业选择了另一条路就是同薪福保社合作。薪福保社倡导的社会化用工模式能帮助企业调整人力资源配置结构帮助企业将部分岗位雇佣转为合作，从而做到开源节流降本增效。

现在许多大型房地产企业都在采用社会化用工模式。区别于传统雇佣关系社会化用工模式下，企业与个人建立的平等的业務承揽合作关系因此，企业就不需要付出庞大的运营管理成本和社保公积金支持同时，社会化用工人员也是根据自己的时间、地点灵活调整自己的工作时间实现双方的互利共赢。因此如果您的公司也是房地产企业的话，完全可以向薪福保社咨询下业务尽快改变现狀！