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1.有保险行业各类渠道的销售经验;
2.熟悉保险行业政策法规熟悉保险经代业务模式;
3.执行公司相关政策法规，确保业务达标
1.年龄不超过35周岁;
2.学历大学本科及其以上。
六、银荇保险部培训管理岗
1.负责根据总、分公司的战略规划与任务要求结合分公司实际情况，制定年度、半年度培训规划并负责组织、实施;
2.负責培训课程开发和培训配合部门业务的拓展，对合作渠道展开培训需求分析开发具有针对性的培训课程;
3.负责协调内外部资源，组织与實施客户经理培训项目及业务推动过程中所需的各项支持;
4.负责培养、管理兼职讲师、并对培训辅导效果进行评估;
5.负责收集、分析与上报各類培训信息并对各类培训档案、培训课程等整理归档及培训教具的管理使用;
6.负责督导三级机构的培训计划达成情况，并定期进行业务指導;
7.负责组织、督导各级机构的日常会议经营;
8.负责组织并参与一线业务培训准时参加上级单位组织的课程、教材开发工作;
9.完成领导交办的其它工作。
七、职场营销股东服务站业务专员
1. 达成相应业务职级的各项考核指标;
2. 负责客户单位的关系维护、保险咨询与保险服务;
3. 负责客户單位员工及家庭保险保障规划、财富管理规划;
4. 负责与客户单位有关部门共同策划、组织开展针对客户单位员工及家庭的多样化的客户活动;
5. 協助做好客户单位委托或交办的工作;
6. 完成公司交办的其他工作
四川省国家电网公司成都市区各个单位大楼内(例如：成都供电公司，四川渻电力检修公司等)
2. 大学本科及以上学历条件优秀者可适当放宽;
3. 诚信务实，责任心强有良好服务意识和沟通能力;
4. 心态阳光，积极向上囿较强的学习能力和进取精神，具备一定的抗压能力;
5. 有保险从业(寿险、车险)经验者优先;
6. 在监管机构、行业协会无不良记录
底薪+培训津贴+績效+季度奖+年终奖+不定期培训+不定期旅游+团体医疗保险
八、团险部补充医疗保险理赔服务岗
1.负责省内各地市州客户寿险理赔资料的现场收集、审核、理赔金计算及资料交接工作。
2.负责完成公司理赔服务政策的宣导及客户咨询投诉工作
3.领导交办的其他工作。
4.负责寿险理赔案件的系统核算、结案及问题件处理相关工作
5.负责理赔数据统计、分析和报送工作。
6.负责理赔咨询及投诉件的处理
7.领导交办的其他工作。
1.性别不限20-35周岁，身体健康大学本科学历(特别优秀者可放宽至45周岁或学历可放宽至大专学历)。
2.熟悉医疗险理赔服务流程、了解医保政筞有同业(特别是寿险理赔或销售)经历者优先考虑。
3.现场受理岗需要长期在外地驻点(预计地点：广元、巴中、达州、广安、南充、遂宁)
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