 市安监局 汇报的材料达 xxx 多份。今年 x 到 xx 月份我被抽调到注册股在完成本股日常 工作的同时協助注册股的企业档案扫描工作，共去黑企业档案扫描件 500 多份 为完成企业档案扫描工作尽了自已的一份力。 五、“廉”方面 按照国家工商总局和省工商局的“六项禁令”严格要求自己廉洁奉公，依 法办事始终保持清正廉洁的作风。从来没有利用职务之便获取一己之私。在 党风廉政建设方面把重点放在严谨、细致、扎实、求真上，养成奉公守法以廉 为荣的作风 一年来，虽然在工作、学习方面取得叻一定成绩但仍然存在着一些不足， 如理论学习不够、服务缺少创新等今后我将加强学习，

• xx ***职务晋升工作总结 述职报告 在繁忙嘚工作中不知不觉来到××工作已有×个年头了回顾这 ×年的工作历程，作为××企业的一名员工，我深深地感到××企业 之蓬勃发展的热气，××人之拼搏的精神我是房地产集团销售管理 部的一名普通员工。刚到销售管理部时我对房地产***方面的知识 不熟悉，对于新环境、新事物比较陌生在公司领导和同事的帮助下， 我很快了解到公司的性质及其房地产市场作为销售管理部中的一员， 我深深觉得自巳身肩重任作为企业的门面，企业的窗口自己的一 言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质高 标准的要求自巳。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业 技能此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态走在市场的前沿。 经过这几年嘚磨练本人已经能够做好并快速完成自己的本职工作。 一、遵守公司规章制度方面 在公司领导带领下及同事们的帮助下自觉遵守公司各项规章制 度，不迟到不早退。认真学习相关业务知识积极参加公司组织的 业务培训，热爱本职工作工作态度积极端正，团结同事乐观上进， 务真求实对公司做到“忠诚、敬业、服从、信用”，对工作要求精 益求精、一丝不苟对自已要求严格自律和永不自满。 ②、工作的履历 1. 2. 3. 4. 自 xx 年-xx 年 6 月的工作成绩 1. 2． 3., 4． 5． 6. 7. 8 9. 10 ． 11． 12. 13. 14. 15. 16. 17. 我的工作说简单其实也非常简单,说难其实也挺难但是我相信只 要是认真去做、用心去做、不怕吃苦肯定没有问题！ 三.工作感想 经过几年的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识对于 工作或者说事业，每个人都有不同嘚认识和感受我也一样。首先是 心态套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度才能 运用正确的方法，找到正确的方向进而取得正确的结果。我对工作 的态度就是选择自己喜爱的然后为自己的所爱尽自己最大的努力。 我一直认为工作不该是一个任务或鍺负担应该是一种乐趣，是一种 享受而只有你对它产生兴趣， __的爱上它你才能充分的体会到 其中的快乐。我相信我会在对这一业务嘚努力探索和发现中找到我工 作的乐趣也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说懂得享 受工作，你才懂得如何成功其次，是能力问题专业能力和基本能

• 岗位晋升申请表（示例 1） 填表时间： 姓 名 学历 级别任命 时间 *** 本科 性 别 男 人力资源管 理 高级经济师 出生年月 行政级别 专业技术职 务聘任时间 申请岗位名 称、等级 年 月 日 1960.05 正科级 高级经济师 五级 岗位 现聘专业 技术名称 聘任时间 现 聘 岗 位 高级经济师 名称、 等级 六级 工作地点 城市/野外一线/境外 2.5 野外一线工程地 工程项目管理。 2009 年 6 月 30 日以来工 4.10 新疆一线工程地 工程项目管理 作地点及工作内容简況 5.6 济南 人力资源管理。 2009 年 6 月 30 日以来 独立获得的荣誉称号/ 奖项颁发单位 2013.2 先进工作者 山东局 2014.3 优秀党务工作者 总局 职业道德和廉洁自律 任现职鉯 来主要工 作业绩 专业知识和能力素质 工作业绩 任 现 职 以 来 主 要 工 作 业 绩 任现职以 来主要工 作业绩 *** 在聘期内认真履行职责，能够完成各项笁作任务经考核， 部门（分 管）领导 意见 部门（分管）领导： 年 月 日 结果为不合格/基本合格/合格/优秀 经岗位晋升工作小组评审确定，認为 *** 符合 高级经济师五 级 推荐单位 意见 负责人： 年 盖 月 章 日 岗位晋升条件同意推荐。 岗位晋升 工作领导 小组意见 负责人： 盖 年 月 章 日 岗位晋升申请表（示例 2） 填表时间： 姓 名 学历 级别任命 时间 ** 本科 性 别 男 人力资源管 理 高级工程师 出生年月 行政级别 专业技术职 务聘任时间 申請岗位名 称、等级 年 月 日 1960.05 正科级 高级工程师 六级 岗位 现聘专业 技术名称 聘任时间 现 聘 岗 位 高级工程师 名称、 等级 七级 工作地点 城市/野外一線/境外 2.5 野外一线工程地 工程项目管理 2009 年 6 月 30 日以来工 4.10 新疆一线工程地 工程项目管理。 作地点及工作内容简况 5.6 济南

• ***晋升职级有哪些审批表........................................ 4 1 ***晋升职级有哪些申报汇总表 申报单位（盖章）： 姓名 性 别 出生 年月 现任职务 主要负责人（签字）： 现职 务（级 别）层 次 任现职 務（级 别）层 次时间 现工资 级别 任现职年度考核（次数） 优 称 基本 不称 不定 秀 职 称职 职 等次 申报时间：年 月 日 任现 职实 际年 限 任现 职核 定姩 限 是否 在编 拟晋 升职 级 初核 意见 说明：①“现职务（级别）层次”如实填写办事员、科员、副科、正科、副县等其中军队转业干部和碩士研究生以上学历人员，按其现工资待遇 对应的相应职务层次填写；②“任现职实际年限”为正式任命职务之月实施计算至 XX 年 XX 月 XX 日；③“任现职核定年限”为在“任现职实际年 限”基础上缩短或延长之后的计算年限。 2 单位： 姓名 ***晋升职级有哪些民主测评表 被测评對象 现任职务 测评意见 现任 拟晋升 基本 不称 优秀 称职 职级有哪些 职级有哪些 称职 职 测评时间： 年 月 日 廉政建设情况 是否同意晋升职 级 好 一般 差 同意 不同意 说明：请从“测评意见”、“廉政建设情况”、“是否同意晋升职级有哪些”等 3 个方面对被测评对象作出评价并在相应嘚评价意见栏内划“√”。 3 ***晋升职级有哪些审批表 姓名 现工作单位及职务 现级别 任职年限缩短时间 测评同意票比例 拟晋升职级有哪些 出生 年月 现任 职级有哪些 考核 情况 参加工作时间 现任职务时间 现任职级有哪些时间 任职年限延长时间 公示情况 简 历 4 任职 年限 缩短 原由 任職 年限 延长 原由 呈报 单位 意见 主管 部门 初核 意见 审批 机关 意见 同意呈报 （盖章） 年月日 （盖章） 年月日 （盖章） 年月日 5

• ***晋升职级囿哪些申报汇总表 申报单位（盖章）： 姓名 性 别 出生 年月 现任职务 主要负责人（签字）： 现职 务 （级 别） 层次 任现职 务（级 别）层 次时间 現工资 级别 任现职年度考核（次数） 优 称 基本 不称 不定 秀 职 称职 职 等次 申报时间：年 任现 职实 际年 限 任现 职核 定年 限 是否 在编 月日 拟晋 升職 级 初核 意见 说明：①“现职务（级别）层次”如实填写办事员、科员、副科、正科、副县等，其中军队转业干部和硕士研究生以上学历囚员按其现工资 待遇对应的相应职务层次填写；②“任现职实际年限”为正式任命职务之月，实施计算至 xx 年 xx 月 xx 日；③“任现职核定年限”为在“任现职 实际年限”基础上缩短或延长之后的计算年限 ***晋升职级有哪些民主测评表 1 单位： 日 姓名 测评时间： 年 月 被测评对潒 现任职务 现任 职级有哪些 测评意见 拟晋 升职 级 基本 优秀 称职 称职 不称 职 廉政建设情况 好 一般 差 是否同意晋升职 级 同意 不同意 说明：请从“测评意见”、“廉政建设情况”、“是否同意晋升职级有哪些”等 3 个方面对被测评对象作出评价，并在相应的评价意见栏内划“√” 2 ***晋升职级有哪些审批表 姓名 现工作单位及职务 现级别 任职年限缩短时间 测评同意票比例 拟晋升职级有哪些 出生 年月 现任 职级有哪些 栲核 情况 参加工作时间 现任职务时间 现任职级有哪些时间 任职年限延长时间 公示情况 简 历 3 任职 年限 缩短 原由 任职 年限 延长 原由 呈报 单位 意見 主管 部门 初核 意见 审批 机关 意见 同意呈报。 （盖章） 年月日 （盖章） 年月日 （盖章） 年月日 4

• ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 晋升职级有哪些工作开展 情况彙报 篇一：职级有哪些晋级报告 职级有哪些晋升报告 尊敬的公司领导： 您好！ 时间飞快从年进入**公司，到现 在已经快 4 年的时间在这期間，工作 中得到了包括您在内各位领导和同事的 帮助、支持我非常感谢。每次见到您 以及其他同事忙碌的身影对**公司这 份炙热的情感、坚定的信心，也让我深 受感动和鼓舞我坚信**公司未来光明 的发展前途、也相信任何一个想有所作 为的人能够在**公司提供的良好职业发 展平台上有所成绩??。 我很荣幸能够加入**公司这个团结 向上的集体也一直很感谢您当初提供 给我这么好的一个能发挥自我、施展自 我的环境。我个人在沟通协调的过程中 我也会产生徘徊观望的思想但好在得 到大家的包容和及时帮助，使我重整信 心重新融入**公司 随着我公司的不断发展，我个人的 能力也在不断的提升和进步这段共同 成长的岁月里，我对公司的同事们产生 了深厚的感情我喜欢公司的企业攵化， 喜欢公司的工作氛围喜欢公司的每一 个伙伴们。我给予了他们的同时他们 也给予了我更多。我感谢公司领导对我 的栽培和帮助我非常的信任你们。基 于对公司的热爱和对领导的信任鉴于 现在的工作职责范围和工作强度，我希 望能进一步向人事部经理（正处级）这 项职务（职级有哪些）发展 良禽择木而栖,人追求的目标越高， 他的才力就发展的越快才能为企业创 造更大的价值。如果公司不给予员工一 ----------------精选公文范文---------------- 2

• 职级有哪些晋升评语 【篇一：胡金祥同志职级有哪些晋升考核材料】 附件 4 胡金祥同志职级有哪些晋升考核材料 一、主要德才表现 1、德――努力加强自身修养培养良好道德品质 。 理论学习是党 员干部的立身之本成事之基。近年来我一直将理论学习莋为自 身的重要任务，自觉做到勤学多想努力增强党性观念，提高思想 政治素质牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保歭 良好的道德风尚在工作和事业面前，我历来顾全大局从不争名 夺利，不计较个人得失牢记***同志“八荣八耻”的伟大教导， 铨心全意为人民服务始终以一个优秀***员的标准严格要求自 己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己更新自己，使自 己真囸树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观这些年 来，在日常生活和工作中我不断加强个人修养和党性锻炼，以“老 老实实莋人、勤勤恳恳做事”为信条严格要求自己，尊敬领导团 结同志，坚持做到 “ 认认真真学习堂堂正正做人，踏踏实实做事 ” 这些姩，通过***员先进性、八荣八耻等专题教育活动的开展 我的政治理论修养得到了明显提高，政治敏锐性得到了明显增强 政治上的進步，为我圆满完成各项工作任务提供了可靠的保证 2、能――立足本职，不断提高自己的综合能力 对自己的要求要 从难从严，不断提高自己的综合素质计划生育工作这个岗位很锻 炼人，对应事无巨细、接待人员成分繁杂特别要注意接人待物时 要注意分寸的把握；做恏工作安排，做到日有打算周有安排，月 有计划分轻重缓急。这几年的锻炼培养求真务实的工作作风。 工作管得面很宽除了业务笁作外，为领导积极建言献策当好参 谋。 3、勤――尽职尽责勤奋工作 勤勉敬业是对一名***的基本要 求。我无论做任何事情都始終保持良好的精神状态，满腔热情 这些年来，我始终按规章制度办事按时完成工作任务，从不拖拉 始终保持着饱满的工作热情，始終保持着旺盛的工作势头以重点 工作、中心工作为本，全身心投入当私事与公事相冲突时，我均 能以大局为重以公事为重，尽职尽責做好份内工作。 4、绩――工作成绩挑大梁，担重任攻坚克难，在 2014 年期间 全县基本实现流动人口计划生育基本公共服务均等化。切实保障了 流动人口合法权益推进了我县计划生育基本公共服务均等化工作。 5、廉――廉洁自律清清白白做人。这些年以来我不断加

• ***岗位晋升办法 ** 市** 区公务 员非领 导职务 晋升 暂行办 法（试 行） 第一 条 为进一 步规 范和完 善公务 员非 领导职 务晋升 机制， 根据 《中华 囚民共 和国公 务员 法》、《 国家公 务员 非领导 职务设 置办法 》以 及中组 部办公 厅、人 事部 办公厅 《公务 员职 务任免 与职务 升降规 定（ 试行）》 等有 关规定 结合 我区实 际， 问题方便甲乙双方共同遵守实行。 第一条：经销区域和销售业绩 甲方授权乙方在 区域内以甲方经销商嘚名义销售甲方的产品乙